班主任考核具體實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)班級管理，充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性，促進(jìn)班級工作的規(guī)范化，精細(xì)化管理。 特制定此方案。

　　一． 班級發(fā)生重大安全事故一票否決。

　　二． 考核辦法

　　考核采用百分制。每月一統(tǒng)計(jì)。具體分值如下：

　　1、 教學(xué)40分

　　2、 紀(jì)律衛(wèi)生30分

　　3、 大課間體育活動15分

　　4、 備品10分

　　5、團(tuán)隊(duì)活動5分

　　三、各分管領(lǐng)導(dǎo)每周認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，月底匯總上報得分情況。

　　四、獎勵辦法

　　每位班主任在每月150元的基礎(chǔ)上，分為5個檔次。 一等50元，二等40元，三等30元，四等20元，五等10元。 五、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定考核細(xì)則，按時上報得分情況。

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