工會精準幫扶工作匯報
把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內(nèi)容。下面的是小編分享的與 工會精準幫扶工作匯報有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
工會精準幫扶工作匯報一：
根據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領導小組關于進一步抓好“一幫一聯(lián)”“一戶一冊一卡”工作的通知》(桂扶領〔20XX〕21號)和覃塘區(qū)扶貧辦《關于開展覃塘區(qū)20XX年迎春“精準幫扶連心日”活動的通知》的部署要求，為了全面深化和加強“一幫一聯(lián)”“一戶一冊一卡”工作，使幫扶干部與貧困戶盡快制定年度脫貧計劃，落實幫扶措施，我會及時組織幫扶干部開展“精準幫扶連心日”活動，現(xiàn)將開展活動情況總結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署
根據(jù)自治區(qū)《關于組織參加全區(qū)20XX年度“一戶一冊一卡”工作培訓視頻會的`通知》會議精神，一是我會及時組織全體幫扶干部開展“一戶一冊一卡”工作培訓，重點培訓了《扶貧手冊》、幫扶聯(lián)系卡等內(nèi)容，使下一步開展工作奠定了基礎。二是把“精準幫扶連心日”活動與“走千村、訪萬戶”活動相結合，要求全體幫扶干部認真按照文件要求開展活動，狠抓落實，扎實推進工作。
二、扶貧助困到位，確保幫扶有成效
一是2月10日，組織幫扶干部進村入戶，通過召開座談會、走訪群眾等形式，詳細詢問他們在生產(chǎn)、生活方面的困難，與他們制定20XX年幫扶措施和收入計劃，填寫好20XX年度新扶貧手冊、幫扶聯(lián)系卡并釘?shù)截毨艏抑�。同時，詳細記錄一月份的收入信息，為貧困戶脫貧致富出好策、謀好路，為全年的幫扶工作開好頭。二是結合“走千村、訪萬戶”活動，走訪慰問貧困戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，向他們廣泛宣傳廣西的經(jīng)濟發(fā)展趨勢和資源優(yōu)勢，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。三是堅持既扶貧，又扶志，積極做好政策宣傳與群眾思想工作。組織幫扶干部先后2次進村入戶，采取面對面交流等方式，一方面切實宣傳好黨的十八大一系列新觀點、新部署;另一方面積極引導他們樹立勤勞致富、創(chuàng)業(yè)致富，自強自立的意識，增強他們對改革發(fā)展的信心，幫助他們提高素質(zhì)，學會一技之長，增強就業(yè)本領和創(chuàng)業(yè)能力。
三、強化宣傳力度，提高貧困戶知曉率
我會印發(fā)了100多份扶貧政策宣傳資料，每次進村入戶發(fā)放給貧困戶及面上貧困戶，讓他們知曉國家各項幫扶政策，為符合申報條件的貧困戶提供了基礎信息。
四、存在問題
雖然幫扶工作取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是貧困戶對部分收入的隱瞞，沒有真實反映收入情況，造成收入情況不真實;二是貧困戶“等靠要”思想還比較嚴重，沒有認識到貧困光榮的重要性;三是貧困戶對一些政策理解不夠透，有些貧困戶不了解甚至不知道國家各項扶貧優(yōu)惠政策。
五、下一步工作計劃
20XX年，我會將按照自治區(qū)、市和覃塘區(qū)扶貧辦工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，加大各項扶貧政策宣傳力度，使他們知曉各項扶貧政策。進一步健全長效幫扶機制，努力發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，開展各項扶貧技能培訓班，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，促進全區(qū)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
工會精準幫扶工作匯報二：
近年來，我縣各級工會組織在縣委領導和州總的要求下，依法履行職責，對困難職工的脫困和進城務工人員的維權問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來認識這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工需求的要求來認識這個問題;以“親職工、愛職工、為職工”的真情，全心全意為職工服務，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權益的維護人。對于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決長年生活困難問題。
(一)對于有就業(yè)需求的困難職工，解決扶能脫困的問題
我們在20XX年工會會員代表大會上，提出要“逐步實現(xiàn)幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉變”。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調(diào)查研究的基礎上，根據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉變?yōu)樗图夹g送本領，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。
在深入調(diào)研的基礎上，我們對有就業(yè)技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓。我們把和碩縣人力資源培訓中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓中心和縣衛(wèi)生機構培訓中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓基地。這三個培訓基地無論是從辦學條件、師資力量，還是學習環(huán)境、后勤保障等方面，都是縣內(nèi)條件最好、實力最強的`。去年以來共舉辦三期技能培訓班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓，培訓內(nèi)容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術，掌握多種就業(yè)的本領。通過培訓，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女認識到“知識改變命運、技能保證生存”的道理，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。
(二)依要求認真組織開展“一幫一”活動
按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，從20XX年開始，我縣已啟動了城市“一幫一”扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一幫扶，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。
(三)對于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決長年生活困難的問題
我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活保障。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為保證超市貨物質(zhì)量，縣總工會困難職工超市的日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。
另外，我們對于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過開展“金秋助學”活動，共救助當年考上大學的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。
對于進城務工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到“三管”，從源頭上維護進城務工人員的合法權益。從20XX年起，針對進城務工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。
今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推進目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務工人員合法權益�？h總工會成立了督導組，深入到8個項目工地進行督導、檢查，宣傳全總、區(qū)總和州總工會維護進城務工人員合法權益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權向工會反映，由工會代言替行，切實負起了保障進城務工人員的生命健康、生活保障和工資不拖欠的責任，依法做到“三管”，即管安全防護設施設備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件保障。組織力量對項目工地進行了拉網(wǎng)式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。加強對項目工地員工工資發(fā)放情況進行監(jiān)管，反復檢查，保證凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結。為豐富進城務工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了“三管”，明年還要增加一項內(nèi)容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務工人員及時、足額繳納社會保險。
充分發(fā)揮職工法律服務中心的作用�？h總工會職工法律服務中心積極主動地為職工提供法律服務。做好參與仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務中心共接待法律服務求助13件，涉及職工26多人，結案率達90%，有力維護了職工的合法權益。
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