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就業(yè)服務管理局工作計劃范文
XX年，是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年，也是全面實施“十二五”規(guī)劃的收官之年。我局將緊緊圍繞人社局總體工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本服務理念，以促進就業(yè)和再就業(yè)為目的，突出重點，突破難點，面對熱點，打造亮點，充分調動全局干部職工的工作熱情和積極性，開創(chuàng)就業(yè)服務工作新局面。
一、總體思路
XX年我局就業(yè)工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，省、市就業(yè)再就業(yè)有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以落實就業(yè)扶持政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，努力擴大就業(yè)，積極促進再就業(yè)。
二、具體措施
1、全面落實就業(yè)政策，千方百計促進就業(yè)
一是加強就業(yè)政策宣傳。通過多種方式宣傳，使廣大勞動者正確認識就業(yè)形勢，轉變就業(yè)觀念，使社會各界及時準確了解就業(yè)政策；二是積極援助就業(yè)困難群體。全面落實國家就業(yè)優(yōu)惠政策，充分利用稅費減免、小額擔保貸的款和社保補貼等一系列政策措施，積極援助下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體實現就業(yè)，建立健全就業(yè)援助長效機制。重點做好高校畢業(yè)生、農村富余勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作；三是實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵多渠道就業(yè)。對勞動者自謀職業(yè)和從事個體經營、創(chuàng)辦企業(yè)的，給予稅收優(yōu)惠和小額擔保貸的款支持。做好小額擔保貸的款的宣傳落實工作。爭取XX年啟動小貸工作。
2、加強就業(yè)平臺建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
一是進一步發(fā)揮市勞動力信息資源庫的作用。利用掌握的全市勞動力資源和用人單位基本情況，強化就業(yè)服務措施，妥善緩解市內企業(yè)招工難和勞動者就業(yè)難的矛盾。二是堅持人本服務理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用，進一步加強就業(yè)服務體系的信息化管理。實現勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。大力推行求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務四項農村公共就業(yè)服務制度。全年舉辦專場招聘會不少于4次。三是大力堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導農民轉移就業(yè)。抓好農村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務網絡。
3、發(fā)揮失業(yè)保險功能，想方設法提點擴面
一是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，擴大失業(yè)保險征收范圍。全年征收失業(yè)保險基金170萬元以上。二是加強稽核工作。統(tǒng)一申報核定、一票征繳機制，核實核準繳費基數，定期會同財政、稅務等部門開展失業(yè)保險擴面征繳專項稽核。三是加大失業(yè)保險欠費清理力度。實現參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”，確保完成全年征收目標任務。四是落實好優(yōu)惠政策。做好有關醫(yī)療補助政策和困難職工的幫困工作。
4、全面做好職業(yè)培訓，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力
一是結合用工崗位的需求，把技能培訓和勞務輸出有機結合，以輸定培。擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，參訓人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。提高他們的素質和適應市場的能力。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)培訓帶動就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質量。增強創(chuàng)辦、管理、經營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”的倍增效應，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現就業(yè)再就業(yè)。三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培訓孵化小老板，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應。
5、完善工作制度機制，抓緊日常管理工作
一是加強黨風廉政建設。全面推行廉潔勤政承諾，深入開展廉政文化建設，定期不定期開展廉政教育課，使全體黨員干部職工都自覺遵守黨紀政紀，秉公辦事，依法辦公，樹立公共就業(yè)服務部門的良好形象。二是狠抓班子和制度建設。堅持把班子建設放在首要位置，以班子帶隊伍、以隊伍促發(fā)展。要進一步完善了強化機關建設的各種制度，始終堅持以制度管人、以機制約束人。三是抓思想政治建設。密切關注工作人員的思想動態(tài)，及時了解情況，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業(yè)務學習和全局的日常綜合管理工作，調動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務水平。
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