小學下學期教育科研工作計劃

時間：2022-10-09 08:16:54 工作計劃我要投稿

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小學下學期教育科研工作計劃范文

　　按照區(qū)教師進修校研修意見和要求，結(jié)合學校工作計劃和教導處工作計劃，我校教育科研工作將以“開展有效研修、建設(shè)骨干教師隊伍、探索成長教育模式”為核心，繼續(xù)挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵，打造校園特色，扎實開展“經(jīng)典”教育活動，“師生共誦讀，書香滿校園”，將骨干教師的培養(yǎng)作為本學年的重要工作來抓，使我校的教育質(zhì)量，教育科研再上新的臺階。

小學下學期教育科研工作計劃范文

　　一、工作主題：

　　開展有效研修、建設(shè)骨干隊伍、探索成長教育模式

　　二、工作要點

　�。ㄒ唬�、打造研修團隊，開展有效研修

　　（二）、建設(shè)骨干隊伍，促進全體教師共同成長

　�。ㄈ�、推進特色建設(shè)，進行成長教育模式探索

　　三、領(lǐng)導小組：

　　組長：曾盛強，負責教研組達標建設(shè)工作的總體安排與部署，并深入教研組會。

　　副組長：徐建強、鄧元明，負責教研組達標建設(shè)工作的具體安排、指導與督促。

　　組員：各教研組長，負責教研組達標建設(shè)工作的具體落實。

　　行政負責年級具體職責及分工：：

　�。�1）指導所負責的年級組、教研組的教育教學及管理工作；及時了解及反饋教育教學中的經(jīng)驗和問題。

　�。�2）參加所負責的年級組、教研組的教研活動。

　�。�3）隨堂聽課，及時評價交流。

　　（4）隨機檢查教師教案作業(yè)批改。

　�。�5）做好檢查登記，按子云小學教學常規(guī)檢查記錄表進行，每月底報教導處匯總。

　　鄧元明：一年級張靜：四年級

　　曾盛強：二年級嚴莉：五年級

　　趙健：三年級徐建強：六年級。

　　四、工作措施

　�。ㄒ唬⒋蛟煅行迗F隊，開展有效研修

　　關(guān)于教育科研，學校明確要求：那就是每學期教研組、教師個人有計劃。對老師個人提出了教學有反思、教研有隨筆、研修有記錄、讀書有筆記等要求。教研組活動有“四定”：定時間、定地點、定內(nèi)容、定人員；活動過程有“四要”：要準備充分、要互動生成、要追求效果、要檢查評比。

　　此外，本學期將結(jié)合區(qū)教研室的相關(guān)要求，深入推進A61網(wǎng)絡(luò)研修，繼續(xù)將研修重心下移，在全校各教研組繼續(xù)開展微型課題研究，并鼓勵教師進行新課題申報。具體要求：

　　1、以教研組為單位，成立研修團隊，確定主題，確定參加人員。

　　2、抓緊時間出成果。本學期各研修團隊在教研組的管理和領(lǐng)導下，要抓緊時間開展活動。

　　3、微型課題研修小組作好研修記錄，讓研修有實效。

　　4、研修主題要與課堂教學相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)一個，研修一個，解決一個。

　　5、提倡研修內(nèi)容具有代表性，具有可推廣性，學期末上報研修成果。

　　另外，本學期還將繼續(xù)我校區(qū)級課題的開展，完善各項研修記錄，整理各項研修成果。原微型課題在已有經(jīng)驗上繼續(xù)進行實踐和總結(jié)，提升課題質(zhì)量層次。

　　（二）、建設(shè)骨干隊伍，促進全體教師共同成長

　　1、學習目標要求，制定發(fā)展規(guī)劃，明確個人職責。

　　本學期，將加強我校骨干教師團隊建設(shè)，組織團隊集體研討、交流，讓這個團隊走在學校教學和教育研修的前列。

　　加強中青年骨干教師培養(yǎng)，認真實施學�！吨星嗄旯歉山處熍囵B(yǎng)方案》，個人制定《子云小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，通過專家引領(lǐng)、學習交流、自我學習、同伴互助、行動研究等方式，使有提高愿望和潛力的中青年教師脫穎而出。

　　2、開展主題教學研究活動，創(chuàng)建主題教學模式，形成適合本校實際的學科主題教學模式并在全校推廣。我校本學期將按照學模式，用模式，研模式的思路，構(gòu)建適合我校的教學模式。語文教研組探究小學語文閱讀教學模式，數(shù)學教研組探究小學數(shù)學計算教學模式。

　　3、以競賽促研修，打造魅力課堂。積極開展“精品課堂”教學比賽，不斷提高課堂教學效率，著力打造魅力課堂。[小學教學設(shè)計網(wǎng)-www.XXjxsJ.cn-更多教學計劃]

　　課前進行備課預設(shè)，使教學設(shè)計更趨合理，更符合學生實際，在教學中為學生安排足夠的自學、自悟的時間和空間，使自主、探究、合作的學習方式，真正釋放出人性智慧的光芒。經(jīng)常進行教學反思，努力發(fā)覺教學智慧的增長點。

　　4、互研互學互幫，提升骨干教師隊伍水平

　　定期組織骨干教師參加名師教學觀摩，開展教學研討。

　　組織骨干教師課堂教學觀摩，提高個人教學業(yè)務(wù)水平。

　　定期組織骨干教師參加教學理論研討，提高教學理論水平。

　　組織骨干教師讀書交流活動，拓寬認知水平。

　　開展教學幫扶活動，帶動更多教師進步。

　　（三）、推進特色建設(shè)，進行成長教育模式探索

　　教育是師生共同成長的事業(yè)，學校是師生共同發(fā)展的場所�！俺砷L教育”就是立足于師生共同發(fā)展的教育。

　　1、構(gòu)建有利于“成長教育”開展的學校管理和學術(shù)研究機構(gòu)。成立：

　　“教師成長研究室”------教科室負責，著力開展教師成長的綜合研究和實踐；

　　“知識素養(yǎng)教育研究室”------包括語文知識方面、數(shù)學知識方面等，由語文教研組、數(shù)學教研組負責，研究知識素養(yǎng)的獲取方式、方法等；

　　“養(yǎng)成教育研究室”------政教處負責，研究養(yǎng)成教育中問題與實施；

　　“特長教育研究室”------由綜合組負責，著力開展學生特長教育成長的研究實踐。

　　“綜合教育研究室”------由教導處負責，指導學生成長教育中綜合問題。

　　要求各教研組成立相關(guān)各研究室，要在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出切合實際、易于操作的工作實施方案，并不斷充實完善。

　　2、以校本教材《經(jīng)典子云》為載體，打造“經(jīng)典”教育文化品牌。結(jié)合全校性讀書活動，重點開展“經(jīng)典”教育活動，通過“經(jīng)典”教育活動的廣泛扎實開展，培育學生良好的精神氣質(zhì)，打造“經(jīng)典”教育文化品牌。組建《經(jīng)典子云》教材修訂團隊，在廣泛征求師生、專家意見的基礎(chǔ)上，編寫符合本校實際的校本教材，并將“經(jīng)典”教育納入教學常規(guī)考核。

　　3、搞好以“成長”為主題的校園文化建設(shè)，打造“成長教育”氛圍。

　　（1）、營造書香氛圍，創(chuàng)造書香條件�！盃I造書香滿校園”，是我校創(chuàng)建特色的中心工作。首先是班級書香營造。根據(jù)各班實際，讓學生自己管好書，讀好書，好讀書，規(guī)定讀書時間，制定讀書

　　規(guī)則，讓學生能隨時讀書，有效讀書。其次是校園書香營造。包括書香長廊的創(chuàng)建，讀書時間的安排，完善走廊、功能室布置，給學生創(chuàng)造讀書的條件，讓學生讀書有地方，讀書有時間，讀書有樂趣。

　�。�2）、挖掘文化內(nèi)涵，塑造書香特色。書香校園，不僅是停留在讀書，它是學校文化精神的傳承，學生人格培養(yǎng)的指南針，教師崇高素養(yǎng)形成的引路人。學校的制度、校訓、校風、校歌，育人目標，無一不體現(xiàn)出一所學校的特色。因此，挖掘?qū)W校的內(nèi)涵，還需要在這些方面下工夫。通過形式多樣的活動，熏陶師生，真正做到手留書香，胸懷天下。書香特色的塑造，便是從大處著眼，小處入手。讓每個師生衣著得體，舉止文雅，發(fā)展全面。

　　五、研修安排

　　1、3月1日起骨干教師讀書解讀活動、獻課活動開始。教育隨筆每月一次，月底前發(fā)至FTP上。

　　2、區(qū)研修活動按通知時間參加活動。

　　3、半期后學科競賽年級統(tǒng)一進行，競賽時間、內(nèi)容、地點報教導處。

　　時間研修內(nèi)容參與教師

　　2月 2月17 教師技能考核報名說明、微型課題新課題申報全體教師

　　2月25 制定《子云小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》全體教師

　　3月 3月4日骨干教師交流活動骨干教師

　　3月11日骨干教師目標學習骨干教師

　　3月 25日微型課題開展情況統(tǒng)計、主題教學經(jīng)驗交流教研組長、

　　4月 4月1日成長教育模式交流教研組長

　　4月8日校本教材修訂完成及經(jīng)驗交流相關(guān)教師