新教師指導計劃
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候寫一份詳細的計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的新教師指導計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、培訓目標
通過對新入職教師開展有目的有計劃的培訓，進一步提升新入職教師的綜合素養(yǎng)，逐步形成并提高教育教學能力，及時規(guī)劃促進職業(yè)發(fā)展，盡快適應社會角色轉換，傳承融入學校文化氛圍，為提升辦學水平提供后續(xù)人才支撐。
二、培訓對象
20xx年新入職教師以及部分20xx年入職未接受培訓的教師。（如有特殊情況培訓者請與教師發(fā)展中心聯(lián)系）
三、培訓時間
新入職教師培訓時間為期一年。本次培訓為集中培訓，時間初步定為20xx年8月30日——9月3日。
四、培訓內(nèi)容
新入職教師培訓分為三個模塊：工作適應、技能培訓、素質提高。內(nèi)容涵括師德教育、校情教育、職業(yè)規(guī)劃、高等教育學心理學、教育法律法規(guī)、教學實務、科學研究、現(xiàn)代教育技術、教師禮儀修養(yǎng)、媒介素養(yǎng)及其它業(yè)務專題培訓等。
五、培訓形式
新入職教師培訓時長為一年，分兩個階段進行：第一階段為集中培訓，采取集中授課的形式；第二階段為全年常規(guī)培訓，采取開設學術講座、經(jīng)驗交流會、工作坊、分散自學等形式。
六、培訓要求
（一）新入職教師培訓主要針對每年新錄用教師，當年新錄用教師必須參與培訓，如有缺席、延誤培訓等情況需向教師發(fā)展中心提出申請。
�。ǘ┘信嘤栆越處煱l(fā)展中心下發(fā)的培訓安排表為準，參訓教師應根據(jù)培訓內(nèi)容和時間要求參加培訓，每次培訓要做好教師出勤登記、組織討論、培訓記錄等。
�。ㄈ﹨⒂柦處熞獓栏褡袷嘏嘤柤o律，教師發(fā)展中心在培訓過程中應做好跟蹤管理、督促檢查等工作。對在培訓中態(tài)度不端正，存在弄虛作假、敷衍了事等現(xiàn)象的老師，將酌情通報各相關部門和二級教學單位，視情處理。
�。ㄋ模┡嘤柦Y束后，每位參訓教師應按照培訓要求按時完成相應的培訓成果，所有資料將存入教師成長檔案。
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