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青年工作經(jīng)驗總結(jié)范文
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的青年工作經(jīng)驗總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
青年工作經(jīng)驗總結(jié)1
20xx年，xx聯(lián)社青年工作在省聯(lián)社群工部及xx市辦黨委及共青團xx市委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應(yīng)，加強組織建設(shè)、開展各項活動、建立正向激勵機制，提供青年展示才華的舞臺，推動青年綜合素質(zhì)的全面提升，有效促進了聯(lián)社各項工作的開展。
一、加強群團組織建設(shè)，增強青年員工集體凝聚力。
五四節(jié)前夕，聯(lián)社積極向省、市農(nóng)村信用社黨委，共青團xx、xx市委主動匯報申請，新成立了共青團xx聯(lián)社委員會，召開了聯(lián)社團委全會，選舉產(chǎn)生了共青團xx聯(lián)社委員會委員，選舉產(chǎn)生了團委書記、副書記、生活部長和宣傳部長，加強對xx市青年員工的領(lǐng)導(dǎo)和管理，增強青年員工集體凝聚力。
二、積極開展各項活動，提升青年員工團隊意識和活力。
我們以聯(lián)社團委成立為契機，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應(yīng)，促進了青年活動的有效開展。
文體活動提興趣。20xx年，聯(lián)社舉辦多次文體活動，通過活動極大調(diào)動了職工參與集體活動的熱情，極大豐富職工業(yè)余文化生活：韶山、花明樓接受紅色教育，加強了愛國主義、集體主義教育；社羽毛球?qū)官�，隊員之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現(xiàn)了聯(lián)社員工的團隊精神；慶祝五四運動xx周年青年員工文藝匯演，朗誦、舞蹈、唱歌、小品、武術(shù)等精彩紛呈文藝節(jié)目，充分展現(xiàn)了新時代信合青年的風(fēng)采。
技能競賽強素質(zhì)。去年重點開展了迎國慶崗位技能比武活動，以綜合業(yè)務(wù)上機操作、單指單張散把點鈔、珠算翻打傳票、計算機漢字與數(shù)字錄入、信貸基礎(chǔ)及會計基礎(chǔ)知識6個比賽項目為競賽內(nèi)容，旨在提高員工隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)水平，激發(fā)員工的`工作和學(xué)習(xí)熱情，不斷提升聯(lián)社的綜合競爭實力。通過比武,在全社掀起了一個“學(xué)先進、爭先進、當(dāng)先進”的比、學(xué)、趕、幫、超熱潮，形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。
創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采。為響應(yīng)聯(lián)社黨委號召，在全社干部員工開展我為“組建農(nóng)商行獻計獻策、我為組建農(nóng)商行做貢獻”活動，切實發(fā)揮青年在組建農(nóng)商行的帶頭作用,有效促進了青年成長，一串串榮譽就是很好的見證：聯(lián)社成功創(chuàng)建xx市二星級文明單位，蔡倫分社榮獲湖南省巾幗文明崗稱號，梅橋分社被xx工會授予 “芙蓉標(biāo)兵崗”；安全保衛(wèi)部兩人榮獲xx公安機關(guān)“三等功”、一名優(yōu)秀青年被推薦為省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”候選人，一名女任被評為省聯(lián)社先進個人。
三、建立正向激勵機制，充分調(diào)動青年員工積極性和創(chuàng)造性。
建立有為有位，有位有為的用人機制。堅持“公平、公正、公開”的原則，任人唯賢，任人唯才，任人唯德。將有作為、有能力、有業(yè)績、品行好的青年員工推向前臺，推向重要崗位，為其提供平臺、舞臺；同時制定青年員工成長計劃，對新進的青年員工，實行“一對一”傳幫帶，以老帶新，幫助青年員工快速成長；制定長效青年員工培訓(xùn)機制，不定期開展思想道德，業(yè)務(wù)技能、法制教育等方面培訓(xùn)，鼓勵他們積極上進，建設(shè)合理的人才梯隊。
青年工作經(jīng)驗總結(jié)2
我所是我局一支新改建的綜合性地區(qū)稅務(wù)所，也是有著優(yōu)良傳統(tǒng)的“青年文明號”優(yōu)秀基層稅務(wù)所。該所由名平均年齡不到歲的同志組成，卻承擔(dān)著我局近半數(shù)的收入任務(wù)，成立以來，他們發(fā)揚實干精神，發(fā)揮科技優(yōu)勢，團結(jié)奮進，正開拓出一條新時期稅務(wù)所工作的新思路。
一、以人為本，加強思想建設(shè)，深化素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的基層稅務(wù)干部隊伍。
針對所內(nèi)年輕同志多、思維活躍的特點，積極開展思想政治工作，統(tǒng)一認識，創(chuàng)造和諧良好的工作局面。制定了《干部談心制度》，通過開展談心活動及時了解干部思想動態(tài)，解決潛在的問題。并對家庭有困難的同志適時給予適當(dāng)?shù)膸椭�，增強了稅�?wù)所在干部心中的凝聚力和號召力。通過談心活動，還征集了大量的稅務(wù)所建設(shè)的合理化建議，建立并完善了一系列卓有成效的工作制度和方法。
該所還針對所內(nèi)干部年齡結(jié)構(gòu)輕、文化程度高，但經(jīng)驗積累相對不足的情況，本著急用先學(xué)的原則，實行了“每周一課”制度，定期請精通業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的科室同志講解稅收分析知識，促進了干部素質(zhì)和工作規(guī)范化水平的'提高。
二、服務(wù)為宗，拓展服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)手段，全力打造效率突出、特色鮮明的一線納稅服務(wù)標(biāo)兵。
創(chuàng)造性地開展“青年陽光納稅服務(wù)”活動，包括三方面主要內(nèi)容：
一、陽光稅法。公開稅收法律法規(guī)。編寫了稅收基礎(chǔ)法規(guī)的小冊子，利用輔導(dǎo)會和稅企聯(lián)系會向納稅人發(fā)放，普及稅收法律法規(guī)。同時，積極和企業(yè)聯(lián)系，即將在首鋼網(wǎng)站開辟稅收法規(guī)宣傳欄。
二、陽光稅事。在《首鋼報》開辟“地稅青年”專欄，定期向社會公布各項重大稅務(wù)活動和舉措，配合稅法宣傳月和發(fā)票改革，做好宣傳工作。
三、陽光稅務(wù)。公開納稅人辦理稅務(wù)登記、納稅申報等事項時須準備的材料以及稅務(wù)機關(guān)辦理的工作時限，方便納稅人辦稅和監(jiān)督。四、陽光稅員。公開所內(nèi)稅務(wù)人員情況。印制含有干部姓名、職責(zé)、所長聯(lián)系電話和其他稅務(wù)所簡要說明的《辦稅服務(wù)卡》向納稅人發(fā)放。
同時，嚴格實行本局制定的“納稅電話預(yù)約服務(wù)”、“納稅咨詢套餐服務(wù)”、“涉稅事宜全程服務(wù)”和“納稅處罰提醒服務(wù)”等四項延伸服務(wù)新舉措，增強辦稅透明度，降低稅收征管處罰率。
三、網(wǎng)絡(luò)先行，充實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，創(chuàng)建信息平臺，積極構(gòu)建準確快捷、共享性強的稅務(wù)所信息應(yīng)用系統(tǒng)。
以科技強管理，向技術(shù)要效率。積極運用現(xiàn)代化手段增強稅務(wù)所日常管理水平。在實行語音催繳、數(shù)據(jù)監(jiān)控等措施以后，現(xiàn)在正在創(chuàng)建所內(nèi)“數(shù)據(jù)信息共享平臺”，運用計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對所內(nèi)的各項稅收數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一采集、集中處理，為所內(nèi)的稅源監(jiān)控和稅收分析工作提供統(tǒng)一、全面的數(shù)據(jù)支持，同時為局領(lǐng)導(dǎo)及時了解稅收進展情況、進行全局稅收分析工作提供了極大的便利。目前，平臺構(gòu)建計劃已經(jīng)確定，由三名所長任組長，所內(nèi)全體干部參加的首鋼所信息化改造工作小組已經(jīng)確定細化分工并投入緊張的工作。
四、收入為重，強化監(jiān)控力度，完善征管方式，拼力確保全所稅收任務(wù)按進度、足數(shù)額的完成。
面對首鋼集團經(jīng)營狀態(tài)起伏不定，稅收入庫較難把握的嚴峻形勢，該所想方設(shè)法，加大稅源監(jiān)控力度、努力減少欠稅情況的發(fā)生。
�。ㄒ唬⿲嵭袑瘓F下屬單位的分類走訪。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和入庫情況，有針對地對首鋼所屬單位進行上門調(diào)查，了解企業(yè)靜態(tài)和動態(tài)信息，及時分析整理數(shù)據(jù)為下一步預(yù)測和監(jiān)控工作提供基礎(chǔ)材料；
（二）建立重點稅源戶入庫和同期對比臺賬。掌握企業(yè)稅款變化情況，對稅款變化幅度較大的企業(yè)實施重點監(jiān)控；
（三）制定所內(nèi)企業(yè)資信評定辦法。利用首鋼集團所屬企業(yè)歷年來的納稅資料，對企業(yè)的納稅狀況進行評定，對有可能發(fā)生不規(guī)范納稅行為的企業(yè)實施重點監(jiān)控。
�。ㄋ模┙M織長期欠稅單位召開清欠會議。定期和欠稅單位進行稅款明細核對，對欠稅單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行新征管法的宣傳和輔導(dǎo)，督促欠稅企業(yè)制訂可行性還款計劃，在保證不發(fā)生新欠的同時，按制訂的還款計劃逐步清理欠繳稅款。這些措施實施以來成效顯著，今年前個月新欠余額較去年同期減少萬元。
青年工作經(jīng)驗總結(jié)3
我鎮(zhèn)共有人口3萬多，在籍農(nóng)村青年有2500多名。在分類引導(dǎo)青年試點工作中，我們堅持摸清動態(tài)，確定思路，找準突破點，多種渠道在全鎮(zhèn)開展分類引導(dǎo)工作�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作情況
1、深入調(diào)研，摸清動態(tài)
我們采取三種方式，搞好調(diào)研：一是問卷調(diào)查。印發(fā)800份調(diào)查問卷，按照年齡、職業(yè)、性別、經(jīng)濟狀況的不同選取調(diào)查對象；二是深度訪談。抽調(diào)40名大學(xué)生村官組成20支調(diào)查隊深入全鎮(zhèn)36全村，利用半個月時間，對各類青年進行面對面深度訪談，從學(xué)習(xí)、生活，就業(yè)等多方面開展座談。三是設(shè)立信箱，廣泛征集。在廣平青少年網(wǎng)上設(shè)立電子信箱，開展“你有什么困難”征集活動。經(jīng)過一個多月的調(diào)查研究活動，我們收回問卷710份，召開座談會12次，走訪青年406人，收到問題680個。經(jīng)過分類匯總，42%的農(nóng)村青年認為團組織應(yīng)該為他們解決致富信息、資金、外出務(wù)工信息等難題，30%青年認為團組織應(yīng)該開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，20%的青年認為應(yīng)該多組織開展文化體育拓寬活動，8%的青年認為團組織應(yīng)該組織青年旅游或外出參觀。通過調(diào)研，我們形成了一個高質(zhì)量的調(diào)查報告，掌握了不同青年群體的生活狀況、思想動態(tài)和現(xiàn)實需求。
2、設(shè)立方案，滲透目標(biāo)
在調(diào)研基礎(chǔ)上，各團支部結(jié)合實際，制定工作方案，設(shè)立引導(dǎo)目標(biāo)，規(guī)劃推進步驟，將引導(dǎo)青年的任務(wù)巧妙滲透到活動中，取得了一些成效。一是圍繞解決三個問題開展工作活動。圍繞思想、心理、發(fā)展經(jīng)濟三個熱點問題開展了爭當(dāng)孝子標(biāo)兵、創(chuàng)和諧家庭、爭勤勞致富之星等活動。勝營鎮(zhèn)團委拿出了20xx元重獎勤勞致富之星。全鎮(zhèn)共評出各類之星30名。二是按照年齡結(jié)構(gòu)不同開展不同活動。對14歲至16歲的青年，鎮(zhèn)團委開展了誦讀國學(xué)、課間操比賽、師愛進萬家、師生一幫一、互助互學(xué)等活動。北溫中學(xué)團委開展的'青年紅歌賽活動在縣電視臺報道后引起全縣反響。對16歲至24歲的青年通過青年書屋、星星點火工程，利用鎮(zhèn)文化信息資源共享，開展了我讀書我學(xué)習(xí)活動，激發(fā)了青年學(xué)習(xí)熱情。對24歲以上青年，組織學(xué)習(xí)新農(nóng)技知識，開展了以“我要致富”為主題的系列活動，開拓了致富思路。團縣委聯(lián)系扶貧辦、農(nóng)業(yè)局、縣職教中心到該鎮(zhèn)勝營村果樹種植村、大棚專業(yè)村舉辦培訓(xùn)班3次。受益青年達500多人次。鎮(zhèn)團委組織青年到山東壽光參觀蔬菜種植2次。全鎮(zhèn)青年今年共建大棚400多畝，畝收益達1萬多元。三是緊跟時代步伐活躍青年思想。通過設(shè)立QQ群，吸引在籍農(nóng)村青年入群，在網(wǎng)上設(shè)立心理咨詢師、技術(shù)咨詢室等，對青年思想動態(tài)進行監(jiān)控，引導(dǎo)健康成長。并利用QQ群引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的惠農(nóng)政策，結(jié)合青年不甘于現(xiàn)狀、渴望成才的愿望，幫助他們解決實際問題。
3、搭建宣傳平臺，大力宣傳青年事跡。團縣委與縣電視臺、廣平報、宣傳科積極，通過多種渠道廣泛宣傳分類引導(dǎo)活動效果，報道宣傳優(yōu)秀青年事跡。先后推出青年致富明星彭書平、趙世旭等，還積極推薦彭書平爭當(dāng)省市農(nóng)村致富帶頭人。
二、存在的問題及原因分析
在社會主義市場經(jīng)濟體制完善過程中，各種文化交錯碰撞。新事物、新現(xiàn)象層出不窮，少數(shù)農(nóng)村青年受到其中一些不良因素的影響，在思想上出現(xiàn)了一些不良傾向，具體表現(xiàn)為：
1、價值觀上的不良傾向。在市場經(jīng)濟大潮沖擊下，少數(shù)農(nóng)村青年過分看重個人利益，唯錢至上，拜金拜物，忽視了社會奉獻與個人精神上的需求及道德建設(shè)。一些青年喜歡與他人攀比，在生活上鋪張浪費，婚喪嫁娶大操大辦。對現(xiàn)實社會缺乏冷靜思考，一味追趕潮流，崇拜明星大款，追求物質(zhì)享受。
2、自我意識及逆反心理增強。在農(nóng)村青年中，有很大一部分獨生子女，父母的過分寵愛使一些孩子產(chǎn)生了自高自大、自以為是、唯我獨尊的心理。這種心理一直伴隨著他們的成長，在生活中表現(xiàn)為處處以個人利益為中心。其次是各種不良思想文化的侵蝕，少數(shù)農(nóng)村青年一味追求個性，輕視傳統(tǒng)道德，忽視個人修養(yǎng)。三是現(xiàn)實社會對個人價值、個人利益、個人需求的片面夸大，也造成了個人主義的蔓延和人生觀、價值觀、道德觀的偏斜。
3、少數(shù)青年心理失衡，道德失范。部分農(nóng)村青年心智不夠成熟，自制能力比較差，受到報刊、書籍、電視、網(wǎng)絡(luò)中的一些不健康內(nèi)容的影響，思想上深受其害，行為越軌。其次是一些農(nóng)村青年由于受教育水平較低，道德文化素養(yǎng)不高，法制意識淡薄，心理發(fā)生扭曲，背離法律、法規(guī)，違背倫理道德。
4、少數(shù)青年滿足于現(xiàn)狀，缺乏進取心。一方面由于農(nóng)村青年與外界交流較少，思想上還比較保守、狹隘，小農(nóng)意識根深蒂固，生活稍一富足便安于現(xiàn)狀；另一方面是農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，對部分農(nóng)村青年來說，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或脫離土地另謀出路，需承擔(dān)一定的風(fēng)險，因此，不愿離開土地，滿足于豐衣足食。另外，由于缺乏市場競爭意識，沒有技術(shù)特長，外部務(wù)工環(huán)境較差，也制約了一些農(nóng)村青年的開拓進取意識。
三、下一步工作
1、加強思想教育，做好引導(dǎo)工作。一是把思想政治工作同農(nóng)村青年不同層次的思想問題和實際問題結(jié)合起來。多為他們提供“生產(chǎn)指導(dǎo)”、“政策理解”、“思想解惑”、“科技咨詢”、“法律教育”等社會化服務(wù)，把執(zhí)行黨的方針政策變成他們的自覺行動，啟發(fā)他們建設(shè)家鄉(xiāng)、實現(xiàn)自我價值。二是引導(dǎo)農(nóng)村青年進行“自我教育”。要充分挖掘農(nóng)村青年典型，大張旗鼓的宣傳、表彰，通過典型示范，引導(dǎo)農(nóng)村青年走科技致富、勤勞致富之路。
2、為農(nóng)村青年提供多方面服務(wù)，提升服務(wù)水平。一是創(chuàng)建有形依托，用各類陣地網(wǎng)絡(luò)農(nóng)村青年，創(chuàng)建學(xué)習(xí)陣地。大力創(chuàng)建農(nóng)村青年科技示范園，讓它們成為農(nóng)村青年學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技的園地，致富奔小康的實驗田。二是強化農(nóng)村青年學(xué)習(xí)意識，樹立脫貧致富示范群體，強化農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)意識，樹立青年志愿者示范群體，強化農(nóng)村青年奉獻意識。三是提供實在服務(wù)，用有效手段凝聚農(nóng)村青年。要切實維護農(nóng)村青年的合法權(quán)益；要通過職業(yè)培訓(xùn)、信息、政策、心理咨詢和就業(yè)指導(dǎo)等，為農(nóng)村青年增收成才，致富奔小康提供服務(wù)；大力組織勞輸出，積極為農(nóng)村青年提供用工信息等中介服務(wù)，積極組織輸送外出務(wù)工青年，讓他們出去開闊視野，學(xué)習(xí)外地先進管理經(jīng)驗和經(jīng)營之道，然后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、加強團組織建設(shè)，夯實農(nóng)村青年組織基礎(chǔ)。農(nóng)村基層團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。推進農(nóng)村青年思想建設(shè)工作要與加強基層團建工作緊密結(jié)合。當(dāng)前，要健全農(nóng)村團組織工作機制，注重發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力增強團員意識，認真做好團員發(fā)展、管理和推優(yōu)入黨工作。積極構(gòu)建以團組織為核心的各項農(nóng)村青年社會化服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)水平，更好地為農(nóng)村青年成長和農(nóng)民增收服務(wù)。
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