公司與員工的協(xié)議書范文（精選10篇）

　　在我們平凡的日常里，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的公司與員工的協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

　　公司與員工的協(xié)議書 1

　　訂立協(xié)議雙方：

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方本著平等互利協(xié)商一致的原則，乙方擬承包職工食堂、生活區(qū)小賣部，并達成如下協(xié)議：

　　第一條 承包內容 甲方同意將單位職工食堂、生活區(qū)小賣部由乙方承包，乙方負責每日為職工提供基本滿意的`三餐（早、中、晚餐）服務，并負責生活區(qū)局部衛(wèi)生保潔。

　　第二條 承包期限 自 年 月 日至 年 月 日，為期 年。

　　第三條 承包方式 雙方自簽定協(xié)議之日起，乙方自行承擔其選用炊事人員的工資；日常用水、電開支。原職工食堂的炊事機械、用具、設施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協(xié)議終止時乙方應如數歸還給甲方。乙方選用的人員應符合炊事人員健康標準。

　　第四條 雙方責任

　　甲乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責任：

　　乙方責任：

　　1.以為職工服務為宗旨，努力提高職業(yè)道德水平，主動熱情、周到的為職工服務。

　　2.任期目標：

　　(1)認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒。

　　(2)定期更換花樣、品種，努力提高飯菜質量，做到價格合理，讓職工吃好達到基本滿意。

　　3.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守企業(yè)有關衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴把采購關，保證職工身體健康。

　　4.注意節(jié)約能源和各種原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保證價格讓職工能接受。愛惜食堂設備、設施，非正常損壞，照價賠償。

　　甲方責任：

　　1.充分保障乙方依據協(xié)議經營職工食堂。

　　2.依照有關食品衛(wèi)生行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度，對職工食堂的各方面工作進行管理、監(jiān)督和檢查。

　　3.按照實際需要，做好水、電供應。

　　第五條 發(fā)生下列情況之一時，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責任：

　　1.違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件。

　　2.出現經營不善，管理混亂，影響員工正常工作和生活。

　　3.由于飯菜質量差或價格不合理，造成多數職工（半數以上）不能接受。

　　第六條 終止協(xié)議后，甲方收回全部設備、財產，乙方所借用機械、用具如丟失、損壞，負責賠償。乙方人員結清財產手續(xù)后，方可撤離。

　　第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　本協(xié)議（一式兩份，雙方各一份）經雙方簽字后生效。

　　甲方： （簽字、蓋章）

　　乙方： （簽字、蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　公司與員工的協(xié)議書 2

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的`保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。______公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　六、違約責任約定：

　　1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

　　甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________

　　法定代表人：____________ 簽名：__________________

　　日期：__________________ 日期：__________________

　　公司與員工的協(xié)議書 3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　年齡：_________

　　性別：_________

　　學歷：_________

　　專業(yè)：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的.教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　公司與員工的協(xié)議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　工亡職工父親：

　　工亡職工母親：

　　工亡職工配偶：

　　工亡職工兒子：

　　代理律師：

　　鑒于甲方職工在履行工作職務過程中因事故導致死亡，日前已進入工傷認定程序，現甲方與乙方就死者工傷事故事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

　　一、雙方確認由甲方一次性支付乙方全部賠償、補償款項共計人民幣 萬元整（￥ 元），該款項包括喪葬補助金、給養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金（含社保部門支付部分）等款項。

　　具體項目金額為：

　　1、依國家規(guī)定，甲方一次性賠償乙方工傷死亡補償金 元（按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍計算）；

　　2、依國家規(guī)定，甲方一次性賠償乙方喪葬費用 元（按6個月當年度州地區(qū)職工月平均工資計算）；

　　3、依國家規(guī)定，工亡職工之子的扶養(yǎng)費 元；

　　4、甲方自愿補償乙方來回差旅食宿費 元；

　　5、基于乙方因家庭貧困，請求給予法定補償額之外再予補償的`意愿，鑒于工亡職工在公司工作六年來，一貫認真負責、和睦團結、業(yè)績優(yōu)秀的事實，甲方出于情誼和人道主義，在征得職工代表大會同意的情況下，愿再一次性幫助和補償乙方人民幣 元，其中包括工友自愿捐助的款項 元。

　　二、乙方同意在簽訂本協(xié)議后配合甲方至勞動行政部門辦理與工傷認定及工亡待遇領取等相關的各項手續(xù)，配合提供包括家庭關系證明原件、火化證明原件、戶口注銷證明原件、醫(yī)學死亡證明原件、搶救病歷原件、繼承人身份證原件、子女戶口薄原件、撫養(yǎng)費一次性申領申請等因辦理上述手續(xù)所需的所有相關資料。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲方先支付給乙方現金人民幣 元，以便于乙方來往花費和辦理工亡職工喪葬事宜，余款 元待甲方在經勞動行政部門確認已辦理完所有工亡待遇領取手續(xù)后五日內將本協(xié)議第一條約定之款項一次性轉入乙方共同指定以下賬戶：

　　戶名：

　　代理律師：

　　開戶行：

　　賬號：

　　乙方代理律師在確認收到上述款項的同時，需向甲方提供乙方全部人員簽名捺指印的收款收據。

　　四、乙方收取上述款項后，分配保管應自行或委托律師處理，如發(fā)生任何糾紛均不得再與甲方糾纏。

　　五、本協(xié)議為一次性補償方案，雙方別無爭議，本事故雙方簽字確認后即全部了結，乙方不得再向甲方主張任何權利。如甲方違約，應多賠付乙方 元人民幣，如乙方違約則無權請求甲方支付本協(xié)議第一條第五項補償款中的 元。

　　六、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　七、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方代理律師存檔一份，勞動社保部門備案一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　代理律師：

　　執(zhí)業(yè)證號：

　　聯(lián)系電話：

　　年 月 日

　　公司與員工的協(xié)議書 5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　籍貫現住址：

　　聯(lián)系電話

　　甲、乙雙方于《勞動合同書》，約定甲方雇用乙方擔任工作，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。 現甲方公司因經營需要，將于 年整體搬遷至惠州 ，由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動關系。乙方決定解除勞動合同關系，經與甲方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎上協(xié)議解除勞動合同關系，自 年 月 日起甲、乙雙方之間的.勞動合同關系終止。

　　二、乙方自 年 月 日開始在甲方處工作，甲方依法向乙方支付經濟補償金人民幣 元，并于 年支付完畢，乙方應開具收款收據給甲方。

　　三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項后，乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經濟補償金等，并承諾不得就雙方勞動關系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權利。

　　四、本協(xié)議書一式保障部門存底。

　　五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

　　公司與員工的協(xié)議書 6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　接洽電話：

　　乙方：

　　接洽電話：

　　身份證號碼：

　　甲方因業(yè)務需要，需誠聘擔任店職務。

　　一、上崗培訓期為天，從___年___月___日至___年___月___日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為___元，加___元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業(yè)績___元以上的底薪+伙食補助+___ %提成。

　　二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的'上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規(guī)定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿10天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，

　　四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經甲方同意后交清手續(xù)，方可解除合同。

　　六、工作時間：兩班制，早班：___至___，晚班: ____至___，每月輪休4天，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

　　七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　公司與員工的協(xié)議書 7

　　招聘方（簡稱甲方）：__________

　　受聘方（簡稱乙方）：__________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

　　第二條工作項目

　　甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

　　第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

　　乙方在工作期間，工作業(yè)績要求

　　第四條勞動紀律要求

　　1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現者每次處罰5分，每分1元。

　　2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發(fā)現有相關情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

　　3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)，否則后果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作

　　第五條勞動合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益。

　　2、由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制。

　　3、于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。

　　第六條勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的.，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

　　第七條違約責任

　　（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。

　�。ǘ�）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。

　　第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

　　本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　公司與員工的協(xié)議書 8

　　甲方（公司）：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

　　一、保密內容和范圍

　　1.甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息（包括但不限于：甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息）；

　　2.乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果；

　　3.甲方已有的設計成果和技術秘密；

　　4.甲方所有的技術資料；

　　5.乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。

　　二、雙方的權利和義務

　　1.甲方的權利與義務

　　甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

　　2.乙方的權利與義務

　�。�1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。

　�。�2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　�。�3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　�。�4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

　�。�5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

　�。�6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止。

　　三、乙方的競業(yè)限制條款

　　1.無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　2.不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的.生產。

　　3.在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付 元的經濟補償。

　　4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。

　　四、違約責任

　　1.乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，并取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付 元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

　　“實際損失”標準為：

　�。�1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

　�。�2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

　　2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付 元違約金；

　　五、爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　六、其他

　　1.本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。

　　2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

　　公司與員工的協(xié)議書 9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的.資料及財產;

　　甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協(xié)議

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　公司與員工的協(xié)議書 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：

　　第一條聘用期限

　　本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

　　第二條聘用崗位

　　甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條勞務報酬和休息休假

　　聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為____元。

　　甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節(jié)假日。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　居住地：

　　郵政編碼：

　　年 月 日

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