春季老師教學工作計劃
一、指導思想：
堅持以校本教研為本，全面推進基礎課程改革，增強改革意識，更新教育教學觀念，營造良好的教研氛圍，優(yōu)化教學管理，形成有效的教學運行機制，確保教學質(zhì)量再上一個臺階。
二、工作思路與目標：
建立正常地教學秩序，營造良好的教研氛圍，提高教師業(yè)務素質(zhì)，從而達到教學質(zhì)量整體上臺階爭當先進。
三、主要措施：
1、抓常規(guī)
�、賵猿肿ズ谜n程設置，落實到位，教導處經(jīng)常到班查堂，看是否按課表上課，看教師是否備課上課，是否及時批改學生作業(yè)，以及批改質(zhì)量情況。
�、谧龅矫吭聦處煹膫�、講、批、輔、改進行一次全面檢查，并做到及時指出問題，提出整改意見。
2、抓課改
�、俪闪⒔萄薪M機構(gòu)，充分發(fā)揮教研組的職能作用，形成良好的教研氛圍，努力提高教師業(yè)務能力。
②定期開展課改教研活動。
�、垡�(guī)定每位教師參與教研活動次數(shù)。每位教師每學期聽課不少于20節(jié)。
�、苊總�教研組有教研課題。做好教研日、教研周的教研工作，做到有記載。
3、抓學習
①每位教師每學期學習不得少于15次，做到有筆記。
�、陂_展“四優(yōu)評比”活動，即：優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)論文、優(yōu)秀案例、優(yōu)質(zhì)課。
4、抓特色
①構(gòu)建競賽機制，以賽促學，促進教學質(zhì)量提高。
�、谕晟婆鄡�(yōu)幫后的輔導工作，加大輔導力度，切實做好培優(yōu)幫后工作，做到五定：定時間、定地點、定對象、定內(nèi)容、定輔導教師。
�、垡灾行膶W校的檢測考核方法，建立“四率”人平、合格率、優(yōu)秀率、掉隊率為一體的評價制度，促進教學質(zhì)量上臺階。
四、工作安排：
二月份：
1、抓好開學的動員工作，確保無一人流失
2、制訂課表、作息時間表、校歷對照表
3、制訂教學教研工作計劃
三月份：
1、舉行教師考核課活動
2、常規(guī)檢查
四月份：
1、組織教師參加市中青年教師講課比賽、觀摩課活動
2、成立競賽輔導小組（六年級數(shù)學）
3、期中質(zhì)量檢測
4、常規(guī)檢查
五月份：
1、做好中心學校組織的語、數(shù)質(zhì)量抽測工作
2、常規(guī)檢查
六月份：
1、迎接中心學校常規(guī)工作檢查
2、組織期末復習工作
3、組織期末考試
七月份：
做好期末總結(jié)工作
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