第二學期小學語文教研工作計劃

時間：2024-05-31 22:56:34 工作計劃我要投稿

小學語文教研組第二學期工作計劃推薦度：
小學語文教研組第二學期工作計劃推薦度：
相關推薦

第二學期小學語文教研工作計劃范文

　　一、工作思路

第二學期小學語文教研工作計劃范文

　　小語教研工作以推進課程改革為核心，深入研究課程實施過程中出現的新問題、新情況，尋找解決問題的新對策，大力推進素質教育；繼續(xù)強化理論學習，抓細、抓實教學常規(guī)的落實；著力建設好一批語文學科特色學校，逐步形成我區(qū)語文學科特色；進一步完善校本教研機制，引導教師開展課題研究，引領教師專業(yè)成長；使我區(qū)小語學科教研工作再上新臺階，為鐘樓基礎教育事業(yè)的新發(fā)展作出新貢獻。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┞撓祵嶋H，加強學習，不斷轉變教學觀念，為小學語文課程改革深入發(fā)展積淀底蘊。

　　每一位語文教師都要把《語文課程標準》中的基本理念熟讀牢記并真正內化為自己的教學理念與行為。轉變教學觀念，不僅要看理論的學習或文章的撰寫，更應體現在教師課堂教學的一言一行中。具體看是不是真正尊重學生，是不是真正為了學生的發(fā)展，是不是體現了漢語言教學的本質與規(guī)律等等。在新學期里，我們將對這些問題作更深入的研究與探討，具體體現在以下工作中：

　　1、進一步加強對校本培訓、校本教研的專業(yè)引領，積極構建學習型組織。結合市小語會新一輪課題“語文教學中人文性與工具性統(tǒng)一”的研究，重視學生語文素養(yǎng)的全面提高，準確、深入、全面地理解和實踐語文教學的“倡簡、務本、求實、有度”。

　　2、繼續(xù)采取“走出去、請進來”等多種方式，讓一線的教師能聽到學術水平較高的輔導報告，從教師的不同需要出發(fā)，采取“參與對話”“巡回講學”“沙龍研討”等多種學習和研討形式，使各類教師得到發(fā)展。

　　3、組織全區(qū)骨干教師認真反思當前小學語文教學，尤其是課改年段的教學現狀，總結經驗，剖析時弊與暗憂，尋求相關策略，以《常州市中小學教學情境設計實錄及評析》、《教育故事》等書的學習為契機，以典型引路，促進教師教學行為的轉變。同時，本學期將繼續(xù)征集教學設計、教育教學故事，典型案例及評析，積極發(fā)現、總結、推廣教學第一線教師的教學改革成果。

　　4、加快信息技術學習進程，增強廣大教師應用信息技術的意識和能力，不斷提升教師的信息素養(yǎng)，更新維護好“鐘樓教研之窗小學語文教學專欄”，提供信息交互平臺，優(yōu)化語文教學資源，熱忱為基層學校服務，為廣大師生服務。

　　（二）構建開放的、充滿活力的語文課堂教學新形態(tài)，打造語文特色學校，逐步形成我區(qū)語文學科特色。

　　課程的生命在于課堂，“每堂課都是教師和學生生命的不重復于過去的發(fā)展和成長！”我們要使語文課堂煥發(fā)出生命的活力，成為師生放飛思想、感受語文魅力的地方。

　　1、開展多種形式的課堂教學研討、觀摩活動，引導教師結合課例冷靜地理性分析，準確深刻地把握語文課標內涵，杜絕形式主義傾向，多研究“常態(tài)課”“常規(guī)”課，讓語文教學走過浮躁、走出困惑、跳出誤區(qū)，走向理性和成熟。使語文課堂回歸語文本色，呈現出清新樸實的面貌。

　　2、引導各校根據學校發(fā)展規(guī)劃，積極營造書香校園，合理開發(fā)校本課程，提升學校文化品位，形成各校獨特的語文教學理念，促進學校特色的形成，促進教師學生個性化的發(fā)展，形成學校辦學新亮點。

　　3、針對語文教學中的多種專題和課型，開展形式多樣的專項研討活動，加大研究的深度和廣度，拓寬研究的受益面，讓活動真正與有效鏈接，幫助青年教師提升語文教學能力。

　　4、進一步加強對課堂教學評價的研究，調整、完善《鐘樓區(qū)小學語文課堂教學評價表（試行稿）》，增強評價體系的科學性、多元性、開放性，最終形成修訂稿，發(fā)揮好評價的導向功能。

　　5、認真參與全區(qū)有關課題的研究和管理，特別是省、市重點課題。對語文綜合性學習、作文教學、評價改革等方面的課題將更多的關注。

　�。ㄈ┻\用多種形式加強培訓，積極探索教師教育的新途徑、新方法，培養(yǎng)一支從事研究型實踐的教師隊伍。

　　21世紀國際教育委員會認為，“教師素質的重要性無論怎樣強調都不過分，”教育家第多惠斯說：“正如沒有人把自己所沒有的東西給予別人一樣，誰要是自己還沒有發(fā)展、培養(yǎng)和教育好，他就不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人�！毖芯啃徒處熑后w的培養(yǎng)是所有教師發(fā)展的方向與趨勢。

　　1、各學�？梢罁䦟W校發(fā)展規(guī)劃，調查教師專業(yè)發(fā)展需要，制定教師個人專業(yè)發(fā)展計劃，為每一位語文教師的“形象”發(fā)展進行設計，針對不同發(fā)展需求的教師分層培養(yǎng)、指導，梯隊漸進、差異發(fā)展、共同提高，使鐘樓骨干教師隊伍日益壯大。

　　2、讓書香與教師一路同行。要成為研究型教師，首先要成為愛讀書的教師。多讀書，讀好書，形成豐厚的文化積淀，打造亮麗的精神底色，對于語文老師來說，尤為重要。各校要鼓勵教師購書、讀書，推薦可讀性強的理論專著、教育雜志，讓書香伴隨教師一路同行。

　　3、有條件的學�？蓢L試導師制培養(yǎng)方法，讓特級教師、學科帶頭人與青年教師通過雙向選擇，為青年教師確定教學指導專家，有目標地開展“傳”“幫”“帶”活動，促進青年教師健康成長。

　　4、繼續(xù)做好課改年級實驗教師的培訓工作，定期開展教學研究，組織聽課交流、講座、訪談等活動，不斷提高培訓的效益和水平。

　　三、日程安排

　　二月份

　　各年級教材分析

　　三月份

　　1、全區(qū)二、四年級整班寫字比賽

　　2、常州市級二、四年級整班寫字比賽

　　3、五城區(qū)會課選拔

　　4、新文筆征稿

　　四月份