工作計劃[經(jīng)典]

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　為進(jìn)一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。

　　各部門應(yīng)對月度工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃；將其作為一項制度來執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進(jìn)行通報，對上月度的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報。對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。

　　各部門及分公司負(fù)責(zé)人要做好本部門員工工作計劃及總結(jié)編寫的.組織及督促。要求工作任務(wù)分解到人、明確量化。部門員工的月度工作計劃、總結(jié)由部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執(zhí)行情況

　　為加強(qiáng)部門月度工作計劃與總結(jié)工作，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議的精神，特作如下規(guī)定：

　　1、編制要求：

　�。�1）“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一；其中表中“實際完成時間”項為月末總結(jié)時填報。

　�。�2）為便于檢查、考核，各部門在填報時應(yīng)注意：

　　a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容，要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日；

　　b、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容，請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進(jìn)度；

　　c、在月度總結(jié)時，對于實際與計劃目標(biāo)有差距的，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況，并注明主要原因。

　�。�3）公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當(dāng)期的重點工作任務(wù)，各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補(bǔ)充工作計劃，并予以重點關(guān)注和落實。每月在制定工作總結(jié)時，應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。

　　2、時間要求：

　　（1）各部門應(yīng)在每月15日前（遇周日應(yīng)提前）編制出部門上月工作總結(jié)及本月的工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交至我部，由我部進(jìn)行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批，并在當(dāng)月20日前公布實施。

　�。�2）請各部門按上述要求，對部門x月工作總結(jié)及x月工作計劃進(jìn)行必要的調(diào)整后，在15日前重新發(fā)送至我部。

工作計劃 篇2

　　20xx年，xx公司在xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作均取得了長足發(fā)展，人力資源管理和執(zhí)行工作也取得了較好成績。

　　一、20xx年度人力資源工作回顧

　　1．合理儲備專業(yè)人才和優(yōu)化組合人力要素

　　根據(jù)經(jīng)營實際需要，今年4月后，xx陸續(xù)向社會公開收集了4名專業(yè)人才資料。為項目開發(fā)儲備了人力要素。

　　隨著項目開發(fā)的持續(xù)推進(jìn)，至今年11月份，公司將原設(shè)的“四部一室”（財務(wù)、經(jīng)營、發(fā)展、保衛(wèi)、辦公室）正式編制為“五部一室”。即，新設(shè)立了項目開發(fā)部。在挖潛自身實力的同時，我們還配合xx公司新引進(jìn)了2名專業(yè)人才，既保證了項目如期推進(jìn)，又強(qiáng)化和各職能部門的密切協(xié)調(diào)和良性運(yùn)作。

　　為此，我們本著“人盡其才，才盡其用”的原則，縱深挖潛了內(nèi)部專業(yè)人才實力，倡導(dǎo)員工向“一專多能”方位發(fā)展，并且倡導(dǎo)管理人員積極運(yùn)用“身兼多職、主次分明”的手段，集約配組合管理幅度和管理層次，旨在降低人力成本的同時，達(dá)到“低成本、高效率”目標(biāo)。

　　2．不斷完善績效考核機(jī)制

　　自20xx年正式建立“員工績效考核管理辦法”以來，公司逐年取得了好實效。尤其是今年，在遵守xx公司的績效管理規(guī)定的同時，我們在原考核績效流程的基礎(chǔ)上，又增加了一項“每周時效制”考核辦法。即，通過“每周布、每周落實、下周評定”的考核辦法，日積月累，最后進(jìn)入年終總考核，有效將“績效-效益-個人收入”量化掛鉤，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工激勵機(jī)制有機(jī)地結(jié)合。如此考核并運(yùn)作，以部門每周考核為標(biāo)準(zhǔn)，以完成業(yè)績成效為依據(jù)，有力地激發(fā)了員工的責(zé)任心和積極性，保證了公司“人人有專責(zé)，事事有落實，件件有實效”。

　　3．制訂合理的薪酬管理制度

　　今年，是xx經(jīng)營較為艱難的一年。由于面臨著產(chǎn)業(yè)升級和項目開發(fā)，經(jīng)營客戶的變向流動導(dǎo)致了企業(yè)效益不夠穩(wěn)定。但是，為了穩(wěn)定隊伍和持續(xù)經(jīng)營，至今年7月份，我們根據(jù)上級相關(guān)要求，實施了“工資調(diào)整方案”的.改革。即，重點挑選關(guān)鍵、智能崗位，進(jìn)行工資幅度上調(diào)（上周幅度約在x%左右）。并且在調(diào)整方案出臺前，我們已擬訂好相關(guān)的執(zhí)行流程，旨在上調(diào)工資的前提下，確保執(zhí)行操作順暢有序。

　　通過工資制度的合理改革，進(jìn)一步客觀反映了員工的勞動價值，為穩(wěn)定員工隊伍，營造和諧氛圍境奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　4．依法保障員工權(quán)益20xx年，xx在嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金暫行管理辦法》、《住房公積金管理辦法》的同時，有序?qū)�員工福利、社會保險、住房公積金等緊密和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起。

　　全年共為員工購買福利x萬元余，交納社會保險x萬元余。與此同時，伴隨《x市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》出臺，公司還對勞務(wù)工調(diào)整了社保交納基數(shù)，并全部交納了保險。

　　自20xx年5月起，全部補(bǔ)交了員工住房公積金。并且，繳納基數(shù)與比例（全員x%），均在參照企業(yè)效益的同時，嚴(yán)格執(zhí)行了上級有關(guān)規(guī)定。

　　5．強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)

　　為實現(xiàn)“向管理要效益，靠技能促進(jìn)步”的目標(biāo)，20xx年，公司下大力氣在專業(yè)技能方面培訓(xùn)了員工。為此，公司和基層工會共投資近x萬元余，分期分批地組織治安員、車管員、義務(wù)消防員、保安員、賓館服務(wù)員等，參加了政府或職能部門舉辦的培訓(xùn)班，以達(dá)到“學(xué)會技能、掌握技能、持證上崗”的目的，同時采取“請進(jìn)來教，走出去學(xué)”的培訓(xùn)措施，聘請了旅業(yè)指導(dǎo)、消防專家等，對賓館服務(wù)員、義務(wù)消防員、保安員等，進(jìn)行了知識講座和專業(yè)技能培訓(xùn)。通過理論與實踐的結(jié)合運(yùn)用，有效地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)和良性運(yùn)營。

　　與此同時，公司還選派其他職能人員，赴外地先進(jìn)物流企業(yè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和考察。據(jù)統(tǒng)計，全年公司在崗員工培訓(xùn)率達(dá)82%以上，合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)91%以上，已取得了良好的實踐效果。

　　6．完善用工手續(xù)，規(guī)范用工合同

　　伴隨x市最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺，結(jié)合公司的經(jīng)營實際，今年，我們?nèi)�面清理并具體統(tǒng)計了固定期勞動合同。

　　因此，在確保勞務(wù)用工手續(xù)齊全，實現(xiàn)勞動管理合理化的前提下，我們以“專人專管”的方式，實施了“勞務(wù)工管理細(xì)則辦法”。旨在項目開發(fā)前期，合理約定勞動用工期限，為企業(yè)節(jié)省人資成本。

　　一年來，xx在人力資源管理方面，重點做了以上工作。當(dāng)然，更先進(jìn)、更合理、更適用的工作方法，尚需要在今后的工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷創(chuàng)新，以實現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的逐步提高。

　　二、20xx年人力資源工作計劃

　　20xx年，是xx實施“產(chǎn)業(yè)升級、項目開發(fā)”的關(guān)鍵年。因此，在人力資源管理工作勢必面臨著壓力和困難。為進(jìn)一步提高企業(yè)綜合管理能力，人力資源管理工作必須做好如下幾點：

　　第一、進(jìn)一步規(guī)范人資成本管理。明年，重點是《工資方案》和《績效考核辦法》需要在實踐中進(jìn)一步檢驗與完善。我們要不斷學(xué)習(xí)和吸收市場先進(jìn)經(jīng)驗，包括薪酬激勵和績效考核辦法，結(jié)合經(jīng)營實際，依照“效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞分配”的原則，通過“管理”和“績效”兩條考核線，制訂理合理的“薪酬方案”和“績效考核辦法”，逐步形成“向管理要效益”的人力資源管理格局。

　　第二、進(jìn)一步優(yōu)化組合和配人力資源要素。做到“人盡其才，才盡其用”，將專業(yè)與崗位有機(jī)結(jié)合，將技能與競聘有機(jī)結(jié)合，將貢獻(xiàn)與獎勵有機(jī)結(jié)合，真正實現(xiàn)人力資源管理的合理化、科學(xué)化。

　　第三、進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)考核制度。明年，公司將下大力氣推廣和深化此項措施經(jīng)驗，力爭在實施部門“周布、月考核、年總評”的前提下，實現(xiàn)個人業(yè)績與部門成效比較考核；個人貢獻(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營比較考核；個人成績與經(jīng)濟(jì)效益比較考核；做到“獎優(yōu)罰劣，揚(yáng)棄得當(dāng)”。

　　第四、強(qiáng)化企業(yè)薪酬管理和員工福利管理。公司將完善工資管理制度和福利管理細(xì)則，在確保提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，做到員工經(jīng)濟(jì)收入和生活福利既有保障，又有提升。

　　第五、繼續(xù)強(qiáng)化員工專業(yè)技能培訓(xùn)。公司將根據(jù)經(jīng)營實際的需要，按部就班地制定培訓(xùn)計劃，做到有計劃、有步驟、有安排、有實效，真正實現(xiàn)“投入小，回報大”、“技能精，成效好”。

　　第六、嚴(yán)格管控固定期勞動合同。做到招工、用工、上崗手續(xù)合法、齊全，勞務(wù)工臨時檔案規(guī)范、合理，并且嚴(yán)格管控好勞動用工期限。充分挖掘市場人力資源的潛在優(yōu)勢，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和全方位管理提供保障。

　　第七、堅持執(zhí)行上級部門和xx有關(guān)人力資源管理的工作部署。進(jìn)一步完善指令上傳下達(dá)的其他工作。

工作計劃 篇3

　　師傅：潘旭雙

　　徒弟：陳可鮮

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我與陳可鮮(徒弟)結(jié)為師徒，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃。

　　二、實施目標(biāo)：

　　(一)師傅：規(guī)劃好培訓(xùn)計劃，理論學(xué)習(xí)心得交流，展示課教案，聽課指導(dǎo)與簡單評點，自我業(yè)務(wù)進(jìn)修提高規(guī)劃，論文撰寫等內(nèi)容。通過這樣的活動，師傅既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗傳授給徒弟又可以讓徒弟從中汲取許多對教學(xué)有用的知識，

　　豐富教學(xué)經(jīng)驗和閱歷，增強(qiáng)師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學(xué)和基本素養(yǎng)。在這過程中，確確實實讓徒弟有所收獲，交流心得，相互切磋。

　　1.指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。

　　2.指導(dǎo)徒弟思考教育教學(xué)問題，有效地提高教學(xué)效率。

　　3.指導(dǎo)學(xué)習(xí)如何積累案例、論文素材。

　　4.本學(xué)期師傅和徒弟最少要完成一篇論文，力爭獲得好的名次。

　　三、實施措施：

　　(一)師傅：

　　1.在師德、教風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和學(xué)科素養(yǎng)方面以身作則，起模范作用。

　　教書育人，為人師表，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。要切實擔(dān)負(fù)起對陳老師的輔導(dǎo)工作。

　　2.指導(dǎo)徒弟熟練掌握教學(xué)常規(guī);熟悉教學(xué)研究方法。

　　3.師徒每學(xué)期要有至少四次的一對一具體教學(xué)指導(dǎo)，在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學(xué)研究方面予悉心指導(dǎo);平時經(jīng)常互相聽課(不少于15節(jié))，并遵循發(fā)展性評價的原則，客觀評價徒弟的教學(xué)行為，提出改進(jìn)建議。

　　4.努力幫助徒弟提高教學(xué)技能和教育綜合能力。

　　5.本著教學(xué)相長、互動共進(jìn)的原則，師徒分別學(xué)習(xí)一些與教育有關(guān)的書籍師徒相互交流。師徒兩人要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，寫好學(xué)習(xí)筆記,努力提高理論水平，認(rèn)真抓好教學(xué)過程中的基本環(huán)節(jié)，每學(xué)期至少開設(shè)一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學(xué)研究等活動，使師徒雙方都有新的提高。

　　(二)徒弟：

　　1.帶著教學(xué)實際中需要解決的問題，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問題，有選擇地與師傅進(jìn)行交流;

　　2.完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務(wù)，解決問題。

　　3.努力提高教學(xué)技能和教育綜合能力。

　　4.克服教育教學(xué)中的'低效行為或高原現(xiàn)象。

　　5.積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑，采取新對策，在自我反思與行動研究中不斷提高教學(xué)的有效性，在積累教學(xué)案例、敘事的過程中提高自己的專業(yè)水平。

　　6.通過各種雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識，向師傅請教如何將理論恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到平常的教育教學(xué)活動中去。

　　7.請師傅進(jìn)堂聽課，多提寶貴意見，取長補(bǔ)短。

　　8.一個教師，班級管理、教學(xué)常規(guī)最重要，因此很多事情都要多運(yùn)用好的方法，組織好班級的常規(guī)。讓孩子的在動靜交替中更好的學(xué)習(xí)、科學(xué)的學(xué)習(xí)。讓孩子在開心、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識。

　　9.多發(fā)現(xiàn)問題，多思考請教師傅，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。因此我想作為新的教師因該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學(xué)習(xí)，吸取精華。

工作計劃 篇4

　　一、工作思路

　　以10—11學(xué)年第二學(xué)期學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，結(jié)合我校20xx—20xx年新三年發(fā)展規(guī)劃和“走實驗之路 創(chuàng)品牌實中”的辦學(xué)思路，本著一切為教學(xué)服務(wù)的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”精神，規(guī)范機(jī)房管理、完善校園網(wǎng)站、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真做好學(xué)校信息化的各項工作，努力提高學(xué)校信息化的管理水平，使我校的信息化工作邁上一個新臺階，網(wǎng)管工作計劃。

　　二、本學(xué)期主要工作

　　（一）加強(qiáng)常規(guī)管理，做細(xì)做好電教設(shè)備的管理工作。

　　1、加強(qiáng)對機(jī)房的日常管理工作，開齊上足實驗課，并按規(guī)范要求，做好各項記載。

　　2、做好校內(nèi)各種信息設(shè)備的管理工作。規(guī)范計算機(jī)的維護(hù)和管理，出現(xiàn)故障及時維修，并作好記載，保證各設(shè)備能正常運(yùn)行，為廣大教師提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

　　3、加強(qiáng)多媒體教室設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，強(qiáng)化設(shè)備的利用率，為全校教學(xué)提供良好的需求環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、統(tǒng)籌安排視頻直播室的使用，定期檢查保養(yǎng)設(shè)備，確保其完好率和良好的`使用率，為學(xué)校的專題教育等各項要利用這些設(shè)備的活動做好技術(shù)保障工作。

　　5、 繼續(xù)做好學(xué)校網(wǎng)站的內(nèi)容更新工作，進(jìn)一步完善網(wǎng)站的建設(shè)。做好日常的校園網(wǎng)維護(hù)、更新、備份工作，做好服務(wù)器的維護(hù)工作。

　　6、 管理使用好校園廣播系統(tǒng)，及時調(diào)整好校園鈴聲，工作計劃《網(wǎng)管工作計劃》。

　　（二）抓緊學(xué)科常規(guī)教學(xué)工作，提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。

　　1、進(jìn)一步指導(dǎo)初一、二年級上好信息技術(shù)課，注重培養(yǎng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)道德和激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生能夠熟練掌握操作技能。

　　2、開展好信息技術(shù)課外活動輔導(dǎo)工作，提高學(xué)生的信息素養(yǎng)，為各級各類信息技術(shù)學(xué)生競賽做好準(zhǔn)備。

　　3、在做好全校信息技術(shù)課教學(xué)工作的同時，積極配合學(xué)校做好畢業(yè)班學(xué)生英語口語聽力自動化考試工作，爭創(chuàng)好成績。

　　（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。

　　1、繼續(xù)做好教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作， 提高師生使用計算機(jī)和利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教與學(xué)的能力，提升學(xué)校教育技術(shù)應(yīng)用總體水平。

　　2、全力為各學(xué)科教學(xué)應(yīng)用多媒體做好服務(wù)工作。配合各學(xué)科的日常教學(xué)以及公開課、比賽課和評優(yōu)課活動，為教師制作多媒體課件和網(wǎng)絡(luò)課件提供幫助和指導(dǎo)，為各學(xué)科教學(xué)普及多媒體技術(shù)做好服務(wù)工作。

　　3、建議教師一學(xué)期不少于一個電腦課件服務(wù)于教學(xué)，并要求每位教師每學(xué)期有一定數(shù)量的自制資源上傳至校園網(wǎng)資源庫。

　　（四）深化校園網(wǎng)建設(shè)工作機(jī)制，突出及時性和有效性。

　　利用建成的網(wǎng)站不斷豐富和完善網(wǎng)站內(nèi)容，使校園網(wǎng)站成為宣傳學(xué)校的窗口。同時隨著教師人手一機(jī)的實現(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)網(wǎng)的使用率，進(jìn)一步發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，實現(xiàn)無紙化辦公，提高辦公效率。

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳意識，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極主動、及時高效地宣傳學(xué)校的工作動態(tài)，加大對外宣傳力度，進(jìn)一步樹立學(xué)校良好的社會形象，擴(kuò)大學(xué)校的影響，形成學(xué)校的品牌效應(yīng)，為學(xué)校改革發(fā)展提供良好的社會環(huán)境和輿論支持。

　　2、我校引進(jìn)了校園辦公平臺，實現(xiàn)了無紙化辦公。這學(xué)期要進(jìn)一步完善該平臺，規(guī)范發(fā)文，使它能更好的滿足學(xué)校辦公的需要，為學(xué)校常規(guī)管理提供技術(shù)保障。

　　3、加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)安全管理工作。尤其要加大網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控力度，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情。還要重點做好三防，即防攻擊、防病毒以及防有害信息，確保學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)的健康、高效地運(yùn)行。

　　4、加強(qiáng)學(xué)校校園網(wǎng)站建設(shè)。使網(wǎng)站的版面更加合理，內(nèi)容更加充實，更新更為及時。我們要在原有的網(wǎng)站建設(shè)基礎(chǔ)上繼續(xù)利用校園網(wǎng)，實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)動，加強(qiáng)信息交流，搭建互動平臺。構(gòu)筑起學(xué)校的管理平臺、資源平臺、備授課平臺以及師生互動的交互平臺，真正把學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成對外宣傳的窗口、學(xué)校管理的平臺、教師教科研的陣地、學(xué)生自主學(xué)習(xí)的課堂、與社會家長聯(lián)系的紐帶，力爭辦出特色，努力爭取在教育局舉辦的優(yōu)秀校園網(wǎng)站評比中獲得好名次。

工作計劃 篇5

　　20xx年4月迎來了，我作為公司人事經(jīng)理的助理，我的工作也是有新的挑戰(zhàn)，我也要為自己4月份的工作提前定好計劃，方才能進(jìn)行下去。下面就是我工作計劃：

　　一、輔助人事經(jīng)理工作，做好人事招聘事宜

　　我即為人事經(jīng)理的助理，那我就要充分配合好經(jīng)理的工作，把公司4月份的招聘工作做好。4月份也是招聘的忙碌月份，我就要及時的把招聘信息放到網(wǎng)站上，及時為找工作的人提供招聘信息，吸引人才來公司應(yīng)聘。同時經(jīng)理交辦下來的工作，我也要做好，辦好所有的人事方面的工作。公司目前也是急需員工，因此這個月我這個助理還要在面試的把關(guān)，做好所有來應(yīng)聘者的信息收集，登記在本子上，經(jīng)過經(jīng)理審批再做決定錄不錄用，最后就是把最終的結(jié)果呈給經(jīng)理。

　　二、做好招聘準(zhǔn)備工作

　　招聘期間要用的海報和信息簡章，以及招聘要用的登記信息的表格，這些都要提前備好，跟負(fù)責(zé)這方面工作的人員商量好，把所有要用的表格打印出來，然后做好記錄，把經(jīng)費的用處全部都記錄好，等招聘完成之后，在上交給財務(wù)部。在網(wǎng)上放出去信息后，等待上門應(yīng)聘的時候，也要做好去固定的.招聘場所招人的工作，那里的所有要用的東西都要備好。最后做好篩選應(yīng)聘人的資料，逐個進(jìn)行筆試面試。

　　三、做好人員培訓(xùn)和績效考核

　　4月要招多少的人就一個標(biāo)準(zhǔn)，等到新人進(jìn)來，我就要負(fù)責(zé)他們的入職培訓(xùn)，以及帶他們熟悉公司事務(wù)。培訓(xùn)他們學(xué)習(xí)工作中要用到的就能。在他們進(jìn)入公司工作的一個月里，算是一個試用期，我每天都要對他們進(jìn)行考核，要幫他們修正不好的地方。平時的所有行為皆歸為考核的內(nèi)容，等到月末，就按照拿到的績效情況分配工作，根據(jù)能力的不同，分配事務(wù)。

　　計劃已經(jīng)制定完成，希望在之后的工作中能夠順利的進(jìn)行，把人事的工作做好，為經(jīng)理減輕工作，也讓經(jīng)理為我做的這些工作感到滿意，更加信任我，我相信按著計劃來，一定會把自己這部分的工作做好做全，為公司招聘進(jìn)更多人才，為公司建設(shè)盡一份力量。望得到領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理的指導(dǎo)，若有不對的地方，我會及時的糾正的，一定以公司為主。

工作計劃 篇6

　　為認(rèn)真做好20xx年我鎮(zhèn)病媒生物防制工作，保障廣大人民群眾身體健康，根據(jù)《自治區(qū)文明縣城標(biāo)準(zhǔn)》和《自治區(qū)衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)》，按照平愛衛(wèi)辦發(fā)[20xx]4號文件《平羅縣病媒生物防制工作規(guī)劃（20xx-20xx年）》內(nèi)容要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將20xx年病媒生物防制工作安排如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰受益，誰負(fù)擔(dān)”的原則，堅持政府組織，部門協(xié)作、群眾參與、科學(xué)治理的工作方針，以“三創(chuàng)”工作為載體，充分調(diào)動廣大居民的積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格落實《平羅縣病媒生物防制工作管理暫行辦法》，不斷完善姚伏鎮(zhèn)病媒生物防制的基礎(chǔ)設(shè)施，科學(xué)開展消殺活動，穩(wěn)定控制鼠、蠅、蚊、蟑螂 等病媒生物密度，減少相關(guān)疾病傳播，為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供有力的.環(huán)境保障。

　　二、工作目標(biāo)

　　按照“以塊為主，條塊結(jié)合，各盡其職，綜合治理”的要求，在廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清除“四害”孳生地的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好病媒生物防制工作，最大限度地降低“四害”密度，保障人民群眾的身體健康，創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展環(huán)境。

　　三、工作內(nèi)容

　　在病媒生物防制工作中，堅持環(huán)境衛(wèi)生綜合整治與藥物消殺相結(jié)合，專業(yè)隊伍消殺與群眾參與相結(jié)合，突擊行動與經(jīng)常性消殺相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合的原則進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真做好環(huán)境綜合治理

　　1、認(rèn)真做好垃圾清掃清運(yùn)工作，提高清掃保潔質(zhì)量，改造環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，垃圾容器密閉，垃圾日產(chǎn)日清。

　　2、大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，經(jīng)常性組織環(huán)境整治，消滅各種衛(wèi)生死角。

　　3、完善道路排水系統(tǒng)，清除房前屋后各類積水、灌木。

　　（二）加強(qiáng)“三防”設(shè)施建設(shè)

　　1、各村、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位要對轄區(qū)內(nèi)外環(huán)境、庫房的雜物進(jìn)行全面清理，堆放整齊，消滅“四害”孳生場所。

　　2、食品庫房、單位食堂、餐飲行業(yè)操作間必須加強(qiáng)三防設(shè)施，安裝紗門、紗窗，并保持完好。食品倉庫必須有擋鼠板，并使用金屬門。

　　3、發(fā)動群眾，開展堵洞抹縫，消滅“四害”棲息場所。

　�。ㄈ�）積極開展防制工作

　　1、認(rèn)真組織好春秋兩季大規(guī)模滅鼠活動和夏季滅“三害”活動。在大規(guī)模的病媒生物防制工作中，按照屬地管理、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)的原則，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一投藥。

　　2、特殊行業(yè)可采用鼠夾、鼠籠、粘鼠板、粘蠅紙、滅蠅燈等物理防制方法進(jìn)行。

　　3、特殊場所如各種水體可以采取養(yǎng)魚等生物防制方法進(jìn)行。

　　四、計劃安排

　　1、3月份做好春季滅鼠的準(zhǔn)備工作，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、準(zhǔn)

　　備藥械。

　　2、4月份愛國衛(wèi)生月期間，組織開展春季滅鼠、滅蟑活動。

　　3、5月份做好夏季蚊、蠅、蟑螂消殺準(zhǔn)備工作，成立消殺隊伍，組織技術(shù)培訓(xùn)，落實消殺藥物、器械。

　　4、6-9月份組織實施夏季蚊、蠅、蟑螂消殺工作。

　　5、10-11月份組織開展秋季滅鼠活動。

　　五、保障措施

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。病媒生物防制工作是一項社會系統(tǒng)工程，各村、各單位要建立健全病媒生物防制組織機(jī)構(gòu)，健全工作規(guī)章制度，把除“四害”工作列入重要議事議程，明確責(zé)任人，健全消殺網(wǎng)絡(luò)，完善日檢周查，月評季報、年終總評制度，采取集中消殺或日常干預(yù)等有效措施，并定期檢查，保證消殺質(zhì)量和效果。

　　（二）廣泛宣傳，深入發(fā)動。將除害防病宣傳教育納入健康教育的重要內(nèi)容，采取召開會議、技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)立專欄、印發(fā)簡報等方式，廣泛宣傳除害防病知識，使群眾掌握科學(xué)除害方法和安全用藥的基本常識，提高自我保健能力和參與除害防病工作的自覺性、積極性。

　�。ㄈ�）明確分工，強(qiáng)化職責(zé)。各村、社區(qū)、單位要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，明確分工，加大病媒生物防制工作的投入力度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格落實責(zé)任制，上下聯(lián)動，齊抓共管，形成病媒生物防制工作的整體合力，確保病媒生物防制工作全面落實。

　�。ㄋ模┩怀鲋攸c，注重實效。要嚴(yán)格對照國家標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)指導(dǎo)，注重效果，認(rèn)真抓好落實。嚴(yán)禁使用國家禁止的急性藥物，確保不發(fā)生意外事故。

　　（五）開展督查，狠抓長效。各單位都要開展檢查督查，抓好工作落實。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦將會同相關(guān)部門組成檢查組，對各單位病媒生物防制工作落實情況以隨機(jī)抽查的形式開展督查。對行動遲緩、工作不到位、密度不達(dá)標(biāo)的單位責(zé)令限期整改；對先進(jìn)典型要進(jìn)行表揚(yáng)宣傳；對反面典型要進(jìn)行曝光。使“四害”密度各項指標(biāo)控制在全國愛衛(wèi)會規(guī)定的范圍內(nèi)，保障人民群眾身心健康。

【工作計劃】相關(guān)文章：

月度工作計劃-工作計劃04-01

工作計劃方案模板-工作計劃10-01

團(tuán)支部工作計劃-工作計劃09-30

控?zé)煿ぷ饔媱?工作計劃04-01

(經(jīng)典)工作計劃10-05

it工作計劃12-20

工作計劃07-20

(精選)工作計劃02-10

工作計劃07-23

工作計劃07-29