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【必備】工作方案集錦9篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
根據(jù)上級統(tǒng)一安排和縣政府[20xx]52號文件精神，為徹底排查治理安全隱患，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。
一、工作目標
通過本次大檢查，全面排查我鎮(zhèn)各安全生產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的各類隱患問題，提高廣大群眾安全防范意識，有效預防和減少各類事故的發(fā)生。
二、本次安全生產(chǎn)大檢查的領(lǐng)導小組及檢查分工
組長：
副組長：
成員：負責日常工作，根據(jù)一崗雙責的原則，下面分五個檢查小組：
第一檢查小組：
組長：負責全鎮(zhèn)水利（塘、庫、堰）防汛、森林防火、環(huán)保等方面的檢查。
第二檢查小組：
組長：負責全鎮(zhèn)學校、衛(wèi)生院、敬老院、食品藥品加工經(jīng)營的單位、企業(yè)、業(yè)主等方面的檢查。
第三檢查小組：
組長：負責全鎮(zhèn)地質(zhì)災害、危險化學品、煙花爆竹、中段監(jiān)管的企業(yè)和業(yè)主等方面的檢查。
第四檢查小組：
組長：負責全鎮(zhèn)的建筑消防、場鎮(zhèn)人口集中點等方面安全檢查。
第五檢查小組：
組長：負責全鎮(zhèn)的道路交通、用電及線路、天然氣及管道等方面的安全檢查。
三、安全生產(chǎn)大檢查的時間安排
從6月20日至9月28日，分三個階段，開展為期一百天的'安全生產(chǎn)經(jīng)營大檢查。
第一階段：動員部署、全面自查（6月20日至6月30日）
鎮(zhèn)工作小組摸清家底，制定方案，企業(yè)和業(yè)主開展自查，明確目標，細化措施。
第二階段：全面檢查，整治隱患（7月1日至8月31日）
鎮(zhèn)五個檢查組，全面檢查本鎮(zhèn)相關(guān)的單位、企業(yè)、業(yè)主的問題隱患，制定整改方案，全面完成整改任務。
第三階段：驗收“回頭君”，建立長效制度（9月1日至9月20日）
對排查出的隱患問題，督促單位、企業(yè)、業(yè)主整改到位，并對相關(guān)的單位、企業(yè)、業(yè)主建立考核機制。
工作方案 篇2
本學期教學督導工作以創(chuàng)建山東省示范高職院校和人才培養(yǎng)評估工作要求為指導，以學院十二五發(fā)展規(guī)劃和工作重點為目標，以加強常規(guī)教學管理、強化內(nèi)涵建設(shè)、提高教學質(zhì)量核心，以質(zhì)量建設(shè)工程項目為中心，切實做好教學督導工作。為此，特制定本學期教學督導工作計劃。
一、指導思想
堅持以“督”促“導”，以“導”為主，“督導”結(jié)合的原則，在認真總結(jié)過去教學督導工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索教學督導工作新思路和新方法，不斷推進教學督導工作的深度和廣度，推動良好教風和學風建設(shè)，促進我院教學水平和教學質(zhì)量的全面提高。
二、工作的主要內(nèi)容與要求
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1、常規(guī)督導
教學督導人員采取隨機聽課的方式，確保人均每學期聽課10節(jié)以上，通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督，采取聽課后點評、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通，反饋對教學改革的建議和意見。
2、專項督導
�。�1）對系部、各教研室工作進行督導。加強對系部、教研室工作督查力度，檢查系部對各教研室工作進行考核情況，包括教研室工作制度、職責、計劃總結(jié)、教研室工作記錄本、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等，促進教研室工作上新臺階。
�。�2）對上學期期末試卷、本學期教案質(zhì)量和課程教學計劃執(zhí)行情況進行抽查。
（3）對院級、省級精品課程、省級教學團隊、特色專業(yè)、重點建設(shè)專業(yè)等質(zhì)量工程項目建設(shè)情況進行督導。
�。�4）通過檢查開課計劃與培養(yǎng)方案是否一致，對人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況進行督導。
�。�5）檢查系部教學檔案建設(shè)情況。
�。�6）進行系部教學工作考核。
（二）督學
1、深入課堂，調(diào)查學生到課、聽課、參與教學互動等情況，為加強學生管理、促進學風建設(shè)提出建議。
2、通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的.需求。
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1、進一步加強常規(guī)教學管理工作的督導
（1）重點督查各教學系部督導組的督導情況，包括督導計劃、督導記錄、常規(guī)教學運行情況等，特別是聽課評課制度的落實情況：
A、檢查新進的青年教師進校第一年在本院的聽課情況。
B、檢查系部是否對期末學生評教全過程進行了督導，并參與討論全院性的評教評學方式。
C、檢查系部督導聽課、評課情況。
�。�2）是進行期初、期中、期末教學檢查并及時向有關(guān)方面反饋情況。
�。�3）是規(guī)范對教學各個環(huán)節(jié)的督導，重點檢查教師授課及計劃執(zhí)行情況。
（4）是了解系部是否為每位青年教師安排指導教師，是否安排青年教師助教、助研、助管及組織青年教師觀摩聽課等情況。
2、加強對實踐教學的督導
對各專業(yè)實踐教學工作計劃的制定、頂崗實習等和落實情況進行檢查，對各系校企合作運行情況進行調(diào)研檢查，促進實踐教學的規(guī)范化和科學化。
工作方案 篇3
為了認真貫徹各級關(guān)于中小學安全專項治理的有關(guān)精神，努力創(chuàng)建安全校園，保障校園良好秩序和師生安全，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十六大精神為指針，以國務院辦公廳關(guān)于切實加強中小學幼兒園及少年兒童安全管理工作和開展專項整治活動的意見和省市各級精神為依據(jù)，以提高安全意識，落實安全責任，健全安全工作機制，加強教育整治突出安全隱患為目的，切實把校園安全這項事關(guān)師生生命安全、事關(guān)社會穩(wěn)定的大事抓好，徹底消除學校安全隱患，改進安全工作，改善安全環(huán)境，確保萬無一失。
二、具體措施
1、宣傳發(fā)動，健全組織
學校成立創(chuàng)建安全校園領(lǐng)導小組，陳國安校長任組長，副校長張連發(fā)、汪洪、張志高、副書記熊少玉、工會主席張育群任副組長，各處室成員：吳遵和、熊中平、鄒生木、王紅心、胡應平、范三周、游華祥、蔡新蘭、黃柏順、張勝凱、張志偉為成員，負責創(chuàng)建安全校園工作的領(lǐng)導。
加強創(chuàng)建安全校園工作宣傳提高全員認識，營造良好氛圍，調(diào)動師生參與積極性。
2、建立制度，明確責任
圍繞學校消防安全管理與教育，進一步建立、完善幾個制度，落實幾項措施，推動學校校園消防安全常規(guī)管理建議。
對各消防安全責任區(qū)也相應劃塊包干，對教室、宿舍、實驗室重點區(qū)，各由一名校長、主任分片管理、負責。
3、突出重點，強化管理
為管理好學校一草一木，學校加大管理力度，進一步完善“三鐵”措施，防火、防盜、防爆、防漏洞，消除治安隱患。
為管理好校園消防重點，抓好宿舍、食堂、實驗室的'管理，采取學校領(lǐng)導值日、年級班主任值日、值周班級值周等校級管理及班級值日等班級管理相結(jié)合形成。
為了促進常規(guī)管理，學校將消防安全專項治理納入日常管理，與教職工、班主任津貼獎勵掛購，與教師評先結(jié)合。
4、加強宣傳，強化意識
要廣泛宣傳，層層發(fā)動，掀起“創(chuàng)先”活動高潮，明確消防安全整治的主要內(nèi)容和要求，召開各片負責人會議，班主任會，研究方案，進一步部署，簽定責任狀，強化責任意識，加強對《消防法》、《湖北省實施<消防法>辦法》的學習宣傳。
要調(diào)動全員參與，做到工作有人抓，事事有人管，使我校的消防安全專項整頓工作起步高，收效好。
工作方案 篇4
為認真貫徹落實省、市農(nóng)村精神文明建設(shè)工作會議精神，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用，履行文明單位的社會責任，根據(jù)《關(guān)于深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建結(jié)對幫扶工作的通知》的'文件要求，現(xiàn)制定縣司法局文明單位結(jié)對幫扶活動方案。
一、幫扶時間
20xx年8月至20xx年6月。
二、幫扶對象
縣鄉(xiāng)村。
三、幫扶內(nèi)容
幫扶工作以適度、實用、有效為原則，開展以環(huán)境綜合整治、幫配文化設(shè)施、開展志愿服務、推進鄉(xiāng)風文明為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶活動，為把幫扶村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的文明新村而努力。
1.環(huán)境綜合整治。結(jié)合創(chuàng)建文明縣城工作，開展清潔家園行動，幫助村進行環(huán)境衛(wèi)生整治，使村容村貌整潔美觀。
2.幫配文化設(shè)施。幫助村建設(shè)圖書室，贈送普法圖書，豐富村民的文化生活。
3.開展志愿服務。開展以“三關(guān)愛”（關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然）為主題的各種形式多樣的志愿服務活動，積極為貧困居民和弱勢群體提供切實的幫助，發(fā)動民力，匯聚民智，引導居民積極投身新農(nóng)村建設(shè)，倡導社會新風，促進社會和諧。
4.推進鄉(xiāng)風文明。幫助村制定、健全村規(guī)民約，廣泛開展破除紅白事大操大辦陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，使鄉(xiāng)風文明不斷得以提升，推進民主法治進程。
四、活動要求
1.加強領(lǐng)導。成立縣司法局文明單位結(jié)對幫扶活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，司法所所長為聯(lián)絡(luò)員，局辦公室負責具體工作，相關(guān)科室配合。
2.強化措施。結(jié)合黨的群眾路線主題教育實踐活動，加強調(diào)查研究，深入了解幫扶村的現(xiàn)實情況及迫切需求，因地制宜、有針對性地開展幫扶活動。強化工作措施，把結(jié)對幫扶活動與新農(nóng)村建設(shè)、民主法治示范村創(chuàng)建等工作有機聯(lián)系起來，認真制定幫扶規(guī)劃和年度幫扶措施，突出思想引導和智力扶助，確保幫扶活動取得實效。
工作方案 篇5
為認真貫徹落實慶特化安字【20xx】61號《關(guān)于印發(fā)遼寧慶陽特種化工有限公司事故易發(fā)生環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)專項治理工作方案的通知》文件精神，切實做好安全生產(chǎn)工作，民爆公司全面開展事故易發(fā)生環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)專項治理活動，具體安排如下：
一、專項治理組織機構(gòu)
組 長：董 亮、呂選勤、王艷君
副組長：孫繼峰、張云虹、鄒志輝、高德飛
成 員：王興振、鄭成新、溫旭偉、徐 利 、汪繼剛、雷鳳林、
黃樹林、王 蕓、李海洋、劉 晨、寇 陽、焦章恩、李洪葉、張 彥、楊海峰、洪祥威、趙鳳君
二、專項治理工作包括五個工作方面內(nèi)容
1、有效治理違章行為。
2、加強危險品科研試驗安全管理。
3、規(guī)范危險作業(yè)安全管理。
4、加強臨時、變更、異常作業(yè)安全管理。
5、試行新任管理人員任職前安全生產(chǎn)談話制度。
三、具體安排
1、方案制定、學習宣貫徹階段
時間：20xx年3月15日至20xx年3月31日
技安部制定活動方案并下發(fā)到各部門、車間及班組，各單位認真學習工作方案。
2、單位自查，制度疏理階段
時間：20xx年4月1日至20xx年4月20日
各部門、車間及班組要充分利用這段時間，對照五項專項治理內(nèi)容及職責分工從制度的制定、學習、執(zhí)行，到危險作業(yè)、臨時、變更、異常作業(yè)的審批；人員的違章行為；科研試驗的評審；作業(yè)現(xiàn)場等逐條對照查找，制定整改計劃，并于4月20日前將自查情況上報技安部。
3、完善制度，問題整改階段
時間：20xx年4月21日至20xx年6月5日
各單位對各項制度、審批程序進行完善，對新制定的各項制度進行學習，規(guī)范操作行為，對作業(yè)現(xiàn)場存在的問題進行整改。對新任管理人員任職前進行安全談話。
4、民爆公司自查驗收階段
時間：20xx年6月6日至20xx年6月10日
民爆公司對專項治理方案的實施情況進行自檢自查，并形成自查報告。
5、慶化公司驗收階段
時間：20xx年6月11日至20xx年6月30日
做好迎接慶化公司對專項治理情況全面驗收的'準備。
四、要求
1、各單位按本通知要求開展專項治理工作。
2、按時間節(jié)點對各單位的專項治理方案的落實情況進行檢查驗收。對于不履行職責、治理工作開展不利的單位將按《綜合管理考核細則》進行追究考核。
工作方案 篇6
根據(jù)集團公司黨群工作部（組審字第2012001號）通知，要求對**公司原董事長**同志開展任期經(jīng)濟責任審計，為明確審計目的、范圍，突出審計重點，確保工作質(zhì)量、實現(xiàn)工作目的，制定本方案。
一、審計目的
1、審核**同志離任時點**公司真實的財務狀況、任期內(nèi)經(jīng)營情況、現(xiàn)金流量情況；其中離任時點的財務狀況，核實企業(yè)底凈資產(chǎn)是審核重點。
2、審核任期內(nèi)在經(jīng)營管理方面制度的健全性和執(zhí)行的有效性，重大決策正確適當情況。其中項目管理現(xiàn)狀及現(xiàn)有的經(jīng)營模式是審計重點。
3、審核任期內(nèi)重大投資、重大訴訟擔保情況。審核遵守法律、法規(guī)、廉潔自律情況；
4、對**同志進行客觀評價、出具審計報告。
二、審計范圍
1、時間范圍
***同志任期自**年**月至**年**月，本次審計時間范圍即此期間，涉及的重大事項必要時將延伸追溯審計相關(guān)年度。資產(chǎn)負債審定兩個時點，即接任起點和離任終點。
2、資料范圍
納入報表合并范圍的全部企業(yè)。與此次離任審計相關(guān)的、有可能產(chǎn)生重要影響的資料。任期內(nèi)公司修訂、執(zhí)行的所有管理制度、規(guī)章；
財務資料；統(tǒng)計資料；工程資料等。
三、審計策略
根據(jù)本次審計目的，嚴格按內(nèi)部審計準則的要求，采用控制測試與實質(zhì)性測試、抽樣審計和詳細審計相結(jié)合的審計策略，具體如下：
⑴通過座談的形式對被審計單位內(nèi)部控制制度進行調(diào)查和了解，采取形式：對班子成員及各部門負責人做訪談，訪談前做好方案。重點了解領(lǐng)導班子成員的情況及分工、人員結(jié)構(gòu)狀況、項目部建制情況。
⑵根據(jù)內(nèi)部控制測試情況確定審計的重點內(nèi)容，采取的方法：查閱公司各項制度文件、會議記錄、詢問相關(guān)人員等。
�、前凑諛I(yè)務循環(huán)進行實質(zhì)性測試，主要內(nèi)容為資產(chǎn)、負債項目。
�、缺敬螌徲嫞瑢刂�20xx年年末財務狀況審核的實質(zhì)性測試要求進行詳細審計。
四、審計重點內(nèi)容、審計分工。
本次審計小組負責人：**，參審人員：**、**、**。
�。ㄒ唬┓闲詼y試階段的審計重點內(nèi)容（對控制環(huán)境的了解）
1、**公司機構(gòu)設(shè)置及各部門的'職責、組織結(jié)構(gòu)圖、人員狀況等基本情況；所屬項目部建制情況（包括項目名稱、成立時間、負責人等）。特別要求關(guān)注人員結(jié)構(gòu)。
2、對項目部的管理模式（直屬、合作或其他），所簽署的管理協(xié)議書以及對項目部管理的相關(guān)制度。此項可列明細表，包含上交管理費比例、聯(lián)系人等情況。
3、公司執(zhí)行的所有管理制度、規(guī)章
4、公司董事會、經(jīng)理辦公會會議紀要和有關(guān)決議
5、公司公章、合同章、財務專用章等有關(guān)印鑒的用印記載
6、薪酬臺賬（包括薪酬、保險公積金、福利費）
7、合同臺帳（在施工程情況、建造合同明細表）
8、對外投資情況（見所屬被投資企業(yè)及經(jīng)濟實體表）
9、重大擔保訴訟事項、重大資產(chǎn)處置事項（見重要情況說明）
了解企業(yè)目前的經(jīng)營狀況和存在的風險，查閱相關(guān)內(nèi)部控制文件及執(zhí)行中生成的文件和記錄；機構(gòu)設(shè)置情況及各部門的職責；關(guān)注被審計單位的會議紀要和決議；
了解投資、抵押、購置重要資產(chǎn)和簽訂重要合同、協(xié)議是否經(jīng)公司領(lǐng)導班子討論或集團批準 (摘錄或復印有關(guān)協(xié)議)；
分工：此項工作由**負責完成，時間計劃5個工作日，即審計進駐日開始，5日內(nèi)完成。
�。ǘ⿲嵸|(zhì)性測試階段的重點審計內(nèi)容
本次審計，按具體審計目的逐項展開。
索取資料內(nèi)容：
1、**公司納入報表合并范圍的全部企業(yè)的財務報表及科目余額表（最末級科目）,歷年審計報告。
2、企業(yè)在銀行和其他金融機構(gòu)設(shè)立的全部帳戶明細表，包括已經(jīng)注銷的帳戶。
3、實物資產(chǎn)盤點情況（見資產(chǎn)盤點表）
4、按年度統(tǒng)計完成的收入、利潤及上交稅金情況表
實質(zhì)性測試過程中，以20xx年年末為重點審核內(nèi)容，兩個時點財務狀況的審核由一人完成，如：負責應收賬款審核的組員同時做兩具時點的
工作底稿，格式可為：
項目 末余額
通過審核確認：潛虧等資產(chǎn)損失、欠繳稅款情況、對外債務情況（其中明確未執(zhí)行完畢的被訴案件情況）、欠職工工資保險等福利費情況。統(tǒng)計出任期內(nèi)償還債務情況，包括償還欠職工債務、外債、欠稅、銀行貸款。在審計過程中關(guān)注公司實物資產(chǎn)盤點情況，要求提供盤點表、盤點總結(jié)等材料，對重要固定資產(chǎn)進行抽盤，做好詳細記錄。
資產(chǎn)負債項目逐一審核，其中重點審核末在施工程情況，確定潛盈（虧）數(shù)額。
2、任期內(nèi)經(jīng)營成果的審核。向財務索取審計期間內(nèi)的利潤匯總表，參考歷年審計報告。
3、任期內(nèi)現(xiàn)金流量的審核。審核現(xiàn)金流量表的真實性，結(jié)合任期內(nèi)利潤情況進行分析性復核。關(guān)注銀行貸款任期內(nèi)的償還、續(xù)貸情況；對外借款情況。
4、近三年（09、10、11）固定費用水平審核。
5、資金管理情況。截止年末銀行賬戶使用情況。
⑴取得并審查銀行存款對賬單、余額調(diào)節(jié)表、銀行存款賬面余額，一一核對，保證銀行存款的真實、合法、完整。重點關(guān)注長期未達賬項。如有借用賬號，也納入審核范圍。
�、片F(xiàn)金盤點不要在進駐日開展，任擇某日進行。
分工：以上由工作由**完成。
（三）工作時間安排
總體計劃在前提交審計報告。
五、審計要求
1、審計時嚴格按照審計準則和本方案的要求認真、準確、詳細地編制審計工作底稿，對有問題的事項要做好審計記錄，并及時復印原始憑據(jù)等相關(guān)資料�，F(xiàn)場審計過程中注意隨時溝通。項目負責人及時對其他人員的工作底稿進行復核。
2、工作過程中，1-2工作日應進行小結(jié)，由項目負責人完成，統(tǒng)計審計進度，適時調(diào)整工作方案。
工作方案 篇7
為貫徹落實20xx年省、市公司煙葉收購精神，具體落實我縣煙葉收購、調(diào)運實施方案，公司研究決定在煙站之間進行星級煙站評比工作，從而達到打造東寧煙葉誠信品牌的目的。
一、評定等級
煙站評定等級分為三級，最高級別為☆☆☆、依次為☆☆和☆級。
二、評比標準
1、公司抽檢煙葉等級合格率（30分）
2、煙葉工商交接等級合格率（30分）
3、收購時間（10分）
4、煙葉重量合格率（20分）
5、煙葉預檢合格率（10）
五項合計總分100分。
總分達到95分為☆☆☆級
總分達到90—94分為☆☆級
總分達到85—89分為☆級
低于84分沒有等級
三、評比辦法
1、公司組織檢查評比小組對各站收購的煙葉進行抽檢，上等煙等級合格率達到100%，中等煙等級合格率達到96%，下等煙等級合格率92%的`得30分。一次抽檢低于收購標準1個百分點扣1分。
2、煙葉調(diào)運到復烤廠工商交接中，原等交接得30分，各等級每降1個百分點扣1分。
3、收購時間按照煙葉收購調(diào)運實施方案中規(guī)定的各煙站收購時間為準，按照規(guī)定時間完成的得10分，每超過一天扣一分，直至扣完為止。
4、煙葉重量合格率以工業(yè)打葉加工或原煙接收磅碼單為依據(jù)，低于標準重量0.5公斤一次扣1分；低于標準重量超過0.5公斤一次扣2分。
5、煙葉預檢合格率以預檢員開據(jù)預檢單存根和驗質(zhì)員收存預檢單相對應為準，出現(xiàn)一次預檢不合格的扣1分。
四、其他規(guī)定
1、煙葉收購沒有有秩序的進行，院內(nèi)車輛混亂，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔煙獎中扣除100元。
2、庫內(nèi)煙葉擺放不整齊，等級隔不明顯，煙葉等級混淆擺放，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔煙獎中扣除100元。
3、包型不規(guī)范，擺放不整齊，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔煙獎中扣除100元。
4、出現(xiàn)火災、被盜等不安全問題的，視損失情況從煙站擔煙獎中進行罰款，最輕罰款500元。
5、質(zhì)檢人員隨意提等或壓等收購煙葉，借職務之便搞人情等，收人情煙，進行以煙謀私的，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔煙獎中扣除500元，并罰款質(zhì)檢人員200元，情節(jié)嚴重另作處理。
6、檢斤人員不按照微機收購操作程序進行檢斤開票，克扣煙農(nóng)和搞關(guān)系稱的，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔煙獎中扣除500元，并罰款檢斤人員200元。
7、出現(xiàn)沒有交售下等煙，而直接收購中上等煙的，發(fā)現(xiàn)1戶從煙站擔煙獎中扣除100元。
五、星級煙站等級待遇
1、無星級等級單位，一票否決年底評選先進單位資格，其扣除煙站擔煙獎總額的1/3。
2、☆級單位，一票否決年底評選先進單位資格，其擔煙獎以95分為準，差一分扣除擔煙獎總額的二個百分點。
3、☆☆級單位，其擔煙獎以95分為準，差一分扣除擔煙獎總額的二個百分點。
4、☆☆☆級單位，享受擔煙獎100%。并給予適當嘉獎。
六、本評比辦法為年度評比
七、本辦法修訂，解釋權(quán)歸東寧煙葉公司
工作方案 篇8
我校教育教學工作在上級領(lǐng)導的正確指導下，經(jīng)過學校領(lǐng)導的努力，特別是全體教師的辛勤工作，教育教學任務順利完成。本年度小學教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，由轄區(qū)末位躍升第五位。初中教學質(zhì)量雖取得了一定的成績，但在縣、轄區(qū)評比中嚴重滯后，我們只有找準問題，認真反思，注重細節(jié)抓管理，提升教育教學質(zhì)量，銳意進取謀xx教育發(fā)展。
一、認真分析，尋找差距。
（一）�？傇u
1、縣級的評比：
鞏固率75.1% ，合格數(shù)41人，合格率30.4%，優(yōu)生4人，優(yōu)生率2.96%，平均分336.2分，高中就讀108人，就讀率79.41%，就讀職高數(shù)2人，就讀職高率1.47%，“七率”總得分55.44分，占全縣附設(shè)初中40名。高中就讀率、前5--20名學生在我縣就讀率高于全縣平均水平，鞏固率、優(yōu)生率、職高就讀率均低于全縣同類學校平均水平。
2、督導組評比
六年級：鞏固率100%、優(yōu)生率24%、合格率63.8%、平均分192、“四率”得分73.58，居轄區(qū)第五位。與XX年比，優(yōu)生率上升10.2%、合格率上升20.1%、平均分上升17、“四率”得分上升了13.81。
初中：鞏固率100%、優(yōu)生率15.3%、合格率42%、平均分334、“四率”得分61.1，居轄區(qū)末位。與XX年比，優(yōu)生率、合格率、平均分呈下降趨勢，總分500以上8人。
�。ǘ�、學科評比：
縣級評比：初中九科的優(yōu)生率、合格率和平均分都低于縣平均水平，從中可看出我校沒有什么優(yōu)勢科目可言，更顯遜色，
督導組評比：六年級前六名有楊愛和6.1數(shù)學第三名，葉均林6.2英語第五名。初中前十名只有楊剛9.1班數(shù)學第五名，袁桂先9.1班物理第九名，張正云9.2班歷史第八名，王友文9.1班歷史第九名，楊春雷9.2班地理第二名，其余學科均為兩位數(shù)。
分析情況可以看出我校教育教學工作和管理還存在的一些主客觀因素，責任要敢于擔當，問題要敢于面對。
二、認清問題、反思不足
1、教師隊伍不穩(wěn)定，臨陣換帥、換將較頻繁，學生一時難以適應。學校中青年、骨干、特長的教師一個接一個考調(diào)或借調(diào)，學校成了培育優(yōu)秀教師的試驗田，近三年流動中青教師15人，嚴重影響了正常的教育教學秩序。
2、教師年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，兩級分化嚴重，特別小學教師老齡化嚴重，我校面臨的最大困難是教師青黃不接，中青年教師（30—45歲之間）不到5人。
3、學科教師結(jié)構(gòu)搭配不合理，部分學科年輕教師較多（09、10、XX年共12位特崗教師，大多都在初三上課），特崗教師雖然激情高漲，但教學方法、經(jīng)驗不足，理念不夠，且缺乏學科帶頭人給予指導與幫助。
4、班主任與科任教師不協(xié)調(diào)，科任教師配備不合理，科與科、班與班差距較大，制約了學校整體教學質(zhì)量的提升。
5、部分教師責任心不強，認為教育教學是“例行公事”，沒有當成事業(yè)來做。部分班主任跟班不緊且疏于學生心理溝通，學生流失較嚴重，特別是優(yōu)生的流失，我校XX級第一名李歡已被大橋中學挖走，真是巧婦難為無米之炊，師生壓力大。
6、在教育教學管理中忽視了學生德育教育，只抓學習不問紀律，只管成才，不管成器，反而使得其所，學生精力所限，什么也學不好，會導致更大的厭學情緒。
7、培優(yōu)補差工作不徹底，一個尺度量一群人身高，縣區(qū)評比平均分占的比重較大，班主任、任課教師只抓優(yōu)生，忽視學困生，沒有全面提高學生的成績。
xx的地理位置決定了我們在夾縫中生存（三方夾擊，西方的伏虎中學、鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小，南方的大河小學，北方的大橋中學、鎮(zhèn)�。�，在各兄弟學校狠抓教學質(zhì)量同時，我們應該增強緊迫感，逆水行舟，不進則退，物競天擇，不進則滅。我們應該直面挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，隨時反省教育教學工作中的得與失。
3、領(lǐng)導率先垂范，戰(zhàn)斗在一線。學校領(lǐng)導班子成員雖少，精誠團結(jié)，胡校長到xx三年來都上初三的物理，處處走在前面，不計報酬，不爭名利，無私奉獻，使得全體畢業(yè)班教師思想端正，事業(yè)心責任感增強，勤于教書，樂于奉獻。
4、班主任跟班要緊，隨時作好學生的心理溝通及前途理想觀教育，鼓勵學生進步就成功，嚴格保輟控流，教育學生成材路很多，唯一擔心不成器，切實減輕學生厭學情緒與升學壓力，讓學生快樂學習。
5、科任教師應提前侯課，輔導到位，讓學生增強緊迫感，時時緊、事事緊，營造小六、初三良好的學習氛圍，教育學生一步落后、步步落后。
6、加強初三學生的德育教育，避免因噎廢食。良好的班風才能促進濃厚的'學風，前車之覆，后車之鑒。
7、加強初三教學常規(guī)檢查，繼續(xù)堅持階段綜合診斷和分析評價，做到精考少考，使考試既能準確檢測教學效果，又不使學生產(chǎn)生“厭考、怕考”甚至是“麻木考”情緒，階段考試實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一組織、命題、監(jiān)考、閱卷、分析，特別每學科由出題教師統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一評分標準，及時作出試卷分析，查漏補缺。尊重學生人格，每班后15名不排名、不公布。其余學生的成績排名到科、班、校，讓教師、學生能準確定位和找到學科問題差距，提前注意偏科現(xiàn)象，查漏補缺，加以彌補，以提高班級整體水平。
8、各科任教師包生制，分層教學，實現(xiàn)三級轉(zhuǎn)化，全面提升差轉(zhuǎn)中、中轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)拔尖，整體提高班級平均分。
9、利用績效工資，充分調(diào)動老師們的工作積極性，這是我們在坐的所有人思考的問題，也是教師最關(guān)心的熱門話題。處理好兩極教師（老教師、年青教師）獎勵性績效工資的矛盾。
老師們，面對成績與不足，我們要保持清醒頭腦，要認真尋找差距，一切工作要從提高教育教學質(zhì)量出發(fā)，沉下身去，靜下心來，不要把工作放在口頭上。不要對別人橫加指責，要反思、分析、總結(jié)自己做的怎么樣，自己的教學成績怎么樣。過去的一年我們要總結(jié)經(jīng)驗，從中汲取教訓，在新的一年我們要鼓足勇氣，昂首挺胸、從自身做起，從現(xiàn)在做起，從遠處著眼，從細處著手，向教學要效益，向課堂要質(zhì)量，充分挖掘教師自身的潛力，積極、大膽、創(chuàng)新工作，銳意進取謀xx教育發(fā)展，力爭XX年xx小學的教育教學質(zhì)量有更大提升。
工作方案 篇9
第一條為促使社會團體健康發(fā)展，加強對社會團體的管理，依據(jù)《社會團體登記管理條例》，制定本辦法。
第二條經(jīng)各級社會團體登記管理機關(guān)（下稱登記管理機關(guān)）核準登記的社會團體（下稱社團）．必須按本辦法的規(guī)定接受登記管理機關(guān)的年度檢查（下稱年檢）。
第三條社團年檢于每年第一季度進行。如有特殊情況．可適當順延時問，但須于6月30日前結(jié)束。
第四條登記管理機關(guān)與其核準登記的社團的辦事機構(gòu)不在同一地點的，可以委托下一級登記管理機關(guān)進行年檢，受委托的登記管理機關(guān)于年檢結(jié)束后30日內(nèi)，將年檢結(jié)果報送原登記管理機關(guān)。
第五條社團年檢的內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；
�。ǘ╅_展業(yè)務活動情況；
�。ㄈ╅_展經(jīng)營活動情況；
�。ㄋ模┴攧展芾砗徒�(jīng)費收支情況；
�。ㄎ澹﹨f(xié)事機構(gòu)和分支機構(gòu)設(shè)置情況；
�。┴撠熑俗兓闆r；
�。ㄆ撸┰诰幖捌赣霉ぷ魅藛T情況；
（八）其它有關(guān)情況。
第六條社團年檢的程序是：
�。ㄒ唬┑怯浌芾頇C關(guān)發(fā)出有關(guān)年檢公告或通知；
�。ǘ┥鐖F在規(guī)定的時間里領(lǐng)取《社會團體年檢報告書》；
�。ㄈ┥鐖F按要求準備材料并經(jīng)業(yè)務主管部門審查后，報送登記管理機關(guān)；
�。ㄋ模┑怯浌芾頇C關(guān)按本辦法第五條規(guī)定的年檢內(nèi)容進行檢查并審核有關(guān)材料；
�。ㄎ澹┑怯浌芾頇C關(guān)做出年檢結(jié)論。
第七條社團在接受年檢時，應提交下列材料：
（一）上一年度工作總結(jié)和本年度工作計劃；
�。ǘ┥弦荒甓蓉攧諞Q策并附會計師事務所審計報告；
�。ㄈ渡鐣䦂F體年檢報告書》；
�。ㄋ模渡鐣䦂F體法人登記證》或《社會團體登記證》副本；
�。ㄎ澹┢渌鑸笏偷挠嘘P(guān)材料。
第八條登記管理機關(guān)在對社團進行年檢過程中，可單獨或會同有關(guān)部門，對社團財務進行檢查或?qū)ζ溥M行財務審計。
第九條社團年檢的結(jié)論分為“計價”和“不合格”兩類。年檢結(jié)束后，登記管理機關(guān)應在《社會團體年檢報告書》及《社會團體法人登記證》（或《社會團體登記證》）副本上簽署年檢結(jié)論并加蓋年檢印鑒。
第十條社團符合下列情形的，確定為年檢合格：
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定；
�。ǘ┮勒照鲁涕_展活動，無違法違紀計為；
（三）財務制度健全，收入和支出符合國家有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┘皶r辦理有關(guān)變更登記及機構(gòu)設(shè)置備案手續(xù)；
�。ㄎ澹┱J真按民主程序辦事；
�。┰谝�(guī)定時限內(nèi)接受年檢。
第十一條有下列情形之一的社團，為年檢不合格：
�。ㄒ唬┮荒曛形撮_展任何業(yè)務活動的；
�。ǘ┙�(jīng)費不足以維持正常業(yè)務活動的`；
�。ㄈ┻`反章程規(guī)定開展活動的；
（四）違反財務規(guī)定的；
�。ㄎ澹﹥�(nèi)部矛盾嚴重，重大決策缺乏民主程序的；
（六）違反有關(guān)規(guī)定亂收會費的；
�。ㄆ撸o固定辦公地點一年以上的；
�。ò耍┪崔k理有關(guān)變更登記或機構(gòu)備案手續(xù)的；
�。ň牛o特殊情況，未在規(guī)定的時限內(nèi)接受年檢的；
�。ㄊ┠隀z中弄虛作假的；
�。ㄊ唬┻`反其它有關(guān)規(guī)定的。
第十二條年檢不合格社團由登記管理機關(guān)責令其限期整改，整改后仍不合格的社團，按照有關(guān)規(guī)定另作處理，并出登記管理機關(guān)在報刊上予以公告，公告費由社團承擔。
第十三條社團不接受年檢或有其它違法違紀行為的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及社會團體處罰有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十四條本辦法由民政部負責解釋。
第十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。
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