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民航英語簡歷表格
民航英語簡歷表格
| 基本信息 | 民航英語簡歷表格 | 個人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1977年11月24日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 50kg | |||
| 戶 籍： | 湛江 | 現(xiàn)所在地： | 湛江 | |||
| 畢業(yè)學校： | 南京航空航天大學 | 學 歷： | 本科 | |||
| 專業(yè)名稱： | 民航英語 | 畢業(yè)年份： | 1998年 | |||
| 工作年限： | 十年以上 | 職 稱： | 其他 | |||
銷售行政及商務
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 南京航空航天大學 | 本科 |
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 2010年2月 - 2010年2月 | Clark Morgan | |
| 2009年7月 - 2009年7月 | Clark Morgan | |
| 2009年4月 - 2009年4月 | 廣州市友誼對外服務有限公司 | |
| 2009年2月 - 2009年2月 | 廣州市友誼對外服務有限公司 | |
| 2005年7月 - 2005年8月 | 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 | 人力資源管理師資格證書 |
| 所在公司： | 碩達（上海）國際貨運有限公司廣州分公司 |
| 時間范圍： | 2008年1月 - 2010年4月 |
| 公司性質(zhì)： | 外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 運輸、物流、快遞 |
| 擔任職位： | 人事專員(華南區(qū)) |
| 工作描述： | 工作描述： 碩達是一家法國獨資的貨運代理公司，目前為法國最大的貨代公司，也是歐洲200強企業(yè)之一． 工作職責: 1. 負責華南區(qū)(廣州,深圳,東莞,廈門)的工作； 2 充分利用各種渠道滿足公司的人才需求； 3. 維護信息，收集、整理、甄選人員簡歷； 4. 執(zhí)行、面試、選擇、以及輔助用人部門進行復試； 5 處理公司緊急的情況； 6．新員工入職培訓；(包括從培訓教材的編寫到培訓的實施) 7. 協(xié)助內(nèi)部員工培訓；(包括:培訓需求的調(diào)查總結,培訓計劃的編制,培訓效果的評估等) 8. 離職員工面談； 9. 協(xié)助年度績效評估 10.協(xié)助并參與勞動糾紛處理；匯報對象： 華南區(qū)行政人事部經(jīng)理 主要業(yè)績: 1.入職至今，為公司招募將近40名員工，職位包括：銷售人員，操作及單證人員，人事專員（Ｃ＆Ｂ），客服人員，報關人員，財務人員，倉庫員工，駐廠員工,外派非洲員工,實習生等，入職員工的實際工作表現(xiàn)與用人部門的要求吻合度高，試用期通過率近100,留任率高，很好地支持了公司業(yè)務的發(fā)展需要，同時也有效地改變了公司上年度短期離職頻繁的現(xiàn)象；這主要歸功于在前對各職位描述（Job Description)的研究, 與用人部門的充分溝通，在過程中對求職者在工作經(jīng)驗／背景，個性與職業(yè)期望等方面的考察，同時對求職者提供準確的＂現(xiàn)實工作預覽＂等等有效的做法； 2. 負責新員工的入職培訓(orientation), 包括從培訓教材的編寫到培訓的實施； 3. 協(xié)助內(nèi)部員工培訓；(包括:培訓需求的調(diào)查總結,培訓計劃的編制,培訓效果的評估等).公司的培訓主要分為:基礎培訓,業(yè)務技能培訓,管理培訓等幾個方面. 4. 參與勞動糾紛的處理(1例處理結果為降職調(diào)薪,1例為協(xié)商解除勞動關系), 從而在實踐上加深了對新勞動合同法的理解； 5. 接受過較專業(yè)的人力資源管理的理論培訓,對人力資源管理的六大模塊較為熟悉； |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 捷士國際貨運代理(廣州)有限公司 |
| 時間范圍： | 2006年12月 - 2007年9月 |
| 公司性質(zhì)： | 外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 運輸、物流、快遞 |
| 擔任職位： | 行政專員(兼人事) |
| 工作描述： | 工作描述： JAS (捷士)是意大利最大的貨代公司. 工作職責: 1. 行政工作統(tǒng)籌(行政部工作安排,行政費用的監(jiān)控,固定資產(chǎn)的管理,辦公室保潔,綠化,財產(chǎn)保險,設備采購等)； 2.搭建公司的行政人事框架, 包括修訂公司相關規(guī)章制度并負責解釋及監(jiān)督執(zhí)行(如員工手冊, 加班審批制度等),加強了員工的紀律,取得了一定的實效； 3. 完善行政人事的相關流程(如: 入職指引及入職培訓流程, 離職流程)； 4. 樹立了行政人事工作的相關規(guī)范(如: 勞動合同的簽訂及社保的購買, 離職管理等), 減少勞動糾紛； 5.. 公司各類證照的辦理(如:工商證照的年檢,變更； 社保登記證的辦理；外國人就業(yè)證的辦理等)； 6. 員工活動的組織 (如: 下午茶,旅游活動,春茗等)； 7. 人事職能(面談,入職培訓,合同簽訂,社保購買,考勤/加班/休假管理,轉正安排,離職安排, 人事表格及信息的維護等) 匯報對象： 公司經(jīng)理 下屬人數(shù)： 2 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 瑞典山特維克國際貿(mào)易（上海）有限公司廣州辦事處 |
| 時間范圍： | 2003年12月 - 2006年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 機械制造、機電設備、重工業(yè) |
| 擔任職位： | 辦公室總務 |
| 工作描述： | 工作描述： 該職位工作范圍涉及到辦公室行政人事事務管理，銷售支持及出納工作,主要是為廣州的銷售中心提供銷售行政支持. |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 訊泰信息技術有限公司廣州分公司 |
| 時間范圍： | 2002年2月 - 2003年4月 |
| 公司性質(zhì)： | 外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成） |
| 擔任職位： | 總經(jīng)理私人助理 |
| 工作描述： | 工作描述： 總經(jīng)理會務安排，公司英文宣傳資料的中文翻譯，編輯公司英文版內(nèi)部刊物，管理公司IS0及質(zhì)量管理體系（QMS）相關執(zhí)行文檔。 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 易寶電腦系統(tǒng)廣州有限公司 |
| 時間范圍： | 2000年10月 - 2002年1月 |
| 公司性質(zhì)： | 合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成） |
| 擔任職位： | 研發(fā)總監(jiān)秘書 |
| 工作描述： | 工作描述： 為研發(fā)部總監(jiān)提供秘書工作，為研發(fā)部提供行政支持，編寫研發(fā)部工作報告及管理文檔， 協(xié)調(diào)研發(fā)部與其他部門的工作。 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 廣州番禺雅思科技有限公司 |
| 時間范圍： | 1999年9月 - 2000年9月 |
| 公司性質(zhì)： | 外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成） |
| 擔任職位： | 編寫組組長 |
| 工作描述： | 工作描述： 編寫組為公司自行開發(fā)的軟件產(chǎn)品編寫英文用戶手冊；作為組長，計劃并分配組員的工作任務，監(jiān)管及匯報組員的工作進度。 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 農(nóng)墾湛江中等專業(yè)學校 |
| 時間范圍： | 1998年7月 - 1999年7月 |
| 公司性質(zhì)： | 其他 |
| 所屬行業(yè)： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 英文教師 |
| 工作描述： | 擔任英文教師 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 湛江市杉花綠色食品有限公司 |
| 時間范圍： | 2010年10月 - 2011年4月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔任職位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 新員工； 管理制度的制訂等 |
| 離職原因： |
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