落實情況工作匯報（通用10篇）
引導語：為便于今后的工作，工作匯報須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。以下是小編搜集整理的落實情況工作匯報，歡迎大家閱讀!
落實情況工作匯報 篇1
貫徹落實《xx省中小學管理規(guī)范》，是在基礎教育進入更加注重內(nèi)涵發(fā)展的新階段，向管理要質(zhì)量、要效益，切實提高學校管理水平的必然要求，也是推進區(qū)域教育現(xiàn)代化，全面實施素質(zhì)教育，鞏固發(fā)展合格學校建設成果，進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境的重大舉措。省廳關于印發(fā)《xx省中小學管理規(guī)范》的通知下達后，我市教育系統(tǒng)立即組織學習，持續(xù)推進實施，取得初步成效，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、大力宣傳，形成實施氛圍
《管理規(guī)范》頒發(fā)后，我局高度重視學習宣傳工作，優(yōu)先落實組織保障和輿論保障，確保學習宣傳到位。一是深入發(fā)動。在去年年度工作會上，我局就將學習貫徹《管理規(guī)范》列為年度工作主要目標。20xx年x月xx日，我局以興教[20xx]3號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了蘇教基[20xx]33號通知，并將《xx省中小學管理規(guī)范》及十項管理制度印制成冊，發(fā)至全市中小學和幼兒園，要求各校借助專欄、板報、廣播、網(wǎng)絡等載體大力宣傳《管理規(guī)范》的內(nèi)容，營造強烈的學習氛圍。局長室召開多次會議，研究制訂學習計劃和實施意見，《實施意見》要求各校把《管理規(guī)范》貫徹實施同“文明學�！焙汀昂椭C學�！钡膭�(chuàng)建結合起來，動員全體師生員工積極參與創(chuàng)建活動，確保兩年內(nèi)全市所有學校都達到《管理規(guī)范》的要求，建成安全，健康、文明的“和諧校園”。二是強化培訓。有計劃、分步驟地開展教育行政干部、校長和教師的專題培訓。
機關全體人員學在前面，通過專家解讀、機關培訓、科室自學等形式，對《管理規(guī)范》先學一步，學深學透，用以指導工作;先后兩次舉辦全市中小學校長管理工作培訓班，推動校長形成新的管理理念;通過舉辦后勤管理培訓班、教務主任培訓班、健康教育培訓班、檔案管理人員培訓班，召開黨團干部會議、留守學生工作會議等，對學校中層以上干部進行有針對性的培訓。此外，全市各校都按要求把《管理規(guī)范》的培訓學習納入校本培訓之中。三是組織測試。為加強宣傳，強化意識，明確內(nèi)涵，細化要求，把《管理規(guī)范》化為廣大教師的自覺行為，我局編制了《xx省中小學管理規(guī)范》學習培訓檢測試卷，供全體教師學習時自我檢測，并先后兩次組織學校管理人員現(xiàn)場測試。試卷采用選擇、填空、簡答、闡述等題型，對《管理規(guī)范》內(nèi)容進行編排組合，題目設計緊扣學校管理實際，以達到促進學習掌握運用的目的。
二、強化落實，推動制度創(chuàng)新
為了推進學校管理制度建設和創(chuàng)新，我局要求各校對照《管理規(guī)范》要求，重新組織學習我市教學常規(guī)40條及有關管理規(guī)定，進一步明確管理要求，落實管理職責，強化管理責任，用創(chuàng)新的精神制訂或修訂校本管理制度，著重在以下三個方面推動制度創(chuàng)新：
一是結合整頓學校辦學行為，創(chuàng)新校務管理。根據(jù)省廳清理整頓違規(guī)辦學行為的工作布置，我市去年以來停辦了15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦民助學校，加強了對其余民辦學校的招生管理、教學管理和財務管理;認真執(zhí)行減負“八項規(guī)定”，堅決糾正“校中�！�、“重點班”等違規(guī)行為，嚴格控制學校招生規(guī)模和班額;扎實開展“四無”學校和“無紅包”學校創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建“規(guī)范教育收費示范市”;堅持公辦初中實行免試就近入學，熱點民辦初中采取自主招生與電腦派位相結合方式錄取新生;校務公開做到常態(tài)化、制度化;從嚴查處群眾反響大、影響壞的違紀收費案件，使居高不下的群眾信訪案件明顯下降，全系統(tǒng)行風建設取得了階段性成果，《管理規(guī)范》中的校務管理等內(nèi)容得到了切實的貫徹執(zhí)行，
二是結合推進教育人事分配制度改革，創(chuàng)新隊伍管理。去年暑期，我市進行了教育系統(tǒng)人事分配制度改革，先后出臺了一系列教師隊伍管理的.方案和意見，各校根據(jù)統(tǒng)一部署，按需設崗，競聘上崗，推行績效工資制，健全崗位責任制，充分體現(xiàn)了《管理規(guī)范》中有關教師管理、教學教研管理的要求，突出了師德考核和教師專業(yè)素養(yǎng)要求，全市有800多名教師內(nèi)退，600多名教師在競聘中落聘，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣得到了有效落實。與此同時，舉辦首批中小學體育與健康師資培訓班，35名待崗教師經(jīng)培訓考核合格后重新上崗。積極實施“名師工程”，通過開展“教壇新秀”、“教學能手”“學科帶頭人”、“十佳師德標兵”、“十佳人民滿意的教師”、“名教師”、“名校長”的推薦評選活動，引導教師加強師德修養(yǎng)、促進專業(yè)成長，更好地擔負起教書育人的歷史重任。我市還相繼出臺了《進一步加強全市中小學教學質(zhì)量評估的意見》、《興化市青年教師課堂教學達標管理辦法》等文件，各校對照要求，實行過程管理與結果管理并重，剛性要求與柔性策略兼顧，學校內(nèi)部管理更加趨向科學化、人文化。
三是結合后勤管理改革，創(chuàng)新校園管理。教育局內(nèi)部增設后勤管理科，制訂出臺了《關于強化學校后勤管理工作的意見》，有序進行學校后勤管理改革。全面推進“超市進校園”，已有45所學校設立了校園超市并正常營業(yè);積極實施“食譜進食堂”，全市已有114所中小學食堂執(zhí)行統(tǒng)一食譜;逐步實施后勤大宗物品招標采購、統(tǒng)一配送;嘗試成立“強盛”教育資產(chǎn)公司，管理、盤活教育資產(chǎn)�？傮w看，我市學校學生管理、安全管理、后勤管理的制度化、法規(guī)化水平有明顯進步，學生日常管理得到強化，關愛留守兒童、資助貧困學生的救助體系日趨完善，校車安全和學校食堂衛(wèi)生安全受到應有重視，積極打造書香校園、數(shù)字校園、綠色校園、文明校園、平安校園，不斷豐盈校園生活的精神文化內(nèi)涵，成為全市學校的新目標，新追求。
三、嚴格督查，建立長效機制
圍繞《管理規(guī)范》的貫徹執(zhí)行，我局認真制訂了督導計劃，提請市政府成立了教育督導室，建立教育督導責任區(qū)，完善督導評估體系，開展經(jīng)常性的檢查和專項督導活動，以查促建，推動學校管理水平有效提升。
一是督查控輟保學。針對寒假前后學生流動較多的實際情況，我局在每年1月份開展控掇保學專項督查，要求相關學校組織教師登門家訪。對留守兒童家庭、父母離異家庭及其他弱勢群體家庭重點開展工作，幫助解決實際問題，確保義務教育鞏固率。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校層層分解責任，強化措施，積極爭取勞動、司法部門配合，增強了《義務教育法》和《未成年人保護法》實施的力度。
二是督查行風建設。去年上半年，全市學校開展了以規(guī)范辦學行為、規(guī)范從教行為為重點的教育行風集中治理行動，取得明顯成效。我局會同興化糾風辦對學生用書情況進行認真調(diào)研，下發(fā)了興糾辦[20xx]1號文件，進一步規(guī)范了中小學教輔用書管理;針對多起反映民辦學校違規(guī)招生及違規(guī)宣傳的投訴，我局組織了民辦學校招生專項檢查，從招生規(guī)模、班額、程序及管理等方面提出了明確要求，確�；A教育健康和諧發(fā)展;每年暑期，我局都開展學校違規(guī)補課和在職教師從事有償家教的跟蹤檢查，通過興化電視臺、《興化信息》發(fā)布禁補通告，公布舉報電話，組織檢查組開展明查暗訪，對違規(guī)失范者公開曝光，嚴肅查處。
三是督查開全開足課程。嚴格執(zhí)行國家課程計劃和標準，開展了專項督查，針對存在問題向40所小學、30所初中發(fā)出了整改通知書。下發(fā)《興化市中小學校大課間體育活動實施方案》，舉辦大課間體育活動教師培訓班，組織推廣校園集體舞，啟動中小學生“長跑”活動，使“健康第一”的指導思想在全系統(tǒng)牢固確立。經(jīng)常開展全市性文藝匯演、才藝比賽、書畫展覽活動，注重提高學生藝術修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。積極推廣興化中學“興化民俗”研究、板橋初中編撰《興化地理》教材、市一中開設《興化史話》課程等經(jīng)驗，引導全市學校努力開設地方課程和校本課程。
四是督查貫徹《管理規(guī)范》的重點工作。去年9-10月，我局根據(jù)省廳督查通知精神，對全市學校學習貫徹《管理規(guī)范》的情況進行了一次摸底督查，今年11月上旬，我們再次對全市學校進行了專題督查，重點內(nèi)容有三項：1、學校是否根據(jù)《管理規(guī)范》及其十項配套管理制度重新修訂《學校章程》和各項管理制度;2、不亂辦班、不亂收費、不舉辦“校中�！�，不分重點班和非重點班，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生等“五條高壓線”是否有觸碰之處;3、小學、初中、高中學生每人在�？倳r數(shù)分別不超過6小時、7小時、8小時，家庭作業(yè)量分別不超過1小時，1.5小時，2小時，保證學生每天有1小時體育活動時間等“三個時間保證”是否得到真正、安全落實。在督查活動中，各校都形成了自查報告，市局對辦學行為不規(guī)范、課程計劃執(zhí)行不到位、學生負擔過重的學校發(fā)放了整改通知書，限期整改到位。從兩次督查的情況分析，我市中小學自覺貫徹《xx省中小學管理規(guī)范》初步形成風氣，學校依法管理，自主管理和創(chuàng)新管理開始邁上新的臺階。
學校管理工作是一項長期艱巨的工程，精細化、精致化管理的追求是無止境的，學習貫徹《xx省中小學管理規(guī)范》的工作只是開了個頭，我市面上的工作也是不平衡的，要走的路還很長，要做的事還很多，如何把常規(guī)管理抓成管理的常規(guī)，在制度化、常態(tài)化、有效性等方面我們還有差距。今后，我們將按省市教育主管部門的要求，把學習貫徹《xx省中小學管理規(guī)范》活動貫穿全市教育工作始終，滲透全市教育工作各層次、各方面，為推進區(qū)域教育現(xiàn)代化，辦人民滿意教育繼續(xù)作出更大努力。
落實情況工作匯報 篇2
為貫徹落實國務院、省、市《關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》的文件精神，按省教育廳的要求，我縣于20xx年元月組織相關人員及時制定了《xx縣發(fā)展學前教育的實施意見》，編制了《xx縣學前教育五年行動計劃》項目書。一年來，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大規(guī)劃，銳意進取謀發(fā)展，著力推動我縣學前教育快速、健康、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，努力滿足人民群眾對學前教育的需求�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、超額完成年度發(fā)展目標
㈠創(chuàng)成省優(yōu)質(zhì)幼兒園4所。為確保完成任務，我們按照“保三爭四”的目標，確定了東雙溝、萬集、共和、老子山鎮(zhèn)中心幼兒園為創(chuàng)建單位。今年5月，上述四所幼兒園接受了省專家組現(xiàn)場評估驗收;10月，老子山鎮(zhèn)中心幼兒園接受了省專家組復評。根據(jù)現(xiàn)場評估以及復評反饋意見，省專家組對各幼兒園的創(chuàng)建工作給予充分肯定和高度評價，均已通過驗收，省教育評估院擇日發(fā)文予以公布。
�、娼ǔ蓌x湖實驗小學幼兒園及改擴建鎮(zhèn)中心園6所。xx湖實驗小學幼兒園占地16.9畝，建筑面積8800平方米，總投入2500萬元，工程于20xx年3月開工，20xx年10月全面竣工，現(xiàn)已交付使用，又投入800萬元添置內(nèi)部裝備，配備超過省優(yōu)質(zhì)園標準。今年，我們還投入1600萬元對東雙溝、三河、仁和、朱壩、岔河、西順河等6所鎮(zhèn)中心幼兒園進行擴建、改建以及內(nèi)部裝備;同時，我們還投入600萬元對全縣其他幼兒園辦園條件的改善，全縣學前教育辦園條件得到進一步提高。
�、缯衅腹k幼兒教師15名。為了加快幼兒教師隊伍建設，今年我們?yōu)槊克?zhèn)幼兒園招聘了一名幼兒本科專業(yè)的教師，全縣共招幼兒在編教師15名，非在編教師40名，為每所幼兒園充實新鮮血液。
�、鑴�(chuàng)成市示范性早教中心3個，市示范性親子園1個。全縣每所幼兒園都建立早教中心或親子園。早教中心與社區(qū)、家庭密切聯(lián)系的有效機制已初步建立，每年對社區(qū)0～3歲嬰幼兒及其家長進行四次免費的早教咨詢與服務;同時，注重通過豐富、規(guī)范的親子游戲活動，促嬰幼兒全面健康的發(fā)展。為了能夠常態(tài)化的做好這項工作，我們每所早教中心對0～3歲嬰幼兒及其家長進行建檔，準備從20xx年開始，每周組織一次親子咨詢和早教活動。
二、主要措施
�、寮訌婎I導，穩(wěn)步推進�？h教育局分別成立了由主要領導為組長的基建領導小組和創(chuàng)建領導小組。按照方便幼兒教育需要進行選址、規(guī)劃和論證。開工后，又安排專門人員進駐建設現(xiàn)場，監(jiān)管工程質(zhì)量和進度，確保每所建設的幼兒園在開學時投入使用。為了更好完成創(chuàng)建工作，縣局制定了詳實的《xx縣創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)幼兒園實施方案》，定期召開省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建工作動員會、推進會、匯報會，指導協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，確保按方案實施，穩(wěn)步推進。
㈡完善機制，提升素質(zhì)。縣教育局先后出臺了《關于進一步加強幼兒教育工作的意見》、《xx縣加強農(nóng)村幼兒教育工作的意見》、《關于加快學前教育改革發(fā)展的`實施意見》等文件，建立健全各種機制，引領和促進全縣幼兒教育工作健康發(fā)展。
�、苯⒁M補充機制。加強幼兒教師編制管理，根據(jù)學生數(shù)量和編制規(guī)定，近五年每年招聘一批幼兒教師，不斷充實幼兒師資力量。同時，我們對現(xiàn)有教師資源進行優(yōu)化整合，在初中布局調(diào)整過程中，把中學富余教師分流到小學任教，把近幾年在幼兒師范院校畢業(yè)的在小學任教教師調(diào)到幼兒園任教。
�、步∪嘤柵囵B(yǎng)機制。縣教育局將幼兒教師培訓納入義務教育師資培訓體系，和淮陰師范學院聯(lián)合舉辦了本科學歷培訓班，每年為每位參加培訓教師報銷1000元學習費用。依托縣教師研修中心，定期邀請名師、名家來洪培訓，定期組織教師參加省市組織的各類培訓。我們還出臺了《關于組織全縣幼兒教師教學基本功考核工作的意見》，開展了全縣幼兒教師四項基本功考核、自制教學玩具比賽和幼兒園講故事比賽、幼兒園教師“上課、說課、評課”等系列活動，進一步提升全縣幼兒教師專業(yè)水平。
⒊完善待遇激勵機制。為了保證幼兒教師的福利待遇，縣局出臺幼兒教師工資發(fā)放文件，規(guī)定所有幼兒園自聘保教人員最低工資標準不低于1000元，并按規(guī)定為他們繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。同時，我們將幼兒教師待遇與其專業(yè)發(fā)展掛鉤，對在全縣幼兒教師基本功考核中獲得優(yōu)秀檔次的幼兒教師每項每月發(fā)給50元的能力工資，進一步提升幼兒教師工作的積極性和主動性。
㈢強化管理，提升效益。堅持管理出效益、出質(zhì)量，創(chuàng)新管理模式，扎實工作舉措，加強對學前教育管理，不斷提高辦園效益。
�、笔冀K堅持科學辦園。制定了《xx縣幼兒園責任目標考評工作的意見》，年底組織人員對責任目標進行考評，保證幼兒教育管理科學規(guī)范，教育內(nèi)容、形式和方法上符合幼兒身心發(fā)展特點，不斷提升幼兒教育辦學效益。加強對民辦園的監(jiān)管，每年依法對民辦幼兒園進行執(zhí)法檢查，突出在管理制度、保教質(zhì)量、經(jīng)費支出等方面的監(jiān)管，促其依法辦園。
�、卜e極推進集團化辦園。我縣出臺了《xx縣關于組建幼兒教育集團的決定》，依靠新機制促進教育區(qū)域均衡發(fā)展。組建了以省級優(yōu)質(zhì)園為龍頭，鎮(zhèn)中心幼兒園為成員的三大幼兒教育集團，開展了一系列活動，同時，加強各方面的交流，實現(xiàn)共享教育資源、共享教育成果、共享教育品牌。加速提升新建園、農(nóng)村園辦園水平和質(zhì)量，形成了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、全面均衡的城鄉(xiāng)學前教育一體化發(fā)展新格局。
�、炒罅嵤┪幕厣k園。積極鼓勵幼兒園堅持特色辦學，以理念、制度、教學等為要素進行改革創(chuàng)新。按照“一園一品，一園一特”的工作思路，制定出臺《關于全縣明星幼兒園創(chuàng)建工作意見》，大力推進明星幼兒園創(chuàng)建，一批明星幼兒園脫穎而出。
未來，我們將繼續(xù)把教育發(fā)展擺在重要地位，加大教育投入，加快教育改革，搶抓快干，聚力實干，努力實現(xiàn)我縣教育優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展的目標。
落實情況工作匯報 篇3
自縣人民政府決定開展優(yōu)化政務環(huán)境活動以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速行動，成立領導小組，制定實施細則，積極、主動的開展工作，制度推行取得成效，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領導，優(yōu)化組織，確保工作有序、有效推進
縣人民政府《關于印發(fā)“優(yōu)化政務環(huán)境活動實施意見問責令問責辦法推行服務承諾制限時辦結制”的通知》下發(fā)后，鄉(xiāng)黨委、政府立即就推行“一個辦法，三項制度”工作召開會議進行專題研究，詳細討論了實施細則、推行辦法，成立了優(yōu)化政務環(huán)境活動領導小組和優(yōu)化政務環(huán)境活動辦公室，全面負責制度的貫徹落實，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二、加強宣傳，結合實際，確保干部群眾廣泛參與
根據(jù)實施細則，及時召開由全鄉(xiāng)干部職工、各站所、各村委會參加的宣傳大會，認真學習文件精神，部署推行辦法以及時間安排，要求各干部職工對照“一個辦法，三項制度”要求，深刻反省，結合工作實際進行深入總結，發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成一種大反省，大改進的氛圍。
為了讓更多的群眾了解“一個辦法，三項制度”，xx鄉(xiāng)以黑板報、貼宣傳標語的形式進行宣傳，力爭讓人民群眾廣泛參與監(jiān)督制度的實施，確保制度實施中有人民群眾的監(jiān)督，讓人民群眾真切體會到“熱情、高效、民主、透明”的工作作風，給人民群眾帶來方便。
在相關文件的學習上，采用集中學習與自行學習相結合的方式進行。在大會上集中學習，讓干部職工了解優(yōu)化政務環(huán)境活動的情況，初步了解相關知識，掀起學習熱潮；在會后要求自行學習，結合自身工作實際，讓“一個辦法，三項制度”融入日常工作中，以實事求是的精神，貫徹落實，以刻苦鉆研的作風，不斷提高。在學習的監(jiān)督上，實行領導層層負責，層層考核的方式，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管干部職工，確保每個干部職工都得到認真的`學習，保證學習的實效。
三、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，讓“一個辦法，三項制度”的實施取得實效
�。ㄒ唬⿲嵤秵栘熮k法》的情況
xx鄉(xiāng)要求干部職工嚴格對照《xx縣行政問責令》及《xx縣人民政府關于縣人民政府部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政負責人問責辦法》，進行自查自糾，查找問題，改進不足。同時，對有違反規(guī)定情形的，將嚴格根據(jù)上述規(guī)定進行處理，及時進行整改。
制定層層問責制度。根據(jù)《問責辦法》，xx鄉(xiāng)制定了干部職工層層問責的制度，確保工作任務到人、責任到人，嚴格責任追究制度，切實加強干部職工責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。
�。ǘ⿲嵤斗⻊粘兄Z制首問責任制限時辦結制》的情況
1、服務承諾制
xx鄉(xiāng)嚴格推行8項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受到冷遇；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀違法行為在我身上發(fā)生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。
2、首問責任制
根據(jù)實際情況，xx鄉(xiāng)要求干部職工要熱情主動的接待來訪人員，凡是來訪人員，都要送上一杯開水，在工作中要面帶笑容，熱情主動。首位接待或受理的工作人員要認真解答、負責辦理或引薦到相關部門辦理；對來訪人員、來訪事項進行登記，以備查詢。
3、限時辦結制
嚴格按照限時辦結制的要求處理行政事項，對違反規(guī)定的，交由優(yōu)化政務環(huán)境活動領導小組辦公室處理。
四、實施“一個辦法，三項制度”中存在的問題及下一步打算
�。ㄒ唬⿲ω瀼貙嵤┤椫贫戎匾缘恼J識有待進一步提高
在開展優(yōu)化政務環(huán)境活動中，由于各種主客觀原因，還存在一些問題。主要表現(xiàn)在對貫徹實施“一個辦法，三項制度”還僅僅限于行政行為規(guī)范及制度本身，還沒有完全站在轉(zhuǎn)變政府職能、改變行政管理方式、提高執(zhí)政水平的高度，將“一個辦法，三項制度”蘊含的精神和原則落實在各項具體工作中，依法行政的狀況離要求還有差距，這些差距有立法方面的，有執(zhí)法方面的，也有法律意識方面的。
（二）建立長效措施，鞏固取得的成果，繼續(xù)改善不足，讓“一個辦法，三項制度”得到長久落實
要把握好和執(zhí)行好“一個辦法，三項制度”，妥善解決好執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。執(zhí)行落實“一個辦法，三項制度”對行政機關效能建設是一個新的挑戰(zhàn)，通過執(zhí)行和完善“一個辦法，三項制度”，使機關工作有章可循，將依法行政工作納入規(guī)范軌道，才能確保法律法規(guī)和各項政策措施得到有效實施。這就需要我們在建立長效機制，更進一步深化查擺問題、深刻剖析原因，認真實施“一個辦法，三項制度”，徹底解決xx鄉(xiāng)機關作風中存的突出問題，樹立機關干部新形象，建設親民、簡明、務實的機關作風，努力建設“依法規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、民主透明、清正廉潔、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、群眾滿意”的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人居環(huán)境。
落實情況工作匯報 篇4
根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實�，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改工作的基本情況
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
�。ㄒ唬┙�、中期整改任務的完成情況
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：09年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣（市）、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內(nèi)。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至09年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度領先全省并且獲得通報表揚。
二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內(nèi)建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷（預）售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣（市）建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣（市）建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%（不含安置房和廉租房），節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。09年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬M2的建設任務，超過省考指標0.5萬M2。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉(zhuǎn)干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質(zhì)改造22條。全年完成背街小巷提質(zhì)改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網(wǎng)建設的`落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質(zhì)改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內(nèi)設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。
�。ǘ╅L期整改任務的完成情況
根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。
二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調(diào)結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質(zhì)升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合“十二五”規(guī)劃的制定，進一步加大調(diào)研力度，在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。09年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。
二、整改工作的基本做法
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
三、整改工作的基本成效
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉(zhuǎn)變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉(zhuǎn)變和改觀；科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航；全面推進道路提質(zhì)改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。
落實情況工作匯報 篇5
為認真貫徹國務院和省政府文件精神，切實搞好我市第六次全國人口普查工作，全市市縣兩級政府高度重視，及時組建了人口普查領導小組及其辦公室，上報并落實普查經(jīng)費預算�，F(xiàn)將我市人口普查三落實情況報告如下：
1、領導高度重視，全面部署人口普查工作。
省政府《安徽省人民政府關于認真做好第六次全國人口普查工作的通知》（皖政〔20XX〕98號）下發(fā)后，我局主動匯報，積極爭取，江山市長批示要求全市各級黨委政府高度重視、精心籌劃，認真做好這次人口普查工作，《政府工作報告》中人口普查工作納入20XX年政府工作。市政府于20XX年11月18日下發(fā)了《關于認真做好第六次全國人口普查工作的通知》（滁政〔20XX〕102號），全面部署XX市第六次全國人口普查工作，成立了王圖強副市長任組長的領導小組及其辦公室。副市長王圖強要求統(tǒng)計部門積極與財政部門溝通，編制好人口普查經(jīng)費預算。各縣、市、區(qū)政府對這次人口普查工作也都非常重視，分別召開縣（區(qū)）長辦公會議專門聽取人口普查前期有關準備情況的匯報，并就有關問題進行專題研究。
2、組建普查領導機構和辦事機構。
為確保全市第六次人口普查工作的順利開展，根據(jù)省政府部署和要求，市政府和各縣市區(qū)政府在20XX年12月底前都及時成立了第六次全國人口普查領導小組及其辦公室。市人普辦自成立以來啟用了印章、懸掛了機構牌子和人口普查宣傳標語等。為確保市人口普查辦公室工作的.正常運轉(zhuǎn)，市人普辦參照省人普辦的做法，印發(fā)了《XX市第六次全國人口普查領導小組辦公室工作規(guī)則》�！兑�(guī)則》中設置了市人普辦6個職能組及其具體崗位職責，制定了市人普辦會議制度、外出報告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文審批印發(fā)制度以及經(jīng)費使用管理等規(guī)定�！兑�(guī)則》還強調(diào)了市人普辦各組成人員要按照各自職責分工，各司其職，各負其責，通力協(xié)作，密切配合；要進一步加強落實力和執(zhí)行力，對上級工作部署要切實抓好落實。
3、落實普查經(jīng)費，保證普查順利開展。
市統(tǒng)計局經(jīng)過認真研究和精心測算，編報了XX市第六次全國人口普查經(jīng)費預算報告，三年總預算260萬元，并及時向政府領導報告。預算上報前，市統(tǒng)計局主要領導分別向市政府分管市長和分管財政副市長做了專門匯報，以取得他們重視，并多次協(xié)調(diào)財政部門領導，主動溝通，爭取支持。市政府領導在聽取有關工作匯報后，高度重視，將普查經(jīng)費納入了20XX年的財政預算，決定20XX年度安排市級普查經(jīng)費90萬元，各縣、市、區(qū)政府也都上報了普查經(jīng)費預算，有的經(jīng)費預算已落實，為第六次全國人口普查順利開展奠定了良好基礎。
落實情況工作匯報 篇6
一、查處整改情況
根據(jù)市國土局下發(fā)的20xx年度我鎮(zhèn)管轄范圍內(nèi)涉及占用耕地基本農(nóng)田違法圖斑，我鎮(zhèn)共有五宗違法用地，截至目前，五宗違法用地的整改情況為：
（一）東升農(nóng)場約11畝的平整土地用于建設保障房區(qū)內(nèi)道路，以及東升農(nóng)場職工文化中心旁邊約9畝的平整土地違法行為已進行行政處罰，并已將辦理農(nóng)用地手續(xù)的有關材料上報政府，待審批。
�。ǘ┮褜Τ塘帜z廠建設大棚進行農(nóng)副產(chǎn)品加工的違法用地下發(fā)責令停止違法行為通知書及制作詢問筆錄，其違法行為已制止，市國土局將下發(fā)行政處罰書。
�。ㄈ┮褜δ宪幋逦瘯酱迤秸恋匦袨橄掳l(fā)責令通知書，其違法行為已得到有效制止。
（四）鎮(zhèn)國土所已對博山村委會向陽村楊居禮檳榔加工點下發(fā)責令停止違法行為通知書及制作詢問筆錄，現(xiàn)檳榔加工點已停止加工。在查處該違法用地工作中，鎮(zhèn)長、分管國土副鎮(zhèn)長及村委會干部與業(yè)主進行了多次談話交心、做好業(yè)主的思想工作，及時消除業(yè)主的麻痹思想，業(yè)主楊居里也認識到未按照土地利用總體規(guī)劃，占用基本農(nóng)田建設檳榔加工點的嚴重后果及法律責任，并承諾三月底自行拆除。目前檳榔加工點已拆除鐵棚和鐵架，但因楊居禮近段時間居住�？谡疹櫦抑胁∪�，使得拆除工作處于停滯狀態(tài)，經(jīng)溝通，楊居禮表態(tài)忙完家事后習行拆除。
二、存在問題
�。ㄒ唬┮驎r間緊，拆除工作量大，且涉及到違法用地業(yè)主的經(jīng)濟利益，導致業(yè)主對拆除工作有抵觸思想，制約我鎮(zhèn)拆除工作未能及時順利開展。
(二)因群眾土地法律意識淡薄，對土地利用總體規(guī)劃不夠了解，導致我鎮(zhèn)未按土地利用總體規(guī)劃，占用基本農(nóng)田及耕地建設項目的違法行為時有發(fā)生，在鎮(zhèn)加強監(jiān)察的'基礎上，建議國土執(zhí)法大隊加大執(zhí)法支持。
三、下一步整改措施
�。ㄒ唬┘訌姟秶练ā�、《耕地保護法》的宣傳力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娐浜蟮乃枷胗^念。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮村兩委和村小組在土地管理中的作用。召開專題會議進行動員部署，實行上報機制，做到早發(fā)現(xiàn)早制止。
�。ㄈ┘訌妵了恋匮膊楣ぷ鳌�
�。ㄋ模┘訌婎I導，完善機制，繼續(xù)對楊居禮檳榔加工點拆除情況進行跟蹤，采取相關措施進行拆除，并恢復土地原狀，確保整改工作落實到位。
落實情況工作匯報 篇7
職代會召開后，我站迅速召開站領導班子會議、車間干部會議、班組長會議，將會議精神進行了層層傳達,組織職工認真討論,使會議精神深入人心。根據(jù)職代會精神，我站確定了下步工作重點，制訂了相應工作措施，為進一步提高管理水平和服務質(zhì)量，提升整體文化素質(zhì)，促進全年各項工作的圓滿完成打下了堅實基礎�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、認真宣傳,深入學習會議精神
職代會結束后,我站認真組織職工干部利用會議、學習日等時間，利用制作橫幅、制作宣傳欄等形式，大力宣傳、認真學習傳達本次職工代會議精神，使學習貫徹會議精神做到“三個明確”，即：明確我廠面臨的困難和有利條件；明確下半年生產(chǎn)工作重點；明確本站的形勢與工作目標。在認真學習的基礎上，站里組織部分代表座談會，圍繞的工作報告、講話要求、財務工作報告展開討論。座談會上，各位代表以對單位負責，對事業(yè)負責的高度主人翁責任感，結合單位實際充分發(fā)表意見，為我站的有效發(fā)展誠懇地提出提出了許多建議。
二、結合實際，制訂下半年工作措施
根據(jù)會議精神，結合我站工作實際和代表們提的建議，我站認真制定了下半年采取的“四項措施”。一是努力提高修保質(zhì)量。將其放在下半年生產(chǎn)經(jīng)營的首要位置來抓，依靠優(yōu)質(zhì)服務減少前線修保設備時間，提高設備運轉(zhuǎn)時率，為前線油氣生產(chǎn)的順利開展提供保障；二是加大科技攻關力度。依靠新技術應用和科技成果減少材料消耗，降低生產(chǎn)成本，減輕職工勞動強度，提高工作效率，達到降本增效的目的。三是加大技術培訓力度。不斷提高職工（特別是業(yè)務骨干、緊缺工種、特殊工種）素質(zhì)，使職工在生產(chǎn)中發(fā)揮最大作用，提高職工隊伍戰(zhàn)斗力。四是加大形勢任務教育力度。認真圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，利用多種形式廣泛開展形勢任務教育，統(tǒng)一職工思想，調(diào)動職工積極性，樹立職工的`必勝信心和克服困難的勇氣，依靠隊伍穩(wěn)定促進各項任務的圓滿完成。
三、針對重點工作，做到“四個加強“
針對職代會上提出的“以效益為中心”這一思路要求，為了保證在圓滿完成保前服務工作及349.54萬元產(chǎn)值的基礎上，實現(xiàn)成本不超，我站將進一步開展降本增效活動，做到“四個加強”。
一是加強預算管理，強化事前控制。我站將進一步加強事前預算，結合各車間實際準確、細致地做好全站資金預算，嚴格按廠下達的預算計劃執(zhí)行，堅決杜絕預算外的開支。堅持每周召開一次由車間主任、機關等有關領導參加的經(jīng)營分析會，分析指標消耗情況，對消耗過高的情況要認真查找原因，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。認真做好內(nèi)部挖潛工作，從而保證在完成工作量的情況下，實現(xiàn)最低消耗。
二是加強材料費用支出控制。根據(jù)下半年材料費占變動成本的比重較高這一實際，我站將進一步加強材料費用控制，做到“嚴把三關”：一是嚴把用料預算關。每月用料車間先預算，上報站料庫和經(jīng)管組，由站領導及經(jīng)管組監(jiān)督預算執(zhí)行情況；二是嚴把用料審批關。在實際生產(chǎn)中由主管生產(chǎn)領導根據(jù)預算進行審批，庫房監(jiān)督使用情況，嚴格執(zhí)行非生產(chǎn)用料零制度，杜絕預算外材料支出。三是嚴把交舊領新關。對需要更換的配件必須經(jīng)過站主管領導、車間檢驗員、修理工人及用戶四方審核，使用的新料必須嚴格執(zhí)行交舊領新制度,做到帳、料對口。三是加強修舊利廢工作。大力開展修舊利廢勞動競賽，在不影響質(zhì)量的前提下，對換下的配件采取新舊搭配、制作零件、組合修復等多種方法，加大修舊利廢力度，拓寬修舊渠道。堅持用料與獎金考核掛鉤制度，加大修舊利廢獎勵力度，激勵員工積極參與修舊利廢，減少新材料費用的投入。對機加工用料，技術人員要認真審核圖紙，研究用料情況，合理制訂用料方案，能利用邊角料的決不用新料，減少材料浪費。四是加強服務質(zhì)量。在提高服務質(zhì)量方面，我站將采取站承包車間，車間承包班組，班組承包到崗位的措施，在修保質(zhì)量中明確責任，并嚴格執(zhí)行質(zhì)量責任分析考核辦法，從個人到班組長再到車間主任，層層管理、層層監(jiān)督、層層落實，杜絕不合格的配件使用，不合格的產(chǎn)品出廠現(xiàn)象，最大限度減少返廠、返工次數(shù)，降低重復用料及人工費用。同時要堅持定期回訪制度，做到有記錄、有措施、有落實，及時改進工作方法，提高修保質(zhì)量。認真執(zhí)行24小時值班制度，保證重點工號隨叫隨到，不講條件，做到急活、急件有人管，生產(chǎn)管理不脫節(jié)，優(yōu)質(zhì)服務滿意率達到95以上。
落實情況工作匯報 篇8
一、公務卡改革的基本情況
xxx縣是20xx年開始啟動公務卡活動，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣行政事業(yè)單位推行公務卡制度實施方案的通知》，決定7-9月，制定推行公務卡制度實施方案改革前的各項準備工作。20xx年9月1日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始上線并試運作。20xx年11月19日印發(fā)了寧財庫字（20xx）6號文關于印發(fā)〈〈縣行政事業(yè)單位公務卡管理暫行辦法〉〉的通知。20xx年11月起，縣直單位實施公務卡制度改革運行。先在各家銀行選擇條件成熟單位先行啟動試點，試點單位為8個。20xx年6月印發(fā)了《關于在全縣各單位全面推行公務卡制度改革的.通知》，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直行政事業(yè)單位全部納入公務卡改革范圍。要求辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、公務用車運行維護費等15項費用列入公務卡結算目錄。凡辦公費、飛機票、差旅住宿費、招待費、會議費、培訓費、車輛維修等公務支出具備刷卡條件的必須使用公務卡結算，原則上不再使用現(xiàn)金結算，否則，財務部門一律不予報銷。不具備刷卡條件的可采用財政直接支付方式或財政授權支付轉(zhuǎn)賬方式結算。全部單位正在申辦公務卡，因各種原因到目前為止辦理的公務卡張數(shù)不多。
二、宣傳活動情況
一是印發(fā)宣傳海報要求五家國庫集中支付代理銀行的宣傳欄、宣傳屏、游字等進行宣傳。
二是要求五家國庫集中支付代理銀行做好公務卡的制卡、發(fā)卡工作，對業(yè)務人員進行業(yè)務培訓，熟悉公務卡還款業(yè)務，并把公務卡信息上傳至支付系統(tǒng)。
三是要求各代理銀行盡快優(yōu)化好POS機的配備，加大POS機的布放數(shù)量和密度，改善公務卡使用環(huán)境，使公務卡刷卡消費有效、快捷。
三、主要問題
1、全縣各單位對公務卡的認識還有待于進一步加強。辦卡、用卡處于觀望狀態(tài)。
2、通過公務卡消費的量小，報賬金額少，單位人員對公務卡消費的抵觸心理存在。
3、縣城以下的刷卡環(huán)境還有待于進一步提升。
4．公務卡系統(tǒng)有待于進一步完善。
5、各單位在報賬過程中沒有對公務卡消費的強制結算目錄執(zhí)行進行落實。
四、下一步工作打算
1、加強財政、監(jiān)察、審計、人民銀行對預算單位用卡情況進行監(jiān)督檢查。
2、財政局在報賬、撥款過程中監(jiān)管好公務卡制度的實施，加大公務卡消費。對長期不辦卡或已辦卡但不按規(guī)定使用卡的將進行通報和檢查,并停辦預算單位國庫集中支付業(yè)務。
落實情況工作匯報 篇9
執(zhí)照上級的統(tǒng)一布署和安排，我們在“打非治違”專項行動中，認真開展自查整改工作對站內(nèi)設施設備逐一排查。按照安全規(guī)范要求對充裝活動認真進行檢查，不斷建立和完善各種安全生產(chǎn)管理制度，強化安全意識，落實安全責任，把各項管理措施落到實處，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務。 從四月下旬開始，我們進行了全面的自查整改工作，現(xiàn)將情況報告如下：
一、自查的內(nèi)容及情況：
我公司充裝站儲罐區(qū)現(xiàn)安裝有50m3儲罐三只，殘液罐一只，站內(nèi)配備有相適應的'壓縮機、烴泵、電子充裝秤，安裝了緊急切斷裝置和氣體泄漏報警裝置，配備了消防滅火器材，修建200m3的消防水池，設置了安全警示標志。對儲罐管道、閥門逐個檢查防止泄漏，對其它設備和安全附件認真檢查進行徹底的維護保養(yǎng)。
我公司充裝站配技術負責人1人、安全員1人、充裝工人3人、危險品車駕駛員1人，全部人員都做到了執(zhí)證上崗，并參加了有關部門組織的業(yè)務培訓。為了使各項安全管理工作做得扎實，安全措施落到實處。我們不斷完善各項規(guī)章制度，制定應急救援預案，明確應急救援任務和措施，建立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了組長及成員的職責，還制定和完善了安全檢查制度，消防安全管理制度，安全教育培訓制度，事故應急救援預案和定期演練制度，設備操作規(guī)程，壓力容器，管道使用檢查制度，氣瓶充裝前后檢查制度。我公司現(xiàn)有登記注冊鋼瓶15511只，建立了氣瓶檔案。在氣瓶充裝時認真進行充裝前后檢查并做好記錄。粘貼警示標簽和充裝標簽。對不合格氣瓶和超期瓶不加氣，嚴格禁止超量充裝，確保充裝質(zhì)量符合安全規(guī)范要求。
二、自查的問題及整改情況
氣瓶充裝時，認真做了充裝前、后的氣瓶檢查，但是檢查記錄不完善，我們已經(jīng)對工人進行批評教育，要求工人一定要按照氣瓶充裝規(guī)定，認真對每只氣瓶進行充裝前、后檢查并按要求作好記錄。
由于充裝站建站較早、場地較小，布局不很合理，一些硬件設施較差，站內(nèi)環(huán)境也有待改善，個別設備配置還不符合要求，對站內(nèi)基本建設投入還需要加大力度，爭取盡快改變現(xiàn)有狀況。
落實情況工作匯報 篇10
按照xx市安委辦《關于切實加強消防安全工作的緊急通知》精神，根據(jù)供銷社的實際工作情況，就消防安全工作的落實具體情況如下：
為認真貫徹好市安委辦《關于切實加強消防安全工作的通知》精神，縣社領導高度重視，成立了有一把手任組長，主管副職任副組長，相關人員為成員的消防安全工作領導小組。在成立組織的同時，立刻召開了縣社主任辦公會議，直屬企業(yè)及基層企業(yè)法人專題會議，認真貫徹落實市安委辦《關于切實加強消防安全工作的緊急通知》精神，深刻吸取三次火災事故教訓，舉一反三，嚴格落實監(jiān)管責任，切實保障各項消防安全措施落到實處。
按照xx市安委辦《關于切實加強消防安全工作的緊急通知》精神，我們制定了xx供銷社安全生產(chǎn)經(jīng)營，加強消防安全工作的管理制度和消防措施。下發(fā)了加強供銷社安全生產(chǎn)經(jīng)營和消防安全工作的通知，明晰責任，責任到人，切實做到嚴防、嚴查、嚴管、嚴治。
我們對下屬各基層社的'門店、推點、倉儲、設施等消防安全工作責任落實到人，下發(fā)了xx供銷社《加強消防安全經(jīng)營》工作的通知，并由主管領導帶隊分組深入基層社督導檢查，責成基層單位在搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，組織員工開展火災消防隱患自查自改。切實增強了防災防火的消防安全意識。同時要求對低洼潮濕，年久失修的門店、房舍、倉儲、水管、電路等辦公設施要特別經(jīng)常檢查、探看、該維修的維修、該更換的更換、該清空的清空，對危房危屋、陳舊倉庫設施、水管、老化電路電線，電器設備等存在安全隱患和火災消防安全隱患的，已責令停止使用，當即整改，真正使各項消防安全措施落到實處。
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