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答辯狀

勞動(dòng)糾紛答辯狀

時(shí)間:2022-10-05 08:56:52 答辯狀 我要投稿

勞動(dòng)糾紛答辯狀范文

  勞動(dòng)糾紛答辯狀范文【1】

勞動(dòng)糾紛答辯狀范文

  答辯人: ————有限公司

  地址:———— 電話: ———— 法定代表人:——————

  職務(wù):————

  委托代理人: ————

  對(duì)———— 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴一案提出答辯如下:

  事實(shí)與理由:

  向貴會(huì)申訴之我公司員工 ————,與其解除合同理由如下:

  一、—————————————————————————————————————————————

  ————————————————————————————————————————————————

  二、 ————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————

  根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn),申訴人————已經(jīng)嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,于是 我公司于 ————年——月——日 做出了《終止勞動(dòng)合同通知》(見 證據(jù)目錄 3)的決定,提出將與 ————年——月——日 與申訴人————正式終止合同,并已經(jīng)提前 ————天 通知。

  按照《 江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條 “勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:———— (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;————用人單位按照前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由。

  我公司完全可以直接通知其解除合同,根本不必提前————天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前————天,我公司已經(jīng)仁義盡至了。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《 ————勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,我公司做出的決定 合法合理,有根有據(jù)。

  關(guān)于申訴人提出的加班費(fèi),我公司在招聘該員工A時(shí)就已經(jīng)說明并征得申訴人A的同意:其所得的待遇就是按照每天上班12小時(shí),每周工作6天的工作條件相對(duì)應(yīng)的待遇。

  因此其每個(gè)月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)包括了該加班費(fèi),也即我公司已經(jīng)支付了平時(shí)和周末的加班費(fèi);因此不必另行支付。

  見證據(jù)目錄5。

  關(guān)于夜班補(bǔ)助,我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”,也即夜班補(bǔ)助,也就是說平時(shí)每個(gè)月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中,已經(jīng)支付,所以不必再支付。

  見附件 4。

  關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”,我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同,何況已經(jīng)提前了三十天通知,所以不存在《勞動(dòng)法》、《 江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。

  總之,一句話,敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯,駁回申訴人提出的所有申訴要求。

  此致

  ————市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  答辯人:————有限公司

  ————年——月——日

  勞動(dòng)糾紛答辯狀范文【2】

  答辯人:XX市建筑總公司

  被答辯人:張XX

  答辯人因張XX訴答辯人請(qǐng)求確認(rèn)其父與我司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案,提出答辯如下:

  一、張XX之父張XX系經(jīng)其老鄉(xiāng)招攬到我司工地干活,我司并不知情。

  我司是在張XX發(fā)生事故后才發(fā)現(xiàn)有此人在我司工地干活,經(jīng)了解,張XX于XXX年XX月XX日經(jīng)其老鄉(xiāng)進(jìn)入到工地干活,報(bào)酬亦是由其老鄉(xiāng)支付。

  其老鄉(xiāng)未經(jīng)我司同意私自請(qǐng)張XX到工地工作,是其個(gè)人行為。

  二、張XX發(fā)生交通事故是其嚴(yán)重違反交通法規(guī)所致,又不在工作地點(diǎn)、上下班路線上發(fā)生的事故,且是在干與工作無關(guān)的路上發(fā)生事故,依法不具有為工傷的條件。

  根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

       (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

       (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

       (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  但根據(jù)XX市公安局交通警察支隊(duì)XX大隊(duì)認(rèn)定的事實(shí),張XX是跨越路面綠化隔離帶橫過道路時(shí)被另一正常行駛的車輛碰撞致死,事故認(rèn)定書認(rèn)定張XX是在設(shè)有隔離設(shè)施、跨越路面綠化隔離帶橫過公路是造成事故的主要原因,司機(jī)疏忽大意對(duì)發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)情況沒有及時(shí)采取避讓措施是造成事故的次要原因,張XX違反了《交通安全法》第63條的規(guī)定。

  另外,我司施工人員租住在XXX,當(dāng)時(shí)施工地點(diǎn)在XXXX,而張XX發(fā)生事故地點(diǎn)在XXX,不是我司施工人員上下班途中的路線,事發(fā)時(shí),我司施工人員在XXX做XXX,故張XX是在辦私事的過程中發(fā)生事故。

        據(jù)我司了解,張XX在醫(yī)院的遺物中有一張當(dāng)日的租房交款收據(jù),此收據(jù)現(xiàn)已經(jīng)為申請(qǐng)人或者其家屬所持,張XX當(dāng)時(shí)應(yīng)當(dāng)是私自出去租房的過程中發(fā)生事故。

  三、因?yàn)榧词勾_認(rèn)雙方有勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)上述理由,張XX也不能認(rèn)定為工傷死亡,我司愿意從人道主義出發(fā),與申請(qǐng)人協(xié)商。

  此致

  XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  答辯人XX市建筑總公司

  二○XX年XX月XX日

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