工作方案

時間：2021-05-30 09:41:09 工作方案我要投稿

有關工作方案范文匯編七篇

　　為了確保工作或事情能高效地開展，通常會被要求事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎？以下是小編收集整理的工作方案8篇，希望能夠幫助到大家。

有關工作方案范文匯編七篇

工作方案篇1

　　為貫徹落實市、縣關于開展安全生產隱患排查治理工作的部署要求，有效遏制重特大事故，預防和減少生產事故的發(fā)生，促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我鄉(xiāng)的安全生產工作實際，特制定xx鄉(xiāng)安全生產大檢查實施方案。

　　一、工作目標

　　通過開展安全生產大檢查活動，進一步促進各村、各生產經營單位及全鄉(xiāng)人民群眾安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，立足于治隱患、防事故，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度。加強事故預報、預警、預防和應急救援工作，構建安全生產長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。

　　二、檢查范圍

　�。ㄒ唬┡挪橹卫矸秶８餍姓�、鄉(xiāng)直各單位、各生產經營單位。主要包括：

　　1、建筑工地、民爆器材、及生產、儲運等各類設備設施；

　　2、道路交通等行業(yè)的站點、場所及設施等；

　　3、商店、超市、公共娛樂場所、學校、衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村旅館、飯店、網吧等人員密集場所；

　　4、危險行業(yè)、水電站等。

　�。ǘ┡挪橹卫碇攸c內容。在深入開展好隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理各責任主體及其基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，具體內容如下：

　　1、安全生產責任制建立及落實情況；

　　2、對存在較大的危險因素的生產經營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、消除落實情況；

　　3、設備配備及維護情況；

　　5、道路交通安全隱患情況。

　　同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各村及有關部門落實監(jiān)管責任、有關制度制定和執(zhí)行、長效機制建設等方面的情況。

　　三、時間安排

　　12月1日召開xx鄉(xiāng)安全大檢查工作會。

　　12月4日至12月6日，為各村、各生產經營單位自查階段。

　　12月7日至12月9日，為鄉(xiāng)政府督查階段，鄉(xiāng)政府將派出督查組，分區(qū)域、分行業(yè)進行督查。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織。各村、各部門、各生產經營單位要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作、各生產經營單位要切實負起隱患排查治理的主體責任，組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和責任，制定隱患監(jiān)控措施，限期整改到位，并及時向鄉(xiāng)政府及主管部門報告。

　　（二）突出重點，全面排查治理各類隱患。隱患排查治理要突出三個重點，即交通運輸、建筑施工、危險化學品、特種設備、人員密集場所等重點行業(yè)領域；事故多發(fā)、易發(fā)的重點地區(qū)；安全管理基礎薄弱的重點企業(yè)。要切實加大工作力度，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。各村要采取措施確保此次安全隱患排查整治的效果，做到排查不留死角，整改不留后患。

　�。ㄈ⿵娀O(jiān)督檢查，確保取得實效。各村、各部門要進一步排查方案，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶，鄉(xiāng)政府將建立重大隱患公告公示、掛牌督辦跟蹤治理和逐項整改銷號制度，對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)依法責令關閉取締。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，將依據《生產安全事故責任追究辦法》嚴肅追究黨紀政紀責任。情節(jié)嚴重的將移交司法部門追究其法律責任。

　　（四）認真負責，切實加強隱患排查治理信息反饋工作。各村、鄉(xiāng)直各單位要加強領導，落實責任。在落實好本轄區(qū)安全隱患排查整治工作的同時，同時做好安全隱患排查治理情況的統(tǒng)計匯總，定期將安全隱患排查治理工作情況報鄉(xiāng)安全生產領導小組辦公室。

工作方案篇2

　　一、指導思想和具體目標

　　為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx）》，落實《關于實施中小學教育“四個提升”計劃的意見》，進一步提高我校教師隊伍整體素質，培養(yǎng)選拔一批先進教育教學人才，培育和造就一支師德高尚、理念先進、善于學習、勇于實踐、業(yè)績突出的名師隊伍，根據市縣有關文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。

　　具體目標是用3——5年左右的時間培養(yǎng)一定數量的特級教師、市級學科帶頭人和市級骨干教師（省教壇新星）。

　　二、名師培養(yǎng)對象應具備的基本條件

　　名師培養(yǎng)對象分為特級教師培養(yǎng)對象、市級學科帶頭人培養(yǎng)對象、市級骨干教師（省教壇新星）培養(yǎng)對象三個層次。

　�。ㄒ唬┕歉山處熍囵B(yǎng)對象的基本條件

　　1、模范遵守《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，勤學樂教，廉潔奉獻。遵守《宣城市中小學教師四項紀律和八項注意》相關規(guī)定。

　　2、具備《教師法》規(guī)定的相應學歷（即具備合格學歷），并能積極參加高一層次學歷的繼續(xù)教育。

　　3、對所教學科具有系統(tǒng)的、堅實的基礎理論和專業(yè)知識，能獨立掌握所教學科的課程標準、教材。具備比較扎實的教學基本功和較強的教學組織能力，掌握必要的現代化教學手段。能勝任本學科各年級的教學。

　　4、具有較強的教研科研能力和創(chuàng)新意識，掌握教學改革和發(fā)展的最新動態(tài)；積極參加校、縣、市的教研活動和教學課題研究，積極撰寫并發(fā)表教學研究論文、論著。

　　5、工作量飽滿，教育教學工作量符合有關規(guī)定。

　�。ǘ⿲W科帶頭人培養(yǎng)對象的基本條件

　　2、具有較高的文化素養(yǎng)。有系統(tǒng)、扎實的學科專業(yè)知識及基礎理論知識，精通本學科課程標準（教學大綱）和教材。在本學科教學中對校內的廣大教師能發(fā)揮示范、指導作用。

　　3、完成規(guī)定的教學工作量，學科教學經驗豐富，教育教學成績顯著，在市統(tǒng)一組織的教學質量檢測中成績優(yōu)良。

　　4、具有參加教育教學科研的熱情和能力，有自己主持或參與的課題。

　　5、年齡在四十周歲左右。

　　6、具有中級以上職稱。

　�。ㄈ┨丶壗處熍囵B(yǎng)對象的基本條件

　　2、具有所教學科系統(tǒng)、堅實的基礎理論知識和豐富的教學經驗；能自學更新教育教學觀念，及時把握現代知識更新趨勢和學科發(fā)展前沿動態(tài)，并運用于教育教學實踐，積極探索素質教育規(guī)律。

　　3、教育教學成績顯著。教學水平和教學質量高，教學方法有獨到之處，教學效果好。在學生思想政治教育和班主任、輔導員工作方面有突出的專長和豐富的經驗。

　　4、積極承擔指導青年教師任務，在培養(yǎng)提高青年教師思想政治素質、業(yè)務水平和教育教學能力方面做出貢獻。

　　5、是市級學科帶頭人或省教壇新星。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬┙M織管理

　　1、學校成立“名師培養(yǎng)計劃”工作領導組，組長由校長擔任，成員由教育、教學專家及相關職能部門負責人擔任（人員組成名單另定）。其日常工作由校教研處負責。

　　2、領導組主要職責：

　�。�1）全面負責名師工程的規(guī)劃和實施。

　�。�2）負責名師培養(yǎng)對象的確定，全面關心他們的成長。

　　（3）定期召開名師工程建設的專題會議。

　　（4）負責名師職責履行的年度考核。

　　（5）負責協(xié)調、解決本辦法實施過程中出現的問題。

　�。ǘ┙涃M保障。設立名師培養(yǎng)與科研補助經費，�？顚Ｓ谩Ｓ糜谂嘤�、考察調研，科研等活動，以保障名師培養(yǎng)計劃的落實（經費使用辦法和標準另定）。

　�。ㄈ┕膭罱處熤贫▊€人發(fā)展計劃，建立健全教師成長檔案袋。

　�。ㄋ模I造有利于教師成長的校園環(huán)境，結合上級主管部門開展學科論文（教學設計）、優(yōu)質課評選等活動。

　�。ㄎ澹┙⒚麕熍囵B(yǎng)對象的確認、培養(yǎng)、考核和管理制度。

　　名師培養(yǎng)對象的確認：凡符合名師培養(yǎng)對象的基本條件的教師，經本人申請，學�！懊麕熍囵B(yǎng)計劃”工作領導小組審核確認，即作為本校名師培養(yǎng)對象。在第一次確認工作之后，今后對未列入培養(yǎng)對象的申請者每學年確認一次。

　�。⿲γ麕熍囵B(yǎng)對象實行目標管理。

　　學�！懊麕熍囵B(yǎng)計劃”工作領導小組根據培養(yǎng)對象的具體情況，對照名師條件按“缺什么補什么”的原則，在培養(yǎng)對象個人發(fā)展計劃的基礎上，明確分階段培養(yǎng)要求和目標，對培養(yǎng)對象實行目標管理。

　　一般性要求：名師培養(yǎng)對象要高質量完成自身教育教學任務，積極參加校本培訓，完成讀書和進修等繼續(xù)教育任務，原則上要承擔或參與一個市級以上科研課題，每學年至少寫一篇高水平的論文，每學期執(zhí)教一節(jié)公開課，設計一個精品教案，命一套規(guī)范試題，要有培養(yǎng)指導青年教師計劃。

　　個性化要求：依據培養(yǎng)對象具體情況而定。

　　學校每年對名師培養(yǎng)對象目標達成情況進行一次考核評估。

　�。ㄆ撸┙o名師培養(yǎng)對象配備導師。必要時，特級教師及以上培養(yǎng)對象和學科帶頭人培養(yǎng)對象的導師可在校外名師中聘請。

　�。ò耍﹦�(chuàng)造條件，讓名師培養(yǎng)對象盡可能多的參加省和市級教科研等主管部門組織的教育教學研討交流活動和開講座，以開闊視野，增長才干，提高知名度。

　�。ň牛┙浥囵B(yǎng)、培訓、考試、考核合格的名師培養(yǎng)對象，今后作為評聘、晉升教師職務和各類評優(yōu)的優(yōu)先條件。

　�。ㄊ┟麕熍囵B(yǎng)對象應從嚴要求自己，努力實現個人發(fā)展計劃，完成培養(yǎng)目標規(guī)定的各項任務。學校將對名師培養(yǎng)對象實行動態(tài)管理。凡因自身主觀努力不夠以至連續(xù)兩年達不到考核要求的名師培養(yǎng)對象將取消其培養(yǎng)對象的.資格。

工作方案篇3

　　按照省、德陽和市委市政府關于“深入開展‘除陋習、樹新風、提素質’專項行動，重點治理亂吐、亂扔、亂倒等不文明行為”工作部署，結合廣漢教育實際，特制定本方案。

　　一、工作目的

　　通過集中治理“三亂”工作，扎實推進我市教育系統(tǒng)環(huán)境綜合治理“除陋習、樹新風、提素質”專項行動，引導全市師生革除陋習，養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，提升文明素質，塑造校園良好風貌，促進良好社會環(huán)境的形成。

　　二、工作目標

　　按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標準，認真貫徹上級相關要求，采取有力措施，充分發(fā)揮廣大師生在專項行動中的帶頭示范作用，引導廣大師生員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生行為習慣，提升文明素養(yǎng)，摒棄不良陋習，堅決革除“亂吐、亂扔、亂倒”的不良習氣，即：治理隨地（含從車內，下同）吐痰、吐口香糖；治理隨地亂扔果皮、紙屑、煙頭等垃圾；治理隨意傾倒（堆放）垃圾、污水、建渣。

　　三、工作安排

　�。ㄒ唬┰鷮嶉_展“五項革除”集中治理活動。

　　一要革除作風懶散，不勤換洗衣物、亂擺生活用品等陋習；二要革除衛(wèi)生意識差，飯前便后不洗手、飯后不收餐盤，上廁不沖水，隨意吐痰、吐口香糖，亂扔紙屑、果皮、煙頭、雜物、亂倒垃圾、污水等陋習；三要革除行為意識差，交往不尊重他人、就餐乘車不排隊、騎車進校門不下車、亂寫亂畫、亂穿公路、公共場所嬉笑打鬧、高聲喧嘩等陋習；四要革除環(huán)保意識差，浪費水電、糧食、紙張等資源，不按規(guī)定處理包裝袋、廢舊電池，隨意踐踏花草、樹木、草坪等陋習；五要革除公德意識差，吸煙、酗酒、說臟話、迷戀網絡、破壞公私財物、違規(guī)使用電器等陋習。

　　（二）大力開展學生文明養(yǎng)成教育活動

　　各校園要高度重視干部職工師生良好的行為習慣和文明禮儀的養(yǎng)成教育，要結合思想品德教育，讓治理“三亂“活動進校園、進課堂、進教材、進頭腦。要通過各種教育教學活動、文藝活動、體育活動、生產勞動等，培養(yǎng)師生良好的生活習慣、勞動習慣、衛(wèi)生習慣、學習習慣、節(jié)約習慣，培養(yǎng)文明禮儀、校園禮儀、家庭禮儀、社會禮儀、公共禮儀，學會生活、學會學習、學會珍惜、學會節(jié)約、學會做人，成為新時期具有良好行為習慣、懂得文明禮儀的高素質公民。

　�。ㄈ⿵V泛開展“五愛八講“系列主題教育活動

　　各校園要充分發(fā)揮基層黨組織、工會、共青團、少先隊等組織的積極作用，利用校園宣傳載體、班會團隊會等平臺，通過座談、演講、競賽、征文、演出等形式，大力開展“告別陋習，握手文明”等豐富多彩的主題活動，培養(yǎng)學生“五愛、八講”，“五愛”：即“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛勞動、愛環(huán)境、愛生命”，“八講”：即“講道德、講法紀、講文明、講衛(wèi)生、講友善、講誠信、講節(jié)約、講奉獻”，提升文明素養(yǎng)，塑造校園新風貌。

　�。ㄋ模┙M織開展“小手拉大手”社會實踐活動。

　　各校園要積極開展“小手拉大手，文明一起走”社會實踐活動，引領校園文明風尚。一要組織師生員工深入社區(qū)、村社、公共景區(qū)、街道等場所開展清潔衛(wèi)生大掃除和文明志愿服務活動；二要組織廣大學生給家長和親人“寫家信”、簽訂“除陋習、樹新風”文明公約等活動，引導師生自覺承擔勸導、督促家長和親人講衛(wèi)生、講文明、愛環(huán)境；三要積極發(fā)動學生主動擔當“三亂”治理的“宣傳員、督察員、小交警”，對身邊不文明行為進行有效的勸導，達到“培養(yǎng)一個學生、帶動一個家庭、影響一個社區(qū)、文明整個社會”的目標。

　　（五）開展文明社會實踐宣傳活動

　　各校園要組織志愿者、服務隊、少年先鋒文明勸導隊開展文明勸導活動，每所學校人員不少于10人，在確保安全的前提下，每所學校指定專人負責校園內、校園外及周邊30米以內區(qū)域勸導。文明勸導活動時間安排：7月15日、26日；8月9日、23日；9月6日、20日共6天，每天上午9時至11時；下午14時30分至16時30分。7月15日將啟動廣漢市教育系統(tǒng)文明勸導活動啟動儀式。

　�。┓e極開展治理“三亂”建言獻策活動

　　各校園要迅速發(fā)動師生積極參與治理“三亂”建言獻策活動。每所學校治理“三亂”建言獻策不得少于5條，并于7月16日前上報市教育局環(huán)境綜合治理辦公室。

　　四、工作步驟

　　從6月30日至9月20日，全市教育系統(tǒng)將統(tǒng)一行動、集中整治“三亂”，分四個階段實施：

　　（一）宣傳引導階段：6月30日至7月20日，大力宣傳開展集中治理“三亂”工作的目標、內容、重要意義和教育處罰方式及處罰依據、處罰標準。各學校要組織自查自糾，突出治理重點，重點整治薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）集中治理階段：7月20日至8月20日，在持續(xù)抓好宣傳引導的同時，各學校要利用暑假，對校園環(huán)境進行一次徹底的整治，加大對“除陋習、樹新風”專項行動的人力、物力和財力投入力度，大力改善學校的衛(wèi)生基礎設施設備，為實現“整潔優(yōu)美、節(jié)約環(huán)保、文明和諧”校園環(huán)境打下堅實基礎。扎實推進“小手拉大手，文明一起走”活動。

　�。ㄈ╈柟烫嵘A段：8月20日至9月20日，組織督導督查、暗訪，并曝光工作推進不力、“三亂”問題突出的典型事例，對責任單位、責任人實施嚴格問責。探索鞏固治理“三亂”成果、促進文明衛(wèi)生習慣養(yǎng)成的體制機制，以文明新風尚和整潔、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境迎接國慶。

　�。ㄋ模┏B(tài)工作階段：建章立制，保持常態(tài)，不斷完善工作機制，在全社會形成良好的講文明、講衛(wèi)生氛圍，深入推進“除陋習、樹新風、提素質”專項行動。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬└餍@和直屬單位要把深入開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”專項行動，納入本單位環(huán)境綜合治理工作總體部署，與開展“五亂”治理和“七進”活動有機結合起來，作為當前一項重點工作來抓；要按照省、市統(tǒng)一部署，密切聯系實際，制定工作方案，并迅速組織實施集中治理“三亂”工作。

　　（二）加強宣傳報送。各校園、直屬單位要及時將本單位在集中治理“三亂”工作中的好經驗、好方法、好典型等上報市教育局環(huán)境整治辦公室，市教育局將聯系各級新聞媒體對卓有成效的先進單位和先進事例進行跟蹤報道。

　�。ㄈ┘訌姸讲椋瑖栏窨己�。集中治理“三亂”是深入推進“除陋習、樹新風”專項行動的重要抓手，是教育局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領導小組對各校園和直屬單位工作督查及年度績效考核的內容之一。各校園和直屬單位要加強督查，推進工作落實。

　　（四）建立機制，提供保障。各校園和直屬單位要著力構建推進集中治理“三亂”工作的長效機制。建立相應的人力、物力和財力保障機制。

工作方案篇4

　　為深入貫徹教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xxxx—20xx年）》、《基礎教育課程改革綱要》及《鄭州市教育局關于加強課程建設工作的意見》等文件精神，豐富課程體系，激發(fā)校園活力，為學生提供更多可供選擇的特色課程，提高學生綜合素質，促進學生個性化發(fā)展，結合我校育人目標和辦學特色，制定我校校本課程規(guī)劃方案。

　　一、課程背景

　�。ㄒ唬⿲W校基本情況

　　鄭州市第四十四中學創(chuàng)建于19xx年，坐落于鄭州市慶豐街12號，是鄭州市教育局直屬的一所完全中學，鄭州市示范性高中。學校以“厚德博學，勵志篤行”為校訓，追求“尚德尚能，惟勤惟績”的共同價值，形成了“和諧向上、求實創(chuàng)新”的校風，“敬業(yè)樂群、誨人不倦”的教風，“志存高遠、學而不厭”的學風。學校遵循“特色促發(fā)展，師生共成長”的發(fā)展思路，彰顯“空乘”為主的藝術特色，推動了學校素質教育的蓬勃發(fā)展，整個校園校風正，學風濃，和諧而富有生機，得到了廣大師生、家長和社會各界的一致認可。

　　培養(yǎng)目標：努力把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洹匚臓栄拧⒊錆M自信、勇于擔當，具有創(chuàng)造力的現代公民。

　�。ǘ┬１菊n程開發(fā)與實施的基礎

　　學校占地面積33畝，建筑面積15315平方米；有實驗室6個，功能教室約40個，操場正在建設當中；有42個教學班，其中初中18個教學班，高中24個教學班；2100余名學生，150余位教職工，均具有本科及其以上學歷，其中高級教師39人，中級教師46人，大學本科以上學歷151人，省、市級骨干教師和學術技術帶頭人31人。可見，學校不僅具備開發(fā)與實施校本課程的物質與環(huán)境基礎，還具備開發(fā)與實施校本課程的師資力量。

　�。ㄈ┬１菊n程開發(fā)與實施的期待

　　1、開發(fā)與實施校本課程是落實國家課程改革的必然要求

　　2、開發(fā)與實施校本課程是實現學校辦學特色的需要

　　3、開發(fā)與實施校本課程是提高教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑

　　4、開發(fā)與實施校本課程是實現學校培養(yǎng)目標，提高學生綜合素質的有效抓手

　　二、校本課程的目標設定

　　根據國家、地方教育主管部門的指導性文件和學校的培養(yǎng)目標、學生需求，兼顧特色發(fā)展和學校實際，構建適合學生主動和諧發(fā)展的課程體系，培養(yǎng)勇于擔當、自信、陽光，有創(chuàng)新精神與公民意識的現代人，確定現階段我校校本課程的目標與定位。

　�。ㄒ唬⿲W會交往與合作。懂得平等與尊重、寬容與理解、關心與互助、擔當與合作，講究現代文明禮儀，提升團隊素養(yǎng)與領導力，實現合作共贏。

　�。ǘ⿲W會認同與認可。認同自我，認可他人，講究規(guī)則意識，提升堅韌、健康的心理品質。

　�。ㄈ⿲W會探究與創(chuàng)新。學習一門探究性課程，動手操作，由轉變、改變到創(chuàng)新，不斷培養(yǎng)窮究物理、格物致知的科學精神。

　　（四）學會生存與生活。有安全意識并掌握安全技能，掌握一至兩項健身技能，發(fā)展一項健康休閑興趣愛好，培養(yǎng)志趣高雅的生活情趣，保持自信與個性，實現個人價值。

　�。ㄎ澹┚哂袊H視野。不僅熱愛中國傳統(tǒng)文化，有民族文化自信，又能夠在世界多元文化的視野下審視傳統(tǒng)，主動融入又保持自我尊嚴，理解國際文化與規(guī)則，具有國際視野。

　　三、校本課程結構

　　學校校本課程規(guī)劃三類課程：探究實驗課程、學科發(fā)展課程、特色發(fā)展課程。同時，結合創(chuàng)客教育，將學校校本課程納入創(chuàng)客課程建設。課程呈現形式可以是校本課程，也可是社團形式。以社團形式呈現的校本課程，必須有完備的社團章程和社團成員招募書，常規(guī)性開展社團活動。

　　（一）探究實驗課程：設置“拓展探究課程”與“融合探究課程”。以理科探究創(chuàng)新、學科融合課程為主，強調研究性、探究性、自主性、動手操作等深度學習方式。側重培育理科見長的創(chuàng)新型人才，使參與學習的學生獲得親身參與的體驗與探索的樂趣，發(fā)展問題意識，創(chuàng)新思維與實踐能力。

　　（二）學科發(fā)展課程：設置“語言文學類”、“社會科學類”、“自然科學類”和“國際理解課程”。關注興趣與愛好，學會分享、尊重與合作，增強責任意識與使命感，開闊視野，突出個性與品質的培養(yǎng)，側重學科素養(yǎng)、學科拓展、合作交往、心理健康、個性發(fā)展、國際文化交流、國際融合、國際規(guī)則理解等素養(yǎng)的培育。

　�。ㄈ┨厣l(fā)展課程：設置“德育特色課程”、“空乘特色課程”和“藝體特色課程”。充分發(fā)揮“弟子規(guī)”、禮儀教育等特色德育課程的影響力，以德促智，以智養(yǎng)德，德智相融；彰顯“空乘”、美術、播音主持、“藝體”特色，讓整個校園浸潤在美育的河流中，讓每一個學生都能綻放出多彩的人生芳華。

工作方案篇5

各學院（部）：

　　按照重慶市市教委和學校有關和會議要求，為確保20xx年寒假假期廣大學生安全，現就做好寒假假期學生安全教育管理工作通知如下：

　　1、集中開展寒假放假前安全教育活動。通過班會、年級大會等各種形式召開安全教育專題會議，加強紀律教育，教育學生遵守國家法律法規(guī)和學校各項安全規(guī)制度，重點做好交通、飲食衛(wèi)生、防災、防火、防盜、防詐騙、防傳染病、防傳銷、防中毒等方面安全教育工作，提高學生的安全防范意識和應急避險能力。

　　2、切實做好寒假離校留校學生安全提醒和管理工作。對于離校返家學生，提醒學生不乘坐非法營運車輛和超載車等不安全車輛，做好與家長的對接工作，核實學生順利返家；對于留校學生，認真做好排查清點工作，定期更新留校學生情況，掌握每個留校學生的基本情況和動態(tài)，同時安排專人負責安全工作。對于組織社會實踐、參觀考察等活動的，要確保學生集體活動的安全。

　　3、重點關注各類特殊困難學生，做好學生的引導和幫扶；如遇學生突發(fā)事，應及時處理，并立即上報有關信息。

　　4、強化學生宿舍安全教育管理工作，結合實際加強對學生宿舍的紀律、衛(wèi)生、消防安全教育和管理，組織輔導員、班主任和學生干部對學生宿舍進行安全檢查，排查學生宿舍安全隱患。

　　請各學院（部）將20xx年寒假留校學生登記匯總表xls和安全教育管理工作總結于1月12日上午11點前提交。紙質檔（簽字蓋）交于學生處01室，電子檔發(fā)與郵箱。

　　學生處

　　20xx年1月日

工作方案篇6

　　為實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進我縣經濟、社會與環(huán)境協(xié)調發(fā)展，根據《中共縣縣委、縣人民政府目標績效管理領導小組、縣環(huán)境保護實績考核委員會關于下達20xx年度環(huán)境保護責任考核目標任務的通知》要求，結合我局實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹執(zhí)行黨在十八大上提出的“生態(tài)文明”建設要求，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以改善城市環(huán)境質量，提高城市資源利用率，增強全民環(huán)保意識為目的，解決城市主要環(huán)境問題為重點，廣泛開展群眾性的宣傳教育活動，不斷增強全民環(huán)境意識。力爭使全縣環(huán)境質量得到明顯改善，資源得到科學合理利用，努力把我縣建成經濟快速發(fā)展、人居環(huán)境和諧的省級環(huán)保模范城市。

　　二、目標任務

　　（一）完成生態(tài)縣建設考核指標數據的收集匯總和分階段完成生態(tài)縣建設重點項目，大力開展退耕還林和天然林保護工作；堅決制止亂砍濫發(fā)，嚴肅查處林業(yè)生態(tài)環(huán)境破壞行為。

　�。ǘ┘訌娚址阑鸨O(jiān)督管理，無重大森林火災發(fā)生。

　�。ㄈ┩瓿伞俺强肌蹦繕丝己巳蝿�。

　　（四）完成創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中人均公共綠地面積≥9㎡/人、主要道路綠化普及率≥80%、森林覆蓋率≥70%等指標，并提供相關證明材料。

　�。ㄎ澹┙ǔ蓞^(qū)綠化覆蓋率達35%。

　�。┡浜舷嚓P部門做好縣城城區(qū)環(huán)境綜合整治工作。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬╊I導重視，落實責任。為了加強對20xx年度環(huán)境保護工作的組織領導，林業(yè)局成立了以黨委書記、局長為組長的工作組，工作組下設辦公室在局辦公室，由同志負責環(huán)境保護工作的各項日常工作，并把此項工作納入重要議事日程，確保全面完成20xx年度環(huán)境保護工作的順利完成。

　�。ǘ┓e極參與，廣泛宣傳。積極參加由縣級相關部門組織的各類環(huán)境保護宣傳活動，營造良好的社會環(huán)境保護氛圍；在林業(yè)系統(tǒng)內積極開展生態(tài)縣建設和環(huán)境保護宣傳教育，增強林業(yè)系統(tǒng)職工的環(huán)境保護意識。

　�。ㄈ┒ㄆ趫笏屯七M情況，確保全面完成20xx環(huán)境保護考核任務。各責任股室于每月25日前向局辦公室報送工作推進情況，確保20xx年環(huán)境保護考核目標任務全面完成。

工作方案篇7

　　根據省勞動和社會保障廳《關于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業(yè)整體水平的指導意見》（*勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。

　　一、基本情況

　　(一)養(yǎng)老保險

　　截止10月末，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數23262人，其中私營企業(yè)參保人員906人，占參保總數的3.8％；下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系6310人，占總數的27.1％；農民工參保422人，占總數的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養(yǎng)老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發(fā)放。

　　(二)農村養(yǎng)老保險

　　我縣農村養(yǎng)老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農保基金20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領取養(yǎng)老金人數為600多人,全部實現社會化發(fā)放。隨著我縣經濟的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業(yè)的821人，無業(yè)的546人，無勞動能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養(yǎng)老年齡失地農民359人，已全部納入基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養(yǎng)老保險。

　　目前我縣的企業(yè)改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒有破產、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動關系，加快了企業(yè)資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業(yè)欠費568萬元，同時由于企業(yè)改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。

　　二、存在問題

　　1、企業(yè)養(yǎng)老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養(yǎng)老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業(yè)，許多新涌現的個體、民營經濟不參�；騾⒈２焕U費現象十分普遍。此外，機關事業(yè)單位使用的臨時工數千人多數沒有參�！，F在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。

　　2、企業(yè)改制導致繳費人數下降，養(yǎng)老保險關系接續(xù)困難。由于企業(yè)改制、破產，與企業(yè)解除勞動關系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續(xù)等方式，今年已有6000多人接續(xù)了養(yǎng)老保險關系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，改制時的經濟補償金額較少，個人續(xù)繳力不從心，加上隨著繳費基數逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。

　　3、農民進城務工人員參保率不高。隨著城市經濟的發(fā)展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業(yè)打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經濟利益考慮，不愿為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養(yǎng)老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養(yǎng)老保險費。

　　4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。近年來，一方面由于離退休人數增長較快，養(yǎng)老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養(yǎng)老基金的收支缺口越來越大。今年下半年調整養(yǎng)老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養(yǎng)老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，但是由于我縣的經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

　　5、農村社會養(yǎng)老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金征繳非常困難，現行的運營形式統(tǒng)得過死，增值率和養(yǎng)老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規(guī)模長期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰(zhàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)*業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務關系不順，職責不明確。

　　6、被征地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統(tǒng)一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統(tǒng)一，被征地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

　　三、工作目標與措施

　　按照《社會保險費征繳條例》的相關規(guī)定，擴大企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的參保力度，實現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數做到基本覆蓋。

　　根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系。重點關注無力接續(xù)養(yǎng)老保險關系的下崗失業(yè)人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續(xù)保10％，20xx年續(xù)保20％，20xx年續(xù)保30％，20xx年續(xù)保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續(xù)保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養(yǎng)老金，有效解決其老有所養(yǎng)問題。

　　提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

　　進一步加大工作力度，提高養(yǎng)老保險覆蓋面�？h政府成立由縣長任組長，相關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計、工商、工會、工商聯等部門參加的養(yǎng)老保險擴面征繳領導小組，指導、協(xié)調全縣擴面征繳工作�？h政府下達養(yǎng)老保險擴面征繳目標任務，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達到100%。

　　加強平臺建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區(qū)勞動保障平臺建設，強化基礎管理和制度建設，規(guī)范管理服務標準，建好信息網絡。學習商業(yè)保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統(tǒng)一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

　　制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續(xù)保。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續(xù)2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無力繳費人員的續(xù)保問題。

　　搞好調查統(tǒng)計，做好困難群體的服務工作。以社區(qū)勞動保障平臺為基礎，對困難群體做到人員底數清、就業(yè)狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的接續(xù)封存辦法；為促進低收入群體參保創(chuàng)造條件。

　　鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，做好領取養(yǎng)老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關的管理辦法，提供更優(yōu)質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。

　　立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓盡可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度�！笆晃濉逼陂g力爭全縣參保人數突破50萬人，占全縣農業(yè)人口總數的80%，政策規(guī)定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。

　　完善被征地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農民自愿參保，努力使這項制度在“十一五”期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。

　　探索建立新形農保制度和被征地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現“十一五”期間的預定目標，重點采取以下幾項措施：

　　1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養(yǎng)老保險和被征地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發(fā)達地區(qū)建立新型農保制度和被征地農民基本生活保障的新路子。

　　2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，宣傳農保政策和上報關于開展農村養(yǎng)老保險和被征地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺參保的積極性。

　　3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保十一五期間各項任務的圓滿完成。

【有關工作方案范文匯編七篇】相關文章：