2016學校上半年工作匯報范文
上半年學校也是要有工作匯報的，下面是小編整理的學校上半年工作匯報范文，歡迎大家參考!
范文一：
20xx年上半年，我處根據(jù)黨政工作要點和部門目標任務，圍繞中心，服務大局，努力發(fā)揮財務的支撐保障作用，順利完成了各項任務�，F(xiàn)總結如下：
一、思想政治工作與內(nèi)部管理
1、著力打造團隊精神，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。切實加強班子的思想作風和能力建設，充分發(fā)揮處領導的率先垂范作用、科級干部的核心骨干作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高員工的政治思想水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，在全處繼續(xù)倡導講正氣、講團結、講奉獻的良好風氣。
上半年，為加強二級財務工作，專題召開了二級財務負責人會議，要求在做好服務工作的同時切實履行委派職責，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能。
2、增強服務理念，樹立良好的機關形象。正確對待已取得的成績，繼續(xù)查找機關作風上存在的問題和不足，樹立為教學科研服務的指導思想，以良好的精神面貌努力為師生員工提供方便快捷的服務。
3、警鐘長嗚，筑牢防線，廉政教育不放松。組織全體科級干部參加了學校20xx年反腐倡廉工作會議，接受警示教育;針對學校近期個別人涉嫌受賄的問題，按照責任網(wǎng)絡對每個責任對象進行了廉政談話;利用組織生活會組織全體黨員學習了“廉政準則”，并結合自身實際開展的討論，分清是非，提高認識。
4、進一步加強安全教育和綜合治理工作，確保人身安全、財產(chǎn)安全、資金安全、會計信息安全。
二、業(yè)務工作
1、積極做好籌資工作，保證學校事業(yè)發(fā)展資金需求。(1)加強與上級主管部門的溝通匯報，積極爭取更多的財政資金支持，上半年，會同有關部門積極申報“中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金”;向省財政廳專題調(diào)研組反映經(jīng)常性經(jīng)費缺口和有關定額不合理的情況，建議得到省財政部門的認可。(2)努力爭取省化債資金早到位，截止今年4月份剩余省化債資金1.3億元已全部到賬，有效減輕了學校債務壓力和利息負擔。(3)在省有關部門嚴控新增貸款的情況下，主動向上級匯報學校困難，爭取理解，為貸款計劃的最終獲批做了有效的工作;(4)精心謀劃，合理調(diào)度，為校區(qū)功能調(diào)整和揚子津校區(qū)后續(xù)建設提供財力保障。
2、加強預算管理，合理分配資金。充分發(fā)揮預算在財務工作中的核心作用，堅持穩(wěn)健的財政政策，以保正常運轉(zhuǎn)為基本要求，以教學科研為中心，以促進學校內(nèi)涵發(fā)展為重點，進一步調(diào)整和完善資金分配結構。切實加強學院自籌資金的管理，要求學院統(tǒng)籌安排學校分配經(jīng)費與學院的創(chuàng)收收入，引導和規(guī)范資金的使用方向。今年5月份召開了20xx年預算分配工作會議，會議對如何做好今年預算工作提出了具體要求。
3、加強財務規(guī)章制度建設，進一步夯實會計基礎工作，維護校內(nèi)經(jīng)濟秩序。上半年出臺了《XX大學學生收費管理暫行辦法》，根據(jù)校常委會和校長辦公會精神公布了學校各類考核、評優(yōu)表彰項目及獎勵標準。研究草擬了內(nèi)部會計控制、財務稽核、財務信息系統(tǒng)管理、會計核算流程等辦法，并就相關問題與兄弟學校進行交流，取長補短。同時，依據(jù)學校上報的會計基礎工作規(guī)范化高校申報方案和自評報告，逐條對照，落實責任，繼續(xù)查找不足和存在問題并及時進行糾正，為創(chuàng)建工作做好必要的準備。
4、創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校，進一步規(guī)范收費管理。嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定和有關收費政策，強化各類收費和收款票據(jù)的管理，嚴格執(zhí)行各項收費標準，繼續(xù)實行收費公示制度。4 月份，由省紀委、省物價局、省教育廳組成的省治理教育亂收費工作檢查組來我校檢查驗收教育收費規(guī)范高校創(chuàng)建工作，檢查組在聽取專題匯報、查閱文件資料臺帳、開展問卷調(diào)查、召開學生座談會后，對我校創(chuàng)建工作取得的成效進行了充分肯定。此外，上半年我校還順利通過了物價部門的收費年檢和財政部門的票據(jù)年檢。另外，用近三個月時間清理1981年以來的各類票據(jù)存根，并核實開票金額與入賬金額是否一致，為票據(jù)存根的銷毀做了大量的準備工作。
5、認真做好學生收費工作，學生欠費率穩(wěn)中有降。繼續(xù)實行繳費注冊制度和有關獎勵政策，充分調(diào)動學院欠費管理的積極性，截止6月底全校欠費率下降1‰，其中，畢業(yè)生欠費人數(shù)由去年的104人下降到22人，欠費金額由58萬元下降至10萬元。
6、在全校普及無現(xiàn)金報賬方式，減少現(xiàn)金流通量。完善現(xiàn)有無現(xiàn)金報賬系統(tǒng)和相關配套設施，繼續(xù)做好“揚大財務結算卡”的發(fā)放和使用工作。
7、配合做好校區(qū)功能調(diào)整和招投標工作。
三、創(chuàng)新特色工作
利用現(xiàn)代信息技術和金融手段，不斷探索和構建與高水平大學相適應的財務信息平臺，努力為師生員工提供更為優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
上半年，為方便數(shù)萬學生繳納學生重新學習費、副修學費、計算機等級考試和英語四六級考試報名考試費等費用，研制開發(fā)網(wǎng)上學生自助繳費系統(tǒng)。該系統(tǒng)啟用后將極大便利廣大學生繳費，有效免除現(xiàn)金結算的假幣風險，進一步提高財務信息的質(zhì)量，收費內(nèi)控更加規(guī)范，運行成本更加節(jié)約，工作效率顯著提高。
該系統(tǒng)將與已運行的復旦天翼財務系統(tǒng)、學校學生銀校收費系統(tǒng)、財務信息查詢系統(tǒng)、無現(xiàn)金報賬方式、POS收款方式等共同構成我校財務信息化的平臺，也因此使我校財務信息化工作處于省內(nèi)高校先進水平。
范文二：
在縣教育局的直接領導和當?shù)卣拇罅χС窒�，一學期來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，同心共謀，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將工作情況總結
一、加強師資隊伍建設，統(tǒng)籌調(diào)配各校教師，促進教育均衡發(fā)展。
我校區(qū)域城鄉(xiāng)結合部，師資隊伍變動頻繁，教師減多增少。針對這種現(xiàn)象，我校立足自身，及時采取措施，通過調(diào)整領導班子成員的工作分工，使學校各項工作得以正常開展。通過派送 支教老師，緩解個別村小教師的不足，使各校教育教學均衡發(fā)展。學校行政的統(tǒng)一安排部署下，一學期來，領導班子團結一致，分工明確，大家既有分工又有合作，將學校工作開展得有聲有色。行政領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，做到心中有數(shù)。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作。在領導的直接指導下，全校教師業(yè)務能力及教學熱情有所提高，校風、教風、學風等方面受到了上級和周邊群眾的肯定和好評。
二、德育工作。
學校堅持以依法治校、樹德育人、學生成才、教師成功作為學校的辦學宗旨，加強教師隊伍建設和學生教育工作，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
切實加強師德師風建設。以xx縣中小學師德師風活動為契機，廣泛開展師德大討論、撰寫師德活動剖析材料、舉行師德師風論文比賽、舉辦師德標兵演說等一系列師德活動，弘揚正能量，對不違反學校紀律的個別教師給予嚴肅的師德處分，規(guī)范了教師的工作行為，全面提高教師形象,師德師風取得了很好的成績。
開展形式多樣的德育活動。
1.認真執(zhí)行升國旗制度，加強對師生的思想道德教育。堅持每學期第一次和每周一升國旗儀式，新學期的第一次升國旗由校長、平時每周一的升國旗由值周領導和少先隊隊干分別作國旗下的講話，加強對師生的愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，弘揚民族文化，振奮民族精神，使師生自覺形成愛國必須先愛國旗，增強國旗意識，從而達到促進教師師德建設，提高學生思想品德。
2.加強法制教育，今年6月26日、11月27日法制副校長莫xx到學校給師生上法制教育課，增強師生的法制意識。
3.組織大課間 、“一班一主題”等豐富多彩的評比活動。
4.組織少先隊員校內(nèi)外“學雷鋒”做好事活動。
5.堅持家校聯(lián)系，堅持組織召開家長委員會和家長會，由校長或副校長結合我們當?shù)氐膶嶋H情況、真實案例精心設計教案，給家長們進行家庭教育方面的'講座，讓家長聽有所獲，懂得家庭教育的重要性和家庭教育方法，得到家長的好評，也使我們學校家長會質(zhì)量逐步提高，家長會參加率較高，收到好的效果。
6.啟動校園文化建設，精心打造班級文化，讓每一面墻都會說話，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
7.開辟校園廣播，每天報道校園內(nèi)的校園內(nèi)的好人好事、校園動態(tài)、國內(nèi)相關的新聞時事，在教育學生，激勵先進，鞭策后進等方面發(fā)揮了較好的作用。
我校全體師生參加xx縣中小學大課間評比活動，榮獲二等獎。
三、教育教學工作
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定了一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。
1.加強師資培訓，提高教師教育教學能力。雖然我校的經(jīng)費相對緊缺，但都盡可能的派老師到縣市區(qū)級參加上級組織的培訓活動。
2.教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。
(1)嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足、教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數(shù)科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。
(2)做好學籍管理工作。
(3)進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學期，學校對每位老師的教案、作業(yè)批改、反思和聽課節(jié)數(shù)等常規(guī)工作量都作出了安排并進行不定時的抽查。每次檢查后，針對在檢查教案、作業(yè)批改等工作中存在的問題，在教師會上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，有效規(guī)范和強化了我校的教學常規(guī)管理工作。
(4)以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為，著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為、養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。
3.學校繼續(xù)積極開展新課堂建設研究，提高課堂教學水平。教務處、輔導員及骨干教師經(jīng)常集中專題研究我校的“小洋思”先學后教，當場測試,課堂教學模式所遇到的問題，商討解決辦法。
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