年終工作總結集錦
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的年終工作總結集錦，僅供參考，大家一起來看看吧。
年終工作總結集錦1
據(jù)統(tǒng)計，在各類自然災害中，氣象災害占70%以上。雖然當前氣象科技水平已經(jīng)大幅度提高，氣象災害綜合監(jiān)測預警能力今非昔比。但遺憾的是，受傳輸手段限制，氣象信息傳輸覆蓋面不廣，時效性不強，針對性不夠的問題依然存在，氣象現(xiàn)代化建設和氣象科技信息的綜合效益因此未能得到充分發(fā)揮，尤其在廣闊農(nóng)村，氣象信息的傳播和利用問題更為突出。成為氣象防災減災最為薄弱的地區(qū)。增強公眾防災減災意識，普及氣象防災減災知識，延伸氣象效勞網(wǎng)絡，提高氣象災害防御應急處置能力，切實發(fā)揮氣象科技災害防御效益，一直是氣象部門追求的目標，鄉(xiāng)氣象站的建設，正是實現(xiàn)這一目標的捷徑。
一、明確職責
加強組織領導，完善了各項規(guī)章制度，具體監(jiān)測責任人。做到了鄉(xiāng)有主管領導，村有主管干部，專門氣象信息員，保證了各項責任落實，確保氣象信息的及時傳達與預警。成立了以劉啟明同志為分管領導，村委會班子成員具體負責的工作領導機構，其中我負責氣象信息的處理，相關制度和管理方法的建立。
二、抓好公路養(yǎng)護根底工作
次組織對信息員進行培訓。通過集中授課，重點講解氣象預警信息與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之間的關系和農(nóng)村氣象信息員職責、氣象信息獲取、傳播及氣象災害的`特點、危害、預防。引導大棚種植戶和氣象信息員進一步了解氣象科普知識和氣象科技信息，學會預防氣象災害，充分利用氣象科技知識為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供效勞。
上班期間，我做到按時上班，積極上崗，負責氣象災害災情信息的收集并報當?shù)貧庀缶帧?/p>
三、重視平安、加大宣傳
在工作過程中，要加強對全鄉(xiāng)人員的氣象知識的宣傳，提高他們在生活中的平安工作意識和生產(chǎn)上的適時預防和治理，減小農(nóng)戶的經(jīng)濟損失。
四、巡查記錄和總結
自xxxx年初到年終，鄉(xiāng)遭遇了“6.25〞“7.10〞遇到較大的氣象災害，這兩次氣候影響較大，造成了較大的損失，因此今年的氣象災害防御工作完成比擬往年稍有難度。但也較好的完成的這一項工作。
1.每月對轄區(qū)商服網(wǎng)點進行平安檢查，對有問題的用戶通知進行整改，并簽字確認。
2.對用工單位商服網(wǎng)點進行走訪摸底，入戶登記填報?整治非法用工打擊違法行為專項行動用人單位自查登記表?。同時對倉買和飯店進行了用工核查。
3.對管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的根本信息進行動態(tài)管理，并登記造冊，建立根底信息數(shù)據(jù)庫和臺帳，實現(xiàn)動態(tài)管理。
4.轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家；個體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒有執(zhí)照)；對3家企業(yè)單位入戶登記填寫?哈爾濱市各類用人單位勞動保障誠信等級評價手冊?和32家個體戶有填寫?哈爾濱市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡管理用人單位勞動用工信息調(diào)查表?。
5.為各類用人單位提供有關勞動保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行為進行整改催告，對于拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監(jiān)察機構報告。
6. xxxx年7月份為社區(qū)居民申請購置了608支高效照明節(jié)能燈。
7.走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點的出租情況，現(xiàn)有4家為出租用房。
年終工作總結集錦2
xxxx年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：
1、有方案的做好電氣設備的維修保養(yǎng)工作；嚴格按照操作規(guī)程進行安排作業(yè)，并負責做好維修過程的檢驗工作，保證按質(zhì)按量完成維修任務。
2、協(xié)調(diào)好日常維修工作，組織好突發(fā)故障的搶修工作。
3、及時跟進公司生產(chǎn)進度，當出現(xiàn)待工待料或者技術問題時，在第一時間與生產(chǎn)部和車間管理人員聯(lián)系，以及時確認解決方法及完成時間。
4、積極主動地完成公司及車間安排的各項工作任務。
5、工作中以身作ze，多與大家溝通，形成共識，追求標準化和效益化。
6、努力學習業(yè)務知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平，使自己的業(yè)務技能和業(yè)務知識更上一個臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)效勞，為公司創(chuàng)造更大效益。
工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、缺乏、經(jīng)驗等�？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。工作總結欄目為您提供工作總結范文參考，以及工作總結寫作指導和格式排版要求，解決您在寫作中的難題。
古人以史為鏡，學習歷史可以提高我們的素養(yǎng)。對于歷史老師來說，歷史教學應該吸引學生的注意，讓學生有興趣，感興趣。而不是一味的照著書本讀書。本學期即將結束，現(xiàn)就本學期的教學工作做一個總結。
本學期，從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有方案，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服缺乏，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教訓工作更上一層樓。
一認真?zhèn)湔n。
不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來〞，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
二、增強上課技能，提高教學質(zhì)量。
使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次清楚，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分表達學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高�，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。
三、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。
在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的缺乏，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改良工作。
四、真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。
有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改良教學方法，做到有的放矢。
五、做好課后輔導工作，注意分層教學。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，防止了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一局部。在此根底上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的.知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
六、積極推進素質(zhì)教育。
目前的考試模式仍然比擬傳統(tǒng)，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養(yǎng)，把傳受知識、技能和開展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教
育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的開展和培養(yǎng)。存在的缺乏是，學生的知識結構還不是很完整，小學的知識系統(tǒng)還存在很多真空的局部。這些都有待以后改良。
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間參加中國移動這個大家庭已經(jīng)有五年的時間了，我從剛剛離開校園踏入社會時的青澀與內(nèi)向，少言謹慎，轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在外向活潑，侃侃而談。五年來，在這個大家庭中我學會了很多，收獲了很多，也成長了很多。在今年的5月，公司進行了工作整合，改變運營方式，成立了多個片區(qū)，我的工作也發(fā)生了巨大的變化，從一名普通的一線營業(yè)員變成一名社區(qū)經(jīng)理。
面對新的工作崗位、新的工作方式和新的工作環(huán)境，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。對我來說是一個良好的開展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的時機。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在根本能獨立地完成一項工作�！肮芾順藴省⑦\作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快〞是我這一年來切身的感受。在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務�，F(xiàn)在xxxx年馬上就要過去了，xxxx年的腳步越來越近，回憶過去一年的工作和經(jīng)歷，做出以下總結：
一、努力學習，注重實踐不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力
掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，并結合公司實際認真學習了公司的?企業(yè)文化?和?五條禁令?等管理制度和工作條例，通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。并在今年7月省公司組織安排的?區(qū)域營銷能力提升?培訓中獲得“優(yōu)秀學員〞的證書。
二、圍繞中心，突出重點
盡心盡力履行職責區(qū)域營銷工作開始后，按照領導安排，我負責區(qū)域中心的日常工作綜合管理工作。在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作，受到了同事們的好評。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對新的工作模式有了一個比擬全面、系統(tǒng)的認識和了解。認真學習公司、部門下發(fā)的各種文件和通報，并把這些文件和通報及時傳到達每位社區(qū)經(jīng)理。在具體的工作安排上，堅持以“取長補短、細致劃分〞為根底，進行人員分工和工作細分，將整個片區(qū)劃分為多個小的區(qū)域，每人管理一個區(qū)域，使得每個人的特長都能夠得以發(fā)揮，都能夠獨擋一面，共同努力完成公司下達的每一項工作和任務。
三、積極熱情投身工作，提升開拓與創(chuàng)新的能力
從營業(yè)員到社區(qū)經(jīng)理，不僅僅是工作性質(zhì)和方式的改變，同時最需要的事思想的轉(zhuǎn)變。我提出了適合我們自身工作的“三高一專〞的工作理念，即高效勞技能、高素質(zhì)、高效率的工作為用戶提供專享的效勞。通過查閱資料和參與公司各種培訓、會議，我深刻地感受到片區(qū)運營對公司和對我自身的重要性，它不僅對整個公司的管理運營是一個挑戰(zhàn)，同時對我自己，也是一個挑戰(zhàn)和機遇。經(jīng)過與其他地區(qū)的社區(qū)經(jīng)理進行溝通和學習，在9月份成功籌劃并參與了大同市雁北煤校的高校營銷活動。
過去留給我的不只是歷史，還有豐富的工作經(jīng)驗和人生的閱歷。新的一年里，我將從以下幾方面的缺乏中進行改良和提高：
一、繼續(xù)加強各種知識的學習和掌握。我清醒的認識到，只有通過認真學習好自己的業(yè)務理論知識，才能在紛繁復雜的工作中成為行家理手。同時不斷地學習各種知識來武裝自己，成為一個多面手。一切工作，以學習為主導，不斷提升自我綜合素質(zhì)，使自己在面臨困難和質(zhì)疑時永遠處于主動。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
二、加強信息收集、營銷籌劃和業(yè)務宣傳。通過信息搜集了解市場競爭情況和用戶需求情況，制定靈活有效的營銷措施，對每階段重點開展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟，及時反應和分析營銷結果，適時調(diào)整營銷思路，改變目前業(yè)務開展的低效狀態(tài)。
三、加強班組團隊建設，建立良好健康的工作環(huán)境。通過組織各類學習、活動等增強團隊凝聚了，營造積極和睦的團隊工作氣氛，讓每個成員都感受到北辰西苑大家庭的溫暖和關愛，擁有一個好的氣氛和環(huán)境，才能使大家團結努力，一起奮斗，共同開拓工作的新局面。
俗話說：“點點滴滴，造就非凡〞，在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和工作技能，過去的鮮花和掌聲是否依舊會伴隨我們一路前進，取決于我們是否具備強烈的責任感、孜孜不倦的學習精神和勤勉嚴謹?shù)木礃I(yè)精神，我相信，只要我們腳踏實地，拼搏進取，必能使北辰西苑區(qū)域營銷中心快速良好的開展取得更大更新的進步。
年終工作總結集錦3
xxxx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多；在這一年里我通過不斷的努力，加強電氣的技術知識學習，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關，盡自已最大的努力把工作做到最好；在這一年里我們在公司的正確領導下，以“安穩(wěn)供電，確保生產(chǎn)〞為主要工作目標，以“精細管理年〞為契機，從根底工作入手，扎實整改，穩(wěn)定電力，確保電氣設備平安穩(wěn)定長周期運行，并圓滿完成了年初制定的方案�，F(xiàn)總結如下：
一、強化安全意識，落實平安措施。
在xxxx年度的工作中，我們高度重視裝置的平安工作，充分利用班前班后會，向員工進行平安教育，使員工清楚了平安工作的重要性，提高了員工平安工作的防范意識。同時車間加大了自檢自查和處分力度，有效地防止了各類事故的發(fā)生。車間堅持每周五檢查班組平安學習，催促班組隱患治理。每周六在周六活動上我們講評平安檢查情況、講評平安隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的`過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，通過我們扎實細致的平安工作，確保了我車間裝置全年平安生產(chǎn)無事故。
二、加強根底工作，科學嚴細管理。
根底工作是電氣平安運行的前提。年初，電儀車間把“精細管理〞作為貫穿全年的根底工作。我們把完善根底資料，嚴格細致管理作為重點工作。根據(jù)車間工作方案，認真安排好電氣設備大中小修〔例如L機，M機，羅茨風機〕，并按要求完成了新增技改工作〔例如新老煤球主窯，復肥等〕。
電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。車間領導堅持查崗制度，加大監(jiān)督檢查力度，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。每天安排倆人對全公司的電器巡檢，專區(qū)包機人員自檢，車間管理人員抽查，一年在巡檢中發(fā)現(xiàn)解決了35kv1號主變壓器出口開關觸頭發(fā)熱、鍋爐2號給水泵軸承故障等問題，為減少非方案停機工作出了奉獻。
技術業(yè)務培訓上，以車間領導，主管，技術員在車間講課為主，專區(qū)包機人員為輔的方式。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際，緊扣電工崗位應知應會和根底理論。一線職工都有提高。
三、努力為生產(chǎn)效勞，提高效勞意識。
今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質(zhì)效勞就是電工在創(chuàng)效益〞的含義。一方面走訪生產(chǎn)車間，與各車間干部職工加強溝通；一方面召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應公司的開展？車間在管理上還有哪些需要改良之處？如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質(zhì)完好〞？通過討論，職工明確認識到了在金融危機的形勢下，自己的利益和公司生產(chǎn)經(jīng)營息息相關。假設想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質(zhì)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高效勞意識，改善工作質(zhì)量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)效勞的態(tài)度明顯改良。
四、以人為本，搞好職工隊伍建設。
我們做了下面幾項工作：
1、完善車間的各項規(guī)章制度，用制度標準職工的行為。
2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。
3、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核。
4、獎懲清楚、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。
5、開展切實可行的形勢任務教育。
6、加強職工的技能培訓。
7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。
8、搞好干群關系，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氣氛。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。
9、合理搭配人員分配工作，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。
10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助
11、進一步完善備件、材料、資料、設備、方案、消耗、記錄管理，為生產(chǎn)和效益效勞。
五、繼續(xù)在車間開展本錢推進戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支
年初，我們按照公司下達的經(jīng)濟技術指標分析了車間修舊利廢情況，制定嚴格的本錢和節(jié)支考核細ze，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協(xié)工作。目前，我們共檢修電機46臺，檢修斷路器35臺，檢修觸器39臺，檢修開關28臺，全年車間總本錢指標與年度進度相適應，節(jié)約費用元。
六、存在的問題：
1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位。
2、個別職工和班長效勞意識不強，沒有深刻領會“優(yōu)質(zhì)效勞就是電工在創(chuàng)效益〞的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決。
七、新一年的努力方向
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