關于上半年學校教學工作計劃

　　指導思想：

　　以黨的“十七大”精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，以提高質量為核心，以規(guī)范管理為重點，以搞好服務為保障，堅持“穩(wěn)定中求發(fā)展，常規(guī)中抓細節(jié)，規(guī)范中創(chuàng)特色，開拓中鑄品牌”的工作思路，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，扎實推進學校各項重點工作的具體落實。

　　工作目標：

　　強化一個中心，突出兩個重點，加強兩支隊伍建設，做好四方面工作。即進一步強化教學工作的中心地位，全面提高教育教學質量；突出“丹陽市校本教研先進學�！焙汀版�(zhèn)江市信息化先進學校”的創(chuàng)建工作；加強學校領導班子隊伍建設和教師隊伍建設；做好四方面的工作：注重德育實效，細化過程管理；科研服務教研，突出課題真、實；完善校園設施，提升校園文化；提高后勤效能，嚴格收費制度。

　　20XX年上半年工作目標具體為以下十個方面：

　　1、加強學校兩支隊伍建設。結合“三大”和“三關心”教育活動，建設一支懂業(yè)務、會管理，具有強烈事業(yè)心和責任心的領導班子隊伍，一支師德高尚、業(yè)務水平精良的教師隊伍。

　　2、加強校園文化建設。學校開展“校園文化建設年”活動，本學期以班級文化建設為突破口，構建人文化和諧校園，整體規(guī)劃，合理布局，注重細節(jié)，全員參與，分工協(xié)作，共創(chuàng)共享，營造良好的育人環(huán)境。

　　3、扎實推進新課改。加強培訓，進一步轉變教師的教育觀念；完善“以校為本”的教研制度和規(guī)范要求，積極參加“丹陽市校本教研先進學校”的評選活動，推進課程改革的深入實施，提高教師的新課程實施水平，努力打造一支過硬師資隊伍。

　　4、規(guī)范教育教學行為。規(guī)范教學常規(guī)管理工作，重視備課、上課、作業(yè)設計、輔導、質量監(jiān)控等教學流程管理，積極參與“丹陽市教學管理先進學�！钡脑u比。強化全體師生員工質量意識，全面提高教學質量。開足上齊課程，均衡各科教學，注重學生全面素質的培養(yǎng)。

　　5、推進體藝衛(wèi)工作。加強體育衛(wèi)生安全工作，組織落實好大課間活動，增強學生體質，促進學生健康成長。注重學生個性特長的發(fā)展，突出抓好藝術特長生的培養(yǎng)和管理，積極參加丹陽市小學生文娛匯演，創(chuàng)新節(jié)目內容與形式，確保預定目標的實現(xiàn)。

　　6、注重德育實效性的研究。結合學校“七星”班隊和“十星”學生的評選活動，認真落實“小學生守則”和“小學生日常行為規(guī)范”，有針對性的調整和完善學校德育工作的內容，積極開展社會實踐活動。加強學生常規(guī)管理，開展法制教育、禁毒教育、心理健康教育等，在活動中培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣。

　　7、課題研究引領教育教學。深入持續(xù)地開展語文課題的研究和申報，完成數(shù)學課題的結題工作，努力做到課題研究課堂化，課堂教學課題化。

　　8、加強學校信息技術的建設。開展教師的信息技術培訓，使每個教師達到相應的水平，加強學校網(wǎng)站管理，發(fā)揮網(wǎng)站的對外宣傳作用，更新網(wǎng)絡教室電腦系統(tǒng)，加強電教設備的使用和管理，爭創(chuàng)“鎮(zhèn)江市信息化先進學�！�。

　　9、堅強后勤保障。后勤要強化服務意識、效益意識和節(jié)儉意識，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格遵守收費規(guī)定，有效管理使用校園資源，學校設施設備和資金的運用力求效益最大化。

　　10、加強校辦工業(yè)的管理，保持校辦產業(yè)穩(wěn)步增長。

　　主要工作：

　　立足發(fā)展，加強師資隊伍建設。

　　本學期，我校將繼續(xù)以教師專業(yè)化發(fā)展為目標，以“三大”活動為重點，大力加強師資隊伍建設。

　　加強師德師風建設，開展師德教育活動。

　　①繼續(xù)組織好每單周三下午三節(jié)課后的政治學習，本學期將組織教師學習十七大精神，學習有關加強師德建設的文件精神，及優(yōu)秀教師的事跡等。各教師除了要認真參加每一次的集中學習活動外，還必須加強自學，進一步增強依法治教、以德治教的意識，進一步規(guī)范言行，做到愛生敬業(yè)，為人師表。②學校黨支部、行政、工會、團支部將圍繞本學期師德建設的重點，積極開展有關教育活動：組織開展“后進生”轉化工作座談、交流活動；在青年教師中開展紀念“五四”運動、弘揚“五四”精神的有關活動；切實開展好“文明教研組”、“文明辦公室”等評比活動。③我校將加強教師職業(yè)道德考核。不定期地發(fā)放學生、家長問卷調查表，了解教師執(zhí)行教育法規(guī)、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況。認真做好“三評”工作。6月份，通過學生評老師、老師評老師、家長評老師等形式，認真嚴格地做好師德測評工作，并根據(jù)測評結果，作出相應的獎懲。繼續(xù)將師德納入月考核、學期考核、年度考核之中，作為活工資、獎金發(fā)放和評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

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