勞動合同模板精品（15篇）
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的勞動合同模板，歡迎大家分享。
勞動合同模板1
甲方(聘用方)：
地址：
乙方（受聘方）：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
本人確保以上乙方所填信息之真實性，如因以上個人信息有誤所照成的一切責任由本人承擔。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
第一條固定期限。期限為1 年，自2020年10月10日至2021年10月10日止。
第二條試用期為1-3個月。
二、工作內容和工作地點
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安排乙方負責**全面日常管理和運營+。乙方同意甲方可根據(jù)需要，調動乙方的工作崗位。
第四條乙方應按時、保質保量地完成甲方指派的工作任務。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方實行標準工時制，每月休息四天。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜并按國家規(guī)定調休補休或支付加班費200元/天。
四、勞動報酬
第七條甲方每月20-30日以人民幣或轉帳形式支付乙方上個月基本工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前或延遲到最近的工作日支付。
第八條 乙方的基本工資為元/月，個人所得稅由乙方自行承擔，任何一方不得隨意更改，(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權沒收應付乙方全部獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
第九條乙方根據(jù)任職和級別享受相應的工資待遇。
第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。已退休人員不參加社會保險。
五、保險福利待遇
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方的權利和義務
第十三條 甲乙雙方享有的權利和應承擔的義務：
1、甲方必須按規(guī)定及時給乙方發(fā)放工資和福利待遇。
2、乙方必須自覺遵守甲方制定的管理規(guī)章制度，乙方若有違規(guī)行為，甲方可以按照制度的統(tǒng)一規(guī)定對乙方進行教育、處罰、處分，直至開除和解除合同。
3、乙方應自覺維護甲方的利益，不得有任何違規(guī)或侵害甲方經(jīng)濟及名聲信譽行為，否則甲方可對其追究相關責任并賠償損失。
4、乙方應在本合同簽定后1個月內辦理好在甲方開展工作所需要的注冊變更手續(xù)，否則按80%發(fā)放薪酬待遇（特殊情況除外）。如因乙方未及時辦理注冊變更手續(xù)產(chǎn)生的責任，由乙方承擔。
5、在合同期內乙方應按規(guī)定保守甲方的的內部機密（包括相關的商業(yè)秘密、信息、資料等）乙方在離開甲方之后也仍須繼續(xù)保守甲方的秘密。否則，甲方可依法對乙方追究法律責任。
七、勞動紀律
第十四條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓。
第十五條乙方在醫(yī)療活動中，必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。在醫(yī)療活動中應當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險等如實告知患者，及時解答其咨詢；但是，應當避免對患者產(chǎn)生不利后果。嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀或者搶奪病歷資料。
第十六條乙方在醫(yī)療活動中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為的，應當立即向醫(yī)院相關領導報告；
乙方在醫(yī)療活動中超越其專業(yè)技術范圍，沒有向醫(yī)院匯報，私自進行醫(yī)療活動所發(fā)生的醫(yī)療糾紛醫(yī)療、醫(yī)療事故和屬于乙方有責任性過失的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故行為，甲方有權利根據(jù)甲方的管理規(guī)章進行處理，追究其責任。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)具體情況，給予紀律處分或處罰、直至解除本合同。甲方不需承擔任何賠償責任。若因乙方過錯致使甲方遭受損失的，乙方還應承擔賠償責任。
包括但不限于以下情節(jié)屬于嚴重違反勞動紀律：
第一項 上班時間睡覺、玩手機、看電影、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、非因公事離開工作崗位超過15分鐘。發(fā)現(xiàn)一次扣50元，二次扣200元，三次解除合同關系。
第二項 月遲到次數(shù)超過5次、累計遲到時間超過60分鐘。上下班不執(zhí)行指紋打卡制度。
第三項 連續(xù)曠工2天（包含2天）或累計曠工3天（包含3天）。
八、勞動保護和勞動條件
第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的.法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件；建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、質量安全的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種（職業(yè)）的，應取得相應的職業(yè)資格證書并在甲方注冊上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
九、勞動合同的履行與變更
第二十條在合同期內，如果因甲方所在集團（關聯(lián)企業(yè)）發(fā)展要求，對乙方在集團內（關聯(lián)企業(yè)內）調動的，應雙方協(xié)商一致。
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定，本合同另有約定除外。
十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十二條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 符合下列情況之一，甲方可以單方解除本合同不予任何補償或賠償：
1、乙方在試用期內經(jīng)試用不合格或不勝任工作；
2、乙方工作嚴重失職、不服從工作分配、不服從管理，營私舞弊，致使甲方蒙受經(jīng)濟或名聲信譽損失；
3、乙方在本職工作以外為本人或他人的利益從事非正當醫(yī)療活動；
4、乙方未經(jīng)過甲方許可，擅自向其他醫(yī)院推薦病人或本院醫(yī)護人員；
5、乙方在供職過程中泄露甲方的商業(yè)秘密；
6、乙方未按甲方規(guī)定的時間內及時變更執(zhí)業(yè)變更相關手續(xù)的；
7、違反國家法律、法規(guī)；
8、違反職業(yè)道德；
9、乙方行為嚴重違反甲方單位規(guī)章制度，按甲方統(tǒng)一的制度規(guī)定可以解除勞動合同的。
10、勞動法、勞動合同法規(guī)定甲方可單方解除合同而無需補償?shù)钠渌樾巍?/p>
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條符合下列情況之一，乙方可以單方解除本合同：
1、若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除本合同；
第二十六條合同期內，乙方若要解除勞動合同，需提前一個月向甲提交書面申請，下月20-30號發(fā)放工資。試用期內提前三日以書面形式通知甲方，未按規(guī)定時間提出辭職申請，擅自離職的，甲方有權按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定處理。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。否則將視為違約。
第二十七條支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?/p>
經(jīng)濟補償金的標準根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定情形執(zhí)行，并在辦理工作交接時支付。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移關系。
第二十九條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十一、勞動爭議處理
第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、約束患者事項
第三十一條 本院員工針對有暴力傾向的患者首先保護好自身人身安全外，并根據(jù)情況給予合理約束，如除特殊自我保護外，不得毆打患者，不得約束患者后給予報復，不得無任何情況下對患者動手攻擊，如發(fā)現(xiàn)本院員工無任何情況出現(xiàn)攻擊患者第一次給予200元罰款，情節(jié)嚴重者罰款500元，第二次發(fā)現(xiàn)有此事項直接解除合同。（如在攻擊患者嚴重導致走司法程序者自行承擔責任）
十三、其他
第三十二條甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效。
第三十四條本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、當?shù)貏趧优c社會保障機構和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條甲乙雙方附加約定：
甲方：（公章）
法定代表人或
（委托代理人）：（簽章）
___年___月___日
乙方：（簽名或蓋章）
___年___月___日
勞動合同模板2
甲方（用人單位）：____________________________
乙方（職工）：____________________________
名稱：____________________________
姓名：____________________________
法定代表人：____________________________
身份證號碼：____________________________
地址：____________________________
現(xiàn)住址：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容
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�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓牵�
三、工資福利待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按元／月執(zhí)行。
�。ǘ┘追矫吭聭蛞曳桨l(fā)放價值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資。
�。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放工資，不得拖欠。
�。ㄎ澹﹪曳ǘü�(jié)假日，乙方工資三倍領取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可）。
�。┘追綉蛞曳教峁┮蝗杖筒⑻峁┳∷�。
四、勞動保護和安全協(xié)議
（一）甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
�。ㄈ┮曳綖楸Ｗo網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用。
（四）乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。
五、勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷鼐W(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
六、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的；
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的；
4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。
�。ㄋ模┮曳綗o故解除本合同的，不得領取當月工資。
（五）正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的`；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：__________（蓋章）
乙方：__________
法定代表人：__________（或委托代理人）
身份證號碼：__________
簽訂日期：__________
簽訂日期：__________
勞動合同模板3
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同模板4
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
�。ǘo固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蕖Ｗ訽________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的'違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
�。ǘ┨岢晒べY。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
六、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十四條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第十五條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
第十六條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年（月）內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十八條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第十九條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第二十條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第二十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
八、違反勞動合同的責任
第二十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。
第二十三條 其他違約責任_________
九、雙方約定的其他事項
第二十四條 _________
十、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十六條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬________
（二）_________
�。ㄈ________
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________
簽約地點：_________簽約地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同模板5
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人
持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當?shù)貏趧訝幾h仲裁
委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位
可按相關法規(guī)及內部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動
合同證明書
解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx
5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動
合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關勞動
法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月
份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
勞動合同模板6
期滿終止
協(xié)商解除
勞動合同證明書
同志與（單位）于 年月 日 簽訂的 期限勞動合同（合同期限為 年月 日起至 年 月日止 ），現(xiàn)因下列第 條原因：
1、勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。
2、勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。
3、勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。
4、勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。
5、
決定終止或解除勞動合同，特此證明。
合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位簽章：個人同意簽字： 勞動保障部門備案意見：
年月日 年月日 年月日
送達人： 送達日期：年 月 日
注：1、此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、勞動和社會保障局勞動工資料、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。
2、解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。
勞動合同模板7
甲方：富銘勞務派遣有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了合理促進人才流動，正確配置人力資源，有效解決企業(yè)用工難和幫助求職者進入社會體驗、磨練，切實減輕企業(yè)人事負擔，有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，通過雙方自愿，特簽訂本協(xié)議。
一、合同期限： 年 月 日至年月 日止；
二、協(xié)議背景：
2-1乙方必須身體健康，年滿十八周歲以上，必須提供本人真實證件，由于提供虛假信息引起的一切責任甲方不負責。 2-2本人自愿進入企業(yè)實踐鍛煉；
2-3甲方承諾：乙方所有符合甲方招聘條件的實習生100%入職到甲方所提供企業(yè)，特殊情況也應按要求安排到同等待遇企業(yè)。
三 工資待遇 3、3-1乙方的實習津貼為元/時，每天工作11個小時左右（具體按工廠安排）。做滿七天以上且春節(jié)前按正常手續(xù)辦理辭職者工價為 8 元/時。做到春節(jié)后且沒能做滿合同期按正常手續(xù)辦理辭職者工價為 9 元/時。按照企業(yè)規(guī)定停工后，由工廠統(tǒng)計好工時，第二天以現(xiàn)金形式統(tǒng)一發(fā)放實習津貼。合同期間免費提供吃住。
3-2甲方負責協(xié)調好廠方的關系，必須保證按時發(fā)放實習津貼，合同期滿結清所有實習津貼，甲方和廠方必須保證乙方的安全，萬一出現(xiàn)工傷由甲方出面處理，乙方配合。
3-3天）后離職方能計發(fā)津貼。
3-4工資發(fā)放時間：合同期滿統(tǒng)計好工時第二天以現(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放。
3-5車補：做滿合同期者免費包車送同學們返校開學。
3-6食宿：合同期間免費提供吃住。吃飯包括早、中、晚、夜霄；宿舍8-10人/間，配備有衛(wèi)生間和沖涼房以及熱水，生活區(qū)內有保安24小時防衛(wèi)和物業(yè)管理員日常管理。
3-7、用工保險：入職時由用工企業(yè)統(tǒng)一為乙方購買保險。
3-8、用工體檢費用：20元/人。
四 工作管理
4-1協(xié)議期間，乙方需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，若有違反，甲方有權按規(guī)章制度予以處罰，若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可給予其榮譽表彰或物質獎勵。
4-2在甲方工廠內，不論何種情況乙方不得與廠方正式員工或管理人員正面發(fā)生沖突，乙方在工作期間如有遇到問題應該第一時間與甲方聯(lián)系，由甲方出面處理一切問題，不得私自與廠方聯(lián)系，否則出現(xiàn)任何對甲方名譽方面的損失全部由乙方承擔。
4-3乙方對自己的'實習津貼福利待遇均有保密義務，如有泄露立即無津貼開除。如擅自離廠，聚眾鬧事，如乙方在工作期間因工資待遇問題滋擾是非立即開除離廠并罰款300元。
4-4乙方作為年滿18周歲的完全行為責任人，要確保工作期間個人的人身、財務安全。
五 協(xié)議的變更，終止，解除和生效
5-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
5-2協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。
5-3協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。
5-4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 5-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽名： 身份證號：
年月年
勞動合同模板8
甲方名稱：__老年公寓
住所：____________
法定代表人：___
乙方：姓名：_______性別：_____年齡：_______
籍貫：________身份證號碼：_____________________________
為規(guī)范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。
第一條：勞動合同期限
本合同期限為__年，自___年___月___日至___年___月___日止，（試工期為２個月，月工資標準按７３０元計算）；
第二條：工作內容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方的工作需要在___層，任護理員，主要負責老人的生活照料及相關的服務工作；
第三條：工作時間和休息休假
乙方每天工作8小時，因工作需要24小時在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計算報酬；休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四條：勞動報酬及獎金
乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月）：_______元。
乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費；出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元；甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。
第五條：社會保險
按照國家規(guī)定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會保險費（工傷及醫(yī)療保險）本年度標準39.36元/月/人。
第六條：勞動保護和勞動條件
甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。
第七條：勞動紀律
1、乙方應具備應有的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵守國家的法律法規(guī)、遵守甲方的規(guī)章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業(yè)技能培訓（甲方提供培訓費用）、技能比賽等活動，做到持證上崗；乙方自持證之日起應在甲方連續(xù)服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。
2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團結協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架；對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規(guī)范的為老人服務；經(jīng)常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。
3、根據(jù)甲方規(guī)定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應認真遵守本規(guī)定，掌握老人大小便的規(guī)律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。
4、其他按照甲方工作細則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
第八條：違反勞動合同的責任
1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經(jīng)濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任（經(jīng)濟損失數(shù)額的30%-50%），接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經(jīng)批評教育不能積極改進的給予辭退。
3、乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關工作制度的'行為，視為乙方違反勞動合同。
第九條：勞動合同的解除和終止
1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同；
2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同；
3、勞動合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無法繼續(xù)經(jīng)營的，本勞動合同自動終止。
4、其他法律規(guī)定的情形。
第十條：本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方應認真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規(guī)章制度為準。
第十二條：甲方的工作細則及規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲方蓋章：乙方簽字：_
負責人簽字：_年_月_日
勞動合同模板9
甲方（單位全稱）
授權人）
登記注冊地
乙方（勞動者姓名）
身份證號碼
戶籍所在地 __________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為 個月，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。
2、固定限期：本合同為________年 個月。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，()乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五、社會保險 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。
七、勞動紀律
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力�！ 〖追剑ê炚拢�
乙方（簽章） 法人代表________年____月____日 ________年____月____日 合同鑒證單位（簽章）________年____月____日勞動合同 篇10 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同
第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
五、當事人約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的'；
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
１、在試用期內的；
�。病⒓追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。场⒓追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
�。保诤贤趦�，甲方除《暫行規(guī)定》
第十六條、
第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》
第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。
�。玻滓译p方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 其他約定
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
日期：
日期：
勞動合同模板10
甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的'財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方蓋章： 乙方簽名：
日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日
勞動合同模板11
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。
1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。
2) 因雙方約定的終止勞動合同的`條件出現(xiàn)，終止勞動合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號： 。
2)乙方醫(yī)保個人編號： 。
3)乙方住房公積金個人編號： 。
4)終止勞動關系時間為： 。
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同模板12
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，合同甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 合同甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙�:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
�。ǘ┙�(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 合同甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146－2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 合同甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 合同甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份，合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同模板13
甲方：乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證實不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的`；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章
簽訂日期：年月日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同模板14
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
地址：
性別：
法定代表人(主要負責人)：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務：
在 崗位，為 工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質量指標： 。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施 ，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費 元。
第四條 勞動紀律
甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：
第六條 社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，病假工資為 元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：
(1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。
(2)乙方的醫(yī)療費 。
(3)因工負傷致殘的，其待遇： 。
(4)因工死亡的，喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的';
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的;
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3)合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項：
第十條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金 元，進行賠償。
第十一條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
法定代表人：
(主要負責人、委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：(鑒章)
合同鑒證日期： 年 月 日
勞動合同模板15
高新區(qū)（包括高新西區(qū)）報建流程 一：建設地點在高新區(qū)（包括高新西區(qū)）的建設工程合同備案：
1、市政工程合同備案8樓 規(guī)劃建設局城建處窗口辦理；建筑工程合同備案在3樓窗口辦理。
2、施工合同、勞務分包合同（原件各5份）、法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書 （原件1份）。
3、填寫《合同備案辦理登記表》、《民工工資支付行為日常監(jiān)督小組》一覽表，如不使用勞務企業(yè)，需填寫不使用勞務企業(yè)《承諾書》。《合同備案登記表》只需要在規(guī)劃局城建處填寫登記，《民工工資支付行為日常監(jiān)督監(jiān)督小組》一覽表和不適用勞務企業(yè)《承諾書》。
4、高新區(qū)的項目需先辦理總承包企業(yè)施工合同備案，招標人方可憑備案合同辦理該標段工程的中標備案收訖。
二:建設地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設工程質檢備案：
1、在高新區(qū)建設工程質量監(jiān)督站領取《質量監(jiān)督備案表》，加蓋建設單位企業(yè)鮮章；
2、提供加蓋建設單位鮮章的《見證取樣授權書》
3、提供該項目標段的《中標備案收訖通知書》（總承包單位和監(jiān)理單位的）
4、如是建筑工程還需提供《氡氣檢測報告》
5、提供該項目標段的'《成都市市政基礎工程施工圖審查合格書》、《成都市市政基礎設施工程施工圖設計文件審查備案報告》
6、資料齊全，在高新區(qū)管委會3樓政務中心施工許可窗口，當天辦理。
三:建設地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設工程安檢備案：
1、在高新區(qū)管委會3樓安監(jiān)站窗口領取《成都市高新區(qū)建設工程施工安全監(jiān)督備案表》、《成都市高新區(qū)建設工程安全生產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗表》、《成都市高新區(qū)建設項目安全生產(chǎn)責任書》一式4份，加蓋鮮章；
2、項目經(jīng)理證、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)考核證（原件）
3、安全工程師、安全員安全生產(chǎn)考核證（原件）
4、安全工程師、安全員任命書（原件）
5、該項目標段的《中標備案收訖通知書》
6、該項目標段的實時性《施工組織設計》（包含施工組織平面）
7、總承包單位安全生產(chǎn)許可證 （驗原件收復印件）
8、資料齊全，在高新區(qū)管委會3樓政務中心安監(jiān)站窗口辦理，待審查現(xiàn)場通過，發(fā)放帶有安檢編號的《成都市高新區(qū)建設工程施工安全監(jiān)督備案表》。
四：建設地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設工程施工許可辦理：
1、在高新區(qū)管委會3樓施工許可證窗口領取《工程施工許可證》申請表
2、建設單位用地許可證
3、建設單位規(guī)劃許可證
4、報建費繳費憑證
5、中標通知書及招標備案收訖憑證
6、監(jiān)理合同和施工合同
7、質量、安全監(jiān)督手續(xù)
8、建設單位資信證明
9、高新區(qū)建設領域行政審批增收資料（包括《農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》、《農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》、《勞務企業(yè)信用評價登記表》、《勞務企業(yè)項目管理人員信用評價登記表》、《工程保證擔保函（正本）》、《工程保證擔保合同（正本）》）
10、民工工資支付保證書監(jiān)管協(xié)議、擔保書或保函 （民工工資擔保由高新區(qū)政府指定的 擔保協(xié)會 聯(lián)合擔保）
11、建設單位預付工程款的銀行進賬單復印件
12、已通過安監(jiān)站審核的安全生產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗表 復印件 五：成都市建設領域市場主體啟用信用系統(tǒng)的辦理
在辦理項目實名信用管理登記前，相關主體單位須完成企業(yè)信用登記，企業(yè)信息錄入民工權益保障網(wǎng)絡平臺。
1、成都市建設工程項目實名信用管理登記表一份（需打印生成并加蓋本企業(yè)鮮章）。
2、建設單位、監(jiān)理單位提交：中標通知書、施工許可證（在建工程項目需提交）復印件、經(jīng)辦人身份證原件及復印件各一份。
施工（總）承包企業(yè)提交：中標通知書、安監(jiān)備案表、施工許可證（在建工程項目需提交）復印件、經(jīng)辦人身份證原件及復印件各一
份。
勞務企業(yè)提交：經(jīng)辦人身份證原件及復印件一份，實名登記表加蓋總承包企業(yè)鮮章。
如項目主體單位能同時到場辦理，需提交：登記表（建設單位、監(jiān)理單位、施工總承包、勞務企業(yè)各一份）、中標通知書一份、施工許可證（在建工程項目需提交）復印件一份，各方主體經(jīng)辦人身份證原件及復印件一份。
3、開立民工工資支付專用賬戶資料（如需當日在建設管理部門受理窗口開立工資專戶）：
�、贍I業(yè)執(zhí)照正、副本（需年檢合格）復印件各一份；
�、诮M織機構代碼證正、副本（需年檢合格）復印件各一份； ③地稅及國稅登記證正、副本復印件各一份 ；
�、芊ǘù砣松矸葑C復印件一份（如法定代表人不能親自辦理需出具加蓋公章及法定代表人章的委托書一份，授權經(jīng)辦人身份證復印件一份）；
⑤基本戶開戶許可證復印件一份；
�、迒挝唤榻B信一份。
六：實名信用管理的辦理（專戶的開立和代發(fā)協(xié)議辦理流程）
施工（總）承包企業(yè)必須提前到市建委三樓窗口辦理主體卡，取得“成都市建
筑農(nóng)民工權益保障網(wǎng)絡管理平臺”[以下簡稱：權益保障網(wǎng)絡平臺（）（公司版）用戶名和初始密碼。
具體辦理流程如下：
1、請登錄“權益保障平臺”（）最新資料區(qū)下載《成都市建設工程項目實名信用管理登記表》。
2、請攜帶打印生成的登記表（表格電子版需同時提交）及工程項目中標通知書、中標備案表、安監(jiān)備案表、（在建工程另需提供施工許可證）復印件各一份，提交項目所在地建設局建管科（辦），五城區(qū)項目請直接到市建委三樓“實名信用管理窗口”辦理。
3、窗口受理后，當場發(fā)放“成都市建設領域實行實名信用管理通知書”及“實名管理項目卡”，并對企業(yè)經(jīng)辦（信用管理）人員進行系統(tǒng)操作培訓。
4、企業(yè)經(jīng)辦人員憑通知書的登錄名及初始密碼登錄“權益保障網(wǎng)絡平臺”（項目版）補充錄入項目相關信息后，網(wǎng)絡打印具有全市統(tǒng)一編碼的《成都市建設領域農(nóng)民工工資專用賬戶辦理申請表》（一份）、《成都市建設領域工程項目賬戶管理協(xié)議》（二份）及《成都市建設領域農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》（三份），加蓋企業(yè)鮮章后，到專戶銀行開立“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”，并獲取具有全市統(tǒng)一編碼的《成都市建設領域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書》。待建設單位將一個月民工工資最低撥付金額劃入施工（總）承包企業(yè)的“農(nóng)民工工資支付專用賬戶后”，攜到賬憑證復印件、《成都市建設領域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書》、建設單位的《成都市建設領域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》（加蓋建設單位及建設單位專戶銀行鮮章），到專戶銀行領取《成都市建設領域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》，專戶銀行在《成都市建設領域農(nóng)民工工資委托代發(fā)
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