百色市第二人民醫(yī)院控煙工作策劃方案

　　一、目的、意義和背景

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構作為醫(yī)療服務場所，開展控煙工作，減少煙草危害，保護人民健康，為就醫(yī)群眾提供一個健康的無煙環(huán)境，不僅是廣大醫(yī)務工作者的義務，更是我們的責任，應積極成為控煙履約的表率。為確保我院2010年實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構全面控煙目標，根據(jù)《煙草控制框架公約》和《關于2010年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》的要求，圍繞創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，在全院范圍內開展大規(guī)模的控煙宣傳和倡導活動，提高我院控煙履約能力，特制定本方案。

　　二、組織機構

　　1、成立煙草控制領導小組，負責全院控煙工作的組織領導、督導檢查和考評工作。

　　組 長：XXX

　　副組長：XXX XXX

　　成 員：XXX XXX XXXX

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在總務科，由XXX同志兼任辦公室主任，負責處理日常管理工作。

　　2、成立以科室為單位的科室控煙工作小組

　　由各科室主任、護士長和控煙骨干組成�？浦魅稳涡〗M組長，并為第一責任人。

　　3、設立醫(yī)院控煙巡查組、督導組

　　巡查組：醫(yī)院控煙工作領導小組成員為控煙巡查員，由XXX XXX兩名同志具體負責全院各科室控煙巡查工作。

　　督導組：各臨床科室護士長、職能科室主任為控煙監(jiān)督員、勸導員，負責全院及本科室控煙督導工作。

　　三、工作目標

　　建立以醫(yī)院控煙工作領導小組為核心，各級控煙組織為主力，覆蓋全院各部門的控煙管理及督導體系，形成長效管理機制，在全院范圍內開展大規(guī)模的控煙宣傳和倡導活動，不斷深化全體員工對吸煙危害的認識，培養(yǎng)自覺的戒煙意識，營造文明、健康、和諧的無煙醫(yī)療工作環(huán)境，確保20**年順利實現(xiàn)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的目標。

　　四、實施步驟

　�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段：20**年4月11日至4月30日

　　主要工作任務：

　　1、建立健全組織領導機構，明確工作職責。

　　2、制定實施方案，召開動員大會等進行廣泛動員。

　　3、建立健全控煙監(jiān)督、巡查督導等工作制度。

　　4、加大控煙宣傳力度，利用新聞電視、張貼控煙標識、散發(fā)傳單、宣傳欄等形式開展院內控煙宣傳活動，營造控煙氛圍，對吸煙的危害性廣而告之，使職工對禁煙目的、意義的知曉率達到100％。

　�。ǘ�）控煙實施階段：20**年5月1日至5月31日

　　主要工作任務：

　　1、開展控煙工作指導，運行控煙措施，全面落實控煙工作內容。明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務，各科室有專人負責控煙工作。

　　2、開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，在門診、病區(qū)、醫(yī)療服務區(qū)域印發(fā)戒煙健康教育處方、張貼控煙宣傳畫等。

　　3、在全院所有住院病區(qū)、醫(yī)生辦公室、護士站、住院樓大廳、門診樓大廳、各診室、手術、醫(yī)技檢查等候區(qū)域以及廁所、電梯、樓梯等區(qū)域內設置禁煙警示標識、劃定禁煙區(qū)域；嚴禁工作人員穿工作服在吸煙區(qū)吸煙等。

　　4、開展創(chuàng)建無煙辦公室、無煙會議室、無煙病區(qū)、無煙圖書室活動。辦公室、會議室等室內任何場所完全達到禁煙要求。

　　（三）自查驗收階段：20**年6月1日至7月31日

　　按照實施方案與《四川省無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準評分表》進行評估與總結，由單位進行創(chuàng)建工作的自查、整改；迎接上級有關部門對我院控煙工作的明察暗訪和考核驗收。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，要有責任感和緊迫感。

　　全院職工要充分認識在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，加大執(zhí)行力度，率先垂范發(fā)揮帶頭作用，深入開展禁煙宣傳活動，營造健康、向上、有序的無煙環(huán)境。

　�。ǘ�）加強組織領導，落實禁煙工作責任。

　　全院各科室要加強對禁煙工作的組織領導，把控煙履約活動納入月質量考核，作為規(guī)范科室管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要內容，落實好禁煙目標任務和責任。領導班子成員要帶頭戒煙，率先垂范。醫(yī)院控煙領導小組要不定期地進行工作督導，推動工作向縱深發(fā)展，并要拓展禁煙工作的新思路和新方法，使禁煙工作有章可循，有法可依。

　　六、保障措施

　�。ㄒ唬┙M織制度保障

　　1、把“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的長期發(fā)展規(guī)劃，并作為日常工作進行常規(guī)化管理，落實控煙工作專項經(jīng)費，并做好控煙工作的相關總結。

　　2、要根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定切實可行的各項控煙工作制度，包括控煙工作領導小組職責及工作制度、控煙巡查員和監(jiān)督員工作制度、控煙考核辦法及獎懲辦法等。

　　3、簽訂無煙科室責任書，落實控煙考核及獎懲辦法，對控煙不力的部門及其責任人加以問責和處罰，對控煙工作完成出色的個人及部門給予一定的獎勵。

　　4、及時上報控煙工作進展、動態(tài)和有關信息。嚴格按照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準，按期完成我縣創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng) 工作目標。

　�。ǘ�）營造無煙環(huán)境

　　1、醫(yī)院內公共場所、室內工作場所和休息場所張貼明顯的禁煙標識。除指定吸煙區(qū)外醫(yī)院內所有場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些地方吸煙，醫(yī)院會議室等公共場所不設煙具,禁止使用香煙接待賓客。

　　2、設立室外吸煙區(qū)，統(tǒng)一吸煙區(qū)標識，吸煙區(qū)內張貼禁煙警示和控煙教育宣傳畫。

　　3、控煙監(jiān)督員和巡查員要實行責任制，分片包干，不留死角，要定期巡查、及時監(jiān)督。

　�。ㄈ�）廣泛宣傳教育

　　1、通過院刊、醫(yī)院網(wǎng)站、傳單、專欄等加大控煙宣傳力度。

　　2、設計具有人性化的禁煙提示性標語，印制個性化的控煙知識折頁、小冊子及控煙健康教育處方等宣傳資料，并廣泛地派發(fā)給控煙服務對象。

　�。ㄋ模┘訌娔芰�建設

　　1、開展全員控煙知識與技能培訓，鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能，建立本單位吸煙職工花名冊，有針對性地、主動為他們提供戒煙服務。通過系統(tǒng)培訓來提高全體醫(yī)務人員的控煙知識水平與控煙服務能力。

　　2、加強戒煙門診建設，臨床醫(yī)生要對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和戒煙指導，并提供戒煙服務。

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　　依照百色市第二人民醫(yī)院控煙工作獎懲辦法執(zhí)行。

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