應用電子大學生個人簡歷
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| 基本信息 |
應用電子大學生個人簡歷 |
個人相片 |
| 姓 名： |
|
性 別： |
女 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1978年1月26日 |
| 證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
160cm |
體 重： |
50kg |
| 戶 籍： |
四川成都 |
現(xiàn)所在地： |
四川成都 |
| 畢業(yè)學校： |
四川工業(yè)學院（西華大學） |
學 歷： |
�？� |
| 專業(yè)名稱： |
應用電子 |
畢業(yè)年份： |
1999年 |
| 工作年限： |
十年以上 |
職 稱： |
中級職稱 |
| 求職意向 |
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| 職位性質： |
全 職 |
| 職位類別： |
生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員
物流/倉儲-供應鏈主管/專員
物流/倉儲-物料主管/專員
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| 職位名稱： |
專員 ; 主管 ; 經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： |
成都市 ; |
| 待遇要求： |
3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： |
可隨時到崗 |
| 教育培訓 |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時間 |
所在學校 |
學歷 |
| 1996年9月 - 1999年7月 |
四川工業(yè)學院（西華大學） |
�？� |
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| 培訓經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
索爾思光電（成都）有限公司 |
| 時間范圍： |
2002年2月 - 2011年11月 |
| 公司性質： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
通訊、電信業(yè) |
| 擔任職位： |
物流/倉儲-供應鏈主管/專員 |
| 工作描述： |
物控主管負責公司D/T項目的物料庫存控制，目標預防和減少庫存呆料，又不出現(xiàn)停工待料主要工作內(nèi)容： 1. 熟悉產(chǎn)品架構，對區(qū)別唯一性和通用性器件的處理，唯一性器件需特別關注，容易呆滯。 2. 監(jiān)控每天的產(chǎn)品需求變化，分析需求變化對物料采購和庫存物料造成的影響，協(xié)調(diào)采購/PLM，盡量減少庫存呆滯，一方面要求采購推遲交貨或取消訂單，一方面要求PLM恢復訂單，同時找相近方案消耗呆滯料。 3. 在Agile系統(tǒng)審批ECN(工程變更通知)，預計物料變更對Oracle ERP/ASCP的影響，通知相關人員，合理調(diào)整，避免對Oracle系統(tǒng)的不良影響。 4. 清理slowmove倉物料，主要負責報廢申請。 5. 監(jiān)控expence倉物料異動。 6. 監(jiān)控TW US SZ CD四地物料的供需，通過調(diào)撥或通知供應商更改交貨地或調(diào)整產(chǎn)品需求地等方式，平衡四地供需。 7. 審核倉庫的出入庫單據(jù)，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；對問題項，做出原因分析。 8. 規(guī)范公司物流ERP的實物流程 9. 制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料 10. 定期召開物控部例會，布置任務，及時指導協(xié)調(diào)工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。 倉儲主管 1倉庫管理的基本原則 1.1 倉庫區(qū)域劃分原則：標識明確清晰，存儲區(qū)域和操作路線的最優(yōu)，能達成最好的效率 1.2. 按料件價值及種類遵循ABC原則 1.3. 按料件的入庫時間遵循FIFO原則 1.4. 按料件的ESD敏感等級，等級高料件需單獨存放濕敏柜 1.5. 按料件的特性是否是危險品，危險品需劃分隔離區(qū)，并設置必要的防范措施，單獨存放。 1.6. 倉庫的日常維護，5S，安全，溫濕度記錄和管控， 1.7 盤點，年度盤點，循環(huán)盤點，抽盤，完成盤點表的編制錄入，上報審批 1.8 提交存貨廢品申請表（主要是生產(chǎn)報廢） 2倉庫管理期間主要事件 2.1 倉庫搬遷，新倉庫的布局設計，組織倉庫人員安排物料搬遷及到新址的重置，帳實的清點。 2.2 ERP系統(tǒng)的更換，由K3系統(tǒng)換為Oracle，組織系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的收集整理，新系統(tǒng)人員培訓，新系統(tǒng)測試，直至正常運行。 2.3 倉庫搬遷至出口加工區(qū)（綜合保稅區(qū)），協(xié)助關務完成料件在海關的分類登記備案，新庫房的布局設計，設備采購。組織倉庫人員安排物料搬遷，直至正常運行。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
達特電子有限公司 |
| 時間范圍： |
1999年9月 - 2002年1月 |
| 公司性質： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
電氣 |
| 擔任職位： |
物流/倉儲-供應鏈主管/專員 |
| 工作描述： |
1.采購管理根據(jù)物料清單或系統(tǒng)需求計劃報表，安排采購計劃。供應商談判，要求最小包裝、最小發(fā)貨量，排產(chǎn)及交貨時間，要預留安全庫存量。供應商考核評估，來料風險評估，退貨處理。安排付款。 2.倉管來料外觀目測，清點數(shù)量，上架，在K3完成出入庫賬目定期盤點，循環(huán)盤點和抽盤收發(fā)料件嚴格遵守FIFO(先進先出) 日常維護，5S，安全 3.外包生產(chǎn)根據(jù)物料清單和物料最小包裝，安排PCBA的外協(xié)廠加工，督促PCBA的交付，最后完成付款。 |
| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評價： |
外企10年工作經(jīng)驗
熟悉倉儲、物控管理，PMC運營，有團隊管理經(jīng)驗
熟悉K3、Oracle ERP&ASCP軟件
熟悉Agile系統(tǒng)
熟練使用Office軟件
熟悉光傳輸模塊的基本結構
熱愛運動,身體素質較好.擅長乒乓球羽毛球.
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| 發(fā)展方向： |
總結12年在生產(chǎn)運營方面的經(jīng)驗，希望在新的單位有更好的發(fā)展和突破。 |
| 其他要求： |
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