動(dòng)檢個(gè)人簡(jiǎn)歷
動(dòng)檢個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本信息 | 動(dòng)檢個(gè)人簡(jiǎn)歷 | 個(gè)人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1977年3月6日 | |||
| 證件號(hào)碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 體 重： | 63kg | |||
| 戶(hù) 籍： | 湛江 | 現(xiàn)所在地： | 湛江 | |||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專(zhuān)科 | |||
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 動(dòng)檢 | 畢業(yè)年份： | 2000年 | |||
| 工作年限： | 職 稱(chēng)： | |||||
| 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
| 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書(shū) |
| 所在公司： | 湖北國(guó)策匯文項(xiàng)目咨詢(xún)管理有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2007年2月 - 2010年1月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 咨詢(xún)業(yè)（顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律） |
| 擔(dān)任職位： | 總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部各部門(mén)之間，公司與外部的關(guān)系，確保公司生產(chǎn)正常有效地運(yùn)轉(zhuǎn)； 協(xié)助項(xiàng)目部門(mén)編寫(xiě)項(xiàng)目書(shū)及培訓(xùn)課程； 工作業(yè)績(jī)： 獨(dú)立編制某大型國(guó)家項(xiàng)目商務(wù)標(biāo)書(shū)（3000萬(wàn)）； 協(xié)助編制某大型地產(chǎn)企業(yè)企業(yè)管理手冊(cè)； |
| 離職原因： | 家庭原因 |
| 所在公司： | 武漢昱為廣告公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2004年11月 - 2007年2月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì) |
| 擔(dān)任職位： | 市場(chǎng)總監(jiān) |
| 工作描述： | 制訂銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃, 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。 協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系； 指導(dǎo)、協(xié)助部門(mén)人員開(kāi)展日常工作； 組織部門(mén)人員定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能； |
| 離職原因： | 公司合并 |
| 所在公司： | 上海申洋技防電子有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2000年10月 - 2004年11月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 計(jì)算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備） |
| 擔(dān)任職位： | 技術(shù)主管 |
| 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談 2.工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì) 3.技術(shù)支持及客戶(hù)技術(shù)培訓(xùn)。 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 某金融公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2010年1月 - 2011年4月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) |
| 擔(dān)任職位： | 督訓(xùn)崗 |
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)技能； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)達(dá)成情況追蹤，客戶(hù)經(jīng)理檔案的建立及訓(xùn)后成長(zhǎng)追蹤；建立、整理各類(lèi)培訓(xùn)檔案，完善銀行保險(xiǎn)培訓(xùn)體系； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的推動(dòng)、追蹤，及時(shí)進(jìn)行意見(jiàn)反饋、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷提升培訓(xùn)效果；督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)月、季、年度的業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)反饋業(yè)務(wù)信息； 4、開(kāi)發(fā)和推廣銜接訓(xùn)練課程，各類(lèi)制式及非制式課程的開(kāi)發(fā)、研討和推廣。 |
| 離職原因： |
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