出納人員個人工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編收集整理的出納人員個人工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
出納人員個人工作總結(jié)1
作為xx房地產(chǎn)公司的財務(wù)出納、我在平常的財務(wù)工作中、努力工作、努力把工作做好。在這段時間里、我不僅熟悉了很多友好的同事、也學(xué)到了許多東西、這對我來說是一個很大的收獲。現(xiàn)將我從20xx年開頭的工作狀況總結(jié)匯報如下。
一、基本工作場景介紹
在工作中、我努力學(xué)習(xí)、了解和把握房地產(chǎn)方面的政策法規(guī)和公司的退章制度、不斷提高自學(xué)力量。我明白做財務(wù)出納需要很強的操作技能。數(shù)算盤、用電腦、填支票、數(shù)錢、都需要精深的基本功。
作為一名專職出納、不僅要有財務(wù)會計專業(yè)處理一般會計事務(wù)的基礎(chǔ)學(xué)問、還要有較高水平的出納專業(yè)學(xué)問和較強的數(shù)字操作力量。
在日常工作結(jié)束后、我會利用業(yè)余時間給自己“充電”、并盡量練習(xí)相關(guān)的操作技能、提高自己的工作技能。
作為一名優(yōu)秀的財務(wù)出納、首先要喜愛出納工作、有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。所以在平常的工作中、我樹立了很強的平安感。現(xiàn)金、證券、票據(jù)和各種印章必需有內(nèi)部保管分工、各負(fù)其責(zé)、相互牽制;還應(yīng)當(dāng)有外部平安措施、以愛護人身平安和公司利益免受損失。
二、工作材料介紹
1、嚴(yán)格執(zhí)行手頭現(xiàn)金限額、超額部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收付憑證、每天依據(jù)憑證逐一登錄現(xiàn)金日記賬。
2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金平安、防止支付錯誤。主任和我認(rèn)真檢查了收入和支付的現(xiàn)金和支票、以確保它們的精確性。
3、堅持每日庫存現(xiàn)金、做到日清每日結(jié)。這樣問題就不會留到第x天、準(zhǔn)時發(fā)覺并改正。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律、精確無誤地填寫到銀行的`票據(jù)、并加蓋清楚的印章。
4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證、辦理銀行交易。收到支票時、仔細(xì)核對業(yè)務(wù)單位上交支票的金額、日期和印章、然后正確填寫銀行對賬單。堅持每日手工登記“銀行存款日記賬”。
5、隨時把握銀行存款余額、不開空白支票。保存現(xiàn)金、收據(jù)、平安密碼、封條、支票等。妥當(dāng)保管收付憑證、月末精確填寫憑證交接表、準(zhǔn)時交給集團公司財務(wù)主管部門。對于這種快速的日常作息、我從處理之后就沒犯過什么錯誤。我覺得這應(yīng)當(dāng)值得傲慢。
6、預(yù)備一份月度工資報告、月底前準(zhǔn)時匯總當(dāng)月各部門的考勤狀況、詢問X當(dāng)月工資是否有變化、然后依據(jù)變化預(yù)備一份工資報告。編制完成后、提交金董事批閱。經(jīng)審核無誤后、提交李簽字確認(rèn)。最終、在發(fā)工資的過程中、要慎重、不能出錯。在這方面、我犯了一些錯誤。雖然我準(zhǔn)時訂正了他們、但這也是我應(yīng)當(dāng)警惕和需要訂正的地方。
作為一個出納、我覺得我還是做了一些突出的事情。所以在以后的工作中、盼望公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我更多的關(guān)心和指導(dǎo)。我努力使房地產(chǎn)公司的財務(wù)工作更加細(xì)致、完善、不出任何差錯。
出納人員個人工作總結(jié)2
時間飛逝，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為一名財務(wù)出納，同時也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員，我的職責(zé)主要是：仔細(xì)做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章以及相關(guān)票據(jù)，負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，幫助前臺做好接待工作，以及準(zhǔn)時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。
一年以來，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細(xì)致入微的工作作風(fēng)，以樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，以服務(wù)無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務(wù)。為了積累閱歷，查找差距，提升力量，現(xiàn)就去年工作狀況總結(jié)匯報如下：
一、堅持原則，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，仔細(xì)做好賬務(wù)核對
每天當(dāng)心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款，仔認(rèn)真細(xì)的核對各種票據(jù)，使之票款相符，并于當(dāng)日錄入財務(wù)賬單，具體規(guī)范做好日記賬。做到日清日結(jié)。主動與會計核對票據(jù)和對賬單。本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，堅持從微小處入手，實事求是、不怕麻煩、細(xì)心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時一天的現(xiàn)金收入達(dá)xx多萬，票據(jù)xx張，都需要我獨自反復(fù)點驗，反復(fù)核對，確保不出一點差錯。
二、態(tài)度端正，依章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)
因財務(wù)工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定對這一塊工作要求細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。我嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，根據(jù)財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，進(jìn)行財務(wù)記賬與報賬工作。無張冠李戴現(xiàn)象，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，說明緣由，堅決不予報銷;對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細(xì)的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我公司財務(wù)信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進(jìn)行仔細(xì)審核，經(jīng)得起隨時檢查。
三、勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，堅守財務(wù)工作人員的職業(yè)道德底線
盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作，準(zhǔn)時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，按時發(fā)放員工工資。由于實際工作狀況的特別性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，常常加班加點工，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。同時，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負(fù)責(zé)任的態(tài)度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何狀況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現(xiàn)在賬目清晰，各種票據(jù)完全真實，一分也沒差錯。賬款相符，心理坦然。
四、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關(guān)費用的收繳
我們物業(yè)公司主要靠準(zhǔn)時收繳物業(yè)費和其他相關(guān)費用，來維持公司的良性運轉(zhuǎn)，這些費用的準(zhǔn)時收取，就猶如準(zhǔn)時注入新奇的血液。依據(jù)我部門內(nèi)對領(lǐng)班和我的職責(zé)劃分，我負(fù)責(zé)經(jīng)營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理，開發(fā)商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理，以及有償服務(wù)費收入、場地占用狀況等相關(guān)費用的管理。在每個單月份的xx日，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的.費用，在每個月底，協(xié)同xx接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天觀看步行街廣場的場地使用狀況，核對收費狀況。通過一系列切實有效的方法，確保了應(yīng)收現(xiàn)金的進(jìn)賬，提高了資金的運行質(zhì)量，保證了資金運作和流淌上的順暢。
五、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，做好住戶服務(wù)工作
作為服務(wù)行業(yè)的一員，心中時刻裝載我們xx的服務(wù)理念：住戶的滿足是我們的追求。當(dāng)有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時，我都主動與住戶打招呼，微笑服務(wù)，讓住戶感受到我們的熱忱。由于多方面的緣由，上一年我前臺職員流淌頻繁，給我們部門的接待工作帶來肯定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發(fā)揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業(yè)務(wù)糾紛時，發(fā)揮能者。
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