員工離職保證書三篇

　　在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用保證書的情況越來越多，有效的保證書只能基于自己有權處分的物進行處分，不能因此侵犯他人的合法利益。那么，保證書到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的員工離職保證書3篇，歡迎閱讀與收藏。

員工離職保證書 篇1

　　本人xxx原系在xxxxx公司xx職位。現因個人原因將于xx年xx月xx日離職。

　　為了順利解除和公司的勞動用工關系，以及技術保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個人的正當權益，在此離職之時，本人同意作以下保證：

　　一、不帶走從(xxxxx公司)(下稱：xxx)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的`程序、軟件以及涉及工作內容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。

　　二、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。

　　三、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關系從事經營活動。

　　四、維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

　　五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內有違反以上行為或挖公司客戶、學校學員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。

　　六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。

　　七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

　　保證人簽名：簽字日期：身份證號碼：

員工離職保證書 篇2

　　本人 原系在 公司 職位�，F因個人原因將于 年 月 日離職。

　　為了順利解除和公司的勞動用工關系，以及技術保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個人的.正當權益，在此離職之時，本人同意作以下保證：

　　一、不帶走從( 公司)(下稱： )獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。

　　二、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。

　　三、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關系從事經營活動。

　　四、維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

　　五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內有違反以上行為或挖公司客戶、學校學員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。

　　六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。

　　七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

　　保證人簽名：

　　簽字日期：

　　身份證號碼：

員工離職保證書 篇3

　　本人自xx年xx月xx日入廠，于xx年xx月xx日因xx申請離職。離職后本人自愿遵守酒店用工合同及廠內規(guī)章制度中有關員工離職后的規(guī)定，并聲明自愿放棄一切離職時應享有利益及權利，保證離職后不再向酒店提出任何經濟要求；保證不利用酒店名義在外從事任何有損酒店利益的行為；嚴格保守酒店商業(yè)秘密，保證離職后兩年內不在生產或經營與酒店同類業(yè)務具有競爭關系或其他利害關系的.相關單位任職，或者自已直接從事該類業(yè)務，如有違反，對酒店利益造成損失，本人愿意承擔違約責任和賠償責任。

　　離職保證人：xx

　　身份證號碼：xx

　　xx年xx月xx日

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