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基層工會經(jīng)審工作報告范文（通用22篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的基層工會經(jīng)審工作報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
基層工會經(jīng)審工作報告 1
我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會十六大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度。
一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見
經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經(jīng)費結余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作
三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
�。ǘ⿵娀瘶I(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。
（三）扎實做好經(jīng)審工作
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
�。ㄋ模┥钊胝{查研究，提高經(jīng)審工作整體水平
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的`工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質是做好經(jīng)審工作的基礎;行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、今后三年加強經(jīng)審工作的建議
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
�。ㄒ唬┘訌婎I導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
�。ǘ┘哟髮徲嬃Χ�，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。
（三）加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
基層工會經(jīng)審工作報告 2
一、引言
本年度，在上級工會的正確領導和全體工會會員的大力支持下，我單位工會經(jīng)審委員會認真履行職責，對工會財務收支、運用和財產(chǎn)管理狀況進行了全面、細致的審查與監(jiān)督�，F(xiàn)將全年工會經(jīng)審工作情況報告如下：
二、工作回顧
1、加強組織建設，提升經(jīng)審工作水平
年初，我們完成了新一屆工會經(jīng)費審查委員會的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了責任心強、業(yè)務能力突出的委員組成新一屆經(jīng)審委員會。同時，我們制定了詳細的工作計劃和目標，明確了委員職責，確保經(jīng)審工作有序開展。
2、建立健全制度，規(guī)范財務管理
我們依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的相關規(guī)定，修訂和完善了《工會財務管理制度》、《工會經(jīng)費審查制度》等規(guī)章制度，確保了工會經(jīng)費的使用和管理有章可循、有據(jù)可依。同時，加強了預算管理和執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保每一筆經(jīng)費都能合理、合法、合規(guī)地使用。
3、強化審計監(jiān)督，確保資金安全
我們定期對工會經(jīng)費的收支情況進行審計，重點審查了工會經(jīng)費的籌集、管理和使用情況，以及工會資產(chǎn)的購置、管理和處置情況。通過審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的問題，有效防止了資金的`浪費和流失，確保了工會資產(chǎn)的安全和完整。
4、開展業(yè)務培訓，提高隊伍素質
我們注重提升經(jīng)審委員會成員的業(yè)務素質和工作能力，定期組織他們參加業(yè)務培訓和學習交流活動。通過學習，委員們掌握了更多的財務管理和審計監(jiān)督知識，提高了審查和監(jiān)督的準確性和有效性。
三、存在問題及改進措施
盡管我們在經(jīng)審工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，如部分工會干部對經(jīng)審工作的重視程度不夠、審計監(jiān)督的效力有待進一步提升等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強宣傳教育，提高全體工會干部對經(jīng)審工作的認識；二是完善審計監(jiān)督機制，確保審計工作的'獨立性和權威性；三是加強業(yè)務培訓和學習交流，不斷提升經(jīng)審委員會成員的業(yè)務素質和工作能力。
四、總結與展望
展望未來，我們將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，認真履行職責，加強審計監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的安全和有效使用。同時，我們將積極探索新的工作模式和方法，不斷提升經(jīng)審工作的質量和水平，為推動我單位工會事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
基層工會經(jīng)審工作報告 3
一、前言
在過去的一年里，我單位工會經(jīng)審委員會在上級工會的指導下，緊緊圍繞工會工作大局，認真履行審查監(jiān)督職責，對工會財務收支和財產(chǎn)管理進行了全面審查�，F(xiàn)將全年經(jīng)審工作情況總結如下：
二、主要工作
加強組織領導，確保經(jīng)審工作順利開展
我們高度重視經(jīng)審工作，成立了由工會主席任組長的經(jīng)審工作領導小組，明確了工作目標和任務。同時，加強了與財務部門、紀檢部門的溝通協(xié)調，形成了工作合力，確保了經(jīng)審工作的順利開展。
深化審計監(jiān)督，促進財務管理規(guī)范化
我們堅持“全面審計、突出重點”的.原則，對工會經(jīng)費的籌集、管理和使用情況進行了深入細致的審查。通過審計，我們發(fā)現(xiàn)了財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，并提出了改進意見和建議。同時，我們督促相關部門及時整改落實，促進了財務管理的規(guī)范化。
強化宣傳教育，提高工會干部財經(jīng)意識
我們注重加強財經(jīng)法律法規(guī)的宣傳教育，組織工會干部學習《會計法》、《工會法》等相關法律法規(guī)和制度規(guī)定。通過學習，提高了工會干部的財經(jīng)意識和法律意識，增強了他們依法理財、科學理財?shù)哪芰Α?/p>
推動工會經(jīng)費使用效益最大化
我們積極倡導勤儉節(jié)約、精打細算的理念，推動工會經(jīng)費使用效益的最大化。在經(jīng)費使用上，我們堅持量入為出、收支平衡的原則，確保每一筆經(jīng)費都能用到實處、發(fā)揮最大的效用。
三、存在問題及改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。如部分工會干部對財經(jīng)紀律的遵守不夠嚴格、經(jīng)費使用效益有待提高等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強財經(jīng)紀律教育，提高全體工會干部的財經(jīng)紀律意識；二是優(yōu)化經(jīng)費使用結構，提高經(jīng)費使用效益；三是加強監(jiān)督檢查力度，確保財經(jīng)紀律的貫徹執(zhí)行。
四、結語
回顧過去一年的工作，我們取得了一定的成績但也存在不足。展望未來，我們將繼續(xù)以高度的責任感和使命感認真履行審查監(jiān)督職責推動我單位工會財務工作的健康發(fā)展為工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
以下是兩篇工會經(jīng)審工作報告的示例，以供參考：
基層工會經(jīng)審工作報告 4
大家好！我代表xx市總工會經(jīng)費審查委員會，向大會報告20xx年度工會經(jīng)費審查工作情況，請予審議。
一、工作回顧
加強組織建設，提升經(jīng)審能力
本年度，我們嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的要求，完成了新一屆工會經(jīng)費審查委員會的換屆選舉工作，進一步充實了經(jīng)審隊伍，增強了經(jīng)審工作的專業(yè)性和權威性。同時，我們注重經(jīng)審人員的業(yè)務培訓和思想建設，通過組織學習、交流研討等方式，不斷提升經(jīng)審人員的業(yè)務能力和政治素養(yǎng)。
完善制度建設，規(guī)范經(jīng)審流程
我們修訂和完善了《xx市總工會經(jīng)費審查工作制度》，明確了經(jīng)審工作的職責、程序和要求，確保了經(jīng)審工作的規(guī)范化和制度化。同時，我們嚴格執(zhí)行預算管理制度，對工會經(jīng)費的收支情況進行全面審查和監(jiān)督，確保每一筆經(jīng)費都用在刀刃上，發(fā)揮了最大的效益。
強化審計監(jiān)督，確保經(jīng)費安全
我們圍繞工會經(jīng)費的收支、管理和使用等關鍵環(huán)節(jié)，開展了一系列專項審計和日常監(jiān)督工作。通過審計，我們發(fā)現(xiàn)了部分單位在經(jīng)費使用上存在的問題和不足，并及時提出了整改意見和建議。同時，我們加強了對工會資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，確保了工會資產(chǎn)的安全和完整。
服務職工群眾，促進和諧發(fā)展
我們始終堅持“以職工為中心”的工作導向，通過經(jīng)審工作，積極推動工會經(jīng)費向基層傾斜、向困難職工傾斜。我們關注職工的生活和工作狀況，及時為他們提供必要的幫助和支持，切實維護了職工的合法權益和切身利益。
二、存在問題
盡管我們在經(jīng)審工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。一是部分單位對經(jīng)審工作的重視程度不夠，存在敷衍了事的現(xiàn)象；二是經(jīng)審人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力還有待進一步提高；三是經(jīng)審工作的信息化水平還需要加強。
三、下一步工作計劃
加強宣傳教育，提高思想認識
我們將繼續(xù)加大對經(jīng)審工作的宣傳力度，提高各級工會組織和廣大職工對經(jīng)審工作重要性的認識，形成全員參與、共同監(jiān)督的良好氛圍。
加強培訓學習，提升業(yè)務能力
我們將定期組織經(jīng)審人員進行業(yè)務培訓和學習交流，不斷提升他們的.業(yè)務素質和專業(yè)技能，為經(jīng)審工作提供更加有力的支持。
推進信息化建設，提高工作效率
我們將積極推進經(jīng)審工作的信息化建設，利用現(xiàn)代信息技術手段，提高經(jīng)審工作的效率和準確性，為工會經(jīng)費的規(guī)范化管理提供更加有力的保障。
最后，我衷心希望各位領導、各位代表對我們的工作給予更多的關心和支持，共同推動xx市工會經(jīng)審工作再上新臺階！
謝謝大家！
基層工會經(jīng)審工作報告 5
一、引言
在過去的一年里，xx單位工會在上級工會和本單位黨組的正確領導下，在各工會小組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，深入貫徹黨的路線方針政策，切實履行工會經(jīng)審委員會的職責，對工會財務收支、運用和財產(chǎn)管理狀況進行了全面審查監(jiān)督，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下。
二、主要工作回顧
�。ㄒ唬┘訌娊M織建設，提升經(jīng)審工作水平
完成換屆選舉：針對上一屆工會委員任期屆滿的情況，我們及時籌備并成功召開了工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會及經(jīng)審委員會，明確了各委員會的職責分工，為經(jīng)審工作提供了堅強的`組織保障。
制度建設：依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規(guī)定，我們制定并頒布了《xx單位工會財務管理制度》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費的使用和管理，確保經(jīng)費使用的合法性和合理性。
�。ǘ⿵娀瘜彶楸O(jiān)督，確保經(jīng)費使用合規(guī)
預算執(zhí)行情況審查：我們嚴格按照年初制定的預算計劃，對工會經(jīng)費的收支情況進行了逐項審查，確保各項開支符合預算要求，無超支現(xiàn)象發(fā)生。
專項審計：針對工會重大經(jīng)濟活動、資產(chǎn)管理和重大維修工程等，我們組織開展了專項審計，確保經(jīng)費使用的透明度和規(guī)范性。
離任審計：在工會領導和主要財務負責人離任時，我們嚴格按照規(guī)定進行了離任審計，確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
�。ㄈ╆P心職工生活，切實維護職工權益
困難幫扶：我們密切關注職工的生活狀況，對家庭困難的職工及時給予慰問和幫扶，全年共發(fā)放困難補助xx萬元，有效緩解了職工的生活壓力。
文體活動：為了豐富職工的業(yè)余生活，我們組織開展了多種形式的文體活動，如籃球賽、羽毛球賽、書法比賽等，增強了職工的凝聚力和向心力。
三、存在的問題與不足
盡管我們在經(jīng)審工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，如部分職工對經(jīng)審工作的認識還不夠深入，經(jīng)審人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力有待進一步提高等。
四、下一步工作計劃
加強宣傳教育：通過多種渠道和形式，加強對經(jīng)審工作的宣傳和教育，提高全體職工對經(jīng)審工作的認識和支持。
提升人員素質：組織經(jīng)審人員參加專業(yè)培訓和學習，提高他們的業(yè)務素質和專業(yè)技能，為經(jīng)審工作提供有力的人才保障。
完善制度建設：根據(jù)工作需要和實際情況，不斷完善經(jīng)審工作的各項制度，確保經(jīng)審工作的規(guī)范化和制度化。
五、結語
在新的一年里，我們將繼續(xù)認真履行經(jīng)審委員會的職責，加強組織建設，強化審查監(jiān)督，關心職工生活，切實維護職工權益，為推動單位持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
基層工會經(jīng)審工作報告 6
一、引言
在過去的一年里，xx市xx區(qū)工會在上級工會的正確領導下，在各基層工會及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心工作，全面履行工會經(jīng)審職責，積極推進工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，取得了顯著成效。現(xiàn)將本年度工會經(jīng)審工作報告如下：
二、主要工作回顧
加強組織建設，提升工作能力
本年度，我們完成了新一屆工會經(jīng)審委員會的換屆改選工作，進一步充實了經(jīng)審委員會的力量。同時，我們加強對經(jīng)審委員的培訓，提高他們的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，確保經(jīng)審工作的高效開展。
健全制度體系，規(guī)范工作流程
我們依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規(guī)定，制定并頒布了《xx市xx區(qū)工會關于重申工會財務制度的有關規(guī)定》，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費的收支管理。同時，我們建立了臺賬管理制度、經(jīng)審信息制度、學習制度等一系列配套制度，確保經(jīng)審工作的.制度化、規(guī)范化。
強化審計監(jiān)督，確保資金安全
我們嚴格按照相關法律法規(guī)和制度要求，對工會經(jīng)費的收支情況進行了全面審查和監(jiān)督。重點審查了工會預算執(zhí)行情況、收支管理情況、資產(chǎn)管理情況以及重大基本建設維修工程竣工決策等方面，確保了工會經(jīng)費的合法合規(guī)使用。
關注職工需求，扎實為會員辦實事
我們始終把維護職工權益放在首位，積極關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事。通過發(fā)放困難慰問金、組織節(jié)日慰問活動等方式，切實幫助職工解決實際困難，增強了職工的歸屬感和幸福感。
豐富職工文化生活，提升隊伍素質
我們注重職工的精神文化生活，積極組織各類文體活動，如乒乓球比賽、羽毛球比賽、書法比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的身體素質和文化素養(yǎng)。
三、存在問題及改進措施
盡管我們在工會經(jīng)審工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在部分基層工會經(jīng)審工作不夠規(guī)范、審計監(jiān)督效力有待進一步提升等方面。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
加強對基層工會經(jīng)審工作的指導和培訓，提高他們的業(yè)務能力和工作水平。
建立健全經(jīng)審工作責任制和考核機制，確保經(jīng)審工作的有效落實。
加大審計監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改并追究相關責任人的責任。
四、結語
展望未來，我們將繼續(xù)全面貫徹黨的路線方針政策，不斷加強工會經(jīng)審工作，為推進工會事業(yè)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
基層工會經(jīng)審工作報告 7
一、基本情況
在過去的一年里，xx集團工會在集團黨組和上級工會的領導下，認真履行工會經(jīng)審職責，積極推進工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)將本年度工會經(jīng)審工作報告如下：
二、主要工作回顧
加強組織領導，明確工作職責
我們高度重視工會經(jīng)審工作，成立了由集團黨組成員任組長的經(jīng)審工作領導小組，明確了各級工會經(jīng)審委員會的工作職責和任務，為經(jīng)審工作的順利開展提供了有力保障。
完善制度建設，規(guī)范財務管理
我們依據(jù)相關法律法規(guī)和制度要求，制定并完善了工會財務管理制度、經(jīng)費審查制度等一系列規(guī)章制度，確保了工會經(jīng)費的合法合規(guī)使用。同時，我們加強了對工會經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督和定期檢查，確保了財務工作的規(guī)范有序。
強化審計監(jiān)督，確保資金安全
我們嚴格按照審計程序和要求，對工會經(jīng)費的收支情況進行了全面審查和監(jiān)督。重點審查了工會預算執(zhí)行情況、收支管理情況、資產(chǎn)管理情況以及重大經(jīng)濟活動等方面，確保了工會經(jīng)費的安全有效使用。
注重職工關懷，提升職工幸福感
我們始終把職工的需求和利益放在首位，積極關心職工的`生活和工作情況。通過發(fā)放節(jié)日慰問品、組織職工體檢、開展職工文化活動等方式，切實提高了職工的幸福感和歸屬感。
三、存在問題及改進措施
在取得成績的.同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在部分基層工會經(jīng)審工作不夠規(guī)范、審計監(jiān)督力度有待加強等方面。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
加強對基層工會經(jīng)審工作的指導和培訓力度，提高他們的業(yè)務能力和工作水平。
建立健全經(jīng)審工作考核機制和責任追究制度，確保經(jīng)審工作的有效落實。
加大審計監(jiān)督力度和頻次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改并追究相關責任人的責任。
四、結語
展望未來，我們將繼續(xù)以職工為中心，以服務大局為己任，不斷加強工會經(jīng)審工作，為推進集團持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
基層工會經(jīng)審工作報告 8
我代表xx工會經(jīng)費審查委員會，向大會報告20xx年度工會經(jīng)費審查工作情況，請予審議。
一、工作回顧
過去一年，xx工會經(jīng)費審查委員會在上級工會和同級工會的領導下，緊緊圍繞工會工作大局，認真履行經(jīng)費審查監(jiān)督職責，強化審計監(jiān)督，規(guī)范財務管理，為工會事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。
加強制度建設，完善審查機制：我們修訂和完善了《工會經(jīng)費審查制度》、《工會財務管理辦法》等規(guī)章制度，確保經(jīng)費審查工作有章可循、有據(jù)可依。同時，建立了定期審計與專項審計相結合的審查機制，提高了審查工作的針對性和有效性。
嚴格經(jīng)費審查，確保資金安全：全年共開展經(jīng)費審查項目xx個，涉及資金總額xx萬元。通過審查，我們發(fā)現(xiàn)了財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風險，及時提出了整改意見，并督促相關部門進行了整改落實，確保了工會經(jīng)費的安全、合理、有效使用。
強化監(jiān)督職能，促進規(guī)范管理：我們積極參與工會重大經(jīng)濟活動的.決策過程，對預算編制、執(zhí)行、調整及決算等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。同時，加強對工會資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止資產(chǎn)流失和浪費。
加強隊伍建設，提升審查能力：我們注重經(jīng)費審查隊伍的建設，通過組織培訓、交流學習等方式，不斷提高審查人員的業(yè)務素質和專業(yè)技能。同時，加強黨風廉政建設，確保審查工作的公正性和廉潔性。
二、存在問題及改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是部分基層工會財務管理制度執(zhí)行不夠嚴格；二是審查工作深度和廣度有待進一步拓展；三是審查隊伍建設還需加強。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加大制度執(zhí)行力度，確保各項制度落到實處；二是拓寬審查領域，深化審查內容；三是加強審查隊伍建設，提高審查工作水平。
三、下一年度工作打算
繼續(xù)加強制度建設，完善審查機制，提高審查工作的規(guī)范化和科學化水平。
加大審查力度，深化審查內容，確保工會經(jīng)費的安全、合理、有效使用。
加強與上級工會和同級工會的溝通協(xié)調，形成工作合力，共同推動工會經(jīng)費審查工作的發(fā)展。
加強審查隊伍建設，提高審查人員的業(yè)務素質和專業(yè)技能，為工會事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。
最后，我衷心感謝各位領導、各位代表對工會經(jīng)費審查工作的關心和支持。我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻我們的力量。
基層工會經(jīng)審工作報告 9
我謹代表xx工會經(jīng)費審查與監(jiān)督委員會，向大會匯報過去一年我們在經(jīng)費審查與監(jiān)督方面的工作情況，并對未來的工作提出展望。
一、工作概況
在過去的一年里，我們深入貫徹上級工會關于經(jīng)費審查與監(jiān)督的指示精神，緊密圍繞工會中心工作，積極履行審查與監(jiān)督職責，為工會經(jīng)費的規(guī)范管理和有效使用提供了有力保障。
全面審查，確保合規(guī)：我們對工會經(jīng)費的.收支情況進行了全面、細致的審查，重點關注經(jīng)費使用的合規(guī)性、合理性和效益性。通過審查，我們發(fā)現(xiàn)了并糾正了一些不規(guī)范的行為，確保了經(jīng)費使用的合法合規(guī)。
強化監(jiān)督，促進透明：我們建立了健全的經(jīng)費監(jiān)督機制，通過定期審計、專項檢查等方式，對工會經(jīng)費的使用情況進行全程監(jiān)督。同時，推動工會經(jīng)費使用情況的公開透明，增強了會員對工會工作的信任和支持。
風險防控，保障安全：我們注重經(jīng)費使用中的風險防控工作，通過風險評估、預警機制等手段，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在的風險隱患。同時，加強對工會資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止資產(chǎn)流失和浪費。
二、存在問題與反思
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是部分審查工作還停留在表面層次，未能深入挖掘問題根源；二是監(jiān)督力度還需進一步加強，特別是在對重點領域的監(jiān)督上；三是審查與監(jiān)督工作的信息化水平有待提高。針對這些問題，我們將深入反思并采取措施加以改進。
三、未來工作展望
深化審查內容：我們將進一步拓展審查工作的廣度和深度，不僅關注經(jīng)費使用的合規(guī)性，還要關注其效益性和可持續(xù)性。通過深入分析財務數(shù)據(jù)、業(yè)務活動等信息，為工會決策提供更加科學、準確的依據(jù)。
加強監(jiān)督力度：我們將加大對重點領域的監(jiān)督力度，特別是對涉及大額資金使用、重要資產(chǎn)處置等方面的監(jiān)督。同時，加強與紀檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)調，形成監(jiān)督合力。
推進信息化建設：我們將積極推進審查與監(jiān)督工作的信息化建設，利用現(xiàn)代信息技術手段提高審查與工作效率。
基層工會經(jīng)審工作報告 10
一、引言
本年度，我單位工會在上級工會和單位黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和配合下，緊緊圍繞單位中心工作，積極開展經(jīng)審工作，加強工會財務收支、運用和財產(chǎn)管理的審查監(jiān)督，現(xiàn)將全年經(jīng)審工作情況報告如下。
二、經(jīng)審工作開展情況
加強組織建設，提升工作能力
年初，我們順利完成了新一屆機關工會委員會、女職工委員會及經(jīng)審委員會的換屆改選工作。新一屆經(jīng)審委員會在成立后，立即制定了詳細的工作計劃，明確了工作目標和職責分工，確保經(jīng)審工作有序開展。同時，我們還注重加強經(jīng)審人員的業(yè)務培訓，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
完善制度建設，規(guī)范財務管理
我們依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的相關規(guī)定，制定并頒布了《xx單位關于重申工會財務制度的有關規(guī)定》，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費的收支管理。此外，我們還建立了臺賬化管理制度、經(jīng)審信息制度、學習制度等一系列配套制度，確保工會經(jīng)費的每一筆支出都有據(jù)可查、有章可循。
強化審查監(jiān)督，確保資金安全
我們堅持對工會預算執(zhí)行情況、收支管理情況、工會資產(chǎn)及重大基本建設維修工程竣工決策等方面進行全面審查監(jiān)督。通過定期審計和專項審計相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保工會經(jīng)費的合理使用和資金安全。
關心會員生活，解決實際困難
我們始終把關心會員生活、解決實際困難作為經(jīng)審工作的重要內容之一。針對部分會員家庭遭遇的特殊情況，我們及時發(fā)放了特別困難慰問金，并幫助他們向相關部門申請困難補助。同時，我們還定期組織慰問活動，讓會員感受到工會的溫暖和關懷。
豐富文體活動，提升隊伍素質
為了豐富會員的工余生活，我們積極組建了各種文體協(xié)會，如乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等，并定期組織各類比賽和活動。這些活動不僅增強了會員的體質和團隊合作精神，還提升了他們的文化素養(yǎng)和綜合素質。
三、存在問題及改進措施
盡管我們在經(jīng)審工作方面取得了一定成績，但仍存在一些不足之處。例如，部分工會領導對經(jīng)審工作的重視程度不夠高；部分經(jīng)審人員缺乏專業(yè)知識和技能；審計監(jiān)督的`效力還有待進一步提升等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
加強對工會領導的.培訓和教育，提高他們的思想認識和重視程度；
加大對經(jīng)審人員的培訓力度，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；
進一步完善審計監(jiān)督機制，確保審計工作的獨立性和有效性；
加強與上級工會和相關部門的溝通協(xié)調，爭取更多的支持和幫助。
四、結語
展望未來，我們將繼續(xù)緊緊圍繞單位中心工作，不斷加強經(jīng)審工作力度，提升財務管理水平，為單位的持續(xù)健康發(fā)展貢獻更大的力量。
基層工會經(jīng)審工作報告 11
20xx年，工會在院工會和所黨支部的領導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開發(fā)等工作目標，在組織工會職工圓滿完成各項科研開發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽M織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念。組織員工認真學習《工會法》，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。員工之間的關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
�。ǘ﹫猿炙目赐贫�，關心職工生活
工會時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。看望走訪離退休老病號，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會職能作用
做好“三八”婦女節(jié)、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關懷送到職工心坎。
1、按照院工會的要求，建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽觀光旅游、參觀學習等，既陶冶了情操，又增進了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的.制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現(xiàn)所領導對離退休人員的關懷，繼續(xù)堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會。
5、在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農(nóng)家風情”的活動，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會為工會會員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類報刊雜志4份。
（四）積極為地震災區(qū)捐款捐物，奉獻一片愛心，
響應院黨委、省直工委的號召，開展為四川災區(qū)獻愛心活動，動員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區(qū)捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心。
�。ㄎ澹┓e極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動。
1、積極參加省工會組織的迎奧運全民健身運動會和院工會組織的“三八”婦女節(jié)各項活動，并獲女子綜合團體第一名和3名個人第二名的好成績。
2、參加院工會組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康；
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會工作要堅持以人為本的原則， 將工會工作與科研、開發(fā)及解決員工的實際問題有機結合。
2、創(chuàng)造性地開展好工會工作，調動全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。
基層工會經(jīng)審工作報告 12
在即將過去的XX年，九中工會在新華區(qū)教育工會和九中黨總支的領導下，在各工會委員和組長的支持努力下，各項工作順利開展，并取得了較好的成績�，F(xiàn)總結如下：
一、進一步發(fā)揮教代會的作用，促進學校的民主建設。
維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會工作的基本職責，做好工會工作，關鍵是做好教職工與學校領導的橋梁和紐帶。今年我們工會兩次廣泛發(fā)動教職工提合理化建議活動，工會委員和工會組長積極深入教職工當中，注意傾聽教職工們的呼聲，并將有關情況及時匯總整理，及時向學校領導匯報，對熱點、難點問題，請校長在每年兩次的教代會（或擴大會）上向代表們解答，對一時解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優(yōu)秀提案、建議的評獎范圍，進一步調動教職工參與提案的熱情，促進教職工參政議政的積極性。認真辦好校務公開欄，及時將學校有關重大信息報告給教職工，促進學校的民主監(jiān)督、民主決策，使學校的工作更加透明，教職工更滿意。
二、努力提高教職工素質，促進學校教育教學質量的提高。
教育教學工作直接關系著人才的培養(yǎng)，關系著祖國的千秋大業(yè)，學校工會將把協(xié)助黨政提高教職工素質，作為工會的重要工作來抓。今年我校工會聯(lián)合教務處利用暑假對全體教師進行業(yè)務培訓，由尚國良老師主講《新課改的發(fā)展和方向》，聯(lián)合教育處在暑假進行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預防和減少校園意外傷害事故》、《預防青少年犯罪》的報告。
工會和教務處聯(lián)合組織了學校青年教師評優(yōu)課，選拔優(yōu)秀教師參加新華區(qū)青年教師評優(yōu)課活動，我校青年教師在“新華區(qū)青年教師評優(yōu)課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區(qū)班主任素質大賽”中，獲得第一名，代表新華區(qū)參加了“石家莊市班主任素質大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質大賽的資格。我校工會盡可能多的組織有關促進教職工素質的活動，為提高學校的整體教育教學質量做出貢獻。
三、進一步提高建家水平，增強學校工會的活力。
我校的教工之家，論場地、設備在兄弟學校中，應該是比較好的，有各種文體設施、設備，學校對我們工會的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動，進一步豐富老師們的生活。積極開展豐富多彩的有益健康的活動，更多的體現(xiàn)“人文關懷”，多做關心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。我校工會在今年繼續(xù)搞了在教職工生日時，工會送書和生日蛋糕的`活動，憑購書證明學校工會給予30元的書費，受到了教職工的好評。組織教職工進行口腔衛(wèi)生檢查。在剛結束的“九中教職工趣味運動會”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會號召，全體教職工參加愛心助殘活動，共捐款7200元。學校工會還組織進行了“九中教師愛心回報老將軍”活動，向趙渭中老將軍捐款2萬余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80％是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會工作也就完成了一多半。女職工是一個特殊群體，有其自身的特點，我們工會以維護女職工合法權益為重點，關注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開展送溫暖活動，在三.八婦女節(jié)時組織女教工時裝表演賽以及進行口腔衛(wèi)生檢查。11月我校還組織女教職工進行了體檢。在女教工生育后工會要派人上門祝賀并探望。
五、加強工會自身建設。
工會是群眾和學校領導聯(lián)系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會工作的基本職責，工會要時刻想著群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫(yī)療保險問題是困擾教職工的問題，也是學校的大問題，為此我校工會多方協(xié)調，終于在年底前得到了解決。
為了提高學校工會為群眾服務的水平，我校工會組織工會委員認真學習《工會法》，提高為教職工辦實事、辦好事的自覺性。嚴格管好、用好工會經(jīng)費。建立健全工會檔案，做好信息上報等基礎性工作。
基層工會經(jīng)審工作報告 13
20xx年在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實《學校教職工代表大會規(guī)定》深化校務公開工作
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
二、民辦學校工會組建工作
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的.工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
三、工會自身建設和合格"職工之家"建設情況
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭" 、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
四、工會開展的各類活動情況
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動情況
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會女職工委員會工作情況
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71.2為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網(wǎng)絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進發(fā)展
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會�？钯~戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費2%的工會�？顚Ｓ茫霉䦟？钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經(jīng)費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
基層工會經(jīng)審工作報告 14
20xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會組織建設方面
著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。
20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人。
上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，xx村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。
按照《工會法》的.規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。
3、組織了評先進、樹典型活動。
為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了20xx-20xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。
二、職工維權方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。
2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。
我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，07年實際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個，高10%-20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
2、組織了“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。
3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立81周年知識競賽答題活動。
6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
基層工會經(jīng)審工作報告 15
20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、強“管理”、抓“規(guī)范”加強組織建設
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責均上墻，成立了勞動爭議調解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會作用
1、進一步完善和建立工會關愛農(nóng)民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的.天井口墜落地面受傷，20xx年8月14日由XX市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結論出來后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在學會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加XX市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關干部購買職工醫(yī)療互助保險。
三、建“陣地”、抓“載體”增強工會活力
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。
基層工會經(jīng)審工作報告 16
20xx年在上級工會及學校黨政的領導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學校的工作目標，發(fā)揮工會維護、參與、建設、教育等職能，緊密結合學校建設、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學校的建設和發(fā)展，建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
一、積極參與校園民主建設，搞好校務公開工作，確保師生知情權，維護師生合法權益
20xx年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務工作報告》、《貴陽一中教育教學事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案（修訂稿）》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
工會配合學校行政通過教職工代表大會、校務公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關教職工利益、學生利益的事及學校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學的權益，進一步促進了學校民主建設。
二、圍繞學校中心工作，開展師德師風教育活動，促進教師隊伍建設
20xx年以來，根據(jù)市教育局的有關文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學會理事、西南大學MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應邀在我校學術報告廳作了《教育倫理與師德師風建設》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學校跟崗學習老師和實習老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應當由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
為加強校園文化建設，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調后勤、物管等部門多次對學校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結果在教職工大會、學校QQ群上反饋。
上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學、厚德樹人的信念。
三、開展文體活動，增強教職工綜合素質，營造校園和諧氛圍
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術操代表隊，經(jīng)過認真訓練，于9月10日教師節(jié)當天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進行指導。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
在20xx年xx元月23日學校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質，增強了體質，增進了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結的精神為學校的建設、發(fā)展再立新功。
四、以人為本，努力為教職工辦實事，辦好事，建好“職工之家”
為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會的主要職責之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學校的溫暖和關懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調學校領導參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會主要負責人與學校領導和有關部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的`婚禮10余次。學校“教工之家”接待教職工10000多人次。組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時將結果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學習的教職工子女進行輔導，解決了老師的后顧之憂。為教職工做的件件好事、實事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活，對齊心協(xié)力建設好“職工之家”，增強學校凝聚力有著積極作用
五、配合校黨委做好離退休教職工工作
在《關于加強離退休工作的幾點意見》的指導下，加強了對“離退休服務小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶�；顒印�；20xx年春節(jié)前夕，配合學校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學校的聯(lián)系，對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問題
20xx年，在上級工會和學校黨委領導下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務更加繁重的情況下，工會負責人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。圍繞學校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學校工會工作。
基層工會經(jīng)審工作報告 17
工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍�，F(xiàn)將全年工作總結如下:
一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程
不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在2002年成立xxxx直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。
全面推進企務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對企業(yè)政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進一步規(guī)范合同的'簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9 月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。
今年以來，工會緊緊結合企業(yè)的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所(隊)和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。
三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
基層工會經(jīng)審工作報告 18
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展和工會工作的日益重要，醫(yī)院工會經(jīng)審工作在過去的一年里也發(fā)揮了關鍵作用�，F(xiàn)將本年度醫(yī)院工會經(jīng)審工作總結如下：
一、工作概況
過去的一年，醫(yī)院工會經(jīng)審委員會嚴格按照工會經(jīng)費審查的相關規(guī)定，對醫(yī)院工會經(jīng)費的收支情況進行了認真審查和監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的合理使用和安全管理。
二、主要工作內容
1. 經(jīng)費審查
對工會經(jīng)費的預算編制進行嚴格審核，確保預算的科學性和合理性。從經(jīng)費的來源、用途、分配等方面進行全面分析，提出了一些建設性的意見和建議，為工會經(jīng)費的合理安排提供了有力依據(jù)。
定期對工會經(jīng)費的收支情況進行審查。通過查閱賬目、憑證、報表等資料，對每一筆經(jīng)費的收支進行了細致的核對，確保經(jīng)費的使用符合規(guī)定，杜絕了違規(guī)支出和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
對重大經(jīng)費支出項目進行重點審查。對于醫(yī)院工會組織的各類活動、職工福利發(fā)放等重大經(jīng)費支出項目，經(jīng)審委員會提前介入，對項目的預算、實施方案等進行審查，確保項目的順利實施和經(jīng)費的合理使用。
2. 制度建設
進一步完善了工會經(jīng)費審查制度。明確了經(jīng)審委員會的職責、權限和工作程序，規(guī)范了經(jīng)費審查的標準和方法，使工會經(jīng)費審查工作更加制度化、規(guī)范化。
建立了經(jīng)費審查信息反饋制度。及時將審查結果向工會領導和相關部門進行反饋，提出整改意見和建議，督促相關部門及時整改，確保工會經(jīng)費的安全使用。
3. 培訓與學習
組織經(jīng)審委員會成員參加各類培訓和學習活動。通過學習工會經(jīng)費審查的相關法律法規(guī)、政策文件和業(yè)務知識，提高了經(jīng)審委員會成員的業(yè)務水平和工作能力。
開展內部交流與研討活動。定期組織經(jīng)審委員會成員進行內部交流和研討，分享工作經(jīng)驗和體會，共同解決工作中遇到的問題，提高了經(jīng)審工作的整體水平。
三、工作成效
1. 確保了工會經(jīng)費的安全使用。通過嚴格的審查和監(jiān)督，杜絕了工會經(jīng)費的違規(guī)支出和浪費現(xiàn)象，確保了工會經(jīng)費的安全使用。
2. 提高了工會經(jīng)費的使用效益。通過對工會經(jīng)費的合理安排和優(yōu)化配置，提高了工會經(jīng)費的使用效益，為醫(yī)院工會組織的各類活動和職工福利的發(fā)放提供了有力保障。
3. 增強了工會組織的公信力。通過公開、透明的經(jīng)費審查工作，增強了工會組織的公信力，提高了職工對工會工作的信任度和滿意度。
四、存在的問題及改進措施
1. 存在的問題
經(jīng)審工作的信息化水平有待提高。目前，工會經(jīng)費審查工作主要依靠人工查閱賬目、憑證等方式進行，工作效率較低，信息化水平有待提高。
經(jīng)審委員會成員的業(yè)務能力還需進一步提升。雖然通過培訓和學習活動，經(jīng)審委員會成員的業(yè)務水平有了一定提高，但與新形勢下工會經(jīng)審工作的要求還有一定差距。
2. 改進措施
加強經(jīng)審工作的信息化建設。引入先進的財務管理軟件和信息化技術，提高經(jīng)費審查工作的效率和準確性。
進一步加強經(jīng)審委員會成員的'培訓和學習。定期組織業(yè)務培訓和學習交流活動，不斷提高經(jīng)審委員會成員的業(yè)務能力和綜合素質。
五、未來展望
在新的一年里，醫(yī)院工會經(jīng)審委員會將繼續(xù)認真履行職責，不斷加強自身建設，提高工作水平，為醫(yī)院工會工作的健康發(fā)展提供有力保障。我們將以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加務實的作風，做好工會經(jīng)費審查工作，確保工會經(jīng)費的安全使用和合理分配，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的幸福貢獻自己的力量。
過去一年醫(yī)院工會經(jīng)審工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，努力提高經(jīng)審工作的質量和水平，為醫(yī)院工會工作的順利開展保駕護航。
基層工會經(jīng)審工作報告 19
一、工作回顧與總結
在過去的一年中，我單位的工會經(jīng)審工作始終堅持以服務職工為核心，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務制度，全面履行經(jīng)濟審查監(jiān)督職能。具體包括：完成了全年的工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計，對各項經(jīng)費收支進行了詳細、嚴謹?shù)膶彶�，確保了工會經(jīng)費使用的公開、透明和合規(guī)；組織并參與了工會各類財務報表的`編制和審核，保證了財務信息的真實性、準確性和完整性。
二、主要工作成果
1、審計成效顯著：全年共完成各類審計項目若干項，發(fā)現(xiàn)并糾正了部分財務管理上的問題，有效提升了工會財務管理效能。
2、規(guī)范制度建設：進一步完善了工會內部財務管理制度，強化了風險防控機制，為工會資金的安全高效運行提供了有力保障。
3、財務培訓教育：舉辦了多次財務知識培訓活動，提升了工會干部及廣大職工的財經(jīng)法制觀念和財務管理能力。
三、存在的問題及改進措施
盡管取得了一定的工作成果，但我們在審計過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如部分經(jīng)費使用效益不高、個別賬目處理不夠規(guī)范等。針對這些問題，我們將在新的一年里加大整改力度，提出改進措施，通過完善內控制度、加強日常監(jiān)管等方式，切實提高工會財務管理的科學化、規(guī)范化水平。
四、下一年度工作規(guī)劃
在未來一年，工會經(jīng)審工作將進一步加強審計隊伍建設，提升審計業(yè)務水平，持續(xù)加大對工會經(jīng)費預算編制、執(zhí)行和決算全過程的`審查力度，推進工會財務管理信息化建設，以更高的標準、更嚴的要求，為工會事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的財經(jīng)紀律保障。
以上就是本年度工會經(jīng)審工作的總結與展望，我們將繼續(xù)秉持公正公平、嚴格審查的原則，積極發(fā)揮工會經(jīng)審在促進工會健康發(fā)展中的重要作用。
基層工會經(jīng)審工作報告 20
在即將過去的一年中，我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，在行政的大力支持下，在全體工會委員的努力下，在廣大教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權益為基本職責，努力保護和調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，關心教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學校和諧校園，法制校園的建設以及其他各項工作，圓滿完成了今年年初制訂的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、加強工會自身建設，提升服務意識和服務水平
工會是教職工的娘家，是為廣大教職工服務的。因此，本屆工會成立之初，就以加強工會自身建設為抓手，努力提高工會委員、小組長和教代會代表的履職意識，服務意識，構建和諧向上的工會文化，同時強化各種財務制度建設，把有限的工會資金用足用好。
4月7日，工會邀請教育工會主席徐忠榮為每個教代會代表進行了履職培訓，使每個教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認識，提升了教代表們的履職水平。同時工會以工會活動為鈕帶，常召開工會委員和工會小組長會議，提升工會委員和小組長的履職意識，加強他們的團隊意識、服務意識。因此，本屆工會是非常團結，非常富有團隊意識的。進修學校的每個教師都應該感受到，每次工會活動，工會委員和小組長都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想辦法加以解決，團結互補、和諧向上的工會文化正在初步形成。
二、參與學校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作
工會以黨政工會議、教代會等形式參與學校的民主管理工作，做好學校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會議上，工會以維護廣大教職工的利益為出發(fā)點，幫助學校行政科學決策，積極維護學校的穩(wěn)定。教職工對學校有些意見和建議，工會也及時向學校黨政反映，促使問題圓滿解決。同時工會也參與了學�？冃ЧべY的群眾監(jiān)督小組，對一些不合理的項目及時指出并提出相應的建議。本學期，結合學校的制度建設工作，工會積極參與，全力配合，為以法治校，維護廣大教職工的利益提供支持。
教代會也是工會參與學校民主管理的一種形式，本屆工會成立之初就進行了教代會代表的改選，教代會代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會，充分發(fā)揮了民主，通過了《崇明縣教師進修學校引進骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實施辦法》、《2009年教師進修學�！肮べY外收入”績效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會通過校長的工作規(guī)劃，在整個教代會過程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻策，如績效部分1：1.7就是在充分尊重教師意見的基礎，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會還協(xié)助學校，和校務辦一起，做好校務公開的相關工作和學期末的校長、書記的各項測評工作。
三、積極推進教職工文體活動建設，構建健康、和諧、快樂的校園文化
進修學校的工作是辛苦，對工會來說，必須使每個教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進修學校的條線又比基層學校多，教師們之間互有條線，平時交流、溝通較少，對工會來說，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進了解，加強友誼。文體活動能達到以上兩個效果，因此，工會改變文體活動思路，創(chuàng)新文體活動方式，發(fā)動廣大教職工參與學校的各項活動中來，以構建健康、和諧、快樂的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀，并組織“三八節(jié)”慶祝活動，讓每個女教師參與活動，感受快樂；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯的效果。4月19日，與縣教育工會健身節(jié)相呼應，組織教師騎車前往高家莊園，同時組織教職工積極參加城北片教工運動會、教育系統(tǒng)乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動中得到健康和快樂。工會配合支部積極對教職工進行愛國主義教育，組織教職工觀看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿足了廣大教職工精神文化的'需求。工會舉行了教師節(jié)慶�；顒雍汀霸亣鴳c、頌祖國”歌詠比賽，兩次活動，均得到了廣大教師的大力支持，教師參與度高，認同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了廣大教師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續(xù)舉行類似活動，以凝聚人心，增進友誼。
文體活動的順利召開，使廣大教職工放松了心情，增進了友誼，歡樂的笑聲、激揚的歌聲使進修學校的校園充滿了生機，健康、快樂、和諧的校園氛圍正在顯現(xiàn)。
四、關愛每個教職工，為廣大教職工送上學校的關心和溫暖
本屆工會以每個教職工的合法利益為根本，以關愛每個教職工為行事準則，積極關心每個教職工。本屆工會成立之初，就下發(fā)了征循意見表，征求廣大教師的意見，在取得行政、支部的支持下，陸續(xù)恢復了咖吧、教工活動室。三月一日開始，工會在學校每個教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會還在“六一”兒童節(jié)當天，為每個初中預備班以下的教職工子女準備了一份禮品和一個溫馨祝福，這些舉措受到了教師們的歡迎，體現(xiàn)了學校對教師的尊重和關心。七月，工會在學校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數(shù)目，在進行意向征詢的基礎上，以教師的需求為導向，組織了三條旅游線路，由工會委員帶隊，工會各條線路購買了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會陪同學校領導利用暑假對所有三年之內退休的教師和家里有具體困難的教師進行了家訪，獻上學校的關心，提升了學校的凝聚力。進修學校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學校的支持下，工會組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無病防之，增進了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個教工病情及時發(fā)現(xiàn)，贏得了寶貴的治療時間。為使每個教職工有健康的體魄，工會還為每個教師訂購了計步器，并利用政治學習，積極號召教師在工作之余舉行簡單易行的崗位健身運動，養(yǎng)成積極健康的生活習慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當教師身體不好，生病住院，工會總是及時通知學校領導，第一時間前往慰問，遇到教師親人不幸亡故，工會獲悉后總是及時趕到現(xiàn)場，并根據(jù)需要，組織教師工予以應有的幫助。平時教工碰到困難，工會總是積極幫助，在力所能及之范圍內，迅速加以解決。
所有這些，都體現(xiàn)了工會對教師的一種責任，一種愛，因為關愛全體教工是工會的最基本的職責。
五、加強學校退管工作，積極為退休教師辦實事、做好事、解難事
由于種種原因，我校的退休教工人數(shù)較多，同時退休教工的要求也較高。針對此現(xiàn)象，工會一方面加強與退休教工的溝通，召開了退休工會小組長會議，了解退休教工的需求，另一方面積極與學校溝通，取得學校的支持，逐步提高退休教師的待遇。
學校為每個退休教師辦了重特大病的醫(yī)療保險和人身意外險。世博會開幕之際，學校為每個退休教師送上世博會門票。5月31日，工會組織全體退休教師在中心醫(yī)院特需病房進行了體檢，工會委員早上7點就到縣中心醫(yī)院特需病房進行引導、陪同，得到了退體教師贊許。工會積極支持退休工會小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀東海大橋的退休小組提供車輛，曠泉水、午餐。在教師節(jié)，邀請全體退休教師回校，在新落成的報告廳里，聽取宋林飛校長的學校情況介紹和楊德威院長的養(yǎng)生報告，并在中午會同學校領導與退休教師一起歡聚教師節(jié)。崇明長江隧橋開通之際，工會重陽節(jié)組織全體退休教工參觀長江隧橋，長興島桔園，振華港機等。在學校行政和支部的關心下，退休教師活動室也順利開通。
對既將退休的教師，工會也給予了足夠的尊重，使教師在退休之際也感受到了學校的關心。如施俊德老師退休，工會組織召開茶話會，會后，學校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會還在學校電子屏上對既將退休教師在校經(jīng)歷進行了回顧，感謝其為學校發(fā)展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在學校的支持下，工會的退管工作得到了退休教師和局退管會的好評，退休教師的笑容也更多了。
工會工作繁重而復雜，每次活動必須認真思考，注重每一個細節(jié)。而本屆工會普遍年齡較輕，經(jīng)驗較少，處于“學生意”階段。工會活動能順利開展，和學校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開的。工會將繼續(xù)以教職工為本，積極為廣大教職工謀福祉，同時也以制度立校、和諧校園建設為已任，為進修學校的發(fā)展而繼續(xù)努力。
基層工會經(jīng)審工作報告 21
20xx年，xxx工會在上級工會和學校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結如下：
一、做好工會常規(guī)工作
1、工會組織機構、工作制度健全，日常管理規(guī)范學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。
2、教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權
教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權認真組織每年一次的教代會。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
3、健全校務公開制度，職責明確，操作規(guī)范
學校建立校務公開領導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負責日常工作。學校校務公開做到規(guī)范操作，一是學校重大問題堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、教師調查、會議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監(jiān)督權，充分行使學校工會組織在學校管理中參政議政權。教師職務晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結果公開。 20xx年學校工會榮獲市“先進校務公開”稱號、
二、把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
1、關注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關懷。時常找他們談話，關心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
2、積極配合領導班子為群眾辦實事。
關心教職工的實際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費用。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
3、工會還協(xié)助校長室做好關心退休教師的'生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動、退休教師座談會，廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難的退休教師。
三、充實教職工業(yè)余生活。
1、開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。
2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學、英語評優(yōu)課活動。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。
總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。
基層工會經(jīng)審工作報告 22
20xx年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻�，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的'招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學�！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、開展各項活動，關心教職工；獻愛心，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如： 和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會； 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
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