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工商管理改革淺析
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展程度逐漸加深。制定科學(xué)合理的工商管理規(guī)劃，將多樣化的元素融入到企業(yè)工商管理內(nèi)容體系中去，有利于企業(yè)現(xiàn)代化改革與發(fā)展方向的明確。
第一篇：工商管理的職能及改革探析
摘要:
工商管理的智能對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的影響，這種影響不僅包括其符合我國(guó)保護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的普遍規(guī)定，還包括其在社會(huì)轉(zhuǎn)變期的特別的時(shí)代規(guī)定。
本文主要對(duì)新時(shí)期工商管理的職能進(jìn)行概述，并對(duì)其管理原則和管理方法進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。
關(guān)鍵詞:
新時(shí)期;工商管理;管理原則;管理方法
工商管理部門是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重要部門，其主要職能就是行使工商管理職能。
在新時(shí)期，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的工商管理取得了一定的成效，但是在管理水平上還存在著很大的不足。
在新時(shí)期，為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，工商管理部門要提高智能發(fā)揮的有效性和效率。
一、新時(shí)期工商管理職能
從學(xué)科上來看，工商管理是管理學(xué)的一個(gè)分支，其內(nèi)容還主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)理論。
從功能上來看，新時(shí)期工商管理的智能主要是運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段和管理方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營(yíng)決策。
在新時(shí)期下，工商管理部門為了更好的發(fā)揮工商管理的職能，就必須掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、人力資源管理學(xué)等相關(guān)的專業(yè)性的知識(shí)，在工商管理的過程中，工商部門要綜合的運(yùn)用現(xiàn)代化的工商管理理論和方法解決企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中面臨的實(shí)際問題。
在新時(shí)期，工商管理部門在進(jìn)行工商管理的時(shí)候要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的角度分析和執(zhí)行工商管理活動(dòng)。
在進(jìn)行工商管理的過程中，工商部門要了解和掌握部門的智能，在工商管理原則的指導(dǎo)下科學(xué)的發(fā)揮其職能。
二、管理原則
(一)實(shí)事求是原則
工商管理部門在進(jìn)行執(zhí)法的時(shí)候遇到的問題不是簡(jiǎn)單的問題，很多時(shí)候會(huì)遇到復(fù)雜的問題，一些執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中處于某些原因的考慮會(huì)回避這些復(fù)雜的問題，導(dǎo)致工商管理部門的形象和執(zhí)法人員的形象找到很大程度的破壞。
在新時(shí)期，工商管理部門在執(zhí)法的時(shí)候應(yīng)該轉(zhuǎn)變?cè)械膱?zhí)法方法，遇到問題的時(shí)候敢于面對(duì)問題和解決問題。
在解決問題的時(shí)候工商管理部門還應(yīng)該改進(jìn)解決問題的方法，避免出現(xiàn)傳統(tǒng)的方法不適合新時(shí)代問題的現(xiàn)象。
總的來說，在新時(shí)期，工商管理部門在解決問題的時(shí)候要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不在問題上敷衍了事和混淆視聽，針對(duì)具體的問題應(yīng)該做出具體的分析，避免執(zhí)法中的千篇一律。
(二)依法行政
依法行政是工商管理的重要原則。
在實(shí)際情況中工商管理部門的依法行政的原則主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,加強(qiáng)普法宣傳。
工商管理部門在工作中對(duì)個(gè)企業(yè)加強(qiáng)普法宣傳能夠使企業(yè)了解相關(guān)的法律法規(guī)放慢的知識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺的遵守法律;第二,依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的教育、監(jiān)督、查處工作。
工商管理部門在事前、事中和事后加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的教育、監(jiān)督、查處工作能夠讓企業(yè)對(duì)依法經(jīng)營(yíng)形成正確認(rèn)知，還能夠樹立工商管理人員的威信;第三,培養(yǎng)執(zhí)法人員的公正性。
執(zhí)法人員的公正性不經(jīng)對(duì)工商部門職能的發(fā)揮有著重要的影響，還對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行有著重要的影響。
為了培養(yǎng)執(zhí)法人員的公正性，工商部門應(yīng)該嚴(yán)厲打擊部門人員違法亂紀(jì)的行為。
如果發(fā)現(xiàn)有執(zhí)法人員知法犯法，工商部門應(yīng)該嚴(yán)格的追究其責(zé)任，把這類人員堅(jiān)決的辭退并交給司法機(jī)關(guān)處置。
三、工商管理的方法
(一)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和管理
工商部門的主要工作就是監(jiān)督和管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。
在新時(shí)期，為了更好的進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和管理，工商部門要做好三個(gè)方面的工作:第一,嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。
在市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)督和管理上，工商部門要嚴(yán)格考察市場(chǎng)主體是否具備參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)氛圍;第二,加大對(duì)市場(chǎng)行為的管理力度。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理中，工商部門應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督和控制市場(chǎng)行為，推動(dòng)市場(chǎng)行為向著規(guī)范化方向發(fā)展;第三,與其他部門結(jié)合。
如果只是依靠工商部門一個(gè)部門開展市場(chǎng)監(jiān)督管理，很難時(shí)工商部門的職能得到有效的發(fā)揮。
因此，工商部門在進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督管理的時(shí)候要重視與其他部門的聯(lián)合，在各部門之間建立友好的合作關(guān)系，這樣才能使工商部門的工作有效的開展。
(二)優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)
新時(shí)期，工商部門不能繼續(xù)采用傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行工商管理。
而是要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，對(duì)自身的管理模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新。
在新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，對(duì)工商管理工作也提出了新的要求。
為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，工商部門要根據(jù)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
在調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)的過程中，工商部門要結(jié)合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求對(duì)內(nèi)部的職能部門進(jìn)行劃分，以明確各職能部門的職能，比如為了滿足新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求工商部門要在內(nèi)部劃分出行政許可和審批等部門。
(三)建立信譽(yù)管理機(jī)制
信譽(yù)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有直接的影響。
在新時(shí)期下，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，工商部門要在市場(chǎng)管理的過程中建立信譽(yù)管理機(jī)制，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建立一個(gè)良好的信譽(yù)環(huán)境。
信譽(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的保障，如果經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的運(yùn)行中沒有信譽(yù)的支持，就會(huì)使經(jīng)濟(jì)很難繼續(xù)運(yùn)行下去。
工商管理部門建立信譽(yù)管理機(jī)制能夠使社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有一個(gè)良好的信譽(yù)保障，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序能夠正常穩(wěn)定的維護(hù)下去。
四、結(jié)束語(yǔ)
工商管理部門在維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)穩(wěn)定和促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用。
在新時(shí)期，工商部門要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求和自身的實(shí)際情況對(duì)工商管理的手段進(jìn)行改革和創(chuàng)新，確保新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)定的運(yùn)行和發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]李邦熹.新時(shí)期工商管理的職能探索[J].現(xiàn)代交際月刊,2012(1):71-73
[2]吳秀婷.分析新時(shí)代下工商管理的職能所在[J].中國(guó)外資月刊,2012(19):70-70
[3]車全權(quán).新時(shí)期工商管理的職能探索[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014(23):140-140
第二篇：工商管理現(xiàn)狀及改革方向探究
摘要：
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展程度逐漸加深。
制定科學(xué)合理的工商管理規(guī)劃，將多樣化的元素融入到企業(yè)工商管理內(nèi)容體系中去，有利于企業(yè)現(xiàn)代化改革與發(fā)展方向的明確。
企業(yè)工商管理工作，是企業(yè)營(yíng)業(yè)動(dòng)作的活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)的人才配置、資源利用等有重要指導(dǎo)作用。
認(rèn)清企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀，并樹立正確的改革方向，才能讓企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)。
關(guān)鍵詞：
企業(yè);現(xiàn)代化;工商管理;現(xiàn)狀;改革
在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)如果不想被淘汰，就必須做好企業(yè)的工商管理工作。
工商管理，已經(jīng)成為教育界的熱門專業(yè)，企業(yè)對(duì)于工商管理工作的要求也日益提高。
逐漸規(guī)范企業(yè)的工商管理工作，讓企業(yè)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能解決限制企業(yè)發(fā)展的問題，使企業(yè)的發(fā)展道路更加順暢。
一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀分析
(一)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式較為落后
目前來看，有很多企業(yè)管理人員并沒有掌握全面的工商管理知識(shí)，也沒有現(xiàn)代化的企業(yè)管理思想，直接導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展速度緩慢問題的出現(xiàn)。
要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，企業(yè)管理者需要在工商管理方面做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，給企業(yè)繪制一個(gè)未來發(fā)展的籃圖。
但在實(shí)際的工商管理工作中，相關(guān)工作人員只利用理論知識(shí)制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，利用陳舊的方法去激勵(lì)員工，這樣的工商管理內(nèi)容已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。
大多數(shù)企業(yè)具有一樣的工商管理模式，一味模仿成功企業(yè)的工商管理方式，會(huì)讓企業(yè)發(fā)展失去自主性，無法滿足市場(chǎng)的需求。
(二)企業(yè)品牌打造強(qiáng)度不足
經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)交流的增多，使跨區(qū)域合作成為企業(yè)拓展自身市場(chǎng)的一種方法。
跨區(qū)域合作的增多，給企業(yè)的約束力、管理力提出了更高的要求。
在新的發(fā)展背景下，企業(yè)管理者需要思考更多問題，像企業(yè)管理方式問題、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題，還要思考企業(yè)的品牌打造問題。
我國(guó)的多數(shù)企業(yè)一直停滯于重利潤(rùn)的初級(jí)發(fā)展階段，沒有重視企業(yè)品牌打造問題，影響了企業(yè)國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
(三)企業(yè)工商管理目標(biāo)不明
利潤(rùn)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展具有直接影響。
然而，一味去追求利潤(rùn)，反而會(huì)影響企業(yè)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
市場(chǎng)環(huán)境的變化，給企業(yè)的工商管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)利益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，就需要利用良好的手段去動(dòng)作企業(yè)，配置各類資源。
不能按照科學(xué)的規(guī)范與制度去指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，忽視企業(yè)文化，自然會(huì)影響企業(yè)工商管理的效果。
二、企業(yè)工商管理的改革方向
明確企業(yè)工商管理工作的改革方向，改變傳統(tǒng)的工商管理工作模式，才能讓企業(yè)的工商管理工作服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，給企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。
(一)提高知識(shí)管理
在工商管理中的地位將專業(yè)、現(xiàn)代化的企業(yè)管理知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)的工商管理工作中，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)的重要手段。
促進(jìn)企業(yè)文化的形成，需要企業(yè)管理者要自己了解且認(rèn)可的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的管理工作中。
只有符合企業(yè)發(fā)展需求的企業(yè)文化與工商管理工作，才能讓企業(yè)的向心力大大提高，促進(jìn)企業(yè)的每一位員工都形成企業(yè)工商管理意識(shí)，有參與企業(yè)管理的責(zé)任感，從而增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
重視知識(shí)在企業(yè)工商管理工作中的重要性，營(yíng)造學(xué)習(xí)型與應(yīng)用型的企業(yè)氛圍，才能讓工商管理工作的作用更加明顯。
(二)重視企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的改革
工作推動(dòng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革，是企業(yè)從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代化的必要途徑。
重視理論知識(shí)與實(shí)際情況的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的升級(jí)換代，才能換來企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
在工商管理過程中，優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的方式，對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷模式進(jìn)行科學(xué)改革，都是十分重要的內(nèi)容。
企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的不足，橫向明確每一個(gè)部分的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)責(zé)任與義務(wù)，縱向建立起每一個(gè)層次的密切聯(lián)系，確定企業(yè)管理的層次。
削減那些復(fù)雜且無用的部門，建立網(wǎng)狀的管理結(jié)構(gòu)，使各個(gè)部門、各個(gè)層級(jí)相互制約。
(三)追求企業(yè)發(fā)展價(jià)值的多樣化
對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)業(yè)說，經(jīng)濟(jì)利益并不是企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)。
打造企業(yè)品牌，利用企業(yè)品牌建立產(chǎn)品體系，向外推出系列化的產(chǎn)品，不僅能夠宣傳企業(yè)的文化，還能讓企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)，承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅能夠營(yíng)利實(shí)現(xiàn)運(yùn)行目標(biāo)，還能對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
做好工商管理工作，要將企業(yè)品牌的打造納入到工商管理工作內(nèi)容體系當(dāng)中。
工商管理工作者要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析，了解社會(huì)大眾的需求，找到企業(yè)品牌打造的各類元素，構(gòu)建一個(gè)屬于企業(yè)的個(gè)性化模式。
企業(yè)有更為豐富的價(jià)值追求，才能拓展自身發(fā)展的途徑，掌握更多主動(dòng)性生機(jī)。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，要在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，就要提高企業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。
打造企業(yè)品牌，加大企業(yè)的社會(huì)影響，需要大量工商管理人才的支持。
企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，直接受到企業(yè)工作人員專業(yè)性的影響。
重視工商管理工作，明確發(fā)展的方向，才能讓企業(yè)的日常管理水平大大提高。
參考文獻(xiàn)：
[1]王睿.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向探究[J].中外企業(yè)家,2014,10:73.
[2]耿毅.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向[J].中外企業(yè)家,2016,08:12.
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