工會(huì)慰問方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改�？以下是小編為大家整理的工�?huì)慰問方案，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)慰問方案1
區(qū)黨政辦：
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的'心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對(duì)象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問時(shí)間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
海陵島試驗(yàn)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)
20xx年1月6日
工會(huì)慰問方案2
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
xxxx
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
工會(huì)慰問方案3
為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”（生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪）和“三到位”（有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位）制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會(huì)的人文關(guān)懷，反映了對(duì)干部職工的關(guān)心。特制定慰問方案如下：
一、干部職工整生日慶賀。
全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的'30歲、40歲、50歲、60歲生日（依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號(hào)為準(zhǔn)），鎮(zhèn)工會(huì)組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時(shí)間一般定為“五一”勞動(dòng)節(jié)前后。
二、干部職工生病住院慰問。
凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會(huì)到醫(yī)院探望、慰問，并購買水果一袋（鮮花一束）、牛奶一箱（約100元）。具體操作辦法：由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。
三、干部職工直系親屬去世慰問。
凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人的直系親屬（父、母）或配偶去世（鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書、主任本人去世慰問參照），由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會(huì)名義敬獻(xiàn)花圈一個(gè)。具體操作方法：由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。
工會(huì)慰問方案4
一、活動(dòng)目的
1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)與教職工之間的溝通與交流，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和歸屬感。
2、表達(dá)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的關(guān)心和慰問，讓教職工在春節(jié)期間感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、慰問活動(dòng)組織：由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織，確定慰問對(duì)象，制定慰問方案，選派工作人員參與慰問活動(dòng)。
2、慰問對(duì)象確定：慰問對(duì)象為在崗的'全體教職工，重點(diǎn)慰問年邁、生病、離退休教職工等。
3、慰問方式：根據(jù)慰問對(duì)象的實(shí)際情況，可以選擇送慰問金、慰問卡、慰問禮品等形式進(jìn)行慰問。
4、慰問內(nèi)容：可以在慰問時(shí)送上學(xué)校工會(huì)的問候和祝福，并關(guān)注慰問對(duì)象的生活情況，為其提供力所能及的幫助和支持。
三、活動(dòng)流程
1、活動(dòng)前準(zhǔn)備：確定慰問對(duì)象，制定慰問方案，準(zhǔn)備慰問物品，選派工作人員參與慰問活動(dòng)。
2、慰問對(duì)象登記：將慰問對(duì)象的姓名、工作崗位、聯(lián)系方式等信息進(jìn)行登記，方便后續(xù)跟進(jìn)。
3、慰問活動(dòng)進(jìn)行：工作人員根據(jù)方案進(jìn)行慰問活動(dòng)，與慰問對(duì)象進(jìn)行交流，送上慰問物品和祝福。
4、慰問對(duì)象反饋：工作人員對(duì)慰問對(duì)象進(jìn)行跟進(jìn)，收集慰問對(duì)象的反饋意見，及時(shí)解決慰問對(duì)象的困難和問題。
四、活動(dòng)效果
1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)與教職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和歸屬感。
2、讓教職工在春節(jié)期間感受到學(xué)校大家庭的溫暖，提高教職工的幸福感和滿意度。
3、提升學(xué)校工會(huì)的社會(huì)形象和公信力，樹立學(xué)校良好的形象和聲譽(yù)。
工會(huì)慰問方案5
一、活動(dòng)目的'：
為了減輕教師的工作壓力，提升凝聚力，增強(qiáng)教職工的集體觀念，體驗(yàn)大家庭的溫暖，喜迎春節(jié)，彰顯和諧校園。
二、活動(dòng)主題
喜迎春節(jié)，共建和諧
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月
四、參與對(duì)象：
全體教工（80人）
五、活動(dòng)方式：
慰問品
六、總預(yù)算及明細(xì)預(yù)算
總預(yù)算：一萬七千元左右
明細(xì)預(yù)算：堅(jiān)果禮盒，人均二百左右
工會(huì)慰問方案6
20xx年端午節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)全體同仁的關(guān)懷，讓全體同仁感受到節(jié)日的歡樂氣氛，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，為全體在職同仁發(fā)放端午節(jié)禮品。凡在20xx年6月2日前入職同仁，均可獲得端午節(jié)節(jié)日禮品一份。
20xx年6月x日（已安排白夜班發(fā)放時(shí)間，請(qǐng)依公告時(shí)間領(lǐng)取）。
會(huì)員：工友之家（一棟一樓宿管旁）。
非會(huì)員：1104室（一棟一樓宿管斜對(duì)面）。
會(huì)員。
1、立白全效護(hù)理洗衣液+天然皂液。
2、維達(dá)藍(lán)色經(jīng)典卷紙。
非會(huì)員以上物品二選一。
1、本人憑廠證領(lǐng)取，報(bào)序號(hào)（生活區(qū)公告欄查詢序號(hào)）；
工會(huì)慰問方案7
為了更好地貫徹黨和中國(guó)工會(huì)各項(xiàng)方針政策，深入持久地實(shí)施送溫暖工程，把關(guān)心教職工生活、為教職工排憂解難工作落到實(shí)處，促進(jìn)校園和諧。按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)研究，制定我校教職工困難補(bǔ)助方案。
一、申請(qǐng)條件
1、教職工本人家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財(cái)產(chǎn)損失。
2、教職工患重大疾病或遭受重大身體傷害
3、教職工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身體傷害并住院治療。
4、教職工家庭長(zhǎng)期供養(yǎng)患嚴(yán)重慢性病老人或患病子女，月醫(yī)療支出巨大，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)嚴(yán)重者。
5、其他情形造成的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難。
以上情況的`，可以申請(qǐng)一次性困難補(bǔ)助600元。
二、困難補(bǔ)助申請(qǐng)程序
申請(qǐng)人向工會(huì)小組長(zhǎng)提出申請(qǐng)，工會(huì)小組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況于本周（20xx年元月6日5：00前）報(bào)學(xué)校工會(huì)童愛華老師處，經(jīng)學(xué)校工會(huì)審批后，發(fā)放補(bǔ)助。
三、范圍與名額限定
學(xué)校共補(bǔ)助8名老師，困難補(bǔ)助對(duì)象為學(xué)校工會(huì)在職在編會(huì)員。困難補(bǔ)助發(fā)放本著“�？顚Ｓ�、重點(diǎn)幫扶、公開透明”的原則，讓有限的資金用在最需要的困難職工身上，切實(shí)體現(xiàn)“扶危濟(jì)困”的救濟(jì)原則，保障困難職工切身利益。
工會(huì)慰問方案8
一、背景與目標(biāo)
春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是工會(huì)與員工加強(qiáng)情感交流的重要時(shí)刻。為了營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，讓員工感受到工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，特制定本次春節(jié)節(jié)日慰問品方案。
二、慰問品選擇原則
實(shí)用性：確保慰問品符合員工的實(shí)際需求，能夠?yàn)樗麄儙韺?shí)際幫助。
品質(zhì)保障：選擇質(zhì)量可靠、口碑良好的品牌和產(chǎn)品。
文化寓意：結(jié)合春節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗和文化寓意，選擇具有美好祝福和積極象征的慰問品。
員工參與：鼓勵(lì)員工參與到慰問品的選購過程中，了解他們的需求和意見。
三、慰問品種類及說明
年貨大禮包：包括各類傳統(tǒng)年貨，如糖果、干果、特色小吃等，寓意著新年的豐收與團(tuán)圓。
家用電器：如電飯煲、電熱毯等，方便員工家庭生活，提高生活質(zhì)量。
健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿膠等，關(guān)心員工的身體健康，提高免疫力。
閱讀書籍：選擇一些經(jīng)典或熱銷圖書，滿足員工的精神文化需求。
其他特色禮品：如定制的工會(huì)紀(jì)念品、創(chuàng)意家居用品等，體現(xiàn)工會(huì)的用心與關(guān)懷。
虛擬禮品：如視頻會(huì)員卡、音樂平臺(tái)會(huì)員等，滿足員工的休閑娛樂需求。
四、慰問品發(fā)放方式
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放：在公司或工會(huì)指定的地點(diǎn)，設(shè)置慰問品領(lǐng)取處，員工親自領(lǐng)取或由工會(huì)工作人員發(fā)放。
快遞寄送：對(duì)于外地員工或因其他原因無法到場(chǎng)的員工，工會(huì)可通過快遞方式將慰問品寄送至員工家中。
電子禮品卡：?jiǎn)T工可通過指定的平臺(tái)或APP，在線領(lǐng)取電子禮品卡，方便快捷。
五、慰問品發(fā)放范圍
本次慰問品發(fā)放范圍覆蓋全體員工，不分職級(jí)、年齡、性別，確保每位員工都能感受到工會(huì)的關(guān)懷。
六、預(yù)算與采購
預(yù)算制定：根據(jù)慰問品的種類、數(shù)量和品質(zhì)要求，制定合理的預(yù)算方案。
采購流程：由工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)采購，確保采購過程透明、合規(guī)。
價(jià)格比較：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，選擇性價(jià)比較高的產(chǎn)品，節(jié)約工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
質(zhì)量檢驗(yàn)：對(duì)采購的慰問品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合品質(zhì)要求。
七、宣傳與推廣
宣傳海報(bào)：設(shè)計(jì)精美的宣傳海報(bào)，突出春節(jié)氛圍和慰問品的種類，張貼在公司或工會(huì)的公告欄等顯眼位置。
社交媒體宣傳：利用企業(yè)官方微信公眾號(hào)、微信群等社交媒體平臺(tái)，發(fā)布慰問品發(fā)放的`相關(guān)信息，提高員工的知曉率。
員工口口相傳：通過員工之間的口口相傳，增加活動(dòng)的曝光度和參與度。
媒體報(bào)道：如有條件，可邀請(qǐng)本地媒體對(duì)本次慰問品發(fā)放活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，提升企業(yè)形象。
八、執(zhí)行與反饋
執(zhí)行小組：成立專門的執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)方案的落地實(shí)施和后續(xù)跟進(jìn)工作。
進(jìn)度監(jiān)測(cè)：定期監(jiān)測(cè)慰問品的采購、發(fā)放進(jìn)度，確�；顒�(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。
員工反饋：發(fā)放完成后，通過問卷調(diào)查等方式收集員工的反饋意見，為今后的工作提供改進(jìn)依據(jù)。
效果評(píng)估：對(duì)本次慰問品發(fā)放活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工會(huì)活動(dòng)的整體效果。
通過本次春節(jié)節(jié)日慰問品方案的實(shí)施，我們期望能夠讓全體員工感受到工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，也希望通過此次活動(dòng)加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的聯(lián)系與互動(dòng)，為今后工會(huì)的各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工會(huì)慰問方案9
一、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員：
慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加。
二、慰問時(shí)間：20xx年2月1日
三、慰問對(duì)象：
1、xx小學(xué)在職教師13人
2、xx小學(xué)臨時(shí)聘用人員5人
3、xx小學(xué)貧困退休教師5人
四、慰問活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
本次共慰問23人，學(xué)校準(zhǔn)備購買慰問品“五個(gè)一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價(jià)值不超過380元/人。
工會(huì)慰問方案10
一、活動(dòng)背景
隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的進(jìn)展，使得一些非常重要的春節(jié)民俗面著無形的危機(jī)。近年來，國(guó)外節(jié)日文化的引入對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日產(chǎn)生巨大的沖擊。以物質(zhì)享受為主的西方節(jié)日的興盛，現(xiàn)代人較為共性化、多元化的`需要，這些因素讓人們對(duì)春節(jié)的傳統(tǒng)的風(fēng)俗民情，深層的春節(jié)文化漸漸忘卻。雖然春節(jié)照舊在，但春節(jié)宏大文化遺產(chǎn)的不斷流失，挽救春節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗文化已是迫在眉睫。韓國(guó)“端午祭”20年已被公布為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，隨著國(guó)家間文化競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，我們更應(yīng)當(dāng)重視對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。
二、活動(dòng)主題：
文化傳承，從我做起
三、活動(dòng)要求
1、在春節(jié)、元宵節(jié)期間，每位同學(xué)應(yīng)樂觀參與寫春聯(lián)、剪紙、畫年畫、猜燈謎、唱傳統(tǒng)民謠等傳統(tǒng)文化民俗活動(dòng)，感受節(jié)日喜慶，體驗(yàn)家鄉(xiāng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力，感悟其中蘊(yùn)涵的文化理念。以下三項(xiàng)，每位同學(xué)可任選其中兩項(xiàng)完成，并于開學(xué)時(shí)上交。
（1）書寫春聯(lián)書法作品一幅，可用傳統(tǒng)樣式（紅條對(duì)聯(lián)紙）以毛筆書寫，也可用A4紙以硬筆書寫，統(tǒng)一在左下方寫明班別、姓名。禁止請(qǐng)人代筆或購買作品上交。
�。�2）拍攝春節(jié)場(chǎng)景照片一幅，照片須沖印后貼到A4紙上，并在下方注明場(chǎng)景說明及感悟、班級(jí)姓名。拍攝內(nèi)容可以是家鄉(xiāng)節(jié)日?qǐng)鼍�、活�?dòng)現(xiàn)場(chǎng)、家人團(tuán)聚情景、籌備節(jié)日過程、城市或街道節(jié)日?qǐng)鼍暗鹊�，題材不限，但必需有節(jié)日特色，禁止下載、抄襲他人作品。
2、同學(xué)作品上交后由班主任收集，選擇優(yōu)秀作品上交班級(jí)，由班級(jí)美術(shù)備課組老師集中選擇上送學(xué)校統(tǒng)一展出并評(píng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩C發(fā)獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書，優(yōu)秀作品將在�？蛐�(bào)上刊登。
工會(huì)慰問方案11
今年是基層組織建設(shè)年，為充分體現(xiàn)黨組織對(duì)廣大黨員干部的關(guān)懷，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員生日慰問活動(dòng)。
一、慰問對(duì)象和范圍
逢十歲生日的黨員（即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員）。
二、慰問方式
以禮品和賀卡承載黨委的關(guān)懷，給予每個(gè)逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡，每個(gè)年齡階段分別給與不同的禮品，賀卡上寫上不同的生日祝福。具體禮品方案如下：
三十歲：書。而立之年，應(yīng)該有勇氣去面對(duì)一切困難，已有確定的人生目標(biāo)與發(fā)展方向，一本有用的書可以幫助黨員們學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)見聞。
四十歲：床單。四十而不惑，不再隨波逐流，會(huì)有自己的真知灼見，事業(yè)和家庭均已穩(wěn)定下來。床單對(duì)于家庭來說比較實(shí)用。
五十歲：茶葉。五十而知天命，應(yīng)具有豁達(dá)的心胸，茶起源久遠(yuǎn)，歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，品茶代表一種悠然自得的心境。
六十歲：保溫杯。六十而耳順，以保溫杯來承載黨委政府的溫暖。
七十歲：水晶紀(jì)念品。古稀之年，從心所欲，用老黨員
的照片以及人生座右銘為內(nèi)容定制水晶紀(jì)念品，具有紀(jì)念意義，也具有裝飾意義。
三、慰問要求
1、單份生日禮物價(jià)格不超過100元，質(zhì)地要優(yōu)良，具有實(shí)用性。
2、生日賀卡上的.祝福要契合黨員的實(shí)際情況（年齡、職業(yè)、文化程度等）。
3、禮物代表黨委政府的和問候，禮不在多，關(guān)鍵在于其所承載的意義。
工會(huì)慰問方案12
各鎮(zhèn)總工會(huì)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)、區(qū)域(行業(yè))性工會(huì)聯(lián)合會(huì)：
為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委和市總工會(huì)的要求，縣總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間，在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特制定如下活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上xxxx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《xxxx省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的.貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4.各基層工會(huì)要對(duì)上報(bào)縣總工會(huì)幫扶的困難職工進(jìn)行屬地公示，公示時(shí)間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會(huì)幫扶中心報(bào)送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(cè)(見附件4)，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報(bào)送的則視為自動(dòng)放棄幫扶。活動(dòng)開展結(jié)束后，請(qǐng)各基層工會(huì)于春節(jié)后(20xx年3月2日前)報(bào)送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。
工會(huì)慰問方案13
一、活動(dòng)組委會(huì)
1、負(fù)責(zé)：學(xué)生會(huì)。
2、成員：學(xué)生會(huì)各部門成員。
二、活動(dòng)時(shí)間：
9月6日至9月8日
三、活動(dòng)目的`
借助中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“中秋節(jié)”，讓同學(xué)們一起感受傳統(tǒng)文化。
四、中秋節(jié)策劃方案——活動(dòng)主題：
慶賀中秋，傳承文化！
五、中秋節(jié)活動(dòng)方案——場(chǎng)景布置：
�。ㄒ唬�(chǎng)外布置：
教學(xué)樓大門對(duì)聯(lián)：萬家團(tuán)圓迎中秋，四海歡騰慶國(guó)慶，橫聯(lián)：歡度佳節(jié)；
�。ǘ�、場(chǎng)內(nèi)布置：
1、分別在一、二、三、四樓電梯兩端懸掛宣傳指示牌。
2、在各樓層主通道、電梯口懸掛相應(yīng)的宮廷燈籠。
5、在各樓層主通道懸掛中秋吊旗（各一面）；吊旗1010張。
6、中廳中央吊一個(gè)大型（2.5米寬）的燈籠（用kt板制做），在大燈籠下方吊方塊字樣“中秋節(jié)快樂”，在從再加上其它的裝飾物。
六、中秋節(jié)活動(dòng)方案——宣傳策略
1、在校內(nèi)宣傳欄貼出布告，吸引同學(xué)們參加。
2、校內(nèi)廣播宣傳。
工會(huì)慰問方案14
一、活動(dòng)背景、目的和意義
在20xx年來臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的`退休教師，激勵(lì)在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。
二、主辦單位：青川縣大院民族學(xué)校學(xué)校工會(huì)
三、活動(dòng)主題：走基層，溫暖退休教師心。
四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員：學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員、全體退休教師
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月20——1月30日
七、活動(dòng)地點(diǎn)：青川縣大院民族學(xué)校退休教師家
八、活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的車輛；活動(dòng)時(shí)期內(nèi)，做好工作。
2、工會(huì)、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品（大米、菜油、面條）。
九、活動(dòng)構(gòu)成、安排(活動(dòng)分3組)
一組成員：黃家彥、趙勇、李天義
慰問人員：趙自發(fā)、趙天衛(wèi)、董文趙、趙自榮、李長(zhǎng)街、尚林元
二組成員：何天曉、李再科、母紹國(guó)、趙芝法
慰問人員：郝光蓮、趙自章、母德桂、趙明成、史治英
三組成員：李防修、趙天懿、馬志華、趙秀清
慰問人員：母印松、王恒太、范其純、王文雙、李淑芬
十、活動(dòng)資源需要及用途
1、車輛：3輛；
2、物資：菜油16份（5kg*16）；面條（160kg）；大米（160kg）。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算4500元（以實(shí)際支出為準(zhǔn)）
1、車費(fèi)1000元（到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村）；
2、慰問用品（大米、菜油、面條各16份）3500元。
工會(huì)慰問方案15
20xx年春節(jié)即將來臨，為使全市工會(huì)廣大干部職工度過一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問的對(duì)象和慰問標(biāo)準(zhǔn)
慰問對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問范圍，請(qǐng)各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會(huì)承擔(dān)。
二、慰問的困難工會(huì)干部條件
1、長(zhǎng)期患病或重病住院的工會(huì)干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;
3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。
2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。
20xx年春節(jié)慰問工作
根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視走訪慰問活動(dòng)
關(guān)心愛護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來抓。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要制定切實(shí)可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實(shí)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
二、多方籌集走訪慰問資金
進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對(duì)走訪慰問活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào)，爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問活動(dòng)資金的`支持力度。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì)，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助。
三、認(rèn)真組織走訪慰問活動(dòng)
在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)。要制定方案，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中，認(rèn)真傾聽呼聲，特別要重點(diǎn)走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問對(duì)象給予關(guān)心，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。
四、積極宣傳走訪慰問活動(dòng)
各單位在組織開展走訪慰問活動(dòng)中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體，宣傳報(bào)道走訪慰問活動(dòng)，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。
請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室。
20xx年春節(jié)慰問幫扶困難職工
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神，為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開展慰問幫扶困難職工活動(dòng)�，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下：
一、慰問幫扶對(duì)象
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的資料
請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來，對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);
2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請(qǐng)，一式兩份);
3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號(hào)，在“職工編號(hào)”一欄上方加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);
4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請(qǐng)表(寫上“情況屬實(shí)”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);
6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件(選取費(fèi)用較大的幾張)，結(jié)算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件，低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份);
7、收入證明(加蓋單位工會(huì)公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);
8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件，需要本人重抄一次賬號(hào)，簽名并蓋上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
三、其他事項(xiàng)
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
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