小學秋教學工作總結(jié)

　　小學秋教學工作總結(jié)，秋季學期馬上結(jié)束，在寒假到來前，我們要做好學期總結(jié)!這是小學秋教學工作總結(jié)范文，請閱讀!

　　小學第一學期教學工作總結(jié)【1】

　　彈指一揮之間，一個學期已經(jīng)結(jié)束，回首本學期，我校在上級領(lǐng)導的指導和幫助下，圓滿地完成了各項教學工作。

　　本學期我們按照學年初制定的“教學管理抓常規(guī)、教學改革抓創(chuàng)新、教學質(zhì)量抓提高、校本教研抓特色”的思路，規(guī)范教學常規(guī)管理，完善校本教研制度，深化課程改革實驗，抓教學質(zhì)量的提高，推動了學生素質(zhì)的全面提高，同時也帶動了學校教學工作的整體進步。

　　現(xiàn)將本學期的教學工作總結(jié)如下：

　　一、加強教學管理，切實提高教學質(zhì)量。

　　教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。

　　我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓，按部就班地做了以下工作：

　　1、開學初，教導處主持召開了以“認真總結(jié)提高質(zhì)量”為主題的上年度教學質(zhì)量分析會，幫助教師尋找存在的問題，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。

　　在分析會上，各班科任教師認真深入地分析了本班現(xiàn)狀，都找到了存在的問題，并提出了新學年的努力方向，在此基礎上，教導處向全體教師提出了新學年的工作目標，促使全體教師的質(zhì)量意識不斷增強。

　　2、嚴抓各科教學計劃的落實。

　　學期開學后，我們便嚴抓各類計劃的制訂，要求各部門、科任教師在一周內(nèi)制訂好本學期的各項工作計劃，要保證教學工作具有科學性、計劃性、可行性，做到每項工作開展時有目標、有方案、有規(guī)劃、有管理。

　　制定各類教學計劃時，要注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。

　　通過各部門反復研究協(xié)調(diào)，各類計劃清楚地反映了各項工作，從而確保了本學期教學工作有條不紊地進行。

　　3、進一步完善了教學常規(guī)檢查制度。

　　本學期，我們根據(jù)教研室的指導精神，結(jié)合學校具體實際，以“講實用、講效益”為原則，努力使全體教師的各項教學常規(guī)工作做到制度化、規(guī)范化、科學化。

　　本學期我們推行了教學工作的“十字方針”，即要求教師做到備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，要求要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”，并從課前準備、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價等方面對教師的常規(guī)教學進行指導性管理。

　　并組織全體教師進行質(zhì)量分析，幫助教師尋找問題的根源，明確下一步努力方向，促使各學科教師向課堂40分鐘要質(zhì)量，提高單位時間效益。

　　4、抓實各個環(huán)節(jié)，保證教學質(zhì)量逐步提高。

　　(1)抓備課。

　　如何提高備課質(zhì)量是教師上好每一堂課的關(guān)鍵。

　　開學初，教導處結(jié)合第三輪繼續(xù)教育“備好課”這一

　　主題，根據(jù)本校實際，明確提出備課的具體要求，要求做到：環(huán)節(jié)齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設計合理、板書規(guī)范、習題適當、反思跟上。

　　每一堂課，都力求做到“掌握課標，吃透教材，挖掘到位，知識準確。

　　”每月精備一課教案交教導處進行評選，優(yōu)秀教案在全校推廣展覽，并給予獎勵。

　　(2)抓課堂。

　　如何上好一堂課，教導處向全體教師提出了“主導作用到位，主體全員參與，講究課堂藝術(shù)，師生配合默契，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得。

　　”以及課堂上要講究語言藝術(shù)，板書規(guī)范工整，電教手段、教具使用合理等具體目標。

　　要求教師在平時要嚴格要求自己，狠練課堂教學基本功，不斷提高課堂教學能力。

　　教導處組織開展了全員聽課活動，讓大家聽，大家評，“說長道短”，“評頭論足”，幫助尋找不足，幫助改進，促使每一位教師的課堂教學質(zhì)量不斷提高。

　　(3)抓反饋。

　　主要抓作業(yè)和單元檢測，開學初，教導處對作業(yè)和單元檢測作了明確要求：語文每課有作業(yè)，數(shù)學每天有作業(yè)，英語每周要有兩次作業(yè)，作業(yè)布置要做到內(nèi)容精、形式活、質(zhì)量高，提倡分層布置，所布置的作業(yè)要以培養(yǎng)和提高學生的各方面的能力為基點，作業(yè)批改做到及時，認真，學生數(shù)少的班級要做到面批，錯的要當場指導學生改正，當場復批。

　　每個單元結(jié)束后，要認真組織學生進行復習，并及

　　時檢測，每一單元檢測后要求做到閱卷及時，認真分析，以總結(jié)經(jīng)驗和不足，明確下一階段的努力目標。

　　通過期中和期末的教學常規(guī)工作檢查發(fā)現(xiàn)，全體教師的作業(yè)布置、批改等方面較上學年在質(zhì)量上有了很大提高，而且內(nèi)容也較豐富，機械抄寫的狀況有了根本性改變，單元檢測基本及時，成績也曾上升趨勢，少數(shù)教師在每個單元檢測后還進行了書面質(zhì)量分析，即有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，還有原因分析、改進措施等等，全體教師在對學生進行期中檢測后均按照要求寫了一份書面質(zhì)量分析報告交于教導處，有的報告分析得很到位，這些均說明了教師的質(zhì)量意識有了很大提高。

　　5、加強教師間的交流與合作。

　　本學期，我們繼續(xù)推行推門聽課制度，要求教師間要開展互相聽課，互相評課活動。

　　每位教師聽同校教師的課不得少于10節(jié)。

　　一學期來每位教師聽課都超過了10節(jié)，學校領(lǐng)導的聽課均在20節(jié)以上，而且聽課的范圍也較廣，不再局限于語數(shù)兩科。

　　此舉為全校教師創(chuàng)造了一種改進，提高的機會。

　　對于提高教師隊伍的根本素質(zhì)會其到重要作用。

　　二、大力抓好隊伍建設，為提高教育質(zhì)量提供重要保證。

　　1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作。

　　本學期，我校積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試，不斷提高自身修養(yǎng)，以滿足教學改革的需求。

　　截止本年度，我校45周歲

　　以下的中青年教師已全部為大專學歷，大本學歷也呈上升趨勢。

　　2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。

　　本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。

　　通過組織理論學習為他們“充電加油”。

　　3、繼續(xù)采用請進來，走出去的辦法，選派教師外出學習和培訓。

　　通過學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質(zhì)量。

　　4、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務素質(zhì)。

　　本學期我校教師有多篇教學論文在市、區(qū)級論文評比中獲獎。

　　5、抓實教師的業(yè)務學習。

　　本學期，我們以校本培訓為載體，規(guī)定每周二為教師集中學習、業(yè)務輔導、業(yè)務講座等學習時間，單周為語文組，雙周為數(shù)學組，著重以學習有關(guān)新課改理論和怎樣備好課為主，要求參與教師要有學習筆記和體會文章，教導處還特地安排了兩次讓教師交流心得體會的專題座談會，通過學習、交流，教師的理論水平有了較大提高。

　　6、續(xù)抓好校本培訓工作。

　　在上學年的基礎上，我們繼續(xù)加強案例分析，參與教學過程診斷，強調(diào)合作等，使教師在做中學，在實踐中領(lǐng)悟，走上學習中研討，實踐中總結(jié)，

　　總結(jié)中提高的成長歷程。

　　切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課改的組織者、參與者，投身到新課程中的改革中，并在實踐中找出其中最關(guān)鍵、最困惑、最有價值的問題。

　　針對自己的實際狀況，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎上對照自我發(fā)展目標，進行自我評價和自我總結(jié)，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經(jīng)驗，提高了反思能力，自覺調(diào)合教與學的行為，提高課堂的教學效能。

　　三、組織開展各種活動，提高學生的素質(zhì)。

　　1、進行感恩教育活動

　　在教導處的組織下，各班利用班隊活動開展了朗誦、演講、講故事、參觀、訪問、寫作等形式，豐富了學生的學生的學習生活，端正了學生的學習態(tài)度，提高了學生的學習動力。

　　2、本學期，教導處部署了各年級開展古詩文背誦、默寫等工作，并加強督促，兒童節(jié)開展了諸如書畫藝術(shù)展、現(xiàn)場作文大賽等，做到讓學生學有所用，增強學生學習的積極性。

　　3、加強學法指導，幫助學生提高學習效率。

　　農(nóng)村學生學習大都很勤奮，但往往忽視學習方法，因此，本學期初，教導處向全體教師提出了要重視學習方法指導的要求，要正確引導學生把苦干和巧干結(jié)合起來，以求收到事半功倍的效果。

　　在平時抽查中我們發(fā)現(xiàn)，我校教師都很重視對學生的學法指導，課堂教學、作業(yè)批改、試卷評講等環(huán)節(jié)都能充分體現(xiàn)出來。

　　為提高效果，教導處要求各教研組要經(jīng)常組織教師會對某一教學專題或?qū)W生在學習中存在的帶有普遍性的問題進行研討，結(jié)合學生的出錯規(guī)律，對學生進行專題講座和專項訓練，幫助學生提高學習效率。

　　四、存在問題。

　　1、在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性。

　　個性比較率直，缺乏剛?cè)岵�濟�?/p>

　　2、領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待進一步提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平。

　　一是自己感到站在全局的角度看問題，思想認識還沒有完全到位。

　　二是自己感到在工作中領(lǐng)導方法較簡單，技巧性不夠，缺乏工作方法的豐富多樣性。

　　五、整改方向。

　　1、進一步增強全局觀念，提高領(lǐng)導藝術(shù)和水平。

　　要善于站在全局的角度看問題，加強上下溝通，交流看法認識，豐富工作方法和技巧。

　　2、進一步深入底層，搞好調(diào)研。

　　沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，要認識調(diào)研的重要性，要把事務工作和調(diào)研妥善安排，保證調(diào)研時間，沉下心去靜下心去調(diào)研，努力掌握第一手信息資料，為教學管理策略提供扎實的參考依據(jù)，進一步融洽干群關(guān)系。

　　3、強化激勵機制，努力提高廣大教師的終身學習熱情。

　　小學秋教導處工作總結(jié)【2】

　　一學期以來，教導處在上級教育部門和學校領(lǐng)支持、關(guān)心下，按照學期初制定的各項工作計劃，牢固樹立教育教學是中心，教學質(zhì)量是生命的觀念，扎實開展教育教學工作，發(fā)揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能，注重教學過程檢查與監(jiān)督，提高教研組工作的實效性。

　　現(xiàn)對本學期教導處工作作如下總結(jié)：

　　一、教學工作

　　1、做好了開學的各項準備工作，任課教師的安排，課表的編排，課本的發(fā)放，學生分班等。

　　2、召開了六年級教師會議。

　　對XX屆六年級畢業(yè)班合格驗收考試成績進行了總結(jié)，肯定了成績，指出了不足，提出了要求。

　　3、完善教學常規(guī)管理制度，規(guī)范了教師的教學行為。

　　本學期加強了對上課、作業(yè)、檢測等教學環(huán)節(jié)的管理力度。

　　(1)教師上課實行候堂制，值周教師、領(lǐng)導及教導處對課堂進行巡查，對老師們的教學行為進行監(jiān)督。

　　(2)規(guī)定老師上課不能坐教，不能體罰或變相體罰學生。

　　(3)不能向?qū)W生宣傳訂購教輔資料。

　　(4)禁止對學生進行有償家教。

　　(5)教導處對新進教師進行聽課，并全程參與語文、數(shù)學、綜合組進行聽評課活動。

　　(6)強調(diào)了寫字課教學的要求。

　　4、開展學生讀書活動。

　　充分利用班級讀書柜、學校圖書室、閱覽室，開展學生讀書活動。

　　教導處制定了相關(guān)表格，由圖書管理員如實記錄，及時反饋班級的閱讀情況。

　　5、抓好寫字教學。

　　利用每天中午20分鐘和周三的寫字課進行寫字教學和輔導，并進行寫字比賽，推進了我校“書法特色學校創(chuàng)建”。

　　二、教學常規(guī)工作

　　三個教研組每個月對教師的常規(guī)工作進行檢查，從備教輔改考評等方面進行檢查、量化，對老師們的《教師成長記錄手冊》、學生作業(yè)、寫字本等進行檢查，做到有記載，有總結(jié)，有通報。

　　三、教科研工作

　　1、校本研修活動常態(tài)化。

　　10月是我校的教研月。

　　語文、數(shù)學、綜合教研組進行聽評課活動，分別確定了教學教研主題：語文組“經(jīng)典誦讀”;數(shù)學組“復習引導的策略”;英語組“如何激發(fā)學生的興趣”。

　　活動做到有方案，有過程，有總結(jié)，開展得扎實有序。

　　2、網(wǎng)絡研修與校本研修相整合。

　　全體老師參與了網(wǎng)絡研修，并把網(wǎng)絡研修中學到的運用到校本教研中。

　　從報名、加入qq群、分組，進行線上研修，線下作業(yè)，老師們都按照要求完成了研修任務。

　　我校負責全鎮(zhèn)小學教師的研修活動，分管領(lǐng)導、輔導教師、信息技術(shù)骨干教師在武漢進行培訓，研修組長在沙洋進行培訓;輔導教師徐行琴、蔡勇對老師們進行了《課堂觀察技術(shù)的運用》的講解和培訓工作;汪克專老師對全鎮(zhèn)老師分批對網(wǎng)絡研修中遇到的實際操作問題、word的編輯做了示范和講解;老師們觀看了專家對網(wǎng)絡研修解答問題視頻會。

　　網(wǎng)絡研修開闊教師的眼界，提供了學習和展示的機會，提升了教師素養(yǎng)，為教師成長起到促進作用。

　　3、參加學校協(xié)作體活動。

　　本學期參加了兩次b組協(xié)作體活動(xx小學、xx小學)，幾所學校的老師就低年級識字教學和課堂觀察做了觀課和交流，為我校教師提供了學習的機會，推動了我校的教研活動。

　　4、進行送教下鄉(xiāng)活動。

　　教導處組織了兩次送教下鄉(xiāng)活動，學校分別是殷集小學和季廟小學，語文2節(jié)，英語1節(jié)，數(shù)學1節(jié)，實現(xiàn)“資源共享，共同成長”，在教學方面起到了示范和帶頭作用。

　　5、組織教師進行課題研究。

　　我校大小教研課題共5個，省德育課題2個(生態(tài)德育、五項專題)，省課題“傳統(tǒng)文化導讀”，語數(shù)兩個小課題。

　　10月生態(tài)德育課題“主體參與 主動體驗 自主感悟”德育研究模式在沙洋實驗中學做了匯報;語數(shù)小課題接受專家組檢查，順利結(jié)題。

　　6、組織教師撰寫論文。

　　組織教師進行學科論文、教學設計大賽，我校有五位教師獲獎：一位一等獎，兩位二等獎，三位三等獎。

　　有個別教師的論文發(fā)表。

　　四、做好對青年教師的培養(yǎng)。

　　對青年教師提出培養(yǎng)計劃，提供到縣、市、省各地學習的機會，進行聽評課活動，老教師對他們的教育教學工作進行指導，進行“傳幫帶”，鼓勵他們進行參賽，以利于他們更快地成長。

　　五、積極組織學生和教師參賽。

　　1、組織學生參加網(wǎng)絡作文大賽、“經(jīng)典詩文”書寫大賽、口算大賽、小學生英語運用能力大賽。

　　2、教師參加普通話大賽。

　　雷艷老師獲得市級二等獎。

　　組織學生和教師參加比賽，讓他們得以個性化發(fā)展，給他們提供了展示的機會和平臺。

　　今年9月10日，我校楊萬秉、王清華兩位教師被評為“沙洋縣優(yōu)秀教師”，王會子老師被評為“教壇新秀”。

　　六、教學工作中的不足

　　1、教學常規(guī)工作檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。

　　從檢查的情況看，《教師的成長記錄手冊》有的寫得很簡單，聽課次數(shù)不夠，單元測試和課程進度不符，作業(yè)批改不細致等，需要老師們平時把教學工作落到實處，教導處和教研組在平時要不定期抽查，起到監(jiān)督作用。

　　2、網(wǎng)絡研修實效性不大。

　　老師們對網(wǎng)絡研修的情緒不是很高，認為作用不是很大，加重了老師們的負擔。

　　從老師們的網(wǎng)絡研修作業(yè)來看，老師們有的完成的質(zhì)量不高，對于后期的磨課，還需要老師們扎實開展線下活動，才能在活動中學有所獲，促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　2016年小學-學年終第一學期教育教學工作總結(jié)范文【3】

　　一、指導思想

　　本學期我校以教育局教育教學教研三年行動計劃為重點，以開展“有效備課、有效教學、有效課堂組織形式、有效評價、有效作業(yè)設計、有效監(jiān)測”主題活動為核心，以創(chuàng)建蘭州市標準化學校為動力，全面加強教學常規(guī)管理工作，提升教師素養(yǎng)，促進學生主動發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　二、工作思路

　　圍繞一個中心：全面實施《七里河區(qū)教育教學教研三年行動計劃》;突出兩個重點：打造有效課堂，培育學校骨干團隊;著力三個提升：“教育教學管理提升”、“教師隊伍素質(zhì)提升”和“教育教學質(zhì)量提升”;實現(xiàn)六個有效：有效備課、有效教學、有效課堂組織形式、有效評價、有效作業(yè)設計、有效監(jiān)測。

　　三、主要工作回顧：

　　(一)抓好教學常規(guī)管理，促進教育教學質(zhì)量提升強化學校教學教研日常管理，注重過程檢查。

　　以推進六個“有效”為主線，制定工作計劃，并且以計劃為依據(jù)，對教師的備、講、評、輔等工作加強檢查與指導。

　　設立校長、教導、教研組三級教育網(wǎng)絡，層層履行，加強監(jiān)管力度，著力為提高教育教學質(zhì)量提供保障。

　　教研組和教導處定期對教師備課、作業(yè)等進行檢查或抽查，確保備課和作業(yè)設計、批閱質(zhì)量。

　　2、學校按照國家課程計劃， 完善課程管理，開全了課程，開足了課時。

　　3、抓好備課改革制度。

　　學校圍繞“有效備課”，達到有效備課要求，利用集中學習和自主學習的形式，使各層次教師明確了教育局各學科備課要求，還要求教師積極鉆研課標，把握課程標準，熟悉教材，摸清學生思維、認知特點，選擇合適教法，備好每節(jié)課，努力達到課堂教學的最佳效果。

　　本學期學校從教師備課入手，及時檢查、督促、指導教師備課，做到環(huán)節(jié)齊全，突出實效。

　　期末還開展了優(yōu)秀案例評選活動。

　　4、抓好學生作業(yè)設計和批閱工作。

　　開學初各教研組圍繞教育局“有效的作業(yè)設計與批改”開展研討活動。

　　學校并重新修改了學校“各學科作業(yè)要求、設計、批閱要求”。

　　特別在學生作業(yè)設計上，要突出科學性、合理性、、層次性、有效性。

　　教導處對學生作業(yè)進行了不定期檢查，學生作業(yè)做到了全收全改，勤批細改，格式也符合學校要求。

　　我校數(shù)學組12位教師還積極參加了中心校組織的“有效作業(yè)設計”競賽活動。

　　5、抓好有效教學、有效課堂組織形式。

　　要求教師向40分鐘要質(zhì)量，在認真?zhèn)湔n的基礎上，依據(jù)備課流程上課，堅決杜絕了無備課上課和上課不帶教案上課的現(xiàn)象。

　　課堂上教師活動時間和學生活動時間處理比較合理。

　　教師教學以培養(yǎng)學生能力為目標，教給學生學習方法，注重學生有效評價，使學生愛學，喜學，從而提高了課堂教學效率。

　　6、經(jīng)過教導處對教師備課的檢查中看出，反思次數(shù)達到要求。

　　學期末每位上交了1-2篇成功的教學反思。

　　(二)促進教師專業(yè)成長和素養(yǎng)提升切實加強教研工作，扎實推進校本師資培訓。

　　教導處以教研組為載體，組織教師討論教學中的盲點，確定校本師資培訓內(nèi)容。

　　另外，各教研組圍繞六個“有效”開展主題教研活動，認真觀察并分析備課、課堂教學的變化和發(fā)展，潛心研究，突出實效。

　　2、加強教師專業(yè)知識的學習，不斷提高教育教學能力，提高教師專業(yè)素養(yǎng)和師資隊伍的整體水平。

　　我校各教研組充分利用本學期前三周的教研時間組織教師學習了xx版“最新課程標準”，了解剖析教材，掌握所任學科的教學特點。

　　3、學校為教師外出學習、聽課搭建平臺。

　　積極組織教師參加中心校及區(qū)、市教培中心的各種培訓，不斷汲取新的血液，促進教師專業(yè)提升。

　　積極參加網(wǎng)絡培訓活動，我校全體教師從 9月1日起參加了我市機關(guān)及事業(yè)單位在職干部施行網(wǎng)絡遠程培訓及在線讀書活動。

　　14位教師參加xx國培學習。

　　4、積極組織教師開展教育教學交流活動，本學期我校龔美軍、華麗娜等13位教師外出參加了培訓活動，12月9日全校教師參與了教育局在我校開展的“與專家攜手，與名師同行”六個有效校本研訓活動。

　　教師回校后能及時寫出培訓研修日志，并在組內(nèi)交流。

　　5、開展骨干教師和學科帶頭人幫扶活動，不斷了提高青年教師的教育教學能力。

　　(三)加強教研組建設，提升教育教研活動。

　　教研組要把“提高教學質(zhì)量”作為學科教研活動主題，扎扎實實開展教研活動。

　　本學期教研活動在開展常規(guī)活動的基礎上繼續(xù)以教育局“六個有效”為主題，以“磨課”形式開展活動，做到了磨課有計劃，有流程，課堂觀察量表分工明確，可操作性強。

　　雖然活動受到了標建工作的影響，但是在校領(lǐng)導、教研組的努力下，完成了“磨課”活動，并寫出了磨課心得在組內(nèi)開展了交流。

　　2、以課改為抓手，以課題研究為載體，努力提高教學水平。

　　我校本學期以開放性為主，各教研組圍繞六個“有效”，以努力提高“六個有效”為目標，確定了各組教研主題。

　　(教研做到了活動有計劃，有運行過程。

　　開學初，根據(jù)“阿干鎮(zhèn)中心校微型課題研究實施和管理辦法(試行)”的要求，組織教師認真學習，80%的老師申報了個人微型課題研究。

　　(四)全面提升教育教學質(zhì)量

　　1、強化質(zhì)量意識

　　通過抓好教學常規(guī)外本學期我校做了如下工作：

　　(1)教導處建立健全各種檢查機制，加強早讀指導力度，下發(fā)早讀安排表，不定期檢查教師指導早讀情況。

　　加強綜合學科管理，提高綜合學科教學質(zhì)量，我校建立了各種檢查項目，進行檢查、督促，要求教師上好綜合課。

　　為了檢測綜合學科教學質(zhì)量，我校期中對綜合學科進行了檢測評價。

　　(2)做好學困生輔導工作，建立健全輔導計劃，教師制定出了切實可行的補困措施，積極輔導，對全面提高合格率和優(yōu)秀率奠定了基礎。

　　2、進一步加強體育、藝術(shù)以及衛(wèi)生工作。

　　全面推進學生體質(zhì)監(jiān)測工程及陽光體育工作，冬季長跑活動，確保學生每天活動不少于1小時，保障了學生身心健康。

　　3、繼續(xù)開展好“鄉(xiāng)村學校少年宮”活動工作，參加少年宮組織的各種培訓和競賽活動，全面提高學生的綜合素質(zhì)。

　　(五)加強學校文化建設，豐富學校內(nèi)涵

　　以我校以創(chuàng)建市級標準化學校為鍥機，注重校園文化建設，設計了�；�，安裝了樓頂字、美化了圍墻等、注重想象力的塑造。

　　使校園文化更濃，校園環(huán)境更美。

　　全校師生樹立“讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為一種樂趣”的意識，開展教師讀書工程，學生經(jīng)典誦讀活動、在學校中形成了一種讀書的文化氛圍，初步形成了獨具特色的學校文化。

　　學校定期召開了師生“讀書”交流活動。

　　(六)完成教育教學情況：

　　通過期末質(zhì)量監(jiān)測。

　　我校語文　 數(shù)學　 英語綜合學科

　　四、存在問題和今后的打算

　　(一)存在的問題

　　1.缺少專職音樂、美術(shù)、心理健康教師。

　　2.在為教師的成長與專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造條件搭建平臺上還需加倍努力。

　　3.學校管理在精細化上還需進一步加強，在細節(jié)上要進一步深化。

　　4.教師教學反思力度不夠，教科研意識不強，能力有待提高，管理有待加強。

　　5、教研活動實效性不強，缺乏積極主動的活動意識。

　　(二)今后的打算

　　1.努力改善辦學條件，提高學校資源利用率。

　　2.不斷深化辦學理念，使辦學理念成為師生的自覺行為。

　　3.加強師資隊伍建設，配備專職的心理健康、音樂、美術(shù)等教師。

　　為教師發(fā)展搭建更廣闊的平臺，促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展，實現(xiàn)學生、教師和學校的共同發(fā)展。

　　4、加強教育教研能力，加強教研組建設，在課題研究方面加強管理，使教師成為研究性的教師隊伍。

　　5.以標準化建設為契機，加快學校文化建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功效，真正實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。

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