主體責任工作報告
在學習、工作生活中,我們使用報告的情況越來越多,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編幫大家整理的主體責任工作報告,希望對大家有所幫助。

主體責任工作報告1
為推進全面從嚴治黨責任的落實不斷深化作風和紀律建設凈化政治生態(tài)使各級各類人員心有所畏、言有所戒、行有所止現(xiàn)依據(jù)市局黨組每月一次監(jiān)督檢查的工作要求制定20xx年度監(jiān)督檢查工作計劃。
一.組織領導
所有監(jiān)督檢查工作在市局黨組統(tǒng)一領導下由市局紀檢組統(tǒng)籌組織實施。重點事項由主要負責人確定;專門事項由各分管領導確定;協(xié)助事項由機關各科室確定;臨時事項依據(jù)上級安排確定;兩個責任落實及黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查由市局紀檢組直接實施。
二.監(jiān)督檢查對象
各級黨組織、各級黨組織主要負責人及其成員、全體黨員或公職人員
三.監(jiān)督檢查內容
1.全面從嚴治黨責任與任務的落實情況。重點檢(抽)查黨組織、黨組織書記、黨組織班子成員依據(jù)責任清單和任務清單推進全面從嚴治黨向基層延伸、有效開展黨內監(jiān)督工作的情況。
2.作風建設情況。重點檢查落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風、認真整改不嚴不實問題、堅決反對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為行為等工作情況。
3.紀律建設和審查情況。重點檢查黨章、廉政準則、黨紀處分條例的執(zhí)行準確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)開展政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育和審查的`情況。
4.全面履行崗位職責的情況。重點檢查依法履職、分工負責、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開性、有效性的情況。
5.其他需要監(jiān)督檢查的事項。依據(jù)上級或本級決策部署進行保證政令暢通。
四.監(jiān)督檢查方式
每月一次重點抽查;每季度一次綜合檢查;暗訪工作隨時進行。
五.問題處置
1.每季度綜合檢查時對各類責任主體打分并按累計得分除以檢查次數(shù)計算年終考核成績。
2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微問題下達《行政監(jiān)察建議書》或《紀律檢查建議書》限期進行整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的已經(jīng)構成違紀違規(guī)的行為下達《行政監(jiān)察決定書》或《紀律檢查決定書》依據(jù)干部管理權限實施紀律追究或行政問責。
3.每季度向市局黨組提交一次監(jiān)督檢查情況專報。若遇重大情況隨時報告。
主體責任工作報告2
一、我市體育系統(tǒng)落實黨風廉政建設兩個責任的主要做法及成效
(一)界定兩個責任,劃定責任田
落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任,是十八屆三中全會對創(chuàng)新反腐敗體制機制作出的重大部署。落實黨風廉政建設兩個責任明確給黨委和紀律檢查機關劃好責任田,找準職責定位。切實改變以往抓黨風廉政建設僅僅是紀委一頭熱的現(xiàn)狀。紀律檢查機關要認真負起黨風廉政建設監(jiān)督責任,抓住工作重點不撒手。市體育局牢固樹立黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任的兩個責任觀念,積極參與制定局黨組主體責任清單、第一責任人責任清單、班子其他成員一崗雙責責任清單,并將責任清單細化到季度,派發(fā)到局屬各單位、機關各處室,有力地推動一崗雙責的落實。局紀檢組及時向局黨組主要負責人或局黨組匯報中央、省、市紀委提出的工作要求和重要工作部署,及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的重要文件和領導講話,協(xié)助局黨組定期研究推進黨風廉政建設工作,及時解決存在問題。
(二)全方位構建監(jiān)督體系,推動責任落實
局黨組按照中央和省委、市委的部署,不斷強化主抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識,認真貫徹執(zhí)行上級文件精神,健全完善一把手負總責,分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀檢組實施監(jiān)督的領導體制和工作機制,有力推動黨風廉政建設主體責任的全面落實。
體育系統(tǒng)年初組織召開黨風廉政建設工作會議,總結年度工作,與機關各處室負責人、局屬各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。局黨組書記、紀檢組長以及班子其他成員按照市紀委要求分別對分管單位負責人開展廉政談心談話,既明確領導干部的黨風廉政建設責任,也明確中層干部的黨風廉政建設責任。今年以來,局黨組先后多次聽取本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報、召開黨風廉政建設責任制和懲防體系領導小組會議,專題研究黨風廉政建設情況,解決工作中存在問題。對于上級印發(fā)的關于黨風廉政建設文件和領導講話,及時傳達學習,讓每一位干部職工都了解掌握,并落實在行動上。每次承辦或主辦賽事前,都在相關會議上對賽風賽紀提出要求,強調節(jié)儉辦賽,并加強效能監(jiān)督,保證了各項比賽的順利進行。還堅持問題導向,對本部門、本系統(tǒng)上半年的黨風廉政建設工作進行了專項檢查和考評,并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)堅持多管齊下,開展多載體推進活動
在市委的正確領導下,在市紀委的監(jiān)督指導下,認真落實黨風廉政建設主體責任,堅持以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點狠抓作風建設,以把權力關進制度的籠子里、不斷完善懲防體系為關鍵推進長效機制建設,較好地完成了黨風廉政建設各項任務,有力地推動了體育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公共體育服務質量與效率進一步提升。競技體育實力不斷增強,體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展進一步加快。
二、我市體育系統(tǒng)當前在落實黨風廉政建設兩個責任中存在的突出問題
(一)政績觀錯位,黨組織主抓意識有待加強
部分領導干部對黨建工作重要性的認識不高,抓黨建的責任意識不強;黨建工作考核評估制度不嚴格,制度不科學,黨建工作沒有層層落到實處等。沒有認識到抓黨建就是務正業(yè),不是可有可無。要切實改變認為黨風廉政建設是紀檢組的事,很多與反腐倡廉相關的事情并不能交給紀檢組全權代辦,結果是該抓的事情沒有用力抓,該由其他條線承辦或多部門協(xié)辦的事情難以到位,以紀檢組一家之力想抓也很難抓好。
(二)擔當意識不夠,兩個責任沒有落實到位
有些單位對落實黨風廉政建設兩個責任的文件精神和相關規(guī)定疏于學習、疏于研究、疏于落實,在制定工作計劃和分解責任目標時,依然照抄、照搬、照轉上級或者往年的'內容,普遍存在責任范圍不具體,責任分解沒有細化和量化,針對性和可操作性不強等問題。在制度執(zhí)行方面,一些單位依舊存在將制度停留在紙上、墻上的現(xiàn)象,在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟,重制定輕執(zhí)行,責任追究形同虛設,制度保障相對乏力。在監(jiān)督檢查上又失之于寬,有些單位在落實兩個責任上不注重跟蹤問效,只盡責不負責,只履職不擔責,忽視對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查和督促落實,特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)等的監(jiān)督檢查,有時即使開展檢查活動,也往往只是走馬觀花,沒有起到糾錯警醒的作用。例如在著重推進的作風建設自查自糾工作,各下屬單位雖然積極開展自查自糾活動,但很少能夠查到問題,各單位基本都是零報告,而事實上,作風效能方面的問題必然存在。
(三)考核評價欠科學,責任追究缺乏剛性
當前的考核辦法雖然經(jīng)過多次修改,已經(jīng)是越來越完善和具體,但仍然沒有完全根據(jù)形勢的發(fā)展變化,以及不同時期黨風廉政建設的工作重點和具體要求進行細化、量化,考核分值設置的科學性、合理性還不夠,可操作性和針對性還不強。每年的責任制考核基本安排在年中和年末舉行,尤其以年末的檢查為重,而責任制檢查考核覆蓋面大、涉及內容廣,考核過程由于時間倉促任務繁重,難免出現(xiàn)重形式輕內容的現(xiàn)象,在工作的力度和考核的深度方面都會有欠缺。而且目前的考核基本以聽和看為主,缺少評和議的權重,考核結果的科學性還有待進一步增強。目前黨風廉政建設責任制的考評結果運用大多停留在每年通報情況階段,在對先進典型的宣傳和對落實責任不力的懲處上力度還不夠,沒能真正將責任制考核結果運用到干部使用、單位工作評價、責任追究上來,在一定程度上影響了責任主體的積極性,難以發(fā)揮責任制考核指揮棒的導向作用。
三、深入推進我市體育系統(tǒng)黨風廉政建設兩個責任落實的思考與建議
(一)營造氛圍,進一步提升責任意識
1、運用多載體加大宣傳力度
落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任必須將提升宣傳意識作為基礎,黨委、紀委在實際工作中需要一個認同、接受、內化的過程,需要不斷加強宣傳引導,促使責任意識得到強化和提升。市體育局通過官網(wǎng)黨風廉政建設專欄、微信公眾號、黨風廉政工作報等形式,深入開展集中宣傳報道,形成學習宣傳貫徹兩個責任的良好氛圍,切實增強黨組、各支部落實兩個責任的責任感和自覺性。同時認真學習外地宣傳落實兩個責任的好經(jīng)驗好做法好典型,營造全系統(tǒng)切實做好兩個責任的氛圍。
2、領導以上率下做表率
嚴格落實一崗雙責,及時下發(fā)主體責任清單,按時履職紀實,將主體責任層層壓緊壓實。努力實現(xiàn)體育系統(tǒng)內責任普及化,消除責任的盲區(qū)和死角。
3、送教上門宣講廉潔體育
把兩個責任的宣講納入全年反腐倡廉宣講課題范圍,有重點地選擇一些單位開展系統(tǒng)性的宣傳,特別是對上年度黨風廉政建設責任制考核靠后的單位以及那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延的單位,做到宣傳必達。
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