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工作總結

公司工作總結「精編」

時間:2024-06-30 02:16:40 工作總結 我要投稿
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公司工作總結「精編」

  導語:對于公司相關工作,各位會有怎樣的總結?下面是小編整理的公司工作總結,供各位閱讀和借鑒。

公司工作總結「精編」

  公司工作總結【1】

  歲月如梭,轉眼間201x年已與我們揮手告別;仡欉@一年,在公司領導的正確領導和親切關懷下,其他部門同事密切配合下,部門開拓創(chuàng)新、人員整合;并且在全體員工的共同努力和奮力拼搏下,我們圓滿的完成了公司安全駕駛及藥品配送工作,為了更好的總結經驗,為明年的工作打下堅實的基礎,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

  一、思想方面

  在公司的統(tǒng)一安排和指導下,認真學習各項規(guī)章制度,明確我們配送部在一年內的工作和奮斗目標。配送部全體也積極努力的做到在思想上、認識上同公司運營理念和各項章程保持一致,始終保持認真工作、積極上進的精神狀態(tài),不斷加強業(yè)務學習,提高綜合素質。努力營造和諧愉快的工作氛圍,從而保證高效率、高質量的工作。

  二、工作方面

  嚴格管理及督促駕駛員安全行駛、優(yōu)質服務的完成了配送任務,201x年里配送部完成藥品配送約12.2萬件貨,安全行車約38.7萬公里,為業(yè)務做好后勤工作,保證藥品安全、快速的到達客戶手里。在公司領導帶領下,配送部與其他同事的`共同努力下,順利的完成了201x年的配送工作。

  工作重點主要以下三點:

  1、優(yōu)化團隊

  規(guī)范及完善部門的管理制度與流程,根據(jù)公司營運狀況狀況,合理的對配送部進行人員整合駕駛兼配送,定編定崗的工作與考核辦法,使

  其公平合理,以達到激勵配送部員工工作。以下為目前配送部組建表:

  運輸自有貨車7輛,其中蘇HC4887冷藏運輸車制冷溫度已不能符合GSP要求,并且自重高,載量低也無法做普通貨車使用,另有蘇HC4889、蘇HC4882兩輛使用年限過久,設備磨損嚴重,維修頻繁,增加費用成本;配送部根據(jù)實際情況,零活安排車輛進行配送,將2輛車做短途、應急使用。

  配送部崗位整合后,駕駛員兼送貨,工作過程中需要領核發(fā)票、裝貨、開車、卸貨、退貨、收款、交款等較多手續(xù),是很多駕駛員不愿選擇的原因,導致駕駛員的不穩(wěn)定性,也是困擾部門工作開展的最大問題。因此要提高管理水平,及時了解自己的下屬,包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面,針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才,物盡其用。

  2、車輛維修

 。1)審批手續(xù):車輛維修由駕駛員填寫維修申請單,經部門審核后簽字,駕駛員持簽字的維修申請單,到公司指定維修點進行維修。

 。2)對承修單位的要求:為了便于管理,結算形式按月結算。結款時提供正規(guī)發(fā)票,并附所維修車號、維修日期等明細單。

 。3)根據(jù)維修類型暫定維修單位:

  a輪胎方面:佳通輪胎銷售部

  b電路方面:老萬專修

  c簡易維修(保養(yǎng)):海通汽車維修服務中心

  d主件維修(二級維護):淮安圣達汽車修理廠(二類)

  3、用油管理

  一車一卡,油卡限車、限油、設置密碼等。每次加油由駕駛員與配送主管同去,持卡與記錄本到加油站進行加油,記錄本記載加油量、金額、余額,并由該車駕駛員確認簽字。

  在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨。平時能做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持最佳狀態(tài),熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無重大事故。

  三、存在的問題

  在領導的支持和同事的幫助下,配送部人員完成本職工作,但仍有不足之處,在以后的工作中,將加強自主管理的意識,完善各項管理制度與流程。

  201x 年已結束,在過去的一年里,我們雖然圓滿的完成了公司藥品配送工作,同時也暴露出一些問題。相信今后在公司領導的領導和關懷下,在配送部的共同努力下,這些問題和困難都將逐步得到解決。

  新年度、新起點,在新的一年里,配送部將不負公司的厚望,以更加昂揚向上的態(tài)度和求真務實的精神,為公司的發(fā)展盡心盡力 !

  配送部201x年主要工作計劃:

  1、注重與公司其他部門及同事協(xié)作配合,團結一致,勤奮工作,形成良好的工作氛圍。

  2、完善團隊組建,培養(yǎng)送貨員優(yōu)質服務,提高工作效率,開展安全文明駕駛培訓。

  3、申請更換冷藏車,迎接GPS檢查。咨詢了解關于冷藏車的性能,購買符合最新版GPS冷鏈要求的冷藏車。

  4、梳理與完善配送部工作流程制度,有效的提高配送部員工工作效率。

  5、配送線路的優(yōu)化拆分與組合,提高配送的靈活性與協(xié)作性,提高配送服務能力與應變能力;合理安排線路,從而降低運輸費用。

  公司工作總結【2】

  在過去的一年里,我在領導、同事們的支持和幫助下,用自己所學知識,在自己的工作崗位上,盡職盡責,較好的完成了各項工作任務。為公司做出了應有的貢獻。同時,身為一名化驗員我也在從思想到行動,從理論到實踐,進一步學習,提高自己的工作水平。現(xiàn)將本人本年度工作總結如下:

  一、努力學習,完善自我:

  隨著公司的發(fā)展,實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作,在之前的工作基礎之上,又學習了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實驗方法,并且熟練掌握,較好的完成了相關的工作任務。其次在工作中也經常遇到一些新的問題,通過和領導、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的認識。

  二、工作內容與體會:

  我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應的分析。第一,配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二,配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三,配合代研究做的裂解油的黏度,酸值及色度等分析;第四,負責研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關分析;另外在原油評價中負責酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關分析;參加hr-05b300溶劑生產負責取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務。

  一年中,在領導和同事們的悉心關懷和指導下:我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個。

  化驗工作精細瑣碎,而且由于我們主要是搞研發(fā),所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性。我們會經常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作,我不怕麻煩,細心觀察實驗現(xiàn)象,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,認真學習相關業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

  在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。所以我工作投入,能夠正確認真對待每一項工作,熟記各項安全措施,遇事不能慌。環(huán)保也是相當重要,做到每種化學試劑和需要處理的油樣,集中分類處理,不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時,不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。

  三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè):

  我熱愛自己的本職工作,正確認真對待每一項工作,在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。積極參加公司組織的'各項活動,如春游,秋季五項全能體育比賽等。

  總結這一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自己的粗心導致實驗儀器損壞或實驗結果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練,不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。通過這段時間的工作實踐,讓我懂得從事實驗分析工作一定要細心,不能放過一個疑點,有問題多請示,多匯報。

  在今后的時間里,我將認真遵守各項考勤制度,努力學習有關石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識,爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實驗分析化驗員,為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。

  公司工作總結【3】

  2xx-x年xx月,上級領導和組織部門任命我為市糖酒副食品總公司益民糖酒公司副總經理,現(xiàn)將一年以來的工作情況,簡要匯報如下:

  本年內,益民糖酒公司在市糖酒副食品總公司的指導下,開展了我公司代理產品的市場啟動和推廣、市場網絡建設和各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護等工作。

  在本年度內,益民所取的成績、所存在的問題,一言以蔽之,三句話:成績是客觀的,問題是存在的,總體上益民是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。

  一、“益民”的'成績客觀存在

  1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系

  2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊

  3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法

  4.確保了一系列品種在景德鎮(zhèn)市全區(qū)域終端市場上的占有率。目前,益民操作的品種有30個品種,126個品規(guī)。

  5.實現(xiàn)了一筆為益民的正常運作提供經費保證的銷售額和利潤

  二、亟待解決的問題

  1.益民工作相對透明程度存在欠缺

  2.打假工作隊伍與上級主管部門之間較少溝通

  3.工作方面經費嚴重不足

  4.制度方面需要進一步完善

  三、5條建議僅供參考

  1.打假工作要“兩條腿走”

  2.調整銷售品種的結構

  3.按品種分類增加銷售隊伍

  4.貨款需要設立專門帳戶

  5.進一步改變待遇分配機制

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