教學調(diào)研報告范文

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的教學調(diào)研報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教學調(diào)研報告范文1

　　一、這次高三調(diào)研的背景

　　本次對高三的調(diào)研是基于以下四點考慮：

　　1、必要性：就20xx年9月17日區(qū)教育教研室對我校高三的高考學科的匯總情況的解讀分析：

　　（1）在xx高考中我校的優(yōu)勢學科成績下降引起的擔憂，有些選科目達B的目標定位較低，反映部分教師的情緒低迷；

　�。�2）對三基的理解有偏差，將三基進行孤立地看待，人為地分割，不能將三基有效地整合，對三基的生成和拓展理解不到位；如有的學科老師認為對知識點的理解停留在以背為重點這一層面，至于能力的提升，創(chuàng)新意識的養(yǎng)成更無從談起；

　�。�3）特別地對課堂教學有效性的研究十分薄弱：有些學科的學案形同虛設，有些教師對教學的重點和難點僅僅停留在題海戰(zhàn)術(shù)，而對課堂教學的設計，課堂教學的過程，課后作業(yè)的布置等缺乏全面的考慮，深入的研究，更為嚴重的是有一位教研員一針見血地指出，有些青年教師對什么是一堂好課都不知道，是一個拼時間、耗體力的粗放型的教師。

　　我想這是對我校教師的校本培訓工作提出了尖銳的批評，反映我校教科室對教師的培訓存在問題，對教師的培訓工作沒有關(guān)注教師的課堂教學，或者說關(guān)注的程度不夠，有必要從課堂教學著手進行調(diào)查研究。

　　2、迫切性，從外出學習和參與一些活動分析。

　　近年來從我與兄弟友好學校的學習與交流中深切感受到，雖然新課程實施已有四年了，但教師在課堂教學過程中對新課程的理解不到位，甚至有些教師、特別是青年教師對教材都不熟，更談不上新課程理念下的課堂教學了，我想，在我們積極爭創(chuàng)四星級高中過程中，我們能拿出幾節(jié)好課呢？心中無底，十分擔憂，要能在四星級驗收中上出好課，對課堂教學的調(diào)研十分迫切。

　　3、研究性：從我校有較多各級各類課題研究分析：

　　區(qū)對高三調(diào)研的情況中一些不大理想的課基本上是沒有參與課題研究或者是參與課題不認真，視課題為職稱晉級服務、裝飾自己的教師，而課題研究是以課題為載體，探究有效的課堂教學的重要方法之一，一般來說，設立一個課題三年為一個周期，到了高三基本已完成一個課題的研究，比如郭麗清主持的市級課題今年就要結(jié)題了。

　　4、責任心：從教科室的崗位職責來看，其中第六條規(guī)定：加強對外交流與協(xié)作，管理學校的教育教學改革研究；第十條規(guī)定：督促教師嚴格執(zhí)行教學計劃，有目的、有計劃地對教學情況進行調(diào)研，并提出改進教學的措施。也就是說，進行學科調(diào)研是教科室的職責之一。

　　總之，作為學校教科室，對教師專業(yè)發(fā)展的培訓是科室的重要職責，而教師專業(yè)發(fā)展的基點在課堂教學，如何聚焦教師，成就課堂，聚焦課堂，成就質(zhì)量，聚焦質(zhì)量，成就教育，聚焦教育，成就教師是我們首要考慮的重任，它是關(guān)系到我校能否平穩(wěn)、健康地發(fā)展關(guān)鍵因素。

　　對此，我們進行了思考和分析，提出了對學科教師進行調(diào)研的設想，并提交學校行政研究，在此我要感謝學校領(lǐng)導，感謝教研組長，更要感謝全體老師對這項開創(chuàng)性工作的理解和支持。

　　應該說明的是，調(diào)研的`目的并不是針對某些教師，對他們過不去，而是通過調(diào)研，來剖析我校教師在教學過程中，特別是課堂教學過程中存在的問題，向?qū)W校提出合理化的建議。為此，我們要求各調(diào)研小組組長至少要提出2-3個你認為是問題的問題，一方面提供給年級領(lǐng)導和學校領(lǐng)導參考，另一方面在與上課老師的平等的互動的過程中探究如何提高教學效率，是一種純粹的教學研究，典型的教學相長，坦誠的思想交流。

　　事實證明這種調(diào)研是十分有效的。一是全體高三學科教師都十分重視這次調(diào)研，十分關(guān)注調(diào)研之后的調(diào)研結(jié)論；二是在20xx年11月4日在我校舉行的區(qū)高三生物學科活動中，區(qū)教研員和各校老師對潘衛(wèi)星和周銀芬的二節(jié)課的評價中對潘衛(wèi)星教學過程中充分肯定的二個亮點恰恰就是我提出的三個整改中的其中二個，而另一個建議恰恰就是我提出的三個整改中的第三個。同樣對周銀芬老師的點評的課也使吳建平主任得到很大的安慰，體現(xiàn)了調(diào)研的價值。

　　二、對高三調(diào)研教學情況的總體分析

　　1、總體評價：在我們調(diào)研的46位高三教師中，上課評估為好的有23節(jié)，其它均為較好，這里需說明2點，一是各個調(diào)研小組的評估標準不一樣，也有對所聽老師的一種感情因素，不忍心出現(xiàn)一般或較差的字眼，二是有的調(diào)研小組提前幾天就通知了，違背了常態(tài)課的要求；備課評估為19節(jié)，有一節(jié)是一般，其它均為較好，這里也需說明一點，可能調(diào)研沒有到位；作業(yè)評估中有18個為好，2個為一般，其它均為較好。

　　由此可見，今年高三教師總體情況不錯，一大批經(jīng)驗比較豐富的教師的課都不錯，特別是馮梅花、張洪杰等老師的課比較突出。高三年級教師教育教學工作的管理到位，全體任課老師具有全身心投入教學工作的熱情和奮發(fā)向上的敬業(yè)愛崗的精神，是一支具有高度的負責性、忘我的工作熱情、過硬的教學能力、特別能戰(zhàn)斗的教師隊伍，也彰顯了學校領(lǐng)導成功的決策，我們認為，只要我們樹立以學生成功為榮的思想，有“憂勞興國，逸豫亡身”的憂患意識，天道酬勤，“教育的責任在于改變，在于塑造，在于發(fā)展”，讓新課程走進每一個教學過程，讓教師走進學生的內(nèi)心世界，xx高考一定會再續(xù)輝煌。

　　2、課堂教學是一門科學，教學有法，無而定法，貴在得法；也是一門藝術(shù)，講究不講究，追求不追求課堂教學藝術(shù)，結(jié)果大不一樣。追求了，教師青春常在，課堂春意盎然，學生如坐春風。不講究，不追求呢？單就學生而言，真是如坐針氈，形同受罪，有的就只好伏案入夢了。為此，就上課方面提出一些問題和建議，供老師們參考，其中所談的問題并非全部集中在一個人身上。

　　問題一：有些教師上課的容量嚴重不足，思維量不夠，教學思路不夠清晰，闡述問題不透徹，對高考題型缺乏解題技巧的點撥、變式和拓展，就題論題而不是就題論理，缺少對思想方法的提煉，重視結(jié)論忽視過程，重視傳授忽視學生思維，重視時間忽視效率，重視預設忽視生成。

　　建議：要進一步更新教學理念，深入刻苦地鉆研教材和考綱，優(yōu)化教學策略、探索教學規(guī)律，注重高考精點題型的解析，引導學生走近高考，了解高考的命題意圖和趨向，切實提高課堂教學效益。

　　問題二：有些教師起點高難度大，或問題的呈現(xiàn)較單一，或者講多練少，隨意性比較大，互動時間少，不能放手讓學生去體驗和感悟，教學方式單調(diào)不夠多樣，缺乏對錯誤資源的利用，缺乏對即時的訓練，練習題不能做到精練精講精析精評。忽視學生對學習興趣的培養(yǎng)，忽視學生在課堂上的態(tài)度和表現(xiàn)，有的教師四個題目中有三個題目是同種類型， 而且缺乏問題的梯度，缺乏對典型例題的舉一反三，以點帶面，而不是讓學生自己悟出結(jié)論、得出結(jié)論。不注重學生在課堂中進行思維的交流與碰撞，讓學生對學生的思維過程和回答內(nèi)容進行點評，讓學生形成一種正確的評價意識。

　　建議：要注重非智力因素的挖掘，注重與學生進行情感交流與溝通，要增加師生間的互動，加強對學科基礎(chǔ)較差的學生進行輔導與激勵。

　　問題三：有些教師講解時面面俱到，不能以“問題教學法”貫穿課堂教學的始終，以問題的創(chuàng)設來構(gòu)建知識體系，缺乏對不同層次的學生進行不同的教學方式，缺乏對不同學生的階段性評價和過程性評價，缺乏對學生在課堂或習題中出現(xiàn)的問題進行分類指導或分層輔導，有的教師上課時只顧自己教學任務的完成，不太關(guān)注學生在課堂上的情緒和狀態(tài)。有的學生跟著老師走，跟不上的學生就漫游，有的老師甚至整個課堂教學一講到底，沒有留給學生思維的空間；沒有很好地或很少地創(chuàng)設教學情景和問題情景，不能激發(fā)學生學習的興趣和激活學生的思維能力，教學觀念依然很陳舊，課堂氣氛沉悶，學生學的了無興趣、索然無味。

　　建議：要注重對學生進行分層教學，著力培養(yǎng)學生的分析問題和解決問題的能力，自主探究能力。

　　總之，在課堂教學過程中，教師要引導學生站在理論的高度來理解教材；多角度多側(cè)面多層次地理解教材；要引導學生挖掘教材知識之間的內(nèi)在聯(lián)系；挖掘教材內(nèi)容的現(xiàn)實性、開放性、探究性和綜合性。教師要充分信任學生，相信每個學生的學習潛能，幫助學生認識自我，樹立信心。要充分發(fā)揮對學生學習的促進作用，以組織者、參與者和服務者的身份，參與學習討論，促進學生展開積極能動的學習活動。要善于用激勵性的語言，激發(fā)學生的學習情趣。對待學科成績較差的學生要有耐心、要有一顆寬容的心，要多看一眼，要不厭其煩，讓他們感到你的真誠，使他們覺得你是真心的關(guān)心他們，從而改變他們的學習態(tài)度；要充分利用情商，激發(fā)學生學習的興趣，發(fā)掘?qū)W生的潛能。教育的藝術(shù)在于，在學生已有經(jīng)驗的框架內(nèi)，達成學生智慧的盡可能的最大程度的發(fā)展。教育就是一個從學生現(xiàn)有經(jīng)驗邁向可能發(fā)展區(qū)，再走向最近發(fā)展區(qū)的過程。

　　一句話，我們要在科學而又精妙的方法指導下，在追求完美的教學藝術(shù)中將學生送往高考勝利的彼岸。

教學調(diào)研報告范文2

　　9月底和10月中旬，學校組織了兩次有效教學調(diào)研，調(diào)研的重點是課堂教學與作業(yè)的有效性�，F(xiàn)將數(shù)學學科調(diào)研的情況匯總報告如下。

　　分析

　　一、數(shù)學教師的教學基本功

　　1、數(shù)學教學語言。

　　從聽的一些課看，首先的差異是數(shù)學教學語言的差異。有的教師語言簡潔、有條理、有激情、符合兒童的身心特點，有的教師語言呆板、平淡，缺乏感染力。有效教學五種至關(guān)重要的行為是：清晰授課；多元化教學；任務導向；引導學生投入學習過程；確保學生成功率。其中第一個行為就與數(shù)學教學語言密切相關(guān)，而后幾個行為也離不開語言的作用。從口頭言語增強對學生的感染力來說，國外心理學家曾做過許多實驗，得出這樣一個公式：信息的總效果=7％的文字+38％的音調(diào)+55％的面部表情。根據(jù)這一結(jié)論，教師上課時的目光、頷首、微笑、傾聽或期待、滿意或贊許等等，都會使學生從學習心理上受到感應和共鳴，起到“此時無聲勝有聲”的溝通交往作用。

　　2、數(shù)學教學具使用。

　　數(shù)學的高度抽象性和小學生思維的形象性之間的矛盾，決定了數(shù)學課堂教學中會經(jīng)常使用教學具，包括多媒體等電教設備。合理使用教學具，至少還在以下幾個方面能起到重要的作用：提高學生的學習興趣；培養(yǎng)學生的動手操作能力；培養(yǎng)學生的思維能力；發(fā)展學生的想象力；培養(yǎng)學生的口語表達能力。從我們調(diào)研的幾節(jié)課看，大多能運用教具或?qū)W具進行教學，但是在組織使用的實效性上存在明顯的差異，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：使用的目的性明確程度有差異、使用的時間適合性有差異、使用的過程科學性趣味性等方面有差異。

　　3、多媒體技術(shù)使用。

　　有近1/3的課運用了課件，都是現(xiàn)成的課件。使用了能起到一些作用，但并沒有達到比不使用有十分明顯的優(yōu)勢這樣的效果。主要問題是：現(xiàn)成的課件基本是教科書的`電子化，沒有新的東西；雖然有菜單可選，但是教師上課基本按課件設定的基本程序走，沒有根據(jù)學生、學習的需要而變化；可能正因為有課件依賴，對于課前的準備反而不充分了，不再考慮需要準備什么小黑板、卡片，不再考慮需要補充什么習題了。

　　4、板書的使用。

　　板書的地位和作用在數(shù)學教師的心目中、課堂上不是日漸提高而是不斷下降。多數(shù)的數(shù)學課沒有真正意義上的板書，有的只有課題，有的通課不著一字，有的雜亂無章。

　　二、數(shù)學教師的教學理念。

　　1、生活數(shù)學的理念。

　　多數(shù)課上能選用與現(xiàn)實生活聯(lián)系的題材、情境，有的教師突出了聯(lián)系實際生活導入新課，有的教師注重了學生探索知識時聯(lián)系生活實際，也有的教師在應用知識的過程中引入諸多生活內(nèi)容。生活數(shù)學的理念應該是現(xiàn)新課程諸多理念中在最深入教師心目中的，但是仍處于初級階段更多的是在形式上有這樣的表現(xiàn)，實質(zhì)的內(nèi)容還有待提高。

　　2、探索學習的理念。

　　多數(shù)的課上，教師引導學生開展探索性的學習。探索過程主要是：通過問題情境提出問題后，就讓學生獨立思考或合作交流，想辦法解決問題，接下就是全班同學之間交流各自解決問題的方法和結(jié)果，在這個過程中教師進行適當?shù)狞c撥、引導，主要通過提問進行。也有老師通過猜想、驗證、交流、對比、歸納等一個系列活動來引導學生學習數(shù)學。從大體的過程來看，探索學習基本有個樣子了，但是主要問題仍存在：在學生探索學習的過程中，教師的作用如何發(fā)揮？何時介入，介入的程度如何？學生探索過程中出現(xiàn)了各種不在教師預料之中的問題（即所謂生成），教師如何正確處理？這些是實現(xiàn)真正意義上探索性學習的關(guān)鍵所在，而我們現(xiàn)在的關(guān)鍵還沒有明顯的突破。

　　3、合作學習的理念。

　　與探索學習一樣，合作學習也在大部分課上運用，基本是同桌合作，前后四人合作。有一些課上合作學習已經(jīng)初步具有雛形，這主要源于教師的一以貫之的要求和訓練。但是多數(shù)的課仍停留在前層次，合作學習沒能用在必須合作才能解決問題的教學中，也每能有計劃、有步驟的培養(yǎng)學生合作學習的意識、態(tài)度、能力和習慣。

　　4、面向全體的理念。

　　這方面是比較欠缺的，重要體現(xiàn)在兩個方面：一多數(shù)的課看不到教師如何通過不同的提問、不同的練習、不同的要求等來體現(xiàn)對學習有余力或有困難的學生的針對性引導和幫助，二是全體學生課堂上做作業(yè)的時間均不能保證，只有個別的課有3分鐘不到的作業(yè)時間，這對于后進學生鞏固知識是很不利的。

　　對策

　　一、加強師德修煉。

　　有效教學其基礎(chǔ)是教師有優(yōu)良的師德，師德高尚的教師，即使教學方法、技術(shù)等差一點，也能依賴道德的力量彌補這些不足，如果相反，則不可救藥。

　　二、加強基本功的錘煉。

　　重點在教學語言的運用、教學具的使用、多媒體技術(shù)、教學機智等幾方面的基本功。

　　三、加強學習、反思。

　　要把握教學方法的最新發(fā)展方向和程度，在形式上像了，更要追求在實質(zhì)內(nèi)容上有變化，能創(chuàng)新。特別如探索性學習、合作性學習等，如何提高這些學習方

　　式的有效程度，是我們重點要考慮的。另外要注意的是，如何繼承傳統(tǒng)的教學方法中優(yōu)秀的東西，如游戲教學，直觀教學，預習復習，等等，曾經(jīng)在我們的課堂中大行其道，有很好的經(jīng)驗，到現(xiàn)在仍值得我們?nèi)ミM一步研究、使用。

　　四、加強效率意識。

　　如果課堂上經(jīng)常不能保證充分的作業(yè)時間，要提高學習質(zhì)量只能是一句空話，或只能依靠課后加班加點。教師一定要學會取舍，什么是今天一定要講的，什么是今天可以不講的。千方百計省下時間，讓學生有時間練習。

　　五、加強學科建設。

　　數(shù)學學科建設要有一整套規(guī)劃，既考慮教師成長，也考慮學生成長；既關(guān)注學生學習成績，也關(guān)注學生的生命狀態(tài)；既有高校的課堂，也有生動活潑的課外實踐活動。

　　六、加強教學管理。

　　盡早將有效教學的基本要求和方式細化，重點突出在課堂、練習、測試等方面。這樣可以使教師在實施有效教學時有一個基本的規(guī)范，管理者也有比較明確的方式方法進行管理。

教學調(diào)研報告范文3

　　一、教師的知識觀、學生觀、教學觀發(fā)生了變化。

　　教師對知識的理解發(fā)生了變化。教師普遍認同建構(gòu)主義的知識觀，即知識不是靜態(tài)的結(jié)果，而是一種主動建構(gòu)的過程。教師在教學中普遍采用探究、討論、實驗、猜測、游戲等多種活動形式，使學生在生物活動中，主動認知、主動建構(gòu)，獲得充分發(fā)展。

　　教師把學生看作生物學習的主人。學生來到學校，坐在教室，不應是只發(fā)揮“耳朵”的作用，而應該是多種“器官”參與生物活動。也就是說學生不應該是被動地接受知識，而是主動地進行知識建構(gòu)。通過自主的知識建構(gòu)活動，學生的創(chuàng)造力、潛力得以發(fā)揮，情感、態(tài)度、價值觀得以陶冶，個性得以發(fā)展。教學中教師與學生的關(guān)系是和諧平等的，是相互尊重的，是真誠互動的，是共同探究知識的“學習共同體”。

　　二、教師的教學方式發(fā)生了變化。

　　1.教師角色發(fā)生了變化。學生是生物學習的主人，教師是生物學習的組織者、引導者與合作者。課堂上，我們的老師能組織學生發(fā)現(xiàn)、搜集和利用學習資源；能引導學生圍繞問題的核心進行深度探索、思想碰撞；能充分與學生合作，讓學生始終處在師生平等、相互尊重、相互信任、相互理解和寬容的氛圍中學習，完成學習任務。

　　2.注重創(chuàng)設情境，讓學生在具體的情境中去觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、提出問題、解決問題并在解決問題的過程中發(fā)展思維、提高能力等。

　　三、教師尊重學生的個體差異，注重培養(yǎng)學生學習的自信心。

　　每一個學生都有豐富的知識經(jīng)驗和生活積累，每一個學生都會有各自的思維方式和解決問題的策略，教學中教師尊重學生的個體差異，讓學生感到自己與他人不同，最大限度地滿足每一個學生的生物需求，最大限度地開啟每一學生的智慧潛能，使“不同的人在生物上得到不同的發(fā)展”，從中體驗到成功的快樂。課堂上，讓學生進行開放式提問。在解答問題的過程中，盡量讓學生參與，“誰來回答他的問題？”“還有沒有不同的解法？”“誰還有疑問？”讓學生各抒己見、積極討論，在討論中思考，在合作中交流，讓學生感受成功的喜悅，進而樹立學習的自信心。

　　存在問題及原因：

　　一、農(nóng)村教師隊伍年齡老化、工作量偏大。

　　目前，農(nóng)村中學生物教師年齡老化現(xiàn)象非常突出，平均年齡41.1歲，許多年過50歲的老師仍在教學第一線；教師數(shù)量偏少。教師包班上課，工作負擔重，他們沒有更多的時間和精力用于研究教材和進行理論學習，對提高其教學水平和能力非常不利。

　　二、農(nóng)村中學教學現(xiàn)有條件和教學手段現(xiàn)代化要求之間的.矛盾。

　　農(nóng)村中學資金短缺、條件落后，有些學校連臺投影儀都沒有，很多教師上課仍是“一支粉筆，一張嘴，大黑板上過家家”的局面，教學效率低下。新課改倡導要注重揭示知識的發(fā)生發(fā)展過程，注重學生的感知、體驗等學習目標，現(xiàn)代化的教學手段在這方面有著明顯的優(yōu)勢。所以改善辦學條件，提高教學手段的現(xiàn)代化程度也是當前課改的當務之急。

　　三、農(nóng)村教師待遇偏低，挫傷了教學的積極性。

　　城鄉(xiāng)教師工資差距過大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資偏低、待遇教差。農(nóng)村學校所處的位置往往在村中，交通不便，生活條件一般，現(xiàn)實狀況造成了青年教師吃住都不方便，很難安心工作。

　　解決問題的對策

　　一、加快農(nóng)村教師的新陳代謝，改善農(nóng)村教師隊伍年齡偏大，數(shù)量偏少的現(xiàn)狀。建議各縣區(qū)每年選用一批師范類專科以上畢業(yè)生，補充“新鮮血液”；從城鎮(zhèn)學校富余人員中，選派部分優(yōu)秀教師下到邊遠窮鄉(xiāng)支教。

　　二、加大教師培訓力度，著力提高教師的業(yè)務水平。提高中學生物教學質(zhì)量的關(guān)鍵在于師資，一支業(yè)務精良的中學生物教師隊伍，對提高教學質(zhì)量起著舉足輕重的作用。因此，要利用各種機會和途徑有計劃、有步驟地安排教師進行輪訓，使教師在業(yè)務知識、教育理論、教學能力等方面都能得到提高。

　　總之，盡管課程改革已取得了積極的進展，但基礎(chǔ)教育課程改革仍任重道遠。在深化課程改革的進程中，還有許多認識問題需要梳理，還有許多問題需要去探索和完善，我們將群策群力，為基礎(chǔ)教育課程改革共同努力。

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