心血管內科護理工作計劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編整理的心血管內科護理工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
心血管內科護理工作計劃1
時光飛逝，一轉眼就過了半年。半年來，我科室在護理部的關心支持下，較圓滿的完成了各項護理工作。在半年護理工作中，有一些好的方面值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚，同時也存在著許多不足，需要我們深刻認識�，F總結如下：
一、好的方面：
1、嚴抓護理安全，未出來任何護理差錯事故。
半年來，我科室共收治病人人，其中病危人，病重人。重癥監(jiān)護人次，保障介入手術人次。在進行各項護理操作過程中，我科始終把護理安全放在首位，嚴格三查七對制度、帶教制度、二線班值班制度，確保了為每一名患者的護理都做到及時準確，未出現任何護理差錯及事故。
2、科室護理團隊團結協(xié)作精神好。
全科護士關系相處融洽，工作上互幫互助，生活上團結友愛。雖然護士上班時分工是很明確的，但當有護士因為一些原因不能及時完成自己的護理工作時，其他當班的護士都會在完成了自己本職工作的基礎上主動協(xié)助她，從不斤斤計較。
3、優(yōu)質護理服務取得了初步成果，病人對護理工作的滿意率在95%以上。
半年來，我科積極開展優(yōu)質護理服務，提高護理質量。護士在工作中牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，急患者之所急，想患者之所想，認真落實各項工作制度，苦練專業(yè)技術，積極主動的完成各項職責。
二、存在的不足：
1、護理工作還存在一些小的紕漏。
個別護士工作的責任心不強，疏忽大意，出現事情忘做、漏做的現象。針對這一現象，我科下一步將完善各種規(guī)章制度以及各項護理工作的流程，用規(guī)章制度來管人。同時嚴格獎懲制度，護士長及責任組長加強檢查督促。對護理工作完成好的個人要及時表揚獎勵；對那些工作不認真，責任心不強的護士也要及時指出，并給予一定的處罰。
2、護理文書的書寫還有待完善。
護士在書寫護理文書時，只會簡單記錄所做的操作，但不會將所觀察到�？企w征進行詳細、全面的`描述。下一步我科將組織護士多學習護理文書的書寫，勤檢查勤講評。讓護士在不斷的學習和練習中進步。
3、病區(qū)管理還有待加強。
護士在工作中只知道機械的做一些護理工作，但不會積極主動的去管理病區(qū)，總覺得病區(qū)管理是護士長的事，科主任的事。下一步我科將利用開護士會或業(yè)務學習、護理查房的機會注重科室護士主人公精神的培養(yǎng)，并教會她們如何進行病區(qū)管理，對積極主動管理病區(qū)的護士進行褒獎。
三、下半年工作規(guī)劃：
1、迎接三甲評審
醫(yī)院三甲復審工作是下半年的重中之重。我科作為重點迎檢科室，更要嚴格要求，積極準備。首先是文字資料的準備，我科將在護理部的指導下嚴格按照三甲復審相關規(guī)定進行整理、修改、準備護理文書。建全護理管理制度，扎實護理的各項操作技能，嚴格按照等級護理的要求落實基礎護理，熱情為患者服務。
2、加強優(yōu)質護理服務
以醫(yī)院三甲復審為契機，全面開展優(yōu)質護理服務。改變護理工作模式，實行包床到護，責任到人。完善各班崗位職責及工作流程，細化明確護士長及責任護士職責、每日及各班工作重點。每月進行一次患者最滿意護士評選，調動護理人員的服務熱情及工作積極性。
3、迎接理論及操作考核
認真組織護士進行三基理論及操作培訓，不流于形式。采取多種多樣的學習、考核方法，督促護士進行理論學習及操作的訓練。同時，要將學習和訓練的成果運用到臨床護理中，提高科室護理質量。
4、書寫論文
積極鼓勵全科高年資護士書寫論文。對書寫論文的護士、發(fā)表論文或論著的護士給予不同程度的獎勵。爭取今年能有一篇論著發(fā)表。
以上是我科20xx年上半年護理工作總結。接下來我們將按照所計劃的開展護理工作，爭取取得更好的成績。
心血管內科護理工作計劃2
科室護理計劃以護理部制訂的20xx年全院護理計劃為標準，結合科室具體情況制定以下工作計劃：
一、以“三甲醫(yī)院評審”為契機，嚴格落實各項規(guī)章制度，開展優(yōu)質護理服務，全面提高護理質量。
1、抓好基礎護理工作，嚴格按等級護理要求落實基礎護理，及時巡視病房。嚴格執(zhí)行各項護理操作程序，嚴格“三查七對”，加強新入院、危重病人，手術病人的床頭交接班，做好入院評估，健康教育，心理護理，出院指導，提高護理服務品質。
2、抓好科室護理質量管理，不斷提高護理人員的質量意識，以護士長、總務護士、責任組長為質量控制小組成員，不定期檢查、考核，定期進行安全形勢分析，加強監(jiān)督，廣泛征求傷病員意見，切實提高護理質量。
3、開展優(yōu)質護理服務，強化護士服務意識，樹立患者至上，服務第一意識，在服務過程中體現“人文關懷”，規(guī)范文明用語，實施首問負責制，以尊重患者，關心患者為護理的`自覺行為。
4、抓學習，嚴訓練，抓護理理論知識，了解護理新動態(tài)，及時更新觀念，落實每月兩次的護理查房，一次業(yè)務學習，根據科室護理情況，請主任、醫(yī)生講課，增加業(yè)務學習次數，營造學習氛圍，提高護士整體素質。
二、抓好病區(qū)管理及實習帶教工作
1、護士長、總務護士深入病房，及時了解工作中的一些關鍵、疑難問題，重視收集病人及家屬的意見及建議，明確以病人滿意作為服務標準，處處以身作則，做表率。
2、堅持為兵服務工作，加強軍隊傷病員管理，嚴格落實查房制度，常抓不懈，抓好安全工作。
3、監(jiān)督總帶教教師制訂帶教計劃，落實好講課，出科考試，科室做到關心愛護學生，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
三、抓好崗位練兵，三基理論，十八項護理技術操作及急救技能訓練。
針對目前我科護理人員成份新，經驗少，技術弱的特點，強化基礎護理操作技術的訓練，做到人人考出好成績，對成績優(yōu)異的科室給予獎勵，同時進一步提高靜脈穿刺成功率。
四、工作目標
爭創(chuàng)先進護理單元
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