《自動自發(fā)》讀后感
當品讀完一部作品后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編精心整理的《自動自發(fā)》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《自動自發(fā)》讀后感1
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非�，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學習。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。每個人的努力都不會白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的'精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習慣。敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學習，在快樂中健康成長。
《自動自發(fā)》讀后感2
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
一、負起自己的職責情侶資料
職責，大到一個國家，一個民族，小到一個企業(yè)，每一個人，國家要負起開展、強大的職責；民族要負起振興的職責；一個企業(yè)要負起養(yǎng)活每一位員工的職責；做為每一個人，要負起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責等等……
做為企業(yè)中的一員，職責是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承當職責，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承當職責了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒職責都無法承當?shù)脑�，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業(yè)的開展奉獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負職責的人存在，我想這也是我們這天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的職責，做好自己的事情，不相互攀比。
二、要做一個誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是老實、守信的縮寫，是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的上下來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的'重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會開展得更快，合作的時機就會更多。
我們對待我們的客戶要老實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽，容許客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團隊。
要負起自己的職責和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
《自動自發(fā)》讀后感3
剛翻開《自動自發(fā)》這本書時，我就對《致加西亞的信》有了興趣，以為是一信發(fā)出去的家信之類，但看了以后，不是這樣，說的是對待工作的態(tài)度，我很受啟發(fā)。
上級多給你一項任務，應該怎樣完成，是推三阻四，是找理由推拖，我們應該學習羅文，向羅文一樣不折不扣的'完成，不論是遇到多少艱難險阻，都應該克服。我們常說“辦法總比困難多”，但實際做到的又有幾個，自動自發(fā)不是一句空話，使我們應該用心去體會，用實際行動去做到的實實在在的一個事。
現(xiàn)在全公司上下都在施行市場化改革，主操責任制，怎樣去完成公司下達的任務，怎樣去按照老板的思路來，這就要想方設法去干，發(fā)揮自己的主觀能動性，做一個能夠把信帶給加西亞的人。
《自動自發(fā)》讀后感4
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感
從這本書中，我們學到了一個新員工應該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務，這樣才會得到更多的機會，天上不會掉餡餅，我們能做的，是制造掉餡餅的機會。
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的'投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
《自動自發(fā)》讀后感5
信息和交流超載是阻止我們實現(xiàn)工作目標的最狡詐的敵人，當你的腦子處于忙碌狀態(tài)時，最好的解決問題的辦法往往想不出來，所以你需要放慢速度，思考如何前進。作為一個管理者，懂的管理好自己的時間和做事的條理性是非常關(guān)鍵的。
富人越來越富有，而健康的人即使在老年也能保持健康。同樣，工作中的精英會互相學習，強者更強。有成功潛質(zhì)的人們意識到了向成功者學習的重要性，他們廣泛閱讀名人自傳，如愛迪生、迪斯尼、居里夫人、比爾蓋茨。
成功者都擁有一種“放松”的精力，他們對內(nèi)部能夠管理好自己的精力，能夠讓他們精力充沛、集中精神的處理重大問題，比如如果條件允許，盡可能在早上處理最棘手的工作。對外部自主管理自己周圍的環(huán)境，讓自己來駕馭周圍的環(huán)境，比如安排一個時間，找一個安靜的遠離電話、電腦和傳真機的地方，靜靜的閱讀手頭上的資料，對自己周圍的環(huán)境進行一次徹底的有效的整理清除整合，只有這樣才能在實現(xiàn)工作目標方面創(chuàng)造奇跡。
我們還要學會有意識的分配時間，把主要時間和精力集中在重要但不緊急的任務上。這一類任務包括：制定長期計劃、思考你的職業(yè)發(fā)展方向、公司重要項目、怎么使團隊保持和諧團結(jié)等，當你能夠集中精力這些重要但不緊急的任務時，工作中許多其他需要解決的事情就會迎刃而解。有了一個齊心協(xié)力、運轉(zhuǎn)良好的團隊，就等于減少了突發(fā)事故和危機。
在實際的工作中要學會管理好你所接受到的.信息。不要讓閱讀
郵件或者其他信息來結(jié)束你的一天的生活。有些員工上午收到了電子郵件，這一天剩余的時間就被它控制了。你必須學會建立一個適合自己的有效的管理系統(tǒng)，然而，我們大多數(shù)人，因為怕麻煩，遇到問題不是想出一個有效的方法而是瞎碰運氣，因此不得不加班加點才能完成一天或一周的工作，與其在盲目嘗試上浪費時間，不如耐心學習，摸索出一套使自己更有效率和條理性的做事方法。例如一張明晰的任務清單，把一項任務分解成清晰的小步驟，認清挑戰(zhàn)，這時的問題就會迎刃而解，從國家元首到一家公司的首席執(zhí)行官、首席運營官和技術(shù)總監(jiān)，這些領導在任期內(nèi)樹立的威信和名譽，大多數(shù)是通過在他們領導之下完成的長期項目建立起來的。
經(jīng)常聽人們抱怨說，時間不夠用，還有很多重要的事情沒做完。對大多數(shù)人來說，之所以會產(chǎn)生這樣的結(jié)果，是因為他們把注意力都放在了瑣碎的小事上，也就是那些只產(chǎn)生20％結(jié)果的80％的投入上，付出很大的努力，獲得很少的回報聽起來不是明智的做法，但我們中的一些人一直在犯這樣的錯誤。他們不會區(qū)分“重要的少數(shù)”和“瑣碎的多數(shù)”，往往是投入了80％卻只收獲了20％。80／20法則告訴我們專業(yè)化相對于大眾化，通常是更明智的選擇。不管你為顧客提供的是什么，在這個市場上總有讓你超過他人的方法，找出你的優(yōu)勢，比如你在工作中、培訓中表現(xiàn)最出眾的地方，通過做出勇敢、果斷的抉擇而穩(wěn)固自己的領導地位，致力于在屬于你的領域成為專家。
總之，我們要改變自己，笑對生活，從容的面對自己的昨天、今天和明天。
《自動自發(fā)》讀后感6
一本小小的《自動自發(fā)》，蘊含著大大的能量。這本書的作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作。適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。
讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助與可信賴的對象，相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價值。
作為職場中的一員，我們要用心去對待每一位領導和同事，與大家結(jié)成革命般的'友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為領導的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，領導的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領導和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
《自動自發(fā)》讀后感7
已經(jīng)好久沒讀書了。進入20xx年以后，又再一次拿起書來。今日讀了一本書名叫《自動自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個方面來剖析自己個人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，本事。
作者從四個方面例舉來詮釋他個人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了很多的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當初選擇這本書是因為被它的名字所吸引�？赐暌院�，其實頭腦一片空白，反復覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20xx年底，我公司開始實行績效考核制度，是期望經(jīng)過員工的自主發(fā)現(xiàn)本事來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領導所發(fā)現(xiàn)點點滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強硬把此制度加在每個員工身上，本人一向有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，可是卻把此制度當做茶余飯后的消遣所用。
20xx年底，我公司照例舉行了標兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當選了標兵，已經(jīng)是第三年了當選此殊榮。大家都已經(jīng)構(gòu)成為習慣，似乎他不當選才是個冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢？看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情景下，都能以公司利用為先，什么事情都能夠自動自發(fā)的努力認真做到最好，這也是為什么公司領導即全體員工十分愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實驗室做我的`助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動模范的經(jīng)歷，來到一個新的公司，從事一項他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗的工作。他也能夠沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學習。成為一個合格試驗員。這件事對于一個年輕人來講也許很簡單，但對于一個已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來講確實比較難得�？墒撬寄軌蛲耆珓偃未斯ぷ鳎钗沂中蕾p和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都能夠蟬聯(lián)這一標兵稱號。他為什么會這樣呢？這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到那里，我最終明白我為什么看完此書以后就會腦袋一片空白。因為我跟書中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時候也能站出來幫忙公司度過眼前的難關(guān)。可是對公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對于績效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
過去的已經(jīng)過去，此刻悵然過去已沒有任何意義。時間在一分分流失，我的未來在哪里��？自己也不是很清楚�？戳诉@本書，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個差距就得從此刻做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當時認不認同此決策，你自己都要努力去適應它。爭取做到書上所說的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。以這個準則來要求自己，工作的成敗不是在于本事的大小，而是在于自己的思想。僅有改變了錯誤的思想，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的本事，沒有一哪有二，更不會有三。經(jīng)過這本書我已經(jīng)認識到自己的一些錯誤，就從這改變思想開始吧……
《自動自發(fā)》讀后感8
不知道何時起書本已離我遠去，每每捧起書本都有諸多理由來搪塞，不是工作繁忙，就是身體欠佳……，似乎都很冠冕堂皇。久而久之書本就成了一種形象代言，而不是現(xiàn)實的物品了。因而對書本就有了一種抵觸情緒。當然也有喜歡它的時候，卻不是用在正途，而是把它當作催眠曲。
總以為至此碌碌無為，工作、家庭及家人成了我的生活目標，心無大志已成了我的真實寫照。當然自我心中也希望生活象湖水一樣平靜，不要起一絲漣漪。但生活總喜歡跟人開玩笑，一件不起眼的小事總是會讓人改變很多很多。
一日不經(jīng)意捧起一本書名為《自動自發(fā)》，起初是被它精致的書面所吸引。當我翻開后，卻被它現(xiàn)實而有深刻的內(nèi)涵所折服。特別是其中的三小段對我最為感觸。“現(xiàn)在的放棄就是為了未來的獲得”——如果在工作中受到挫折，如果你認為自己的工資太低，如果……，也不要氣餒，因為誰也搶不去你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能，你的經(jīng)驗，你的'決心和信心，而這一切最終都會給你回報；“你是自己最大的敵人”——自身是造成所處環(huán)境的原因，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全都歸咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了；“熱忱是工作的靈魂”——熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定要失敗的。
我曾因為我的挫折而意志消沉，失去信心；我曾因為我的自負，而對環(huán)境感到忿忿不平，自怨自艾；我曾因為我的孤傲，而對世事漠然，缺乏熱忱，可我最終得到了什么。不過慶幸，我已擺脫了過去的陰影，不致消沉。但總感到有些茫然，不知所終。從書中我看到了自身的不足，也知道了自我的優(yōu)點。現(xiàn)既已知道，只要彌補不足，再結(jié)合自身的長處，想來總會取得擬訂的目標。
最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。
《自動自發(fā)》讀后感9
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的`樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時間，利用好每一分每一秒。做事不放過每一個細節(jié)，小心謹慎，細致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
《自動自發(fā)》讀后感10
讀了很長時間的《自動自發(fā)的工作》這本書，也聽了許多領導、老師談讀后感，受益匪淺，下面我把我的一些感受在此匯報一下。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，也正是“我工作，我快樂，我進步，我幸福”。
勤奮是“自動自發(fā)工作”的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是勤奮踏實地工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗的`人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當頭，更不用說青年人，勤勉更是成功、進步的法寶。古有“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥兒有蟲吃”等名言警句，而如今“苦干出成績，實干出方法”更是至理名言。書中就這么說到：如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來，踏踏實實、勤奮工作，
高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現(xiàn)在就動手”�！艾F(xiàn)在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手�！毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
《自動自發(fā)》讀后感11
《自動自發(fā)》的作者雖然是從一個商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信，”忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則。”忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報，最終將會成就自己完美的人生。
對待工作--勤奮。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
對待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實是個人品問題，由個人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢?認真負責、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點。你如何想象出，一個毫無責任心的人會將工作完成的盡善盡美?那簡直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè)，都應該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領的機會，滿足心中的愿望”。
對待老板--忠誠。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預定的目標。
對待自己--自信�！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅信你是最好的”自信，是選擇人生的`第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現(xiàn)目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這給每個期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺。同時公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發(fā)的學習和工作，能在各自的領域里擔當重任，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應當每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當成是自己應盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺實現(xiàn)我們的理想和抱負，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來，就從“自動自發(fā)”做起！
《自動自發(fā)》讀后感12
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，，自覺并且出色地做好自我的事情。即：主動承擔自我的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務必自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領導要忠誠，對待自我要自信。
通過這本書的學習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是通過本書學習以后，我變得更加用心，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的'過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的用心，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業(yè)務，幫忙前來銀行辦理業(yè)務的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來，通過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感，團結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠。在市場部領導的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓�？墒窃诳催@本書的過程中也明白了。在跟客戶接觸過程中我們就應主動出擊，并且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原先或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨�？墒窃谝欢螘r刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，僅有把個人實力與團結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價值和好處。我堅信，每個企業(yè)都歡迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
《自動自發(fā)》讀后感13
《自動自發(fā)》是一本勵志佳書，一個世紀以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實無華的文字講述一個個深刻的道理。
首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會�！惫ぷ髦幸恍┤税压べY看成他們衡量一切的標準，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
其次，對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂�！本礃I(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作，無論做何事，務須竭盡全力，處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀，這是對工作認真負責的重要體現(xiàn)之一。
再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的'工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌�，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功�！敝艺\是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實。”我始終堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。
《自動自發(fā)》讀后感14
最近，單位組織學習《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
一 對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機會�，F(xiàn)在就行動吧！
二 對待老板——忠誠
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心” 這一點我深有體會，一個成功的人，離不開好的機遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的.人
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
沒有人要求你，強迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我——何樂而不為呢！？
《自動自發(fā)》讀后感15
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學習什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們無視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義終究在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義終究在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如開展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)歷，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)歷相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。時機總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的時機；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時，我們就會主動的去熟悉、學習、乃至精通自己的業(yè)務，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)歷，提高自己的能力，這些都是自己永不會喪失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承當某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺得其實就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守那么中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅決的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業(yè)生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們�？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的.疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)歷和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的根底，也才是一份工作的價值表達。以前自己的想法是多么淺薄，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)歷等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強迫來做自己不愿意的事情。自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，在承受工作后應盡一切努力與想盡一切方法把工作做好。其實，這不光是我們應該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速開展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會承受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極安康的人生態(tài)度。
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