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中層干部換屆選舉工作方案
學校20XX年中層干部換屆選舉工作方案
為進一步規(guī)范中層干部管理工作，建立健全學校中層干部選拔任用制度，加強學校中層干部隊伍建設，根據(jù)x教〔20XX〕6號《關于印發(fā)
一、中層干部任用原則
1德才兼?zhèn)�、群眾公認、注重實績
2公開、公平、擇優(yōu)
務實、精簡、高效
二、中層職位和職數(shù)（根據(jù)市教育局審批的職數(shù)設置）
黨政辦公室：主任1名、副主任1名；
教學管理處：主任1名、副主任2名(含教科研)；
學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛(wèi)）；
實習訓練處：主任1名、副主任1名；
質(zhì)管督導處：主任1名、副主任1名（含信息化建設）；
招生就業(yè)處：主任1名；
后勤服務處：主任1名；
科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等)；
機電工程部：主任1名、副主任2名；
機械工程部：主任1名、副主任2名；
信息工程部：主任1名、副主任2名；
經(jīng)貿(mào)管理部：主任1名、副主任2名；
綜合基礎部：主任1名、副主任2名(含+4)。
三、選拔任用條
1．具有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的教學業(yè)務能力、教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
2擬競聘提拔擔任中層干部的，應具備下列條：
(1)本科及以上學歷；
(2)市級骨干教師；
()中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經(jīng)歷；中層正職應有2年副職及以上工作經(jīng)歷。
原為中層干部的，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。
四、中層換屆選舉程序
1學校成立領導小組，由以下人員組成：
葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。
2根據(jù)《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。
公布選舉方案。
4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產(chǎn)生：
�。�1）學校黨委、校長辦公會議推薦；
（2）教職工民主推薦；
�。ǎ┈F(xiàn)任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；
�。�4）教師自我推薦。
在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯(lián)合確定侯選人名單。
中層干部選任程序和辦法。
（1）侯選人名單公示一周；
�。�2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；
�。ǎ┙檀鷷頍o記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數(shù)）；
�。�4）根據(jù)教代會選舉結果，學校發(fā)任命；
（）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。
五、日程安排
8月9日前，制定換屆選舉方案。
8月10日，公布換屆選舉方案。
8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現(xiàn)任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。
8月1日前，資格審查、確定侯選人。
8月16日-22日侯選人名單公示。
8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。
8月27日前根據(jù)教代會選舉結果，學校發(fā)任命。
9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。
六、關于競聘中層干部有關問題的規(guī)定
1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據(jù)報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。
2在教職工代表大會選舉過程中，出現(xiàn)有效得票不超過實到人數(shù)半數(shù)的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調(diào)整，若二次選舉得票還是不超過半數(shù)，相應職位由學校黨政聯(lián)席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規(guī)定程序予以增選。
本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過三屆。
七、本方案解釋權歸校黨委。
xx中等專業(yè)學校黨委
xx中等專業(yè)學校校長室
二〇XX年八月八日
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