地稅局社保費征繳工作匯報資料

　　積極探索、勇于實踐開辟社保費征繳工作的新途徑

　　我局以規(guī)范化管理為標準，以制度化建設為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經過我局廣大干部不懈的努力及相關部門的大力支持，社保費征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當地政府的好評。但是，在社保費征繳實際工作中也確實存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機關缺乏完成征繳任務所需的申報、基數核定、稽查和擴面手段，造成社保費征收與管理嚴重脫節(jié)，成為制約社保費征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機關無法對社保費的征繳形成“直通式”的征收管理，導致社保費費源流失。對此，我們在省局、市局和縣政府的領導和支持下，站在“講政治、保穩(wěn)定、促征收”的高度，認真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領導的指示精神，強化對社會保險費的征收領導及管理，從而為我縣社保費征收管理，開辟出了一條新途徑�，F就我縣的一些做法向各位領導作一匯報，不妥之處，請批評指正。

　　為了積極做好社會保險費的征繳一體化工作，我們側重做了以下三方面的工作：

　　（1）緊緊依靠政府的大力支持，加強與社會保險機構的密切協作，是推行“一龍治水”工作的關鍵

　　實行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費從征收到管理的各環(huán)節(jié)，全程置于地稅機關監(jiān)管之下。同時，著眼于國家在未來有可能開征社保稅，及解決當前社保費征收權、責界限不清，征管效能低下的實際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當前地稅機關進一步提高征管質量，擴大費源，降低社保費征收管理的成本；并能夠使地稅機關將社保費做為一個稅種一樣，實行費源的規(guī)范化管理。但由于省政府至今未下達明確的社保費征收、管理由地稅機關全權負責的相關文件，僅憑地稅機關與勞動部門協商，解決不了當前地稅機關面對的實際問題。當前的對策，只有依靠當地政府的支持、協調，實現區(qū)域化范圍內“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現行運行的體制中存在的，征、管、查不能有效協調的不足。為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時將工作重心，放在與當地政府的協調聯動上。我們認識到，緊緊依靠當地政府的領導，是推行“征繳一體化”的關鍵所在。在與當地政府協調的過程中，市局領導多次來到我縣與當地政府領導進行磋商，征求他們對實行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當地政府領導宣傳社保費實行“一龍治水”的優(yōu)勢。經過我們不懈的努力，地稅機關首先起草了《加強社保費征收管理的請示》一文，經縣政府審閱召集地稅、勞動與財政部門共同研究，地稅、勞動、財政部門三方達成了共識。最后，由縣人民政府出臺了縣政《關于強化職工社會保險征繳工作的通知》的文件，并轉發(fā)全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。

　　（2）強化稽查，積極促進“征繳一體化”進程

　　針對“征繳一體化”工作的開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經辦機構進行協調，爭取他們的支持和理解，配合地稅機關搞好“征繳一體化”工作；另一方面強化對繳費單位的稽查力度。我們對我縣的正常繳費戶進行了稽查，查補基本養(yǎng)老保險費33萬，失業(yè)保險費5萬。由于我們加大了對社保費繳費基數的稽查力度，促使我縣社保經辦機構認識到，地稅機關管理社保費具有較強力度，從而主動要求與地稅機關緊密協作。觀念上的轉變，有力促進了“征繳一體化”工作的推行。經過進一步與社保經辦機構協調，目前，失業(yè)保險費已全部由地稅機關負責征收和管理，基本養(yǎng)老保險費除退休個人補繳費款外，正常繳費戶的繳費基數核定工作也已全部由地稅機關進行核定。

　　（3）明確責任、完善制度，確保成果。

　　社保經辦機構的信息傳遞對保證“征繳一體化”順利運行至關重要。申報表、征收資料清單、完稅憑證等資料是記載每個參保人繳費情況的重要依據，有關資料是計算退休職工養(yǎng)老金的重要憑據。鑒于此，我們與社保經辦機構建立了“兩傳遞一核對”信息傳遞、信息共享工作制度，并按具體分工明確了各自的工作責任，以確保信息溝通到位�！皟蓚鬟f一核對”信息傳遞工作制度的主要內容是：1、每月將已核定的繳費申報表及時與社保經辦機構進行傳遞。2、月終將本月征收名單及其他資料編制明細表與社保經辦機構進行傳遞。3、報賬后雙方會計核對征收臺賬。此外，我們還建立了每月召開一次的聯席會議制度，以便進一步溝通情況，開展廣泛的業(yè)務交流和探討，解決工作中出現的問題，以此保證社保經辦機構能夠及時、詳細、全面了解地稅機關的征收管理進度，地稅機關也能及時了解和掌握社

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