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工作匯報

每周工作匯報

時間:2023-11-20 08:56:54 工作匯報 我要投稿

每周工作匯報合集(13篇)

  在平平淡淡的日常中,有的人天天看匯報,有的人天天寫匯報,匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報,也可以以某個階段的工作為單位進行匯報,但是,每次要寫匯報的時候都無從下手?以下是小編為大家收集的每周工作匯報,僅供參考,歡迎大家閱讀。

每周工作匯報合集(13篇)

  每周工作匯報 篇1

  一、本周經(jīng)營情況

  二、物耗方面

  1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合計0.9萬元,占總指標3.1萬元的30%,其中(中廚部2550元、中餐廳5681.5元、餐飲辦公室79元、酒吧221元)

  2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合計0.7萬元。占指標1.95萬元的36%,其中(西餐廳4000元、西廚xx元、員工餐廳1000元)

  三、能耗方面

  1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合計5.6萬元,占總指標14.42萬元的.39%,其中(中廚煤氣23364元、中餐廳電費5898元、中廚電費xx4元、中餐廳空調(diào)費5425元)

  2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合計2.27萬元,占總指標3.82萬元的59%,其中(西廚煤氣6408元、西餐廳電費5845元、西廚電費7780元、會議電費2692元)

  四、人員方面:

  中餐部:在職員工共82人,(其中辦公室2人、中餐廳21人,宴會部2人、咨客4人、酒吧1人、管事19人、中廚21人、點心9人、燒味3人),相比編制架構(gòu)表84人少2人。

  西餐部:在職員工共41人,(其中西餐廳8人、會議接待7人、西廚13人、員工飯?zhí)?3人)相比編制架構(gòu)表49人少8人。

  五、本周工作小結(jié)

  1、餐飲部順利完成了各項接待及vip接待工作,其中中餐部接待了7個團;西餐部接待了16個團隊的客人。

  2、順利推出從化夏季果蔬美食節(jié)第二階段“創(chuàng)意新菜、映月領(lǐng)鮮”系列菜式之映月農(nóng)家篇、映月鮮果篇、映月山水野生篇等三篇章特色菜式的促銷活動,顧客反映較好。

  3、對新員工及暑期工進行專業(yè)技能培訓,特別是提高暑期工的服務意識,使中餐服務在人手緊缺的情況下起到了很好的效果。不足之處:

  1、由于周末期間生意爆滿的情況下,我部新到暑期工較多,服務意識較淺導致服務跟不上。

  六、下周工作計劃

  1、組織人力物力做好旺季的接待工作。

  2、對上周六、日高峰期電腦死機的問題,本部召開專題會議,制定中西餐入單、結(jié)算平時操作的應急預案流程,避免出現(xiàn)運營操作流程中斷,影響酒店聲譽。

  3、著重檢查餐飲部安全、衛(wèi)生、服務、培訓四大工作及督導,提升餐飲部各項工作管理水平。

  每周工作匯報 篇2

  關(guān)于業(yè)務部門每周工作匯報的通知 譽的行為進行如實匯報。

  1、全方方面

  根據(jù)現(xiàn)場實際監(jiān)督檢查情況,將存在的重要問題及處理方式和結(jié)果逐條作如實匯報。

  2、質(zhì)量方面

  根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)督檢查實際情況,把質(zhì)量方面發(fā)現(xiàn)的問題按設計問題、材料問題、生產(chǎn)加工問題和現(xiàn)場安裝問題等四個方面進行如實匯報,并作出不同的處理。(一般設計、材料、生產(chǎn)加工方面存在問題應以信息反饋單形式進行反饋,現(xiàn)場安裝問題下整改單或處罰單。)

  3、文明施工方面

  根據(jù)公司管理制度結(jié)合現(xiàn)場實際監(jiān)督檢查情況對庫房、辦公 1 室、生活區(qū)、現(xiàn)場材料、成品保護、人員行為等方面存在問題擇重如實匯報。

  4、現(xiàn)場管理方面

 、彭椖拷(jīng)理:按照公司管理制度對項目經(jīng)理的工作態(tài)度、管理水平和能力進行如實評價,對項目經(jīng)理是否遵守公司的管理制度,是否有損害公司利益的行為等進行如實匯報。

 、瓢惭b隊:對安裝隊法人(老板)、隊長和四大員的態(tài)度、管理水平和能力作如實評價。

  5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

  本周下發(fā)整改單數(shù)量、處罰單數(shù)量、信息反饋單數(shù)量進行統(tǒng)計匯總。

  (以上各方面的'重要問題有條件的現(xiàn)場配發(fā)照片)

  三、時間

  1、安質(zhì)員每周周五12點之前按照以上要求填寫及時發(fā)e-mail給區(qū)域組長。每月xx日前安質(zhì)員將月報發(fā)e-mail給安全經(jīng)理,做為評價安質(zhì)員的資料之一。

  2、區(qū)域組長將自己本周檢查內(nèi)容、對安質(zhì)員的評價及安質(zhì)員的周報整理編輯后,按照以上要求將各工程存在的主要問題分工程進行匯總,在周六12點前發(fā)e-mail給安全經(jīng)理。每月xx日前區(qū)域組長將所負責區(qū)域工程存在的問題分工程進行匯總,并將安質(zhì)員考核表與月報一起發(fā)e-mail給安全經(jīng)理。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  每周工作匯報 篇3

  xxxx物業(yè)20xx年7月第1周工作簡報新鮮出爐,物業(yè)人在各自崗位上辛勤付出,優(yōu)雅、整潔、安全、宜居的社區(qū)是我們最好的成績單~

  客服管家部

  1)、配合開發(fā)商進行零星交付及營銷看房工作,已完成。

  2)、房修問題跟進

  工程部

  1)、一期水景泵更換,已完成。

  2)、商業(yè)街特色燈籠柱維修,已完成。

  3)、都會路管道疏通,已完成。

  4)、戲水池沙灘椅維修,已完成。

  秩序維護部

  1)、結(jié)合杭州保姆縱火案為案例展開培訓,查找自身的不足和存在的問題,定期組織消防的.演練。跟進中。

  2)、夏季開放園區(qū)嬉水池,做好相關(guān)物資的準備,秩序部的隊員加強巡邏和檢查。跟進中。

  3)、汛期期間,密切關(guān)注天氣預報,做到提前預警,提前部署防汛工作。跟進中。

  環(huán)境部

  1)、一、二期嬉水池消毒、吸污。

  2)、一、二期園區(qū)喬灌木打藥。

  3)、一、二期園區(qū)苗木補種。

  4)、二期河道清洗、一期園區(qū)鵝卵石雜物整理。

  房修部

  1)、每周三組織施工單位、項目部、地產(chǎn)客服部、物業(yè)客服部等各部門的房修返修例會,跟進一二期房修問題分析討論及反饋。

  2)、與地產(chǎn)客服部及施工單位對二期空置房進行復查,跟進中。

  3)、持續(xù)跟進房修問題

  每周工作匯報 篇4

  xxxx物業(yè)20xx年7月第1周工作簡報新鮮出爐,物業(yè)人在各自崗位上辛勤付出,優(yōu)雅、整潔、安全、宜居的社區(qū)是我們最好的成績單~

  (一)客服管家部

  1)配合開發(fā)商進行零星交付及營銷看房工作,已完成。

  2)房修問題跟進

  (二)工程部

  1)一期水景泵更換,已完成。

  2)商業(yè)街特色燈籠柱維修,已完成。

  3)都會路管道疏通,已完成。

  4)戲水池沙灘椅維修,已完成。

 。ㄈ┲刃蚓S護部

  1)結(jié)合xx保姆縱火案為案例展開培訓,查找自身的不足和存在的問題,定期組織消防的演練。跟進中。

  2)夏季開放園區(qū)嬉水池,做好相關(guān)物資的準備,秩序部的.隊員加強巡邏和檢查。跟進中。

  3)汛期期間,密切關(guān)注天氣預報,做到提前預警,提前部署防汛工作。跟進中。

 。ㄋ模┉h(huán)境部

  1)一、二期嬉水池消毒、吸污。

  2)一、二期園區(qū)喬灌木打藥。

  3)一、二期園區(qū)苗木補種。

  4)二期河道清洗、一期園區(qū)鵝卵石雜物整理。

 。ㄎ澹┓啃薏

  1)每周三組織施工單位、項目部、地產(chǎn)客服部、物業(yè)客服部等各部門的房修返修例會,跟進一二期房修問題分析討論及反饋。

  2)與地產(chǎn)客服部及施工單位對二期空置房進行復查,跟進中。

  3)持續(xù)跟進房修問題

  每周工作匯報 篇5

  1、熱愛本職工作,具有強烈的責任感和服務意識,工作積極主動,任勞任怨,講文明禮貌,講究衛(wèi)生,作風正派,不謀私利,服務好每一位顧客;

  2、熟練掌握化妝、盤發(fā)知識及操作程序,熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法;

  3、掌握規(guī)定的化妝技巧,研究化妝方面的發(fā)展趨勢,不斷推陳出新,有培養(yǎng)助手的能力;

  4、微笑服務,禮貌熱情,接待顧客主動問好,“請”字開頭,“謝”不離口。耐心細問顧客的喜好、要求,與顧客的溝通不少于5分鐘,為其盡力服務,使顧客稱心如意,送客時送上祝福語。杜絕帶著情緒上班,絕對禁止與客人發(fā)生爭執(zhí);

  5、儀容儀表要標準,化妝上班,講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持口齒清新,化妝時不能面對顧客呼氣,保持化妝的高水準技術(shù),維護工作室聲譽;

  6、負責保管、使用化妝用品,同時節(jié)約使用化妝用品,對于易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥善保管,提出化妝用品的`采購建議,保持化妝臺面的整潔和干凈; 7、遵守紀律,愛護公物,嚴格遵守《員工守則》,嚴格執(zhí)行工作室各項規(guī)章制度,不準擅離職守,上班時間不做與本崗位無關(guān)的任何事;

  8、新娘妝化妝師提前20分鐘到位,不得讓顧客等待;

  9、妝前認真填寫溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通,工作中應主動介紹化妝程序,注意征求顧客意見,顧客的第一套服裝進棚拍照,由化妝師帶進棚并介紹攝影師;

  10、有良好的職業(yè)道德,化妝時神情專注,動作輕快、熟練。根據(jù)顧客的要求按照顧客的臉形、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認真細致地做出客人的理想造型;

  11、顧客在拍照結(jié)束后,化妝師身著工服,將顧客送至一樓方可下班;

  12、負責頭飾、首飾、假發(fā)、頭紗及手套的盤點工作,必須對本月所使用的用品分類、分色、分新舊并進行登記,以便對遺失或壞掉的加以補充;

  13、新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時放回原處,不得任意放在化妝臺上或隨便亂丟;

  14、化妝師要經(jīng)常與攝影部溝通創(chuàng)造出新造型與其他部門緊密配合;

  15、化妝師必須每月抽空學習禮服配套及頭飾的搭配,對白紗、彩紗各種頭飾搭配做統(tǒng)一協(xié)調(diào),

  每周工作匯報 篇6

  本周工作匯報如下:

  1、加強政治學習,統(tǒng)一思想認識,提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工,激發(fā)職工的工作熱情。

  2、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員,分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練,定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

  3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制,由部門負責人負責本部門內(nèi)部的所有事務,部門負責人對公司經(jīng)理負責。

 。1)公司擬正式成立監(jiān)管科,隸屬于公司辦公室,向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20xx年初成立試運行以來,對公司的各項工作都有了很大的促進作用,但是監(jiān)管力度仍然不夠大,離公司領(lǐng)導對監(jiān)管科的期許,還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科,加強對各部門的檢查考核,量化考核指標,每天考核兩次,不走過場,不搞形式主義,不怕得罪人,如實填寫日考核表,月底總結(jié)考核情況報辦公室,根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

  (2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制,環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制,隊長簽定承包責任合同,全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包,由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;

  垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊)實行隊長負責制,隊長簽訂承包責任合同,職責范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,明確駕駛員的責、權(quán)、利,進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,新上壓縮機組一臺;強化服務功能,提高服務水平,加大對企事業(yè)單位的.服務力度,擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站。

 。3)辦公室加強內(nèi)部管理,對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;

  負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議,每月進行工作總結(jié)并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理,材料進出必須有領(lǐng)導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油,并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,辦公室統(tǒng)一安排。

  每周工作匯報 篇7

  一、工作目標

  圍繞“五十百千”活動的目標要求,督促指導責任單位加大創(chuàng)建力度、加快工作進度,充分調(diào)動各縣市區(qū)和部門創(chuàng)建工作的積極性,努力破解城鄉(xiāng)創(chuàng)建中的一系列重點難點問題,扎實推動“五十百千”活動的深入開展。

  二、督查時間

  活動期間,每月的1-5日。

  三、督點

  根據(jù)我市“五十百千”活動工作實際,圍繞《xx市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作實施方案》、《xx市“十大特色鎮(zhèn)”創(chuàng)建實施方案》、《xx市“百村示范、千村整治”活動實施方案》的目標任務開展督查。具體為:

  (一)安排部署情況。主要包括動員會召開情況、實施方案制定、領(lǐng)導機構(gòu)建立以及按時間段進行專題部署情況等。

 。ǘ┵Y料統(tǒng)計情況。主要包括臺帳建立、整改清單等檔案建立情況,整改任務的落實,資料和表格的上報情況等。

 。ㄈ┤蝿章鋵嵡闆r。主要包括按照國家、省創(chuàng)建標準、各項指標和各《實施方案》目標任務、重點工作的.推進情況。

 。ㄋ模┙㈤L效機制情況。邊整邊改建立長效機制情況,特別是目標任務完成后,分縣、鄉(xiāng)、村,分類型建立長效機制情況。

 。ㄎ澹┬麄鲌蟮狼闆r。主要包括各單位通過電視、網(wǎng)絡、電臺以及版報等宣傳工具,對好經(jīng)驗、好典型的宣傳報道、后進曝光的情況。

  四、督查方法

 。ㄒ唬⿲嵭小爸芏街芮逶聟R報”制。各督查組實行一周一督查、一匯總并填寫問題清單;本周督查問題清單,一般下周全部辦結(jié)清賬;一月向市領(lǐng)導組匯報一次督查情況。每周五將臺帳報領(lǐng)導組辦公室。

 。ǘ┖侠戆才哦讲槌绦颉R皇锹犎R報。每周聽取一次工作進展情況匯報。二是查閱資料。查閱文件、臺帳、問題清單等相關(guān)檔案資料。三是實地檢查。堅持問題導向,通過明察暗訪和隨機抽查等方式,深入整治現(xiàn)場,一線進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要填寫問題清單,提出整改目標和時限。及時向本縣市區(qū)整治領(lǐng)導組反饋,并上報市領(lǐng)導組辦公室備案,逐項建帳。四是邊整邊改。對問題清單要逐項檢查核實整改落實情況,對落實的要銷帳;對不落實的問題要查明原因,如屬主觀因素,要提交有關(guān)單位問責。五是打分排隊。每月各縣市區(qū)的創(chuàng)建整改工作督查結(jié)果要一條龍排隊。排隊的分數(shù)構(gòu)成:進度任務落實率和整改問題落實率兩項相加。

  五、督查人員組成

  設立7個督查小組。

  第一小組:負責督查全市環(huán)保模范城創(chuàng)建和離石區(qū)“五十百千”活動推進情況;

  第二小組:負責督查全市衛(wèi)生城市創(chuàng)建和方山、臨縣“五十百千”活動推進情況;

  第三小組:負責督查全市森林城市創(chuàng)建和石樓、交口“五十百千”活動推進情況;

  第四小組:負責督查全市文明城市創(chuàng)建和孝義、汾陽“五十百千”活動推進情況;

  第五小組:負責督查全市園林城市創(chuàng)建和柳林、中陽“五十百千”活動推進情況;

  第六小組:負責督查全市“百村示范”和興縣、嵐縣“五十百千”活動推進情況;

  第七小組:負責督查全市“千村整治”和交城、文水“五十百千”活動推進情況。

  每個小組由領(lǐng)導組辦公室從市衛(wèi)計委、住建局、林業(yè)局、農(nóng)委、環(huán)保局、文明辦抽調(diào)組成,組長由副縣級領(lǐng)導擔任,組員由相關(guān)部門業(yè)務科長擔任。

  六、督查要求

  堅持問題導向。督查組要敢于擔當,堅持問題導向,動真碰硬,確保督查任務落實。

  每周工作匯報 篇8

  一、制度目的

  1.1為有效推進公司各項管理工作,加強信息溝通與交流,便于公司領(lǐng)導了解主要管理工作進展情況,公司實行管理工作日報、周報制度。

  二、適用范圍

  2.1公司全體成員

  三、職責要求

  3.1、普通員工:按工作日報、周報的模板詳細填寫,進行匯報和抄報設置,并按時提交。

  3.2、部門負責人:按工作日報、周報的模板詳細填寫,進行匯報和抄報設置,并按時提交。同時對本部門普通成員日報、周報情況進行監(jiān)督和檢查,仔細閱讀普通成員工作日報、周報,對工作日報、周報進行審核與評價及時填寫反饋意見,與普通成員就工作完成情況及工作計劃進行交流。

  3.3、公司經(jīng)理層:按工作周報的'模板詳細填寫,進行匯報和抄報設置,并按時提交。同時對各部門負責人日報、周報情況進行監(jiān)督和檢查,仔細閱讀各部門負責人日報、周報,對工作日報、周報進行審核和評價,如有可及時填寫反饋意見,與各部門負責人就工作完成情況及工作計劃進行交流,對員工日報或周報可參照予以問詢點評。

  3.4、綜合部:對日報周報表的考勤情況進行詳實統(tǒng)計,為考核提供相關(guān)依據(jù)。

  四、匯報關(guān)系

  匯報人

  匯報領(lǐng)導

  抄報對象

  企業(yè)員工

  部門負責人

  企業(yè)群

  部門負責人

  總經(jīng)理

  企業(yè)群

  經(jīng)理層

  董事長

  企業(yè)群

  五、日報周報的填寫要求與提交

  5.1、提交時間:日報需在每天工作結(jié)束后(下班離開公司前)進行提報,匯報領(lǐng)導需在當天晚上24:00前進行回復審核與評價建議;周報需在每周日晚上24:00前提報,匯報領(lǐng)導應在次日上午12:00前回復審核與評價建議。

  5.2、內(nèi)容要求:匯報人需認真填寫日報、周報,日報周報采取以企業(yè)微信提交的方式。日報、周報的總結(jié)部分應包含工作內(nèi)容要點與完成情況,計劃部分應包含工作內(nèi)容與完成標志。

  5.3、特殊情況:所有普通成員遇出差、在外等情況,日報周報仍然需按時提交,因特殊原因不能提交,需以電話、微信等形式向上級領(lǐng)導匯報并抄送給綜合部,否則視為漏交。

  每周工作匯報 篇9

  本周工作匯報及下周工作安排

  一、衛(wèi)生監(jiān)督所本周工作開展情況:

  1、開展打擊非法食品添加和濫用食品添加劑專項整治工作,重點對縣城內(nèi)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、大北汪鎮(zhèn)、廣府鎮(zhèn)的中小型餐飲單位和小吃店的食品安全開展監(jiān)督檢查工作,共監(jiān)督檢查餐飲單位64家,出動人員121人次,出動車輛29車次,停業(yè)整頓餐飲單位2家,改造提升餐飲單位4家,本周未發(fā)現(xiàn)使用食品添加劑的餐飲單位。

  2、制定中考應急預案,明確各自責任分工,永年一中、實驗高中、二中西校區(qū)、云江賓館均派2名監(jiān)督人員,保證考生和考試工作人員的'身體健康。

  3、開展了公共場所衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查工作,檢查美容美發(fā)店5家、歌廳1家、洗浴中心1家,商場2家。

  4、本周受理審批餐飲服務許可證5家、公共場所美發(fā)業(yè)2家,審驗餐飲服務許可證4家,體檢129人,辦理健康證60個。

  5、開展醫(yī)療市場專項整治工作,重點對名關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療單位開展監(jiān)督檢查,共監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)22家,處罰醫(yī)療單位5家,收繳罰款10000元。

  二、下周工作安排:

  1、繼續(xù)開展食品添加劑專項整治工作;

  2、繼續(xù)開展醫(yī)療市場專項清理整頓工作;

  3、開展取締無證經(jīng)營百日行動專項工作。

  4、繼續(xù)開展公共場所重點監(jiān)督檢查工作。

  5、開展消毒產(chǎn)品、涉水產(chǎn)品重點監(jiān)督檢查工作。

  6、開展保健食品經(jīng)營單位監(jiān)督檢查工作。

  7、開展傳染病監(jiān)督檢查工作。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  每周工作匯報 篇10

  眨眼間,一個星期便過去了,時間過得非?。這個星期是我正式入職公司的第一個星期,也是我工作的開始,工作了六天,感受頗多,特此進行總結(jié)我一周以來的工作情況。

  工作開始的第一天,我很不熟悉工作環(huán)境和工作方式,因為以前并沒有經(jīng)常接觸電話營銷這一工作,所以在開始工作的第一天,我開始拿起電話的時候就顯得很不習慣,又由于我個人性格問題,一開始打電話總是畏畏縮縮,心理緊張,導致電話營銷效果很差很差。但是,我在工作第一天就在思考我應該怎樣快速進入工作狀態(tài),怎樣才能適應工作環(huán)境,經(jīng)理在第一天開始就發(fā)現(xiàn)我的缺點,底氣不足是我首要解決的缺點,我在打電話的時候很小心,很多顧慮,思想上放不開,所以我在打電話的時候聲音很小,這在銷售這一行業(yè)來說,很個很避忌的缺點,做銷售這一行業(yè),本就要求聲音要洪亮,底氣要足。在經(jīng)理的幾番教導之下,我已經(jīng)很羞愧于自己的這種說話方式,所以我急需改變自己,而我也正在努力改變當中,經(jīng)過幾天的努力,聲音和底氣稍有提升,但還未能達到要求,對于這一方面的改變,我應該還需要進行刻苦鍛煉。很多時候,一個人的性格是很難改變的,但是既然我要選擇銷售這一行業(yè),就必須克服自己的缺點,而往往改變是需要付出代價的,我愿意付出這些代價去實現(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃,好好跟著經(jīng)理和各位同事學習,公司還有許許多多東西等著我去學。

  工作了一個星期,工作上的表現(xiàn)還算良好,但并不能達到該受表揚的水平。本周的工作未能達到經(jīng)理給的指標,在這一方面自己表現(xiàn)并不好,所以我應該更加努力去爭取。在工作上我和別人溝通的技巧有待提高,不僅僅指的是與客戶的溝通,還指我與同事們的'溝通,以前我接觸的都是學校里的同學和朋友,很少與社會上的人士打交道,來到公司之后,我也難以找到一個切入點去和同事們溝通,就連經(jīng)理給的簡單任務也未能完成,這點上自己應該好好反省反省,以后應該積極與同事溝通交流,這是一個學習和提升自己的非常好的方法,甚至可以幫助自己快速成長和提升工作能力。

  縱觀一周的工作,每一天都是和電話聯(lián)系在一起,一到了工作的時間便拿起電話尋找著可聯(lián)系客戶群,不斷過濾這客戶單上的名單,一天一天地這樣過去了,雖然能找到一些可以跟進的客戶,但是還未能定義為意向客戶,這說明了自己雖然工作了一個星期,但是工作能力還未能達到要求,學習能力還有待提高,溝通技巧不夠熟練,必須經(jīng)過不斷的鍛煉才能獲得良好的提升,所以要求自己以后每天的工作都必須做到努力、刻苦、認真、踏實,我相信經(jīng)過這樣的工作鍛煉,工作上的能力一定會有很大的提升。

  工作即將邁入第二個星期,新的挑戰(zhàn)每一天都會來到身邊,同時也意味著新的機會經(jīng)過我的身邊,我需要做的就是抓住這些新的機會,踏踏實實地對待工作上的每一天,繼續(xù)努力提升自己,爭取讓自己上升到一個新的高度,不斷學習學習再學習!

  每周工作匯報 篇11

  前段時間,物業(yè)服務受到了XX及其糾集社會人員的干擾。在物業(yè)工作人員及其家人受到威脅、恐嚇的情況下,通過全體員工艱苦的努力,本周完成了如下工作:

  一、更換了水泵兩臺和電纜。完成后基本上可以滿足日常用水。由于新裝水泵調(diào)試一直存在問題,預計的`兩天能完成的任務,由于井上電器設備及井下電纜老化等情況,延長至了四天。在安裝水泵期間,緊急購買兩臺卡車;臨時送水113次。(XXX,等等。)

  二、水泵安裝完畢后,UT區(qū)和MV、ML、豪宅等區(qū)域上水較慢,工程部又進行了4次調(diào)壓和排氣。目前上述地域用水正常。

  三、接業(yè)主報修43單,其中上水13戶,電力檢查和維修9戶,更換維修閥門8處,水管解凍5戶,業(yè)主家廚房衛(wèi)生間以及浴缸跑冒滴漏8戶。工作完成率100%。(XXXX等等。)

  四、由于農(nóng)民工的停工造成了園區(qū)近段時間衛(wèi)生欠佳,為保證園區(qū)的整潔,動用安保人員81人次整理園區(qū)衛(wèi)生,同時臨時雇用一批清潔人員打掃山莊衛(wèi)生。

  五、本周清理樹枝48車,清理建筑垃圾32車,清理日常生活垃圾68車。同時又對遭到XXX破壞的卡車進行了維修。

  六、處理業(yè)主家庭報警5起。處理MG區(qū)業(yè)主庭院初期火災一起。

  特此匯報,不到之處請及時批評指正,以便改正和提升我們的服務,請撥打XXXX給予指點。

  每周工作匯報 篇12

  經(jīng)過這周的工作,讓我體會最深的就是工作忙碌時間的不定性;有時候事情特別多,忙的不可開交;有時候閑的無聊,好幾個星期都很空閑。但是空余時間我也不斷充實自己,瀏覽一些建筑規(guī)范之類的書籍,不段完善自己。

  在今后的工作中,作為一名年輕工作者,對待工作我不敢有絲毫懈怠。我應該嚴格要求自己,要多記筆記,多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經(jīng)驗的'同事尋求解決方法;多聽取同事們提出的好的意見、建議,改進工作。

  這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,將在新一年中有新的突破、新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建樹,希望公司領(lǐng)導多多給予支持,多多給予鞭策,多多給予鼓勵。

  每周工作匯報 篇13

  經(jīng)過了第三周的六場會議,我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績,新的進步!進步都是有目共睹,可是問題還是存在不少!相比第一周的成績確實是有進步,總體成績有提升,可是卻一直沒有突破目標!而且成績相對說來現(xiàn)出很不穩(wěn)定!六場會議中,每場會議到人以用成效單數(shù)都十分不穩(wěn)定,少的時候到場人數(shù)只有幾人,多的時候都坐不下,有時多,有時少,一直都不在預計之中!波動、起浮非常大,從側(cè)面也反映出了,我們每一個人的心態(tài)都不太穩(wěn)定!

  而且本周中明顯有一天大家思想出了很大分歧,表現(xiàn)上每一組都還算團結(jié),積極,可是組與組,團隊與團隊之間并不是那么團結(jié);凝聚力,相比第一周明顯下降!其實事件很小,可處理這件事件時,我們所有的人不論是當事人或是領(lǐng)導,及每個個人表現(xiàn)的都很欠佳,并且處理得不妥當,事情沒有縮小化,在團隊中還是引起了不同程度的影響,六場活動中,業(yè)績最差的那一場就出現(xiàn)在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板,一起綁成一個圓柱形,再裝上水就是一個水桶,哪一塊木板出了問題,這一桶水都會漏出來!一塊木板對自身的木板都會有相應的影響,所以這是我們這一周問題之一!

  其二是,激情在冷卻,除了個別真的很優(yōu)秀的同事外,大部分同事包括自己都感覺到激情,熱情調(diào)動出了問題,雖然說成績上有所進步,可是不見漲,這一周不同人員都出現(xiàn)了或多或少的消極情緒,雖然每個人表現(xiàn)的地方不一樣,可還是覺得整個大體沒有每一周時那么的積極!所以在下一周要在這方面更加注重個人的情緒調(diào)節(jié),以及對自身每一位同事情緒上的一個調(diào)動!

  思想決定行動!思想出了問題,行動不可能正確!

  這一周中,也不管有再現(xiàn)很優(yōu)秀的`,以及特別突出的!最突出的是我們級的黃秀明,但雖然成績很突出,可也不容小視,輕視,從他身上確實學到了很多,我自身所不具備的優(yōu)點,特質(zhì)在他身上有很明顯的體現(xiàn),在日后的工作中,我也要做到“取人之長,補已之短”!但是對于黃秀明我也需要做更多的思想溝通,因為他的身上和心態(tài)上也存在很多不穩(wěn)定因素,如果在日后他的工作上再出現(xiàn)問題,到達瓶頸,很容易導致他回到從前的一種工作狀態(tài),很容易挫傷到他的自尊心!

  表現(xiàn)很優(yōu)秀的我覺得是張冠和蔡紅翠,他倆基本上是每場都可以到人,比較穩(wěn)定,對自我心態(tài),情緒把握的比較好,在這一點上也是我比較欠缺的,相對來說我比較感性!對自我情緒心態(tài)把握不夠成熟,所以也導致工作中及其不穩(wěn)定,也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態(tài),成績的不穩(wěn)定!

  個人這一周的工作業(yè)績是非常差的,相對來說在這一個部分自己壓力非常的大,在打電話上自己要下苦功才行!也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績!如果我能表現(xiàn)的更好,我們組的業(yè)績會更好!我做為組長沒起到一個模范帶頭的作用,我感到非常內(nèi)疚,也深刻的感覺到一定要在個人業(yè)績這一塊得有更大的進步才行,下一周一定要更努力,多溝通多學習,爭取有個好成績!新的成員的加入是血液的注入,使我們的團隊更加強大!但也在考驗著我們!我們更要團結(jié),多溝通多學習!一定要在下一周的每場會議中每個人從自身思想到團隊業(yè)績都朋所突破!

  加油!加油!加油!堅持!堅持!堅持!一定會成功!

  xx月xx日-xx月xx日

  xx月xx日負責收齊所有業(yè)務員的周報表并且打印給吳老師閱讀

  xx月xx日——xx月xx日根據(jù)吳老師的要求找有關(guān)資料,并且整理成文章

  xx月xx日聽吳老師講相關(guān)的產(chǎn)品資料和賣點

  xx月10——xx月xx日整理有關(guān)ppt的材料。

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