安全方案優(yōu)選4篇
為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的安全方案4篇，希望對大家有所幫助。
安全方案 篇1
為體現“安全事事無小事”，增強教師對安全工作的責任感，提高教師對安全工作的認識，確保安全事故一個不能出。為把責任落實到個人，特制定教職工安全管理方案，由學校和相關責任人簽訂。
一、組織機構
總負責人：
組長：
成員：全體教職工
二、獎懲規(guī)定
1、本責任書作為相關責任人考核其政績，評先授獎和職級升降的重要依據，考核結果和學校福利直接掛鉤。
2、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，輕者全校通報批評并扣其考核分10分；較為嚴重者警告處分，并扣其考核分30分；造成后果的，由當事人承擔全部責任，找負責賠償全部經濟損失交上報教育局處理。
3、嚴格執(zhí)行首問制，對于老師在地場而發(fā)生了校園內斗毆、追打，由于學生之斗毆、追打等發(fā)生的事故，要追究江事教師的責任，并扣其考核分20分，并通報批評，對于造成了嚴重后果的要追究其行事職務。
4、全體教職工要及時發(fā)現學校不安全的因素并及時上報學校負責人，如果發(fā)現了安全隱患而不上報的，要追究當事人的責任，并扣其考核分15分，并通報批評。
6、發(fā)生重大安全事故的`班級，該學生所在班主任承擔主要責任，學校和課任教師承擔次要責任，上述責任人年終考核為不合格，不評優(yōu)，不評模。
7、商店的食品安全，由商店店主負責。食堂的飲食安全，由后勤主任和司務長共同負責。發(fā)生與之相關的安全事故，一切由相關責任人負責。學校用電安全由電工張華欣負責，門衛(wèi)安全由廖叢義負責。
安全方案 篇2
設計意圖：
新的《幼兒園教育指導綱要》明確指出：幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。然而對于火，幼兒缺乏相應的防火知識和能力。因此，增強幼兒的防火意識，提高幼兒的防火自救能力，加強幼兒防火安全教育至關重要。
俗話說：水火無情。在所有的自然災害中，發(fā)生頻率最高的莫過于火災。一個小小的火星可以使大自然的寶貴資源遭到破壞，可以使人類創(chuàng)造的物質、精神財富化為灰燼，可以無情地奪走人最寶貴的'生命。
所以我根據幼兒的年齡特點和認識規(guī)律設計了這一活動。
活動目標：
1、教育幼兒遇到緊急情況不要慌張。
2、培養(yǎng)幼兒初步的自我保護意識和基本的防火意識與能力。
3、使幼兒初步掌握基本的安全防火，學會簡單的自我保護方法。
活動準備：
1、幼兒事先記住自己的家庭住址和電話號碼。
2、VCD一盤(內容有大火燒毀房屋、撥打火警電話的鏡頭)。
3、布置好情境表演的場景。
4、圖片、玩具、毛巾、電話、幾種防火安全標志。
活動過程：
1、教師扮演消防員，領孩子跑步帶入。
2、組織幼兒觀看大火燒毀房屋的圖片，使幼兒感受火災的危險性。
3、組織幼兒討論：這些火災是怎么引起的?火災的后果是什么?引導幼兒說出預防火災的方法，認識防火標志。
(1)預防火災，小朋友們不能隨便玩火。
(2)蚊香不能靠近容易著火的物品。
(3)不能隨便燃放煙花爆竹。
(4)小朋友不能玩未熄滅的煙頭，見了沒熄滅的煙頭應及時踩滅。
(5)認識嚴禁煙火的標志。
4、發(fā)生火災怎么辦?觀看影碟，使幼兒知道火警電話是119，并知道如何報警。
5、請個別幼兒模擬撥打報警電話。提示幼兒說清著火地點、著火物和自己的姓名。
6、討論：如果幼兒園里發(fā)生火災，消防員叔叔還沒有來到，我們該怎么逃出來呢?教師可演示逃生方法。
7、安全逃生演習：教育幼兒遇到危險不要慌張，運用學到的自救知識進行自我保護。
安全方案 篇3
為貫徹落實《永寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)危險化學品安全綜合治理實施方案》（永衛(wèi)計發(fā)〔20xx〕211號）文件要求，鞏固提升衛(wèi)計系統(tǒng)危險化學品安全專項整治成果，結合醫(yī)院安全生產工作實際，制定本實施方案。
一、工作目標
通過開展危險化學品安全綜合整治工作，進一步強化安全生產主體責任，全面排查治理危險化學品安全隱患，降低危險化學品儲存、使用等環(huán)節(jié)安全風險，提高危險化學品安全監(jiān)督管理能力，建立危險化學品隱患排查體系和安全監(jiān)管長效機制，有效遏制較大以上和有重大影響危險化學品事故，堅決杜絕重特大危險化學品事故發(fā)生，確保全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、時間進度和工作安排
20xx年5月開始至20xx年10月結束，分三個階段進行：
（一）部署階段（20xx年5月）：結合醫(yī)院工作實際，制定危險化學品安全綜合整治工作方案，明確責任分工，細化目標任務和治理措施。要召開專門會議，層層動員部署，進行廣泛宣傳，營造“抓安全人人有責”的良好氛圍。
（二）整治階段（20xx年6月至20xx年3月開展深入整治，并取得階段性成果；20xx年4月至20xx年9月深化提升）：各科室周密安排，認真組織實施，開展全面徹底的自查整改，建立隱患排查臺賬，對發(fā)現的隱患要嚴格按照標準規(guī)范認真抓好整改落實。醫(yī)院危險化學品安全綜合整治工作領導小組將對各單位綜合治理情況進行適時督查，及時解決危險化學品安全綜合治理過程中發(fā)現的問題，確保綜合治理活動扎實有效。
�。ㄈ┛偨Y階段（20xx年10月）：各科室要對綜合整治開展情況進行認真分析總結，對督查中發(fā)現的重大隱患問題要督促整改、組織復查和驗收，對不能立即整改的隱患要限期整改，堅決有效遏制危險化學品安全生產事故的發(fā)生。
三、整治內容和工作措施
（一）整治內容
國務院安全生產委員會《關于印發(fā)（涉及危險化學品安全風險的行業(yè)品種目錄）的通知》（安委[20xx]7導）明確規(guī)定的.涉及衛(wèi)生計生系統(tǒng)的危險化學品及其主要安全風險包括：
1、消毒使用乙醇、高錳酸鉀、次氯酸鈉等，主要安全風險為火災、爆炸、腐蝕；
2、檢查使用甲醛溶液、氰化物等，主要安全風險為火災、中毒、腐蝕；
3、麻醉使用乙醚，醫(yī)療使用壓縮氧氣及液氧，主要安全風險為火災、爆炸。
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1、全面摸排風險。各科室要全面摸排上述三類危險化學品安全風險，重點摸排危險化學品儲存、使用和廢棄處置等各環(huán)節(jié)，明確主要風險類別，建立安全風險分布檔案。依法推動單位落實主體責任。
2、深化安全生產大檢查。各科室要建立健全安全生產責任體系，強化單位主體責任，持續(xù)開展安全生產大檢查，重點對危險化學品進行一次全面的大排查，注重舉一反三，做到“全覆蓋、零容忍、重實效”，確保危險化學品大排查查細、查實；加大隱患整改治理力度，建立安全生產檢查工作責任制，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對發(fā)現的隱患要真抓實改，不打折扣，不留死角，不走過場，務必見到成效。
3、廣泛開展宣傳教育。各科室要充分利用各種媒體，特別是微信、微博等新媒體來加強對安全生產有關法律、法規(guī)的宣傳，強化監(jiān)督檢查，進一步增強安全生產法治意識，提高貫徹落實法律法規(guī)的自覺性、主動性。
4、完善危險化學品登記制度。各科室要加強危險化學品登記工作，嚴格審查危險化學品出入庫前的檢查驗收、登記等工作，并設立劇毒化學品專用賬目和出入庫流向記錄，建立健全物品存放臺賬或清單，實現危險化學品管理規(guī)范化、制度化。
三、組織領導
醫(yī)院成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在市衛(wèi)生計生委安監(jiān)處。系統(tǒng)各有關單位按職責分工，明確專門科室及人員負責本單位危險化學品安全綜合治理工作。各地、各單位要完善相應組織機構，建立相應的工作機制，明確責任分工，落實專人負責，強力推動危險化學品安全綜合治理工作。
四、有關要求
進一步明確各科室危險化學品安全監(jiān)管責任，消除監(jiān)管漏洞和盲區(qū)。管控危險化學品儲存、使用、運輸和廢棄處置等各環(huán)節(jié)的安全風險。排查整治涉及危險化學品的各科室的安全隱患，全面提升危險化學品安全管理水平。
安全方案 篇4
為進一步提高公司精細安全水平，夯實安全管理基礎，提高員工安全素質，規(guī)范員工操作，有效消除各類不安全因素，防止事故發(fā)生，根據XX發(fā)[20xx]XX號文件要求，結合公司實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全為自己、安全為大家”的安全理念，健全完善安全管理制度及安全生產責任制，狠抓貫徹落實，強化安全培訓，狠抓班組建設和安全質量標準化建設，規(guī)范員工操作，推行手指口述，嚴格采掘確認，全面開展安全精細化管理各項工作，切實提升公司精細安全水平。
二、工作目標
全年絕對死亡人數為零，重傷人數不超過一人次；全年無火災及一級非傷亡事故；達安全質量標準化二級礦井；實現班組達標、崗位達標；大幅提高公司安全精細化管理水平。
三、組織機構
為切實加強安全精細化管理工作的領導，確保方案有效實施，公司成立領導組。
組長：總經理
副組長：各分管副總經理
成員：各科、隊負責人
領導組下設了辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由安全副總兼任，主要負責安全精細化各項工作的監(jiān)督落實，精細化管理實施細則的整理匯編，精細化工作進度的檢查、分析、考核及安全精細化月匯報工作。公司還成立了六個安全精細化工作小組，并分別指定一名副組長牽頭，開展具體工作：
1、班組建設小組
負責人：生產副總聯系方式：138xxxxxxxx
負責部門：調度室
主要職責：加快班組隊伍建設，按要求配足人員，嚴格班組長選拔，突出班組長在現場施工作業(yè)過程中的領導能力；健全班前會議制度、交接班制度等班組建設管理制度，并嚴格執(zhí)行落實；強化安全培訓教育、宣傳教育等，積極開展各類安全活動，提高員工安全意識，轉變思想，實現“人人講安全，人人會安全”；健全完善考核細則，加強日常檢查，獎優(yōu)罰劣，充分調動員工安全生產的積極性。
2、隱患排查治理小組
負責人：安全副總聯系方式：159xxxxxxxx
負責部門：安全科
主要職責：做好作業(yè)現場、設施設備、人員狀態(tài)及各系統(tǒng)（通風、瓦斯、機電、運輸、防塵、滅火、頂板、防治水等）的安全檢查，著力建設三級群監(jiān)網絡，充分發(fā)揮群眾在安全監(jiān)管中的作用，同時重點抓好隱患排查閉合管理，做到有檢查、有整改、有驗收，確保隱患排查治理工作落到實處。
3、操作規(guī)范小組
負責人：總工程師聯系方式：135xxxxxxxx
機電副總聯系方式：158xxxxxxxx
負責部門：生產科
主要職責：完善作業(yè)規(guī)程及各工種技術操作規(guī)程，在采掘作業(yè)規(guī)程中要明確探放水和采掘作業(yè)的`銜接工序，細化各系統(tǒng)設施、設備的安裝、使用和管理，工具、物料的使用和存放等規(guī)定，確保對施工作業(yè)起到實際指導作用，同時根據不同崗位工種作業(yè)特點，制定完善各崗位技術操作規(guī)程，并按要求懸掛在作業(yè)現場。
4、“手指口述”操作法小組
負責人：安全副總聯系方式：159xxxxxxxx
負責部門：安全科
主要職責：做好“手指口述”安全確認法的宣傳、培訓教育等工作，并督促各單位推行實施，健全完善考核細則，建立獎罰制度，定期組織開展“手指口述”崗位操作競賽活動，充分調動廣大員工執(zhí)行“手指口述”安全確認法的積極性。
5、采掘安全確認小組
負責人：總經理助理 聯系方式：151xxxxxxxx
負責部門：調度室
主要職責：監(jiān)督、督促各施工隊嚴格落實采掘安全確認制度，每班班前檢查工作面安全狀況，發(fā)現問題要積極組織整改，由班組長、安全員、瓦斯員現場驗收并簽字確認后匯報調度室，調度室根據整改落實情況下發(fā)施工命令，方可組織施工作業(yè)。同時要認真執(zhí)行交接班制度，帶班領導、帶班長、要害部位崗位人員、安全員、瓦檢員必須在現場交接班，認真填寫交接班日志。
6、防治水小組
負責人：總工程師聯系方式：135xxxxxxxx
負責部門：地測科
主要職責：督促、指導各開拓、掘進工作面貫徹落實探放水各項制度，堅持“有掘必探，先探后掘”的探放水原則，認真組織探放水工作，保證做到探掘分離，嚴格按照“探水-驗收-掛牌公示-下發(fā)掘進通知單-掘進施工”的作業(yè)順序執(zhí)行，確保安全。
四、實施步驟及主要內容
1、1-2月份（總體規(guī)劃部署）
（1）編制20xx年安全精細化管理實施方案和實施細則，進一步細化“手指口述”安全確認標準及各崗位操作規(guī)范，完善采掘安全確認制度、探放水安全確認制度等。
�。�2）通過會議、文件、標語、宣傳材料和宣傳專欄等方式對安全精細化管理進行宣傳，組織全體干部職工學習精細化管理實施方案，進一步加深全體員工對安全精細化管理工作的認識，確保各項工作扎實有序推進。
2、3-6月份（塑造精細化典范）
�。�1）建章建制，進一步健全完善班組培訓學習、班前會議、交接班等安全管理制度，規(guī)范日常施工日志、隱患排查記錄、交接班記錄等，并嚴格執(zhí)行落實，4月底所有班組要全部完成建章建制工作，做到凡事有章可循，凡事有據可查；配備人員，按要求配齊班組長及特種作業(yè)人員，公司現有班組12個，持證班組長8人，對未持有效證件的班組長，制定培訓計劃報縣局參加培訓，6月底實現所有班組長全部持證上崗；5月份以開拓隊四個班組為試點班組，開展班組建設達標活動，在建章建制、配備人員的基礎上，深入開展親情教育、每日一題、班前合唱礦歌、入井前宣誓等安全培訓教育活動，同時在班前會議室懸掛各項管理制度、各崗位責任制、工資考核細則，安全學習專欄等牌板，營造班組安全文化，6月底實現四個試點班組達標。
�。�2）印發(fā)“手指口述”安全確認法操作標準手冊，人手一冊，進行學習。組織所有員工參加“手指口述”培訓，4月底完成所有員工培訓工作。5月份以安全員、瓦斯員、變電工、爆破工、主斜井和副立井絞車司機等特種作業(yè)人員為試點工種，大力推行“手指口述”安全確認法，嚴格崗位責任制、操作規(guī)范上墻制度，6月底保證所有特種作業(yè)人員能夠熟練的運用“手指口述”進行崗位描述和安全確認。
�。�3）嚴格落實采掘安全確認制度和探放水安全確認制度，規(guī)范現場管理和匯報程序，4月底實現所有工作面懸掛采掘安全確認牌板和探放水安全確認牌板；5月份以XX、XX為試點工作面，深入推行采掘、探放水安全確認，6月底做到兩個試點工作面采掘、探放水安全確認臺帳齊全，牌板填寫及時準確，班班有確認、班班有匯報，及時發(fā)現并消除工作面存在的各類安全隱患，防止事故發(fā)生。
3、7-10月（全面推行）
以試點班組、試點工種、試點工作面為標準，全面推行安全精細化管理，10月底實現所有班組精細化管理達標，所有崗位操作規(guī)范、管理制度健全并上墻，所有工種能夠熟練運用“手指口述”進行崗位描述和安全確認，所有工作面能夠嚴格按找采掘安全確認制度和探放水安全確認制度執(zhí)行。
4、11-12月
�。�1）11月份舉辦精細安全主題演講比賽，宣傳精細安全在公司安全管理中的先進性和重要性，營造精細安全氛圍，調動廣大員工的積極性；同時以班組為單位，對本年度1-10月精細化管理各項工作進展情況進行總結評比，獎優(yōu)懲劣，推廣學習先進的經驗和做法，促進精細化管理穩(wěn)步向前推進。
�。�2）12月份進入聯合試運轉階段，是公司由建設礦井向生產礦井過渡的關鍵時期，要切實將精細化管理作為一種先進的管理模式融入到日常安全管理中去，使公司的精細安全水平上一個臺階。同時做好20xx年安全精細化管理年度規(guī)劃。
五、工作要求
1、提高認識，加強領導。
各級領導要充分認清推行安全精細化管理的重要性和必要性，按照方案要求，結合分管專業(yè)特點，認真做好安全精細化管理的監(jiān)督、落實工作，同時嚴格執(zhí)行礦領導和施工單位領導雙值班、雙帶班制度，保證各項工作有序順利開展。
2、加強培訓，規(guī)范操作。
根據不同崗位工種工作特點，制定切實可行的安全培訓計劃，認真開展日常安全培訓教育工作，并采用會議、條幅、講座、活動等形式大力開展宣傳教育，有效提高員工安全意識及技能水平。同時加強精細化管理知識和操作標準培訓，讓全體員工掌握精細化操作方法，改變粗放操作習慣，矯正不安全行為，逐步規(guī)范員工操作。
3、健全制度，嚴格考核。
各工作小組要結合公司實際情況，健全完善分管專業(yè)安全精細化管理各項制度，安全精細化管理辦公室負責整理匯編，并編制詳細的考核細則，對各小組工作開展情況進行嚴格檢查，對于發(fā)現的問題及時登記建檔、落實整改，每月分析、評比、總結，摒棄工作中的不足，推行好的經驗和做法，不斷提高公司安全精細化管理水平。
20xx年X月X日
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