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優(yōu)秀公司勞務(wù)合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀公司勞務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀公司勞務(wù)合同1
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方依據(jù)國(guó)家及省市相關(guān)法規(guī)，秉持合法、公正、平等自愿、協(xié)商一致與誠(chéng)信原則，簽訂本合同。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____ 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。
第七條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，具體安排如下：
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，須與乙方協(xié)商一致后方可安排加班。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)乙方的月薪為:____元(其中試用期工資為:____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。
第九條甲方每月___日以貨幣形式按時(shí)支付乙方的工資。
第十條本合同有效期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方的薪酬分配制度執(zhí)行。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條甲方應(yīng)依照國(guó)家及本市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條乙方因患病或非因工負(fù)傷期間，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)及醫(yī)療待遇等依據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。
第十四條乙方患病或因工受傷的工資及工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水平和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)按約定為乙方提供合適的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件及崗位，并按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方需認(rèn)真履行工作職責(zé)，親自完成合同規(guī)定的工作任務(wù)。
第十九條甲、甲乙雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，并以書(shū)面形式確認(rèn)。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。
第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方如有以下情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：
(一)未按本合同規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)合同》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方有權(quán)解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方指出，仍拒絕改正的;
(五)因《勞動(dòng)合同》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后仍無(wú)法從事原工作，亦不能勝任甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方任職期間患上職業(yè)病或因工受傷并被認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方去世，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被撤銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依據(jù)第二十條約定與乙方協(xié)商一致解除本合同;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)簽合同，乙方不同意續(xù)簽的情形外，按照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;
(五)依據(jù)第二十六條第四款、第五款規(guī)定終止本合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不足一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
十二、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方將給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十二條甲方若違反本合同約定條件提前解除、終止本合同，或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，并因此給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條乙方若違反本合同約定條款提前解除合同或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，從而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方若違反服務(wù)期協(xié)議，需支付違約金:______。
第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，需支付違約金為:_____。
十四、其他
第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與日后國(guó)家、本市相關(guān)規(guī)定不符的，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。簽字蓋章后即刻生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日__年__月__日
優(yōu)秀公司勞務(wù)合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方本著友好合作的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成共識(shí)，自愿簽訂本勞務(wù)合同，并共同遵守合同中的各項(xiàng)條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。 改為：本合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月____日始至____年____月____日終。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
第三條乙方應(yīng)依照甲方制定的《制度》按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方實(shí)行________工作制。
第五條甲方為乙方提供所需的工作環(huán)境，并設(shè)定相應(yīng)的工作準(zhǔn)則。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)賠償甲方為此支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方應(yīng)依據(jù)按勞分配原則對(duì)乙方實(shí)施薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_(kāi)____元。并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方貢獻(xiàn)程度發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的獎(jiǎng)金。
第九條甲方因特殊情況需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方調(diào)休或支付加班工資。
第十條由于甲方原因?qū)е乱曳脚R時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)確保乙方每月生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和_____省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應(yīng)積極參與甲方舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自銷(xiāo)售與甲方經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品相類(lèi)似的其他產(chǎn)品。
第十七條乙方如違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可對(duì)其予以相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追償其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相應(yīng)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。
第十九條因訂立本合同所依賴的外部條件發(fā)生重大變動(dòng)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的.，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
第二十條 因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予終止。
第二十二條乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：
1、有違反本合同第十三至十六條規(guī)定情形的；
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)客戶利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方無(wú)法滿足崗位要求，即便接受了培訓(xùn)或調(diào)換了工作崗位，仍然無(wú)法勝任工作的；
3、雙方若無(wú)法根據(jù)本合同第十九條達(dá)成變更協(xié)議，則按原合同條款執(zhí)行。
第二十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。如任何一方在期滿前三十日向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)簽意愿，且雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。
九、其他
第二十六條本合同一式____份，甲、乙雙方各持_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：_____________
_____年____月____日
乙方：_____________
_____年____月____日
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