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工作計劃

初中物理培優(yōu)補差工作計劃

時間:2024-09-14 00:26:51 工作計劃 我要投稿

初中物理培優(yōu)補差工作計劃

  初中物理培優(yōu)補差工作是怎么樣的呢?下面是小編整理的初中物理培優(yōu)補差工作計劃,歡迎大家參考!

初中物理培優(yōu)補差工作計劃

  范文一:

  每學期的工作重中之重既是“后進生”的轉(zhuǎn)化,“后進生 ” 一種表現(xiàn)為成績差,一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差。在后進生中能力差的只是個別學生,大部分學生有能力趕上去,之所以變差,與自己的不良的學習行為,學習習慣有很大的原因。要改變差的現(xiàn)狀,改變他們的學習行為和不良的習慣是重點。

  我們都知道,播種行為,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。 教育的過程就是讓孩子養(yǎng)成良好的習慣的過程。愛讀書的習慣,勤思考的習慣,勇于實踐的習慣……這些良好的習慣對孩子的健康成長是極為有益的。

  凡是好的態(tài)度和方法,都要使它化為習慣,只有成為習慣,好的態(tài)度才能隨時隨地表現(xiàn),好的方法才能隨時隨地應用,好像出自本能,一輩子受用不盡。要糾正不良習慣,必須有明確的意識,科學的方法和足夠的耐心。每糾正一種不良習慣,孩子就前進了一大步。

  今年我?guī)?.6.7.8 四個班的教學,從學生的情況看,差的學生對學生失去了興趣,在學習上便顯得極為懶惰,作為老師,我將時刻提醒他們,督促他們調(diào)動其潛在的能力,這需要我的耐心,另外還是耐心。當然,要讓學生感受到老師發(fā)自內(nèi)心的愛。

  范文二:

  一、指導思想

  提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助后進生取得適當進步,讓后進生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養(yǎng)較好的學習習慣,形成物理基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批物理尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)物理能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實的基礎(chǔ)和能力,以便在測試中取得好的成績,并能協(xié)助老師進行補差活動,提高整個班級的物理素養(yǎng)和物理成績。

  二、學生情況分析

  本級學生從紀律來看還可以,學習的氣氛也比較正常,具體到每個班來說,還是不夠均勻,兩極分化現(xiàn)象已經(jīng)顯現(xiàn)出來,尤其是思想差生的存在,增添了我們的負擔,接過來以后感覺自己肩上的擔子非常重,壓力比較大,要培養(yǎng)學生的學習習慣,改變和提高學生的思想品質(zhì),直接關(guān)系到這級學生的總體發(fā)展,從學生的學習成績來看,各班級存在較大差別,各班內(nèi)學生的學習水平參差不齊,學困生的數(shù)量還較大,這部分學生的成績均在平均成績的半數(shù)以下,既拖了整個班級的后腿,也直接影響到自己將來的發(fā)展和該班級的位次,他們學習成績的落后所帶來的影響是巨大的,但這是實實在在的,差生在給別人造成影響的同時也直接影響了自己的發(fā)展,自己的壓力也是重的,作為教師要認識到這一點。

  中游生在各班中所占的比例總體上較少,如果占到70%或更多一點的話,整個班級的總體成績會有很大的提高,這種事實制約了教學質(zhì)量的提高。

  上游生的數(shù)量偏少,與全區(qū)其他兄弟學校班級相比處于明顯的劣勢,這給學生將來的發(fā)展帶來不利影響,總體競爭力不強,優(yōu)生數(shù)量少致使班級整體成績難以提高。

  三、差生差的原因

  究其原因,差生各有差的原因,有的是基礎(chǔ)太差,知識欠缺多,有的是智力方面的因素,有的是受社會大環(huán)境的影響,認為讀書無用,并沾染了一些不良的社會習氣,在學生中的影響很壞,有的是學習沒有動力,更談不上積極性欠主動性,對學習毫無興趣,甚至有厭學的情緒,表現(xiàn)在學習上就是懶惰成性,教師布置的課堂作業(yè)都不想做,略微好點的是抄襲、照搬照抄,消極對付在校時間純屬應付公事,當一天和尚撞一天鐘,這部分學生不僅學習上不用功,反而還影響班內(nèi)其他同學,想學習的同學也受到他們極大的制約,所以導致師生對他們較為反感,但是越是這樣,他們越是嚴重,形成惡性循環(huán),差得越來越差,兩極分化的現(xiàn)象頗為嚴重。

  四、轉(zhuǎn)化目標:

  1

  1、加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理.

  2、認真組織相關(guān)的學生參與活動中去,使50%的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。

  3、通過培優(yōu)補差,使90%的學生能認識到學習的重要性。

  4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,培優(yōu)和補差工作每周不少于一次。

  五、轉(zhuǎn)化措施

  1、首先制定教師培優(yōu)補差責任目標,讓輔導教師通過培優(yōu)補差明確目標。課外輔導,利用課余時間。輔導教師認真制訂各科培優(yōu)補差工作計劃。定培訓人、培訓內(nèi)容,培訓時間。

  2.采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一行動。

  3.請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗,后進生加以學習。

  4.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學習思維、方法來影響后進生定期舉行成績提高快的學生學習交流會,交流學習經(jīng)驗和心得,共同提高。

  5.對后進生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,并安排課外作品,不斷提高做題和能力。定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況

  6.采用激勵機制,對后進生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學習積極性和成功感。

  7.充分了解后進生現(xiàn)行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證后進生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

  8.重視中等成績學生,保持其成績穩(wěn)定和提高。

  9.必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決后進生的學習問題。

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