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海關(guān)第二季度廉政分析報告
第二季度，根據(jù)關(guān)里統(tǒng)一部署，我科繼續(xù)深入貫徹總署、總關(guān)落實有關(guān)廉政規(guī)定，積極穩(wěn)健的將廉政教育和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，全面提*部的拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，結(jié)合保持*黨員先進性教育活動、六項*回頭看活動的開展，嚴(yán)抓隊伍建設(shè)，深入分析各崗位存在的廉政風(fēng)險，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善業(yè)務(wù)基礎(chǔ)制度和隊伍管理制度，清除廉政隱患和死角。本季內(nèi)，我科隊伍思想穩(wěn)定，精神面貌積極向上，熱愛本職崗位，廉潔自律，未收到外界的批評和投訴，無發(fā)生違法違紀(jì)及違反海關(guān)各項廉政規(guī)定的情事�，F(xiàn)將我科2005年第二季度廉政情況作如下總結(jié)和分題。大大降低了業(yè)務(wù)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險隱患。
加強對外宣傳，工作公開透明，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督。為提高“六項*”執(zhí)行的實效，我科加大廉務(wù)公開力度，在所有辦公場所、查驗臺、通道醒目位置張貼“六項*”警示牌。配合關(guān)里做好業(yè)務(wù)現(xiàn)場問卷調(diào)查，主動收集外界意見，接受社會監(jiān)督，針對意見和問題，及時督促整改。同時積極配合關(guān)里制定對外辦事指南，按照“三統(tǒng)一、三規(guī)范”的要求，完成了對外辦事指南的重新修訂，促進了海關(guān)執(zhí)法的公開、公平、公正，同時也有利于提高企業(yè)人員辦事效率，深受各屆的好評。
領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部發(fā)揮骨干作用，創(chuàng)造“弘正氣、講奉獻、求創(chuàng)新”的良好氛圍 領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。我科成立了以科長為組長，全體干部為成員的執(zhí)行小組，嚴(yán)格執(zhí)行“6項*”，科領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔自律。全科干部樹立起了良好的風(fēng)氣，鞏固了反腐倡廉格局，取得了明顯的成效。第二季度我科以人為本，不斷加強人文環(huán)境建設(shè)，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提*部素質(zhì)，創(chuàng)造了“弘正氣、講奉獻、求創(chuàng)新”的良好氛圍。 四、存在不足 第二季度本科全體關(guān)員從思想上、行為上、作風(fēng)上各方面都經(jīng)受了洗禮，受到了深刻的廉政教育。切實做到了傳達教育、思想認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)組織、方法措施、宣傳互動“五個到位”
但還需要加強：一是繼續(xù)深入開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動，教育引導(dǎo)全科員工增強依法行政觀念，提高執(zhí)法水平，著力解決當(dāng)前內(nèi)部管理及隊伍建設(shè)中不同程度存在的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、有令不行、有禁不止等問題。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，針對本科人員交流較為頻繁、業(yè)務(wù)不熟悉的情況，進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮一人多崗，一人多專的特色。同時進一步規(guī)范各崗位職責(zé)及操作規(guī)范，使各項工作有章可循，堵塞業(yè)務(wù)操作中的漏洞，最大限度減少廉政隱患。三是把教育和檢查相結(jié)合、廉政工作和業(yè)務(wù)績效相掛鉤，進一步推進廉政監(jiān)督機制。同時把量化考核落實到實處，增強關(guān)員工作責(zé)任心和工作積極性。
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