執(zhí)行力是訓練出來的讀后感
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【執(zhí)行力是訓練出來的讀后感】
偶然的一次機會,翻開《執(zhí)行力是訓練出來的》這本書開始閱讀,被其中的內(nèi)容深深吸引,感覺和自己的工作與學習經(jīng)歷驚人的吻合。
你好這本書首先為我們解答了什么是“執(zhí)行力”的問題。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務的能力,這種能力的體現(xiàn)也可以說是你自己實現(xiàn)一種理想、目標或是承諾的過程。事實上,任何人都可以擁有執(zhí)行力,關鍵在于你是否去努力兌現(xiàn)自己的承諾,只要堅持下去,它能使你變得更加優(yōu)秀。當然,擁有執(zhí)行力是有先決條件的,那就是信心、信念,但信心或是信念要靠自己建立起來。
你好2010年10月,由于工作需要,我由生產(chǎn)科調(diào)到政工辦負責宣傳工作。上崗之初,沒有很好的工作規(guī)劃,我感覺手忙腳亂,到年終總結的時候,成績很不理想。當時我也曾錯誤的認為自己運用了足夠的執(zhí)行力,工作已經(jīng)盡力了,為什么沒有得到應有的回報,其實我還沒有真正理解執(zhí)行力這個概念,混淆了“執(zhí)行力”與“實施力”的意義,它們有本質(zhì)上的區(qū)別,與執(zhí)行相比,實施就像我們每天到時間吃飯、睡覺一樣,是一種單純的行為習慣,而執(zhí)行力卻是需要長期訓練的結果,它有更深層次的內(nèi)涵,它也是決定你命運的關鍵力量。我深刻的領會到,自己還缺乏自信心和一門心思干好工作的那種信念,換言之,只是“做一天和尚撞一天鐘——得過且過”,潛力沒有全部挖掘,執(zhí)行力還沒有落實到位。在總結自己得失的基礎上,轉(zhuǎn)年初,我制定了詳細的工作計劃和目標,下定決心要作出成績,不辜負各級領導的關愛和希望。讓“干一行、愛一行、精一行”的理念深深印在我的腦海里,堅定了完成任務的信念。功夫不負有心人,轉(zhuǎn)眼間,又到總結成績的時候了,超額完成公司下達的刊稿任務指標、“公司級優(yōu)秀通訊報道員”、“分場優(yōu)秀管理人員”等成績和榮譽接踵而至,這不僅是對我付出的嘉獎,也是對我工作執(zhí)行力的肯定,使我重新找回了自信心。
你好毋庸置疑,執(zhí)行力的確是訓練出來的。公司和基層單位的各級領導,大會小會總是在提執(zhí)行力的問題,我想這就要求我們每一名職工必須為自己制定工作目標、做出崗位承諾,通過不斷地實踐,人生才將更有意義,更加快樂和豐滿。因此讓我們堅定信念,在漢鹽這個大家庭里,找準自己的位置,培養(yǎng)和落實好執(zhí)行力,在自己的工作崗位上作出成績,展現(xiàn)自身的價值,匯眾人之力,去努力實現(xiàn)“漢鹽夢”。
【執(zhí)行力是訓練出來的讀后感】
我把《執(zhí)行力是訓練出來的》這本書看了又看,受益匪淺,感觸頗多。讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個單位的發(fā)展和自己專業(yè)性的成長有多么的重要性。一句話概括為:個人執(zhí)行力決定個人的成敗,單位執(zhí)行力決定單位的興亡。就我們工作的性質(zhì),我想說說自己的想法。
1.當園領導安排每次活動時,我們要積極的、想盡辦法將工作做到最好,不能因有困難而找出任何借口,拖延工作的進度,降低工作的效率。
2.對工作的執(zhí)行力需要靠自覺。面對任何一項工作,都要有滿腔的熱情,積極主動的去做;千萬不能有消極的態(tài)度,沒關系先拖著再說,等領導問起來再做也不遲。說到這里我想起一句話:“任何事情做起來都要趕前不趕后,誰也說不準明天還有什么事情。”
3.團隊精神非常重要。俗話說:“眾人拾柴火焰高,人多力量大。”的確如此。我作為班級的領導人,就要起到模范帶頭作用,當每項活動的通知下達時,告知班級老師,共同商討,帶領老師們積極地去完成。每個人都不是一座孤島,在做工作時,需要相互協(xié)作,相互幫助,相互提醒,這樣才能不斷提升工作效率,完成工作任務。
從現(xiàn)在起我們一同努力,為了幼兒園的明天,為了孩子們的健康成長,也為了自己人生的價值。
【執(zhí)行力是訓練出來的讀后感】
最近在讀《執(zhí)行力是訓練出來的》這本書,感悟挺多。
1、激情不會一直在。
2、自信要靠自己。
3、有時思考“自己足夠優(yōu)秀嗎?”對自己的成功是不利的。
4、不能改變的事情,與其抱怨,不如閉嘴。
5、有些事,自己想做的,就盡力去做。
6、堅持下去才能更靠近自己想過的生活。
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