用工勞務合同范本(15篇)
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的用工勞務合同范本，希望能夠幫助到大家。
用工勞務合同范本1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
1、以完成一定的工作（任務）為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務）后合同即行終止。
2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
3、乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
二、工作時間與報酬
10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。
三、違約責任
1、甲方應承擔的責任：
甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的.經(jīng)濟損失。
2、乙方應承擔的責任：
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
用工勞務合同范本2
甲方：__________地址：_______________
乙方：__________地址：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：
一、工作內容：
________________
二、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數(shù)、標準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的.財物，維護甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
三、勞動報酬及支付方式
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行;
2、支付方式：________________
四、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
五、爭議解決
雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
六、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：__________(蓋章)
乙方：__________(蓋章)
__________年_____月_____日
用工勞務合同范本3
用人單位：（簡稱甲方）
職工姓名：（簡稱乙方）
根據(jù)《合同法》等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。
三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。
四、勞務報酬及福利：
1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資。
2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。
五、勞動紀律：
在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的'管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承擔所有費用。
2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。
七、合同的變更、解除、終止：
本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。
八、違約處理：
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
九、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____分，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
用工勞務合同范本4
甲方(承包責任人)：
乙方(外用工個人)：
按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規(guī)以及重慶恒濱建設(集團)有限公司《用工管理辦法》，經(jīng)甲方雙方等協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、工資計價及發(fā)放時間
(一)工資計價方式：一月六仟
(二)發(fā)放時間及方式：每月25日期
二、合同期限：從進入施工現(xiàn)場至相關工作內容完成。相關工作內容完成，用工合同自動解除。
三、雙方的責任和義務
(一)甲方責任、權利和義務
1、必須按國家規(guī)定為乙方購買相關的行業(yè)工傷意外保險。
2、必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。
3、必須按國家勞動法用工，部得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。
4、負責協(xié)調處理乙方與現(xiàn)場其他人員的'關系，確�，F(xiàn)場的穩(wěn)定和生產(chǎn)的順利進行。
5、對乙方進行嚴格審查，辦理體檢和健康證明等手續(xù)(相關費用自備)。如乙方不能滿足使用要求，例如患有高血壓、心臟病、癲癇、嚴重貧血病、癡呆癥殘缺等疾病，或未滿18周歲或超過60周歲者，甲方拒絕使用，否則乙方承擔全部責任。
6、組織乙方參加公司項目部舉辦的各種教育培訓、會議等活動。
7、負責按分公司的文明施工要求，為乙方提供統(tǒng)一的服裝，費用自備。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，配戴胸卡等。
8、必須按時足額把工資發(fā)放到乙方手中。
(二)乙方責任、權利和義務
1、服從甲方及上級部門的管理，遵守公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。
2、服從甲方的日常工作管理，保質保量完成甲方安排的工作，正常情況下，不得無故拒絕工作。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條例作業(yè)，自覺遵守高空、臨邊作業(yè)必須栓安全帶，嚴禁違章作業(yè)，野蠻施工，因違章作業(yè)造成的安全事故，本人應承擔一定責任和相關醫(yī)療費用。若發(fā)現(xiàn)甲方違章指揮或強令違章作業(yè)時，乙方有權停止作業(yè)，并及時向上級部門反映。
4、遵守國家的各項發(fā)律法規(guī)，各工種操作規(guī)程以及政府部門的治安管理條例。
5、若發(fā)生矛盾糾紛，應立即報上級部門處理，不得聚眾鬧事、打架、斗毆等。
6、必須準確提供自己的身體、年齡等基本情況，若隱瞞真實情況，應承擔相應責任。
7、必須交本人身份證復印件3份和照片6張。
四、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，分公司備案一份。
五、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。
六、違約責任：
若一方發(fā)生違約，另一方可向勞動部門提出仲裁或提交上一級部門處理。
甲方(蓋章)：
乙方：(蓋章)：
責任承包人：
年 月 日
用工勞務合同范本5
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動 者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。
第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。
三、工作時間
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護和勞動條件
第六條 甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。
第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
六、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。
第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規(guī)定應予以解除勞動合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的.。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。
八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》執(zhí)行。
九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞務合同范本6
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《xx學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的`80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工勞務合同范本7
用人單位名稱(以下簡稱甲方)：
聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：
聯(lián)系電話：
戶口所在地：
身份證號：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點：
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。
三、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的`形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
六、勞動保護和勞動條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
七、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
八、勞動紀律約定：
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同。
3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)
甲方簽字代表：
乙方簽字：
年 月 日
用工勞務合同范本8
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期_________年_________月_________日
乙方姓名_________性別_________
居民身份證號碼_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的施工任務。
第三條甲方為乙方提供符合四川省交通管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的施工任務，甲方每月______日支付乙方工資；其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于四川省最低工資標準。
第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務
第十一條訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、在其他施工現(xiàn)場由于乙方原因出現(xiàn)重大事故的；
5、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第十八條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、
第十八條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金
第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：無
第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十一本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、錦屏項目管理局有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工勞務合同范本9
甲 方：＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
甲方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
或委托代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
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郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿＿＿終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為＿＿元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
六、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 鑒證機關（蓋章） 鑒證員（簽章）
法 定 代 表 人
或委托代理人（簽章）
鑒證時間： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
用工勞務合同范本10
甲方（用人單位）：
法定代表人： 電 話：
地址：
乙方（勞動者）： 性 別： 年齡：
文化程度： 身份證號：
住址：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、工作內容
1、甲方分配乙方在制品崗位擔任普通職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務。如果完不成生產(chǎn)任務考核叁拾元。
2、工作內容：原材料的準備、堆放、預制件壓制成型、運輸、養(yǎng)護等。
3、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)安排乙方加班加點，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計件工資。
二、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按計件工資制執(zhí)行。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。
三、勞動保險
甲方給乙方繳工傷保險費，保費比例各承擔50%。
四、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
五、雙方約定的.其他事項
1、為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計件工資。
2、嚴格實行勞動紀律，有事提前二天請假，遲到或延期來廠者，每天罰款50元。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔。乙方不得以任何理由停產(chǎn)、停工或做有損于甲方利益的行為，由乙方承擔甲方的全部損失。
3、必須嚴格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔全部責任。
4、乙方不得浪費甲方原材料，乙方在施工現(xiàn)場每天必須做到文明施工，場地清潔一，料凈，如發(fā)現(xiàn)一次，追究責任考核100元。
5、提出解除合同者，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替。
6、上崗前必須配戴所發(fā)勞動防護用品。
7、甲方承擔伙食費，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計過一次。
8、生產(chǎn)過程中機械設備、運輸工具等設備的小型修理和清理維護，如生產(chǎn)設備由于人為破壞照價賠償，由乙方負責。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。
七、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商簽字后，同本合同具有同等法律效力。
甲方（章）：
法人代表人（簽章）： 年 月 日
乙方（簽章）： 年 月 日
用工勞務合同范本11
甲 方：
法定代表人或委托代理人：
乙 方：
居民身份證號碼： 出生日期 家庭住址 電 話： 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第1條 本協(xié)議期限為 年。
本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第2條 乙方承擔的勞務內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第3條 乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。
第4條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的'勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第5條 乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第6條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密包括但不限于;接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。
第7條 /月，甲方支付乙方勞務報酬為的時間：
第8條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第9條 發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第10條 甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第11條 本協(xié)議終止、解除前一周，乙方應將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予以經(jīng)濟賠償。
第12條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第13條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第14條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工勞務合同范本12
甲方：
乙方： （勞務派遣企業(yè)）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。
一、甲方、乙方及勞務人員三方關系
甲乙雙方為經(jīng)濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。
二、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超過一年）
三、勞務人員的條件及數(shù)量
1、年齡為18～40周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。
2、身體健康（入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明），品行端正，無違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》；從事特種作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等）須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4、乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為 人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。
6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款 元進行處罰。
四、勞務人員作業(yè)項目及要求
1、勞務人員作業(yè)項目： 。
2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。
3、乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。
4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。
五、勞務費用的結算
1、乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的.乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下： 。 管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的 %支付乙方的管理費（含勞務人員的其他費用及社會保險費用）。
2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)，對無正常原因，乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰。
3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。
4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。
1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。
2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。
3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。
5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。
七、勞務合同的變更和解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務合同。
2、發(fā)生下列情況之一者，勞務合同終止：
�、俳�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務合同的；
�、趧趧蘸贤谙迣脻M的。
3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。
4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。
5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。
八、違約責任
1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。
2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。
十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：
十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工勞務合同范本13
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
甲方_____工程項目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事_____工作（崗位）；勞務合同期限為______個月，從______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且結構驗收合格為止）。其中試用期為______個月，至________年_______月_______日日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務作業(yè)條件。
4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞務合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
4、完成甲方分配的.生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：________元/月。
2、勞務保險及福利待遇：包食宿。
3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞務合同保證金和人身保險。
4、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資（另：本工程驗收完成，竣工，亦結算該年全部工資），在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，15日內全額付清。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽章）：
______年____月____日
乙方（簽章）：
______年____月____日
用工勞務合同范本14
甲方：_____________________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________________
主要負責人(委托代表人)：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________________________
乙方：_____________________________________
身份證號：_____________________________________
住所：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________________________
甲方因勞務用工的需要，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款。
第一條、合同期限
1、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______月為試用期。
2、若試用期不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。
3、在協(xié)議到期前____個月，雙方可根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。
第二條、勞務內容及要求
1、乙方同意在本合同期限內，根據(jù)甲方需要，乙方承擔的勞務內容為_________________。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。
3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作;
4、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。
第三條、工作時間
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的.規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞務日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
第四條、雙方的權利義務
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
3、乙方應妥善保管并維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。
4、乙方應保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的財務資料、新業(yè)務品種、客戶資料等)，如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第五條、勞務報酬及支付方式
2、甲方支付報酬的時間：每月______日，乙方認可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整。
1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為________元(人民幣)/小時，按月結算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。
第六條、勞動保護和條件
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，為乙方配備必要的安全防護措施，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。
第七條、確認與聲明
1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內的其它福利均不適用于乙方。
2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面消息。
3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。
4、乙方應確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
5、乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產(chǎn)生的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
6、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過錯導致乙方發(fā)生的任何人身或財產(chǎn)損害承擔責任，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
7、除法律另有明確規(guī)定，甲方對乙方的人身財產(chǎn)或其他損失和乙方對他人造成的人身財產(chǎn)或其他損失不負賠償責任。
第八條、合同的解除及終止
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方需要解除本合同的，應提前30日告知乙方。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方。
4、甲方如工作需要，需要繼續(xù)和乙方合作的，可和乙方協(xié)商。
5、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第九條、違約責任
1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償(以實際估價為準)。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付______元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。
第十條、其他
1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。
3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_____________________________________
乙方(簽字捺印)：_____________________________________
______年______月______日
用工勞務合同范本15
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）： 身份證號碼：
住址及郵政編碼：
律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 （以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：
１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。
２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。
�。常贤谙拗粒吖ぷ鳎ㄈ蝿眨┩瓿蓵r終止。
其完成的標志事件是＿。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
�。保l(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
�。玻a(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；
�。常诜ǘü�(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
�。矗仨毨梅ǘü�(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
�。担疄橥瓿蓢谰o急任務的；
�。叮疄橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
�。保追桨凑照嘘P企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。玻曳皆囉闷诠べY＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
（１）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；
�。ǎ玻┬菹⑷占影�，支付２００％的加班工資；
�。ǎ常┓ǘㄐ菁偃占影嘀Ц叮常埃埃ゼ影喙べY。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９ぁ⑼．a(chǎn)，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
�。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償
六、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭摇⑹�、市有關規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
�。┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權
提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧雍贤�；
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
�。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同：
在試用期內；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的'；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
�。ò耍┯邢铝星樾沃�，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
�。ň牛┏囉闷趦然蚵毠け贿`紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月日
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