大學開學工作報告（通用7篇）

　　通過學習嗎，進一步領會了社會主義文化大發(fā)展大繁榮的要求，進一步增強愛崗敬業(yè)和改革創(chuàng)新意識，下面是小編搜集整理的大學開學工作報告，歡迎閱讀查看。

　　大學開學工作報告 1

　　20xx年新學年新學期各項工作已經(jīng)拉開序幕，開學三周了。10號上午學院全體教職工在曉朝賓館會議廳參加了“學院新學期教職工大會暨校園文化建設動員大會”，段院長作了題為《建設幸福校園、實現(xiàn)快樂教學，為圓滿完成示范院校創(chuàng)建任務而努力奮斗》的報告，報告中提出了抓住人才培養(yǎng)工作評估整改和省級示范院校建設的驗收兩個關鍵，突出以提高質量為核心的內涵建設，以確保辦學規(guī)模的招生就業(yè)培訓工作，以滿足育人能需為保障的財政建設和資產管理及基礎建設三個重點，推進規(guī)章制度、師德師風、機關素質和校園文化建設四項工程，深化人事、分配、院系兩級管理、教育教學管理等五項改革的具體目標，為今年的工作指明了方向。肖書記在會上作了重要報告，要求每位教職工增強憂患意識、服務意識、中心意識、創(chuàng)新意識和開放意識，提高工作水平。明確前進目標，加大實干力度，堅持文化引領，提供精神動力。為了全面貫徹學院黨委行政指示精神，高標準、高質量完成今年各項工作任務，結合校園文化建設與科學發(fā)展學習班和開學工作會議精神，我們今天晚上召開護理學院全體教職工大會。經(jīng)院務會研究，由我代表護理學院黨政班子做新學期工作報告。下面我講四個內容，一是20xx年執(zhí)行十二五規(guī)劃情況，二是寒假工作回顧和開學工作情況，三是20xx年工作思路和設想，四是主要工作內容及措施。

　　一、20xx年執(zhí)行學院十二五規(guī)劃情況

　　一年來對照年初制定的護理專業(yè)建設十二五規(guī)劃，我們抓住機遇，開拓進取、積極創(chuàng)新、不斷改革，在學院黨委和行政的領導下，在全院教職工的共同努力下，取得了較好的成績，一是完善制度，管理進一步規(guī)范。二是教學改革有序推進，內涵不斷提升。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，醫(yī)教結合有所突破。四是加強教師培訓，隊伍素質有所提升。五是強力推進“師德師風建設工程”，教風明顯改善。六是狠抓常規(guī)管理，教育教學秩序進一步優(yōu)化。七是強化班級建設，積極開展“三文明”創(chuàng)建活動，班風學風明顯好轉，校園平安穩(wěn)定。八是加強黨風廉政建設，積極開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，營造了和諧的氛圍。全年護理學院共立項國家級項目一個，獲得國家級獎勵2個、立項省級項目2個，科研工作全面豐收，課題、論文、教材立項居全院各系前茅，被評為全院科研先進單位。年終目標管理考核總分六連冠。護理專業(yè)被成功立項為中央財政支助的特色專業(yè)，立項為湖南省護理特色專業(yè)和湖南省護理專業(yè)技能抽查考試標準指定單位，共立項爭資達260萬元。陳萍老師被評為全院師德師風標兵，章京萍、黃穎、李美純三位老師被評為全院師德師風先進個人，黃薇、陳嵐、劉益、黃麗四位老師授予我最喜愛的老師榮譽稱號，孫夢霞等17位老師被評為全院先進工作者。還有今晚表彰的16位系內先進個人，10位師德師風先進個人，12位優(yōu)秀班主任和2個先進科室。

　　回顧總結20xx年工作在取得成績的同時，我們感到工作中還存在一些問題和不足，如特色專業(yè)建設有待進一步探索，教學改革有待進一步深化，規(guī)章制度需要進一步細化和落實，老師的敬業(yè)精神、育人理念、價值觀有待進一步提升，社會服務有待進一步拓展。20xx年度工作在去年底教職工會上已詳細總結，等下三位副院長還要對各線工作總結分析和反思，這里不再展開講了。

　　二、寒假工作回顧和開學工作情況

　　(一)寒假工作回顧

　　1、完成了寒假教學管理收尾和開學準備工作

　　一是教務科全體老師在寒假加班加點完成了學生期末考試成績匯總，教務管理系統(tǒng)編排及學生成績登陸。二是較好地完成了期末教學檢查工作，上學期期末教學檢查采用空間檢查形式，資料上傳空間，難度大，陳路、李國平、張穎杰、胡玲、王海榮等老師連續(xù)幾個晚上加班，保證了教學檢查順利完成。三是做好了新學期教學任務下發(fā)、落實，并完成了院級項目資料的整理。四是進行了教研室的教學研究活動，涉外教研室由羅紅主任組織，在正月就召開了教研室老師會議，研究討論涉外專業(yè)特色建設問題，經(jīng)研究討論本學期擬舉辦涉外護理英語口語培訓班、涉外護理英語愛心輔導班及學位英語考試培訓班等項目，并在開學初就做出了詳細方案。

　　2、加強了招生宣傳和學生教育管理工作

　　一是學生科根據(jù)學院的招生計劃，發(fā)動學生在寒假期間進行20xx年招生宣傳工作，安排300名學生對其居住地縣(市)招生對象進行摸底調查，回收了220份調查表，返校后由班主任做好了統(tǒng)計工作。二是假期學生科老師通過與家長的溝通，妥善處理了學生的違紀事件。三是鄧君汝等老師利用寒假休息時間到學校核實信息平臺數(shù)據(jù)并領取和發(fā)放了部分學生畢業(yè)證。

　　3、認真落實了假期實習帶教管理工作

　　一是實習科組織力量在年前年后拜訪了長沙等地12家醫(yī)院，并與湘雅三醫(yī)院簽訂了20xx年的實習計劃，與省兒童醫(yī)院和湘雅醫(yī)院商定了我院教師進修學習事宜，王鳳和盧燕華兩位老師已分別在省兒童醫(yī)院和湘雅附三進修學習。二是正月初八實習科組織了20xx年畢業(yè)班班主任會議，啟動了20xx年在校學生護士執(zhí)照考試報名、收費工作。三是戴書記與李祖賜老師于年前再赴河南鄭州武警醫(yī)院探望去年車禍受傷的方盼盼同學，利用假期做好了家屬的安撫工作。

　　(二)開學工作情況

　　一是開好了幾個會。開學三周來多次召開了院行政會議、分別召開了教研室主任、班主任、實習帶教老師會議。部署和安排了今年的開學工作，開學運轉情況良好。在學院黨委和行政的部署安排下，我院副科以上干部、教授，全體班主任及輔導員共57人在2月7、8、9號參加了為期三天的開學前校園文化建設與科學發(fā)展觀培訓班，重點學習了積極實施大學文化建設、全力推進我院科學發(fā)展、教師的道德價值與責任、學院發(fā)展十二五規(guī)劃解讀等。全體參會老師認真做好了筆記，深入領會了會議精神并進行了研討，對校園文化建設、師德師風建設等提出了很多很好的建議。有50位老師寫出了心得體會(還有7人沒有上傳)，信心百倍的著手準備開學各項工作。

　　二是做到了四個到位。開學教務科工作準備充分，做到了教師、課表、教材、學生到位，為了做好開學工作2月5日開始編排課表，因作息時間改變，原來每天8節(jié)課改為每天7節(jié)課，給課表編排工作增加了難度，教學任務重新調整，教務科老師從2月5號到2月9號每天加班到晚上十點。

　　三是進行了三項重點檢查。一是做好新學期第一天上課教師到位、學生到課情況的檢查。二是對教師開學二周的教案、備課情況進行了檢查。三是對學生寢室、教室、實驗室的衛(wèi)生檢查。檢查結果，開學第一天(2月13日)檢查學生報到率達到99.5%，有34位同學請假和遲到。教務科查崗，第一天上課教師全部掛牌按時到崗。所有任課老師都帶好教案、教學進程。

　　四是抓好兩個落實。一是落實了市一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院醫(yī)教結合班的課程安排、課表安排、教師安排、教學場地安排和學生上課的教材安排。二是落實了本學期學生選修課安排。

　　三、20xx年工作思路和設想

　　(一)總體思路

　　圍繞一個中心，強化兩個意識，突出三個重點，完善四項機制，實現(xiàn)五個目標。

　　圍繞一個中心 以學生為中心

　　強化二個意識 憂患意識 服務意識

　　突出三個重點 特色專業(yè)建設 師德師風建設

　　校園文化建設

　　完善四項機制 教師考核評價激勵機制

　　校園文化建設長效機制

　　民主監(jiān)督機制

　　校企合作人才培養(yǎng)機制

　　實現(xiàn)五個目標 1)穩(wěn)定規(guī)模。全日制招生突破1600人，自考招生600人，社會培訓2000人以上。

　　2)提高質量。護士職業(yè)資格證參考率100%，通過率95%。

　　3)醫(yī)教結合。訂單培養(yǎng)班增加3個以上。

　　4)提升內涵。項目、課題論文有10%的增長。

　　5)確保穩(wěn)定。系部和諧穩(wěn)定平安，無責任事故，創(chuàng)目標管理先進單位。

　　四、主要工作內容及措施

　　建設省級示范性高職院校和校園文化建設是學院20xx年核心工作，我們要按照學院黨委的要求，結合本年度工作思路和工作目標，全面、正確研判招生就業(yè)形式、人才培養(yǎng)質量、特色專業(yè)建設情況，采取任務分解、責任明確、各行其責、充分發(fā)揮科室干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、高職稱教師、骨干教師的`帶頭與引導作用，全院所有教職工積極行動起來，把各項工作做實做好。具體措施如下：

　　(一)高度重視強化責任，搞好招生工作。

　　1、任務：20xx年招生任務1600人。去年計劃1450人，今年增加150人計劃。

　　2、招生形勢：一是湖南省高考報名人數(shù)：

　　2010年41萬，20xx年37.8萬，20xx年35萬人。二是近年報考護理專業(yè)情況：2010年護理專業(yè)第一志愿是1800多人，占全院70%以上。20xx年護理專業(yè)第一志愿690人，不到全院的40%,20xx年情況肯定更加嚴峻。三是湖南省新增兩所招收護理專業(yè)的高職學院，競爭會比以往激烈。

　　3、憂患意識

　　面對嚴峻形勢，樹立憂患意識。教育廳職成處處長張大偉在校園文化建設培訓班上提到，據(jù)統(tǒng)計2013年護理人才需求達到飽和，護理專業(yè)招生出現(xiàn)拐點。我們要統(tǒng)一思想，提高認識，樹立主人翁意識和憂患意識，抓好招生工作。

　　4、招生措施：

　　一是制定詳細的招生方案。

　　二是成立招生工作小組，戴書記牽頭，趙院長負責組織精干的隊伍。

　　三是利用網(wǎng)站、學院招生簡章等，廣泛宣傳護理專業(yè)的特點、辦學特色、畢業(yè)生的就業(yè)前景。

　　四是將招生任務落實到人，充分發(fā)動、責任明確，做好招生工作，提前并著手做好招生工作準備，確保完成今年的1600學生的招生任務。(副處4個，正科3個，老師2個，初中起點。)

　　(二)狠抓常規(guī)管理，落實各項管理制度。

　　一是新學年，我們要針對教育教學、隊伍建設、校風校紀等方面存在的問題。研究完善各項規(guī)章制度、實行量化管理，并狠抓落實、務求實效。

　　二是認真執(zhí)行財務制度、落實評先評優(yōu)、學生入黨、助學金評選、財務收支等院務公開、強化民主管理、民主監(jiān)督機制。

　　三是進一步落實班主任、輔導員工作例會，輔導員考核、值班、坐班和班主任目標考核制度，落實會議考勤制度和行管人員坐班值班管理制度。

　　四是進一步嚴格執(zhí)行日巡視，周跟蹤，月講評，期考核。落實聽課評課制度，加強日常教學督查。

　　五是建立健全并落實教研室及教師績效考核。每學期所有教研室及教師根據(jù)教學實際及教學能力至少全面考核一次，作為年終目標評優(yōu)條件。年終根據(jù)同行評價、學生評價、系部評價等確定老師考核等級，并與課籌掛鉤。

　　六是杜絕發(fā)生教學事故，建立教學事故問責制，力戒課堂遲到、早退、隨意缺課、放任學生不管，嚴查不佩戴校牌、不帶教案或舊教案上課等情況等現(xiàn)象。張院長在新學期第一次教學工作會議上規(guī)定，一年內哪個系部被查到三次嚴重教學事故，系部目標考核直接定為不合格。系部規(guī)定，教學事故出現(xiàn)在哪個教研室，這個教研室不能參加評優(yōu)，被查到的老師直接評定為C等。

　　(三)積極推進教學改革，加強特色專業(yè)建設

　　1、按照中央財政支持的特色專業(yè)、省級特色專業(yè)和省級精品專業(yè)建設規(guī)范要求，認真開展市場調研，根據(jù)市場調研和行業(yè)發(fā)展情況，確定專業(yè)發(fā)展方向、培養(yǎng)目標和專業(yè)定位，認真制定

　　20xx年人才培養(yǎng)方案。探討新的培養(yǎng)模式，如生源結構與專業(yè)方向對接，按層次水平進行方向分流，如五年制在三年后分流為涉外護理、社區(qū)護理、老年護理、中醫(yī)護理方向等，涉外護理主要從三年制中選拔。

　　2、積極推進課程體系和教學模式改革。根據(jù)市場調研、專業(yè)發(fā)展需要：完善項目導向、任務驅動，能力為主線教學模塊設計，以模塊的形式確定課程教學內容。

　　3、研究創(chuàng)新教學方法和手段，形成以“學生為主體”教學模式，改變課堂教學是教師一言堂現(xiàn)象，充分利用多媒體教學，凡是大教室有投影儀的一律用課件多媒體上課，去年學院及護理學院共花了

　　23萬元為教師配電腦，基本每位老師都買了手提電腦，硬行規(guī)定，大教室有多媒體設備的必須用課件上課。

　　4、積極探索空間教學模式，積極參加學院組織的空間教學觀摩活動，每個教研室推薦

　　1-2堂空間教學課進行觀摩。加強教師和學生的交流學習，要求每位老師每天花1個小時在空間上與學生進行交流。今年將利用空間進行常規(guī)管理，張院長和教務處隨時會抽查空間教學情況。

　　5、定期召開項目建設工作小組會議，就各級各類項目建設任務進行明確的分工，并指定相應的負責人。做好

　　20xx年立項的省級特色專業(yè)中期檢查的中央財政支持專業(yè)建設年度計劃落實。按學院總體安排完成省級示范職業(yè)學院驗收評估任務。

　　6、完成已立項的國家資助的特色專業(yè)等國家、省、院級共

　　13個項目的中期檢查和驗收工作。在此基礎上，要進一步加大項目建設力度，力爭新立項一批國家級、省級和院級項目。

　　7、做好省級專業(yè)技能抽查設備購置申請，完善抽查標準和題庫建設，確保順利完成技能抽查的組織工作。

　　8、高標準、高質量完成并制定所有課程標準建設。

　　(四)強化職業(yè)文化滲透，認真落實學院校園文化建設方案。

　　今年是學院的文化建設年，開學前學院黨委組織了校園文化建設專題學習班。通過學習我們進一步領會了十七屆六中全會提出的促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮的要求。明確了學院黨委提出的用社會主義核心價值體系武裝廣大教職工的思想，進一步增強愛崗敬業(yè)和改革創(chuàng)新意識，提升職業(yè)道德水平，豐富岳陽職院的特色大學文化，不斷提高我院科學發(fā)展水平和核心競爭力的精神實質。我們要根據(jù)學院總體部署護理學院的實際情況和護理專業(yè)特點要求打造具有鮮明特色班級文化、寢室文化、實訓室文化和精神文化，運用教學活動文化社團、社會實踐等載體，形成教育育人、管理育人、服務育人和環(huán)境育人的文化環(huán)境，強化職業(yè)精神、營造愛崗敬業(yè)、快樂的氛圍。按照學院校園文化建設要求，抓好以技能節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)為主體的節(jié)會文化建設，積極參加馬鞍山大講堂、名師講座等為主體的論壇文化學習，積極組織以青年志愿者協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、專業(yè)工作室等為主體的社團文化建設。

　　(五)以校企合作為切入點，提高護理人才培養(yǎng)質量。

　　1、在已開辦省兒童醫(yī)院合作的新生兒班等訂單培養(yǎng)班的基礎上、爭取今年與市一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、廣州區(qū)總醫(yī)院等醫(yī)療單位開辦更多訂單班，進一步提高訂單培養(yǎng)的比例。

　　2、爭取學院支持成立“老年護理”產學研聯(lián)盟。

　　3、充分利用附屬醫(yī)院、國泰陽光校內生產性實訓基地及合作醫(yī)院資源，深化教學改革、實施醫(yī)教一體、醫(yī)教結合。進行師資共培、學生共管、基地共用，教學、實訓、就業(yè)對接。

　　4、加強社會培訓，力爭舉辦岳陽地區(qū)護士長培訓班，認真制定

　　20xx年護士執(zhí)業(yè)考試培訓方案，確保培訓率達100%，通過率達95%以上。

　　(六)加強科研，加速教師專業(yè)成長。加強科研理論學習，積極開展專題講座等活動，提高實施教科研的自覺性。在原有科研能力基礎上，爭取有新的突破，發(fā)揮科研管理小組和骨干教師作用，與企業(yè)、院校爭取聯(lián)合科研立項，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，集團攻關，縱向課題與橫行課題并舉，提高科研含金量與科研原創(chuàng)性。以教科研促進教師的專業(yè)發(fā)展和課堂效率，形成科研與教學的良性互動。20xx年，爭取報省級及以上課題2項，市級以上課題2項，院級課題4-5項，并作好已申報課題開題、中期檢查和結題工作。教師人均發(fā)表論文0.5篇，并有5篇以上發(fā)表在國家級核心期刊。

　　(七)加強教師隊伍建設、優(yōu)化師資隊伍結構

　　學院的發(fā)展實際是人的發(fā)展，學院的優(yōu)秀實際是老師的優(yōu)秀。本年度我們將采取多種形式，加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構。

　　首先是積極配合學院師德師風建設系統(tǒng)工程，進一步提高教師的思想道德素質，學習貫徹落實高校教師職業(yè)道德建設規(guī)范，切實加強教師的職業(yè)思想和職業(yè)道德教育。

　　其次認真組織學習師德師風建設相關制度并進行抽查考核。整頓教風、規(guī)范行為的同時。

　　三是按照學院全面提升教職工隊伍素質要求，年內要在教師晉級、雙師素質專業(yè)教師比例，教學團隊建設和專業(yè)帶頭人培養(yǎng)等方面有新的突破。

　　四是重點落實教師教學基本功過關工程。按照學院教師隊伍建設要求，配合教務處認真做好教師教學基本功過關工作，一是完成“教師普通話培訓和過關測試”。二是完成“教師課件設計和過關測試”。三是完成“教師課程整體設計和單位設計過關”。按照學院要求三項基本功沒過關的教師，給予2年緩沖期，待遇降低一級，最后仍過不了關的教師調離教學崗位。按照相關要求75年以后出生的老師在5年內必須取得碩士學位。

　　五是加強“雙師”結構教師隊伍的培養(yǎng)，本年度安排30%(20名)教師到合作醫(yī)院三級甲等醫(yī)院臨床第一線進修學習，提高其專業(yè)實踐能力。引進3-4名護理專業(yè)碩士研究生，提升老師的學歷層次。

　　六是通過參加競賽進一步強化教師的教研教改意識，提高團隊教師素質和教學水平，構建教師雙師化發(fā)展的平臺。

　　(八)突出學生職業(yè)能力培養(yǎng)，提高實驗室利用率，加強課余技能訓練。今年有40多個班進入臨床課教學，平均每天有600多人在實驗室上課和訓練，實訓中心要制定詳細的業(yè)余開放計劃與安排，每個實驗室周開放課時在10小時以上，認真組織，充分發(fā)揮實驗室資源優(yōu)勢，使學生對所學操作加強訓練， 提高學生自主學習的能力和學生的實踐操作技能。配合教務處精心組織、舉辦護理學院第五屆技能節(jié)專業(yè)技能競賽活動，做好宣傳發(fā)動工作，認真組織學生報名與訓練，組織教研室主任及專業(yè)老師對學生進行技能培訓與指導，形成學技能，比技能的良好氛圍。

　　( 九 )有效抓好安全工作，努力打造平安校園。今年開學第二天，也就是2月14日晚9：40，護理高職(5)11-7班鄒敏過馬路遭遇車禍，不幸身亡，對我們今年安全工作敲響了警鐘。學生安全工作務必天天講、周周講、月月講，要有安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切的思想。一是堅持和完善學生管理各項工作制度，落實查寢制度、輔導員住校制度等。二是重點抓好校紀校規(guī)教育，學生安全教育、校園文明行為教育，開展遠離傳銷、心里健康知識普查班會，增強學生安全意識。做好防火、用電、意外傷害，食品衛(wèi)生安全，預防校園周邊及校內暴力傷害事件的發(fā)生，力保學生安全。三是加強對學生思想政治教育和心理健康教育、加強心理咨詢老師的培訓。強化責任、建立心理普查制度、開展豐富多彩的心理健康教育活動，通過各班填寫“心理健康排查表”和安全隱患排查表，收集各班各班信息，建立安全隱患排查臺賬，及時了解學生情況，確保三個零不突破。四是建立安全意外事故處置預案制度、值班制度，緊急聯(lián)系電話。

　　老師們、同志們，幾年來全院上下團結融洽、一起探索、一起奮斗、團結一致、同甘共苦、和諧進取是護理學院主要特點。我們要倍加珍惜，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。認真學習科學發(fā)展觀，提高思想理論水平、管理水平和教學水平，強化服務意識。發(fā)揚“無私奉獻、拼搏奮斗”的精神，希望我們的教師要把大部分時間精力和全部的智慧都傾注教書育人中去。要走進教室、走進宿舍、走進學生的內心世界。同時要求每一位教職工振奮精神、腳踏實地、認真履行工作職責。新的一年，有學院黨委的正確領導和重視，有一支能征善戰(zhàn)、對教育執(zhí)著、對學校忠誠的教工隊伍。相信我們一定能乘勝進軍，全面完成今年各項工作任務。

　　謝謝大家!

　　大學開學工作報告 2

　　新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發(fā)展觀為指導，結合本校的現(xiàn)實情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，在新的一年，新的學期，學校工作開端就呈現(xiàn)一派欣欣向榮的新氣象。本學期教職工58人， 13個教學班，應到學生556人，現(xiàn)已到校550人�，F(xiàn)將學校開學情況匯報如下：

　　一、開學工作部署主動，教學上路快。

　　學校校委會正月初十二下午就聚集在一起，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。正月十三召開了全體教職工大會，會議傳達了上級會議精神并學習了學校計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利開展。

　　教職工會上，教導處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。正月十七上午10點以前，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，任科老師從十六晚已提前備課，十七八按臨時課表上課，十九日正式上課，學�；謴驼�常教學。

　　教務處在2月22日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好!

　　開學的有關籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。

　　二、學生到校積極，控流防輟效果好。

　　針對我�，F(xiàn)狀，我們在去年放假前就針對控流防輟開展了一系列工作，一是召開學生家長會，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作;二是各班主任、任科教師找思想動搖的學生談心，曉之以理，動之以情;三是班主任及時電話聯(lián)系未報到學生家長，深入細致的做家長、學生的思想工作。在我們的耐心細致的工作中，既溝通了學校與家庭的聯(lián)系，又了解了學生的疾苦，還穩(wěn)定了學生的`情緒，使一些原本有輟學念頭的學生紛紛到校報名。盡管如此，到現(xiàn)在為止，學校還是有7人未到，我們的班主任、老師們正在努力使他們早日回校。

　　三、落實政策，規(guī)范辦學做法。

　　我校積極落實素質教育，切切實實落實規(guī)范辦學做法，發(fā)揚人本意識。堅決按照上級有關文件精神，按規(guī)定的作息時間表，部署師生的作息。我們注重學生的全面成長，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校的高度狠抓了教師職業(yè)道德建設，按照上級文件精神，義務教育學校全部免除學雜費，不收取任何費用，收費執(zhí)行公示制度，無違規(guī)收費現(xiàn)象。學校沒有強制學生購買任何教輔資料，也不存在誘導、暗示學生統(tǒng)一購買教輔資料的現(xiàn)象，沒有亂編亂印教輔資料情況發(fā)生。

　　秋季貧困寄宿生生活補助費已于開學期間按程序發(fā)放到學生、家長手中。

　　上學期末學校的財務收支已按有關文件要求在學校公示牌中進行了公示;我校的行政賬務、食堂財務每學期都由所有的班主任和學校行政人員組成的理財小組進行結算和公示，，學校財務公開透明。

　　四、后勤管理

　　為進一步改善學校后勤設施，學校投入近6萬余元，于寒假期間購置了兩批鐵床，添置30張學生餐桌，重新改造學生就餐禮堂，添置兩個教師就餐餐廳，使得學校食堂、學生寄宿條件在年前變了個大樣。

　　學校四名工友都因年齡偏大，接近退休又年老多病，在征得全體教職工同意的情況下，學校允許他們在家休長假。學校不得已在社會上請了四名工人，在很大程度上改善了師生的伙食。現(xiàn)在全校師生對學校食堂的滿意度大幅提高。

　　22日是，按上級開學工作要求，我校對校內兩所小賣部、食堂開展了食品安全檢查工作，有效保證了師生的飲良衛(wèi)生安全。

　　五、狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。

　　2月20日，師生到校之前，校委會成員在樊校長的帶領下對學校所有住宿設施進行了安全隱患排查，對暫時不能排除的安全隱患采取了有效控制措施，如學校廢棄澡堂，學校請泥工把門堵住，防止學生和外來人員擅自如內發(fā)生安全事故。

　　過去的20xx年，我校安全工作零事故，學校以葉副主席為首的安全管理工作功不可沒，本年學校把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，假期由專人負責學校安全，改變了過去輪值日，出事后互相推委的現(xiàn)象;開學教職工大會以后，我們就召開全體班主任會議，規(guī)定班主任開學的第一堂課就是安全教育課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險的工作等等。在學校22日的開學典禮上，我也就安全工作向學生進行了專題教育。我們還動員家長與學校聯(lián)合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，上期末，也向學生發(fā)放了有關安全的《致學生家長的一封信》;

　　六、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　我校強化了學校的衛(wèi)生工作和疾病防治工作，把這項工作與班主任的工作考評掛鉤，力爭學校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學習。開學第一天，各班組織學生對教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)進行了全面深入的打掃除;老師們也對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，使校園環(huán)境煥然一新。

　　一年之計在于春，在全新的20xx年到來的時候，我們欣喜，因為開學進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更扎實的行動，我們也還有憂慮，因為我們學校還存在許多問題，還有許多困難需要解決，如管理制度不健全，養(yǎng)成教育任重道遠，教師住房緊張，師生混居，男女生混居一層樓，飲水緊張，部分校舍需改造等。我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。

　　在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照縣教育局、樟木鄉(xiāng)中心學校的工作指導思想，繼續(xù)深入開展學習科學發(fā)展活動，扎實構建和諧校園，強化管理手段，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育質量為要務，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為高廟教育的美好明天作出新的貢獻!為構建社會主義新農村盡一份力，添一份光!

　　大學開學工作報告 3

　　根據(jù)國家、省、市相關文件精神，近期，我區(qū)教育局由局長、副局長帶隊，組織五個督導組，通過聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、訪師生等形式，對全區(qū)學校開學工作進行了專項督導，督導內容主要包括開學條件保障、規(guī)范辦學行為、校園安全管理、校車安全管理、中小學校舍安全管理、食品安全管理等方面，督導發(fā)現(xiàn)，全區(qū)學校開學工作總體情況良好�，F(xiàn)將相關情況報告如下：

　　一、主要成績

　　(一)條件保障到位，開學秩序井然

　　各校高度重視開學工作，能按時組織師生返校，認真貫徹落實區(qū)開學工作會議精神，做到“早、細、實、緊”，并結合本校實際研究布置開學工作，通過召開“五會”，即辦公會、班主任會、教師會、家長會和課題研究會，對新學期各項工作進行布置，切實做到開學各項工作有計劃、有落實、有檢查。開課前，各校均及時將教材發(fā)放到學生手中，教輔資料堅持“一科一輔”原則，發(fā)放《代購教輔材料告家長書》，明列書目、價格，公示教輔材料最高代購價格，尊重家長和學生的自主選擇權。國家資助政策在各校得到有效落實，各校能積極做好特困家庭教育救助工作，按規(guī)定減免相關費用，全區(qū)沒有一名學生因家族經(jīng)濟困難而輟學。所有學校后勤保障到位，開學前，南苑學校、巴黎城小學、淤溪小學等學校專門組織人員對教學樓、學生公寓、食堂以及用電、用火、用水設施進行檢查維修。全區(qū)絕大部分學校校園文化氛圍濃郁，區(qū)實驗小學、東橋小學南校區(qū)、行知實小、仲院小學等校重視活動育人，積極利用開學第一課，開展主題教育活動，宣傳《中小學生守則(20xx年修訂)》，并進行愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育以及節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”教育。省姜堰中學、省姜堰二中、張甸中學、羅塘高中、淤溪初中、白米初中、梁徐小學、張沐小學等校板報櫥窗更新，教學用品添置到位，校園內外環(huán)境整潔優(yōu)雅，師生精神面貌昂揚向上。

　　(二)辦學行為規(guī)范，政策執(zhí)行有力

　　一是課程計劃得到嚴格執(zhí)行。

　　各校均能按照國家規(guī)定的《課程設置方案》安排課程，認真執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足各類課程。學校課程總表均能及時上墻、上網(wǎng)公布，班級課表及時張貼上墻。音體美課程均配全專兼職老師，確保課程的正常開設。省姜堰中學、勵才實驗學校、仲院初中、張沐小學、里華小學、蔡官學校等校重視綜合實踐活動課程的開設與實施，并能結合學校自身實際和地方有效資源，積極開發(fā)校本課程，注重國家課程、地方課程和校本課程的三級課程聯(lián)動實施。

　　二是學生在校集中學習時間、作業(yè)量等得到有效控制。

　　各校均能遵照執(zhí)行教育局下發(fā)的作息時間安排建議，規(guī)定學生早上到校時間與晚上放學時間，即使有微調，也能確保學生在校集中學習時間不超過規(guī)定的時長。作息時間表按時上網(wǎng)公布、張貼上墻。不存在違規(guī)亂辦學、亂辦班及違規(guī)組織學生補課等行為。為不斷深化素質教育改革，切實減輕學生課業(yè)負擔，區(qū)實驗城南校區(qū)、馬莊小學、淤溪初中、大倫初中注重實施質量管理，通過精心選擇和設計作業(yè)，提高作業(yè)質量，有效控制總作業(yè)量，努力提高作業(yè)鞏固與檢測的效度;溱潼中學、南苑學校通過課堂教學模式的探索與構建，優(yōu)化課堂教學過程，提高課堂教學效率;婁莊小學、行知實小、葉甸小學、橋頭初中等校將課內與課外、教學與作業(yè)等有機統(tǒng)合，加強有效學習時間的管理。

　　三是陽光體育活動時間得到有效保證。

　　各校能從國家課程的開設與落實以及學生身心健康發(fā)展要求的高度出發(fā)，充分認識到體育運動對學生健康成長的重要性，認真開展陽光體育運動，除正常開設體育課外，能精心組織大課間活動，合理安排體育活動課，確保學生平均每天能有一小時的體育鍛煉時間。各校均注重學校體育特色建設，姜堰四中、東橋小學北校區(qū)、橋頭小學等多數(shù)學校能開設豐富多樣的體育活動項目，不斷豐富學生的體育活動內容。姜堰二中、蔣垛中學等不少學校能結合體育測試要求和學生體質健康發(fā)展要求，有效開展各種體育活動，促進學生健康成長。

　　四是教育收費政策得到嚴格執(zhí)行。

　　各校開學前認真組織教師學習區(qū)教育局印發(fā)的《中小學幼兒園收費工作規(guī)范》和《規(guī)范教育收費十項工作要求》等相關的文件，統(tǒng)一思想認識，全面掌握收費政策。為將收費責任落實更加到位，各校成立了規(guī)范教育收費工作領導小組，明確校長為收費工作第一責任人，分管負責人和總賬會計為直接責任人，層層分解落實責任，實施問責制度。嚴格執(zhí)行收費公示制度，全面、規(guī)范公示收費政策、收費項目、收費標準，公開區(qū)教育局、物價局和學校的投訴舉報電話、郵箱。各校設置收費咨詢臺，安排工作人員掛牌值班，做到人不離崗，詳細、耐心解答家長關于收費工作的各種問題，做到不厭其煩，有問必答，及時做好咨詢記錄。

　　(三)安全防線牢固，校園平安和諧

　　學校“三防”建設方面，開學后，各校專兼職保安迅速到崗到位，認真履行職責。各校警務室都配備了木質警棍、橡膠警棍、辣椒噴霧器和滅火器等必要的防衛(wèi)器械;統(tǒng)一印制了《外來人員出入登記簿》、《門衛(wèi)室、警務室值班人員記載簿》和學校各項校園安保管理制度;統(tǒng)一安裝了與公安“110”聯(lián)網(wǎng)的'“CK”報警裝置以及校園周邊通安全警示標志和減速裝置。各學校校園主要通道和重點部位做到視頻全覆蓋，實驗初中、婁莊中學等校對校園內監(jiān)控報警系統(tǒng)進行全面檢查維修，新安裝多個高清攝像頭，確保人防、技防、物防全部到位。

　　重點領域治理方面，新學期，各校能堅決執(zhí)行外來人員核查驗證制度、校級領導干部上放學“站高峰”制度、學校24小時值班制度、幼兒和小學低年級學生與家長“手拉手”交接制度等一系列校園安保管理制度。開學前組織對學校消防設備、宿舍用電、特種設備、危險化學品管理等進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)問題立即進行了整改，及時消除了安全隱患。東方巴黎城小學、羅塘小學、東橋小學、白米小學等校新學期推出安全新舉措，推選出有責任心的學生為校園小小安全巡查員，讓安全巡查員巡查校園保安全。姜堰中專、藝術中學、王石初中、婁莊小學等校重視加強學生之間矛盾糾紛等苗頭性問題排查化解，利用國旗下講話等契機對學生進行文明禮儀教育，積極防范校園暴力、校園欺凌行為。

　　校園周邊防控方面，群防群治機制健全，警校聯(lián)動機制運轉正常。區(qū)公安交巡警中隊和轄區(qū)派出所在學生上放學高峰時段，抽調警力，組建護學崗，在校園周邊主要交通道口，進行值勤巡邏，疏導交通，盤查可疑人員，有效防范各類交通安全事故和校園傷害事件的發(fā)生。實驗小學三水校區(qū)、第二實驗幼兒園、行知小學等學校組建了校園應急小分隊、社區(qū)義務巡防隊和學生家長義務護校隊等群防群治組織，協(xié)助學校處理突發(fā)事件，維護校園及周邊治安秩序。校園周邊警務室民警經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導工作。

　　校車安全管理方面，我區(qū)認真貫徹落實國務院《校車安全管理條例》等政策文件精神，制定了適合本地區(qū)的校車安全管理條例，同時對照省校車安全管理過渡期目標任務，完善校車安全管理機制，成立校車服務公司，對所有校車實施公司化運營，專業(yè)化管理，既保證校車管理的規(guī)范化，又提高了校車抗風險的能力。為保證校車運行安全，我區(qū)嚴把準入關，與公安、交通等校車安全監(jiān)管部門及區(qū)、鎮(zhèn)(街道)兩級政府層層嚴格審核校車使用許可、駕駛人員資質、校車運行方案等條件，嚴格核發(fā)校車標牌和駕駛人員準駕證，切實做到所有校車標識齊全、安全設施完備，駕駛人員持證、掛牌上崗。嚴格運行過程督查。配合各轄區(qū)交巡警中隊嚴格督查校車安全運營。定期不定期聯(lián)合開展校車安全管理專項督查整治行動，嚴查違法違規(guī)運營行為，取締“黑校車”，有效規(guī)范校車安全秩序。開學初，溱潼小學、張甸小學、港口小學、里華小學等有校車的學校，均對車況進行了安全檢查，并及時召開駕駛員及跟車老師的專題會議，確保學生乘車安全。

　　校舍安全管理方面，我區(qū)高度重視校舍隱患排查，制定了校舍安全年檢制度，每年對全區(qū)校舍進行兩次安全隱患排查，將排查結果留檔并有針對性地進行整改。2009年我區(qū)對全區(qū)所有校舍進行了抗震安全隱患排查鑒定，經(jīng)鑒定我區(qū)校舍無D級危房，此后也無新增D級危房。春學期伊始，我們抓住開學工作專項督導契機，對全區(qū)所有學校的教學用房、食堂、生活后勤用房、廁所、圍墻、校門、宣傳板欄、籃球架等建筑物和構筑物進行了一次全面認真檢查。檢查未發(fā)現(xiàn)有學校校舍存在重大安全隱患，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，檢查組已通知相關學校第一時間整改到位。

　　食品安全管理方面，各學校均建立食品采購、貯存、加工、銷售、餐具消毒、食品留樣、從業(yè)人員管理、學生就餐等一系列制度，嚴把食堂環(huán)境衛(wèi)生關、食品原料進貨關、食品加工關、餐飲用具消毒關、飯菜留樣關、從業(yè)人員體檢培訓關等重要關口。區(qū)實驗幼兒園、俞垛小學、沈高學校、張甸小學、張沐初中等校組織食堂工作人員進行衛(wèi)生知識、操作技能培訓，嚴把食品質量關，強化食堂衛(wèi)生工作大檢查。各學校采取日查、周查、月查相結合的檢查模式，學校食品安全管理員及總務主任、司務長嚴格執(zhí)行“二審”、“三查”、“三監(jiān)督”制度(一審食品原料供貨單位的許可證、產品合格證明，二審食品的保鮮程度;早查、中查、晚查學校食堂環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)督飯菜質量、監(jiān)督飯菜價格、監(jiān)督學生就餐秩序)，積極化解各類食品安全隱患風險，確保一開學全體師生就能吃上放心餐。

　　二、困難問題

　　1.少數(shù)學校工作計劃套路陳舊。一些學校在謀劃新學期、新學年工作時，缺少創(chuàng)新思維，存在經(jīng)驗主義傾向，沒有從整體提升學校辦學品位，最優(yōu)化提升師生服務水平等方面統(tǒng)籌思考學校發(fā)展，有得過且過的現(xiàn)象。

　　2.少數(shù)精細管理水平有待進一步提升。少數(shù)學校校園環(huán)境整治力度不夠，仍然存在衛(wèi)生死角;綠化品位不高，花草樹木及草坪疏于管護。部分學校校園文化特色建設不夠明顯，美麗校園、完美教室、完美辦公室建設沒有完全到位。

　　3.校園周邊環(huán)境整治有待進一步強化。部分學校門前家教廣告牌較多，校園門前存在車輛亂停亂放現(xiàn)象，上放學高峰期間擁堵現(xiàn)象未能得到有效解決。

　　三、督導意見建議

　　1.學校要重視計劃的制訂執(zhí)行，學校領導尤其是一把手一定要親自參與學校計劃的制訂，學校計劃絕不能照搬照抄其他學校的，也不能照搬照抄本校已有的計劃，否則計劃的制訂就失去其意義，學校的發(fā)展也就失去其方向。

　　2.學校首先要重視加強學校常規(guī)管理，校園的樹木花草，要及時管護，安全衛(wèi)生工作要常抓不懈，要確保校園內無衛(wèi)生死角;其次，要重視校園文化環(huán)境布置，要讓學校的一草一木，每一塊墻壁都能發(fā)揮育人功能，要通過積極開展完美教室、完美辦公室評比等不斷提高學校的文化品位、文化內涵。

　　3.學校一方面要通過發(fā)放告家長書、開家長會等方式，對家長加強教育，讓其接送孩子時將車停在距離校園較遠的地方;另一方面，學校要增加在擁擠路段站高峰值日干部人手，及時有效疏導學生和家長，防止踩踏事故發(fā)生。

　　大學開學工作報告 4

　　一、開學條件保障情況

　　1.組織師生按時返校，教職員工都能夠及時到崗，學生都能夠按時返校。

　　2.學生資助政策按照上級部門要求落實到位，無因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或學習困難而失學的'情況。

　　3.教材符合規(guī)定要求，能夠及時在開課前發(fā)放到學生手中，按照上級要求，我校本學期未征訂也未推薦學生購買教輔資料。

　　4.學校教學生活設施設備寒假期間由學�？倓仗幗M織人員進行了檢修，用水、用電等各項后勤保障運行良好。

　　5.開學第一天，各班及時召開班會，對學生進行了“三愛”教育和“三節(jié)”主題教育。

　　6.開學后，學校組織召開了新學期開學典禮，總結上學期學校工作并部署了新學期工作任務，對上學期優(yōu)秀學生進行了表彰。儀式程序簡化，不存在鋪張浪費現(xiàn)象。

　　二、學校安全工作情況

　　1.開學前，學�？倓仗幗M織人員對教室、功能室、辦公室等場所區(qū)域進行了拉網(wǎng)式安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施消除了安全隱患。

　　2.校園安保工作重點落實了人防、物防、技防，實行封閉

　　1式管理。學校兩名門衛(wèi)24小時在崗，校外人員進入學校要進行登記，學生上課時間離校要有班主任批條，學生上放學時段大門口有學校領導帶班和家長委員會成員輪崗執(zhí)勤并有協(xié)警維護校門口交通秩序和安全保衛(wèi)。學校門崗配備了安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園配備了一鍵式報警設施，校園重點部位都安裝了視頻監(jiān)控。學校門口設置了安全警示牌、減震帶。

　　3.學校政教處通過班會課、消防安全演練、家長會、致學生家長一封信等方式宣講安全知識，制定了防震、防擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并組織演練。

　　4.校園網(wǎng)絡建設和管理有專人負責，校園網(wǎng)絡不存在安全漏洞，運行正常。

　　三、規(guī)范辦學行為情況

　　1.我校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，各項收費嚴格按照上級規(guī)定，不存在違規(guī)亂收費等問題。校服征訂嚴格招標程序，質量過關。

　　2.課程安排符合各級規(guī)定，落實了學生每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況。

　　四、教師隊伍建設情況

　　1.學校按規(guī)定配齊了各學科任課教師，音體美教師滿足教學需要。

　　2.教師的合法權益落實到位，無拖欠教師工資情況，各項政策宣講到位，教師隊伍穩(wěn)定。

　　3.教育部相關文件已組織教師認真學習，不存在違反教師職業(yè)道德行為。

　　大學開學工作報告 5

　　20xx年如期開學，現(xiàn)對開學前準備情況作以自查。

　　一、開學條件保障。

　　全校師生于3月5號按時返校，教師全體到崗，學生全員到校。沒有出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學的現(xiàn)象。

　　學校場所及設施設備配置符合教學需要，管理制度健全。

　　學校網(wǎng)絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備經(jīng)過檢修維護，飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障工作到位。

　　認真落實《中小學生守則》，做到上墻、入展，并開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”教育活動以及安全防范主題教育活動。有圖片，有記錄。

　　二、規(guī)范辦學行為。

　　學校無擇校補課亂收費的情況。不存在違規(guī)亂辦班和亂收費等問題。

　　嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費符合規(guī)定。落實學生每天鍛煉一小時要求，不存在組織學生補課行為。明確校服執(zhí)行標準并執(zhí)行到位。

　　三、教育教學準備情況

　　學校領導班子成員本學期全部擔課、上課；學校領導班子聽評課由教導處牽頭督查，并每周在校園教務公開欄里公示檢查結果。

　　校園環(huán)境和各辦公室、功能室衛(wèi)生是否干凈、整潔、清新。課程安排符合國家和省級規(guī)定，國家、地方、校本課程均衡發(fā)展。新學期對學生的教育教學質量評價實行“綠色評價”。

　　四、學校安全管理情況

　　開學前夕，學校后勤部對校舍進行全面檢查，杜絕出現(xiàn)危房使用情況。學校食堂由餐飲公司負責采購，不存在食品安全問題。學校使用的.是東店村深井食用水，保證飲用水安全。

　　學校無校車，并與學生簽訂行車安全協(xié)議書，不坐黑車無牌車。

　　加強對學生的安全教育，進行防踩踏、防震、防火安全演練，確保災難來臨時學生知道如何應對。

　　五、其他情況

　　鑒于我校是全日制寄宿學校，在保證學生正常生活學習的同時，我校還做好留守兒童的安撫工作。由于春節(jié)期間很多留守兒童和家人團聚，開學初面對要與父母分離的狀況，心理建設非常必要。學校要求教師留意留守兒童的心態(tài)變化，及時做好溝通交流，確保這些孩子以健康心態(tài)投入到學習中。

　　目前，我校各項工作正常。

　　大學開學工作報告 6

　　根據(jù)上級教育主管行政部門印發(fā)的《關于開展20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》要求，我校成立了校長任組長，副校長任副組長，各部門負責人及年級組長任組員的專項督導領導小組，從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規(guī)范辦學行為以及教師配備情況等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結果匯報如下：

　　一、開學條件保障情況

　　學校按照上級文件精神，組織中層以上人員于2月19日上午到校，及時召開了新學期校委會，傳達市教體局2016年教育工作會議精神并統(tǒng)籌安排了本學期的各項工作，教師于2月20日上午返校，下午召開了全體教職工大會，各部門負責人就本學期的各項工作進行了詳細布置，要求教師做好開學初各項業(yè)務工作。學生2月23日上午到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學生書籍簿本，并正式上課，教導處將寒假“三個一”作業(yè)進行了收交，根據(jù)各班活動開展情況做成版面在學校宣傳欄進行展示，并集中在教體網(wǎng)進行了宣傳，按教育廳課程計劃開足開齊了課程。學校不存在因家庭困難而失學的學生。學生教材均符合政府要求，學校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學初總務處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一天，學校組織了開學典禮，對學生進行了安全及文明禮儀教育，對上學期各類進行了表彰。開學第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗;做好第一次操;上好第一節(jié)課;做好第一次作業(yè);開好第一次安全主題班會。

　　二、學校安全工作

　　2月20日上午，我校開學專項督導領導小組對學校的所有建筑物及各類設施設備進行了安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行了處理，對年前凍壞的水管、水龍頭等及時進行了維修，確保學生安全到校，學校實行封閉式管理，外來人員必須做好各類登記，經(jīng)考察無疑后再準許進入。學校傳達室各類安保器材完備，監(jiān)控到位，且運行正常。本學期實行領導帶班教師全員值班制，學生上下學校門口有教師和保安聯(lián)合值班、有安全標志，無非法營運接送學生車輛，學生均由其監(jiān)護人接送或自行上學。開學第一天學校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學生關注安全，關愛生命，并制定了各類安全突發(fā)事件應急預案，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網(wǎng)絡建設正常，無任何安全隱患。

　　三、規(guī)范辦學行為情況

　　正月十二，全體傳導干部到校，學校及時召開會議傳達市教體局2016年工作會議精神，正月十三，又召開全體教師會，進一步傳達了以上會議精神。并及時在教體網(wǎng)做了宣傳。正月十七，開學第二天召開了全體教師會，傳達了章丘市新的教學常規(guī)，及根據(jù)新常規(guī)制定的本學區(qū)教師業(yè)務規(guī)定。對上學期期末考試情況按照教育辦會議精神做了認真?zhèn)鬟_分析。

　　學校無亂補課及亂收費現(xiàn)象，收費標準嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，并及時進行了公示，接受社會監(jiān)督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿的原則，由學校家委會組織統(tǒng)一征訂，校服質量過關，價格符合物價局規(guī)定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，嚴格實行每天鍛煉1小時，認真開展體藝活動。

　　四、教師隊伍建設

　　教師配備齊全，除音體美外均配備專職教師，音體美學科由熟悉業(yè)務的教師兼職。由學校支部和工會組織，2月21日召開了師德師風建設專項會議，并對教育部印發(fā)的關于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的.規(guī)定》的文件精神進一步強化落實，教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。

　　在今后的學校工作中，我們一定要強化職責，細化目標，加大監(jiān)控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。

　　大學開學工作報告 7

　　一、認真組織開展返校學生思想狀況調查活動

　　為充分了解同學們寒假返校后的思想以及心理狀況，3月8日校團委組織各分團委要求開展對同學們返校后的思想動態(tài)、心理健康狀況的摸底和了解，全面詳細的掌握了全體學生的思想狀況。

　　首先，召開學生干部代表座談會。3月10日校團委組織召開了學生干部座談會，傳達了XX年度工作要點和兩會政府工作報告精神，要求各團支部積極落實，并且深入切實的做好返校學生思想狀況調查工作，做好學生到校情況和學生心理狀況進行摸底。

　　其次，心理委員匯報班級情況。座談會上，我們要求班級心理委員就近期學生返校后的狀況做了相應的匯報，并且及時發(fā)現(xiàn)解決相關心理問題。繼續(xù)堅持做好本學期的心理危機反饋工作，積極組織班級心理活動。心理健康中心并于3月12到3月13日兩天找部分學生干部進行了面對面的交流，確保了學生干部隊伍的心理穩(wěn)定。

　　再次，由校團委和心理健康中心聯(lián)合編制《假期學生返校思想動態(tài)、心理健康調查問卷》，共印制問卷160份，通過對學生干部和走訪班級的抽樣調查，共收回有效問卷158份，有效率為99%。其中大一學生51人，大二學生89人，大三學生17人。

　　與此同時，團委老師還通過查晚自習情況，下宿舍等形式展開了深入細致的調查。

　　二、調查中大學生在思想動態(tài)方面的表現(xiàn)

　　1、學生整體精神面貌良好，能夠積極投入新學期的學習和生活。寒假結束，新學期開始,學生又迎來了新一輪的學習，絕大部分同學能夠迅速從寒假的相對輕松狀態(tài)中回到校園生活狀態(tài)，無論是從精神面貌,還是學習動態(tài)等各方面來看，都表現(xiàn)出較好的勢頭。

　　2、積極關注國家時事，關心社會發(fā)展，思想認識有明顯提高。寒假期間，

　　50.6%的學生關注目前國內外發(fā)生的重大事件，國家的應對政策，兩會等，但缺乏自己對時政的深入思考。同學對四六級考試、專業(yè)資格考試和選修課也比較關注。同時，對黨的政策、路線、方針基本上是積極認可的態(tài)度;對于大學生升學、就業(yè)等社會問題也有一定感悟和認識，對當前的社會現(xiàn)象能正確認識，理性對待，心理承受力穩(wěn)定。

　　3、關注學校改革。學校成立二級學院，有一些同學對學校的改革和學生工作的開展提出了自己的想法和建議。各二級學院可通過召開班會等形式，將相關情況向同學們進行介紹，打消顧慮，加強溝通，共同努力。

　　4、積極投身豐富多樣的社會實踐，提升個人素質，增強就業(yè)信心。在調查中

　　66.5%的學生認為就業(yè)前景比較光明，59.5%的學生意識到假期實踐的重要性。同學們結合自己的實際情況，或進入企業(yè)實習工作，或深入學習專業(yè)知識，廣泛聞見，了解社會動態(tài)，學著用自己的眼睛看世界，結合實際定位個人發(fā)展。

　　5、78.4%學生表示愿意參與校園文化活動，并期待校園文化活動有所豐富，不走形式主義，能真正調動起同學們的積極性。其中43%的學生會主動參與互動，積極團結同學，但這不乏有學生干部抽樣意見的考慮。35.4%的學生消極參與，認為總比坐冷板凳強。另外有22.6%的學生拒絕參與大型的校園文化活動，只愿意與班級和宿舍的同學接觸。

　　6、個人心理素質和社會環(huán)境成為影響學生心理健康的重要因素。在該項調查中，

　　43.7%的學生認為個人心理素質是最影響學生心理健康的因素，其次是社會環(huán)境。65.2%的學生在面對挫折時會積極面對，獨立抗爭，缺乏求助意識�？梢妼W生在自我心理調節(jié)和社會適應方面的隱憂是我們工作的重點。

　　7、大學生的戀愛心理普遍不夠成熟。依據(jù)調查，大學生挑選戀人的第一標準依序排列分別是感覺、志趣相投和漂亮，典型的浪漫愛的特征。多數(shù)同學仍然認為大學不談一場轟轟烈烈的戀愛是不完整的。

　　8、當代大學生道德狀況滑坡，社會誠信缺失，我們應該繼續(xù)發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德。據(jù)調查我校

　　51.9%的學生認為當代大學生出現(xiàn)滑坡，其中 66.5%的學生認為社會大環(huán)境中的不誠信是造成誠信缺失的主要原因，64%的同學認為應該繼承和弘揚“為人民服務”、“艱苦奮斗”等優(yōu)良美德。

　　9、我校學習風氣一般，學生學習積極性不高，創(chuàng)新意識不強。

　　43.7%的學生認為我校學風狀況良好，希望在學校得到過硬的專業(yè)知識。41.8% 的學生認為我校學風狀況一般，希望在大學得到良好的社會活動能力。56.3%的學生認為在學好書本知識的基礎上，可以適當進行創(chuàng)新。在影響學生學習積極性的最重要因素的調查中，調查結果依次為老師講課枯燥，知識難學和原有基礎不好。經(jīng)過一學期的晚自習學習，新生已經(jīng)對上自習產生疲軟，德育考核對學生的制約力量開始打“人情”折扣，學生自主學習的愿望顯著下降。

　　10、校園網(wǎng)絡的'開通是一把雙刃劍，需要合理的控制和引導。我們在針對宿舍

　　24小時通網(wǎng)一事的認可度調查中發(fā)現(xiàn)，60%的學生認為適度利用，有助于個人成才，可見學生對校園宿舍通網(wǎng)報有普遍熱情和過度樂觀。但就我們對自習室上網(wǎng)和教室上網(wǎng)的情況調查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)同學利用網(wǎng)絡聊天、斗地主、打游戲，宿舍24小時的通網(wǎng)，勢必需要合理的控制和引導。

　　11、學生入黨動機端正，基層就業(yè)仍需引導。據(jù)調查

　　86.7%的學生入黨動機端正，信仰共產主義，希望為他人和社會做貢獻，更好地發(fā)揮自己的社會作用并早日成才。但針對大學生基層就業(yè)的調查中，多數(shù)的學生黨員和學生干部都存在著擇業(yè)障礙，沒有參與的意向。

　　12、我校安全狀況良好，仍存在一定隱憂。

　　63.3%的學生認為我校安全狀況良好，但仍存在一些安全隱患，其中最為嚴重的隱患依次是飲食安全和財產安全。在建立和諧校園方面的調查中，不足之處還是較廣泛的，最為突出是資源的不足和學風的不足。

　　三、建議和意見

　　在本次調研中，我們還針對部分學生進行了個別訪談，學生們在對自己新學期提出新的學習要求的同時，也針對學校建設方面提出了自己的建議和意見，對個人發(fā)展和學校建設都有了新的期待，現(xiàn)將訪談情況整理如下。

　　就學習方面而言，很多同學對認為高數(shù)太難了，在怎么努力也還是過不了，補考的卷子比考試的卷子還要難，一個班將近掛一半，反正怎么學都是過不了。

　　希望合理處理知識學習和素質拓展兩方面的關系，使同學們在學習文化知識的同時，豐富大學生活，強化個人素質，能使同學們的大學生涯更具活力和色彩。不要總是搞一些形式化的活動，總是要求干部參加，不能吸引其他普通同學。

　　在對自己的大學生活充滿期待的同時，同學們對學校的發(fā)展也提出了一些意見建議。調查顯示，同學們對學校的意見主要集中在食堂和圖書館。同學們希望食堂在平價的基礎上，更加注重食品的營養(yǎng)、安全和種類。圖書館始終是同學們最優(yōu)選擇的學習場所，但開設的自習室利用率不高，考試前找教室又出現(xiàn)占位不用，宿舍網(wǎng)一通更沒人上自習了，圖書館更新的書目也無人問津。

　　此外，同學們還提出了以下幾點建議：

　　1、希望增強校內人文氛圍，有更多好形式和內容的校園文化活動。

　　2、對于師生們有創(chuàng)建的想法與教學方式，同學們也希望得到學校的支持，用更加包容的心態(tài)理解同學們的想法與需求。

　　3、多提供與知名大家交流學習的機會，多邀請校外教授來校講座等活動。

　　4、希望能夠在校內接觸更多的就業(yè)資訊。

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