財(cái)務(wù)管理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷 畢業(yè)學(xué)校： 贛南師范學(xué)院 語(yǔ)言水平： 英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試CET-4 專(zhuān) 業(yè)： 財(cái)務(wù)管理 計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí) 最快到崗： 1周內(nèi) 工作年限： 4年4個(gè)月 希望地區(qū)： 東莞 其他 希望崗位： 財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類(lèi)其他相關(guān)職位 會(huì)計(jì)主管 會(huì)計(jì)主任 待遇要求： 5000~6000元/月（要求提供住房）
其它要求：有良好的發(fā)展前景，能按國(guó)家規(guī)定辦理員工手續(xù)，可長(zhǎng)期合作下去,包食宿。 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 2年醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2年污水處理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)技能/專(zhuān)長(zhǎng)： 有4年多的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全套會(huì)計(jì)處理流程,熟悉內(nèi)資和外資企業(yè)賬務(wù)處理,做過(guò)英文賬,能熟練操作用友,金蝶K3及香港的一些ERP系統(tǒng),熟練操作常用的辦公軟件,精通EXCEL函數(shù),懂得一些簡(jiǎn)單的電腦維護(hù)。 自我評(píng)價(jià)： 性格沉穩(wěn)，吃苦耐勞，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力和協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有良好的環(huán)境適應(yīng)能力，希望與長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展中的您一起牽手成長(zhǎng)！�。� >>教育/培訓(xùn) 時(shí) 間 院校名稱(chēng) 專(zhuān)業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓(xùn) 獲得證書(shū) 2007年4月~2007年9月 東莞會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) 會(huì)計(jì)從業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn) 合格證 2000年9月~2004年7月 贛南師范學(xué)院 財(cái)務(wù)管理 本科 >>工作經(jīng)驗(yàn) 至今在3家公司服務(wù) 4年4個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn) (公司名稱(chēng)已屏蔽) （2007年12月 ~ 目前） 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資·外企辦事處 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋帽、家紡用品、皮具等） 擔(dān)任職位： 高級(jí)會(huì)計(jì) 薪資水平： 保密 工作描述： 完成集團(tuán)公司的合并報(bào)表,0708年度審計(jì)的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備工作,總賬,組織公司年度盤(pán)存,向美國(guó)客戶(hù)催收欠款,總監(jiān)交予的其他工作事項(xiàng). 離職原因： (公司名稱(chēng)已屏蔽) （2006年6月 ~ 2007年11月） 公司性質(zhì)： 港資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 制藥·生物工程·環(huán)保 擔(dān)任職位： 主任會(huì)計(jì) 薪資水平： 保密 工作描述： 協(xié)助經(jīng)理完成4家項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)公司總賬賬務(wù)處理并加以分析,每月資金預(yù)算,參加了集團(tuán)上市公司的年審工作裝備工作,維護(hù)集團(tuán)公司的金蝶K3網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)行。(金迪生物科技集團(tuán)在新加坡上市) 離職原因： (公司名稱(chēng)已屏蔽) （2004年3月 ~ 2006年5月） 公司性質(zhì)： 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 制藥·生物工程·環(huán)保 擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì) 薪資水平： 保密 工作描述： 主要負(fù)責(zé)：公司的內(nèi)、外部往來(lái)核算，發(fā)票的審核及開(kāi)具,銷(xiāo)售費(fèi)用及管理費(fèi)用和固定資產(chǎn)的管理,稅務(wù)，編制相關(guān)的報(bào)表,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。 離職原因： 尋求發(fā)展
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