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合同大全

培訓機構合同

時間:2022-11-09 12:08:28 合同大全 我要投稿

培訓機構合同3篇

  隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的培訓機構合同3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓機構合同3篇

培訓機構合同 篇1

  甲方:________________________________________

  法定代表人:______________電話:______________

  地址:________________________________________

  身份證號碼:__________________________________

  乙方:________________________________________

  法定代表人:______________電話:______________

  地址:________________________________________

  身份證號碼:__________________________________

  為保障合作良好有序運行充分保護各方的正當權益,甲、乙雙方本著平等自愿、互利互惠、共同發(fā)展的目的,就雙方在開設舞蹈藝術培訓學校,依照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方友好協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,以資信守。

  第一條、合作項目名稱

  ______舞蹈藝術培訓學校。

  第二條、合作方式

  1、甲方負責提供教學辦公場地教學設備,廣告宣傳、招生等工作,并負責相關費用。

  2、由甲方______舞蹈藝術培訓學校,負責本舞蹈藝術培訓學校的全面管理工作;由乙方出任______舞蹈藝術培訓學校______職務,負責本舞蹈藝術培訓學校的日常經(jīng)營管理工作,管理學員檔案包括整理、保存、運用學員的信息資料,負責招聘教學師資及員工,組織教學培訓等。

  3、乙方招聘的教學師資及員工與______舞蹈藝術培訓學校簽訂合作協(xié)議,教師工酬根據(jù)教師級別不同按每課時______——______元的不同標準由舞蹈藝術培訓學校支付,教師工酬以日結方式進行結算。

  4、本舞蹈藝術培訓學校設立單獨的財務賬簿及賬戶,獨立核算,每月核算一次,實行?顚S。

  5、本舞蹈藝術培訓學校設立一名會計和一名出納,本舞蹈藝術培訓學校的會計由甲方會計兼任,會計的工資報酬由甲方承擔。出納由乙方選任,工資報酬(______元/月)由舞蹈藝術培訓學校支付。

  6、本舞蹈藝術培訓學校根據(jù)市場情況擬設置培訓班如下:國標舞(少兒、成人),民族舞(少兒、成人),爵士舞(成人、企業(yè)家班),瑜珈班等

  第三條、授課時間和方式地點

  授課時間及方式地點具體上課時間以課程表安排為準,______分鐘為一個課時。授課地點為甲方提供的教學場地內。

  第四條、甲方的權利和義務

  1、甲方負責提供教學、辦公場地。在開辦初期,甲方提供位于不少于______平方米房屋一間作教室使用,及約______平方米房屋一間作辦公室,甲方提供的場地應以滿足教學需求為前提,如學員過多,現(xiàn)有場地不能滿足教學需求時,甲方應無條件增加場地投入,甲方保證在本協(xié)議合作期內,其對所提供場地擁有的房屋使用權無任何法律上的瑕疵,保證乙方依本協(xié)議使用該場地不會受到第三人的干涉,并保證乙方在周一至周五的晚上時至時,周六全天、周日全天能正常使用場地,否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。

  2、甲方負責提供教學設備包括但不限于音響、燈光、空調(按每______平方米配一臺______的空調的標準配備)等設備(視情況如需增加其它設備均由甲方提供),并承擔本協(xié)議期間所發(fā)生的水費、電費、衛(wèi)生、物業(yè)管理等費用。

  3、甲方負責招生工作的宣傳包括但不限于教師簡介、宣傳畫冊制作、發(fā)布,廣告宣傳等活動并承擔相關費用。除本協(xié)議規(guī)定外,未經(jīng)乙方書面授權許可,甲方不得在其單位名稱,商號,廣告,宣傳資料,產品目錄,辦公用品,名片,辦公場所的裝潢裝飾中使用乙方的名稱、簡稱、肖像,注冊商標和標志,標識等。

  4、甲方負責制定的招生簡章和招生計劃、安排開展招生工作,落實招生的相關事宜,發(fā)生的費用由甲方負擔。由甲方負責向學員收取培訓費用并及時向學員開具收費憑證。甲方須及時向乙方通報招生進展情況,每個舞蹈培訓班招收學員應不少于_____人,如果甲方招收的每個舞蹈培訓班學員人數(shù)少于_____人,則乙方有權不開班,甲方負責學員的善后處理工作。

  5、參與培訓期間后勤服務工作,甲方人員參與服務工作所發(fā)生費用及報酬由甲方負責。

  6、本舞蹈藝術培訓學校的會計由甲方會計兼任,會計的工資報酬由甲方承擔。

  7、甲方在招生過程中,不得以本項目名義收取任何費用。

  8、甲方不得以乙方或雙方合作的名義從事與本項目無關的任何活動。

  9、甲方招生過程中,不得超出乙方同意的宣傳范圍,不得虛假宣傳誤導社會,不得開展損害乙方聲譽的活動。

  10、未經(jīng)甲方書面許可,甲方無權向任何第三方轉讓本合同甲方的權利和義務。

  11、甲方負責辦理工商、文化許可、稅務等所有與本舞蹈藝術培訓學校開辦及運營有關的手續(xù),并承擔相應費用,負責與政府、行業(yè)等部門的溝通和協(xié)調。

  12、在本協(xié)議有效期內,甲方不得與第三方開辦與本協(xié)議合作內容相類似的培訓業(yè)務。

  13、甲方保證遵守并如約履行本合同義務,如違反本合同約定,愿承擔相應的違約責任。

  第五條、乙方的權利和義務

  1、負責______本舞蹈藝術培訓學校的日常經(jīng)營管理工作,管理學員檔案包括整理、保存、運用學員的.信息資料。

  2、凡對外宣傳和咨詢所需的招生資料及其它宣傳材料,應經(jīng)乙方審核同意后方可執(zhí)行。

  3、乙方根據(jù)市場需求,開發(fā)設計培訓課程,制定教學計劃,確定培訓教材,并負責本______舞蹈藝術培訓學校的教學質量的監(jiān)管。

  4、乙方負責______本舞蹈藝術培訓學校的師資的招聘,所聘請的授課教師均應具有一定的專業(yè)水準和授課經(jīng)驗。

  5、乙方負責招聘出納一名。

  6、乙方保證遵守并如約履行本合同義務,如違反本合同約定,愿承擔相應的違約責任。

  第六條、培訓費用

  培訓費用根據(jù)市場情況,由乙方制定價格。

  第七條、收入分配

  收入分配經(jīng)過甲乙雙方核實_____舞蹈藝術培訓學校學費入賬總收入,在扣除應由_____舞蹈藝術培訓學校承擔費用后,按甲乙雙方各_____%的比例進行分配。在每月最后一日進行結算分配。

  第八條、知識產權

  _____舞蹈藝術培訓學校的培訓課程教材,講義、其他教學資料、舞蹈動作的知識產權歸乙方所有。培訓期間所使用的課程教材,講義及其他教學資料、舞蹈動作僅限于課堂使用,未經(jīng)乙方允許,對方不得擅自復制,復印及攝像、錄制,傳播。

  第九條、合同變更。本協(xié)議生效后,除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議,不得變更。

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  日期:_______年____月____日日期:_______年____月____日

培訓機構合同 篇2

  甲 方:

  乙 方:

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 乙方的權利

  (小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬; (小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

  周一到周五的托管班工資方案:以月為單位,每月基本工資300元,另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人,從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù))。

  注明:

  1、每次課兩個小時。

  2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者,每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)。初中生達到A線者每次課增加3元課時費,個別學生另作要求。

  3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人,流失一個罰款20元。

  4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

  5、小班學生以六個為基準,學生每多出一個人,每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知,達到雙方意見統(tǒng)一。

  6、學生試課成功,在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

  第三條 乙方的義務

  1.為甲方的`授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問解答等。

  3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  第四條 甲方的權利

  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

  2.組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

  3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條 甲方的義務

  1.按時支付授課報酬。

  2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

  3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

  第六條 本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

  (4)通過組織學生對授課質量進行測評后, 乙方教學不合格的;

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。

  第七條 其它事項

  1. 若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實,乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

  2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方:(蓋章)____________ 乙方:(簽字)____________

  簽約時間:________________ 簽約時間:________________

培訓機構合同 篇3

  用人單位(甲方):廈門沃潤森教育科技有限公司

  法定代表人:林清揚

  聘用人(乙方):王琴

  性別:女民族:漢出生:年 月 日。

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  一、聘用崗位

  第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

  二、合同期限

  第二條 本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。

  甲方聘用乙方的合同期限:自 20xx年 05 月 01 日起,至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月,自 20xx年 05 月 01 日起,至 20xx年 06 月 30 日止。

  三、權利和義務

  第三條 乙方的權責:

 。ㄒ唬┴撠熚譂櫳萍冀逃邢薰酒煜陆逃放疲譂櫳逃嘤栱椖康男姓笆袌鍪聞展芾;

 。ǘ┙M織協(xié)助實施教育教學活動;

  第四條 甲方的義務

  (一)遵守法律、法規(guī);

 。ǘ┴瀼貒业慕逃结,執(zhí)行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

  (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

 。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時支付乙方的工作報酬,保障乙方應享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

  第五條 乙方的權責

  (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

  (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

 。ㄈ﹨⒓舆M修或者其他方式的培訓;

 。ㄋ模┻M行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

  (六)指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績;

 。ㄆ撸┓、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

  第六條 乙方的責任

 。ㄒ唬┳袷貞椃ā⒎珊吐殬I(yè)道德,為人師表;

 。ǘ┳袷貙W校制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責,做好本職工作,完成工作任務;

 。ㄈ╆P心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;

 。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

 。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動,利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;合同期間,不得從事同行業(yè)兼職行為。

 。ㄆ撸┮婪☉男械钠渌x務。

  四、工資和社會保險

  第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內發(fā)放聘期最全部工資報酬。

  第八條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構,乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方正式聘用期內的工資構成為:基本工資+課時費+獎金,其中基本工資為人民幣2800元/月。

  第九條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調整乙方的工資,工資調整標準不受第八條約束。

  第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

  第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同的變更、解除及終止

  第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝(guī)定醫(yī)療期內的,本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;

 。ǘ┮曳綖榉嫌媱澤叩呐允芷刚撸湓谠衅、產假及哺乳期內合同期滿的,合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

 。ㄈ┮曳揭蚬搨、致殘而喪失或部分喪失勞動能力,合同終止按照國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

  第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

 。ㄒ唬┯羞`法的行為,并被司法機關采取人身限制措施的;

 。ǘ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;

  (三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

 。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊煟o學校工作造成損失的;

 。w罰學生,侮辱學生的;

  (七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

 。ò耍┬孤渡虡I(yè)機密的(包括單不限于:學生信息,資金狀況,收支信息等)。

  第十五條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W和教育教學輔助服務工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

  第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的',甲方不得解聘:

 。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝(guī)定醫(yī)療期內的;

 。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅、產假及哺乳期內的;

  (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

  第十七條 有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

 。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  第十八條 為保證正常的教育教學秩序,乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方雙方按約定支付乙方報酬。

  六、解除合同的經(jīng)濟補償

  第十九條 因下列情形之一,解除合同的,甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金:

 。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

 。ǘ┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的;

 。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的;

 。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

 。┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù)),最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

  第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與乙方獨立訂立協(xié)議,約定服務期。

  甲方與乙方約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

  七、爭議處理

  第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

  八、附則

  第二十四條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年月日 年月日

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