實用的干股協(xié)議書3篇

　　在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的干股協(xié)議書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

干股協(xié)議書 篇1

　　甲方：。。。。。。。。廠（個體經(jīng)營者）

　　乙方：共4人。

　　1、 ，身份證號 ，住址 ;

　　2、 ，身份證號 ，住址 ;

　　3、 ，身份證號 ，住址 ;

　　4、 ，身份證號 ，住址 ;

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進

　　行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

　　1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1．虛擬股（干股）：指。。。。。。。。廠（個體經(jīng)營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠（個體經(jīng)營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3. 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

　　2.分配方式：

　　2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。

　　2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；

　　乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

　　2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準。

　　2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

　　3.權利義務：

　　3.1．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要；

　　3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤；

　　3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

　　3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的'業(yè)務。

　　3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

　　4.協(xié)議期限：

　　4.1．本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。

　　4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。

　　5.協(xié)議解除情形

　　5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

　　5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

　　5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

　　5.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6．保密義務。

　　乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7．爭議的解決。

　　因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8．其他規(guī)定。

　　8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 （以下無正文）

　　甲方：（簽章）

　　授權代表人：（簽字）

　　年月日

　　乙方：1：簽字： 身份證號碼：

　　2：簽字： 身份證號碼：

　　3：簽字： 身份證號碼：

　　4：簽字： 身份證號碼：

　　年月日

干股協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　�。�營業(yè)執(zhí)照注冊號：）

　　乙方：

　�。ㄉ矸葑C號：）

　�。ㄒ韵潞喎Q“甲方”或“公司”）鑒于（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經(jīng)濟效益和工作效率，甲方于 年 月 日 召開股東會，決議向乙方以贈與干股的方式對齊進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協(xié)議條款：

　　1、甲方贈與乙方干股比例為公司總股本的百分之本協(xié)議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓和繼承；

　　2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東，乙方按照本協(xié)議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

　　3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現(xiàn)行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。

　　4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的'權利，即乙方享有公司會計年度內(nèi)利潤總額包分之 的分紅。乙方不參與公司具體經(jīng)營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經(jīng)營虧損。

　　5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現(xiàn)，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現(xiàn)行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方可得分紅后的 個工作日支付給乙方；

　　6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據(jù)甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協(xié)議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調(diào)整乙方薪資的參與或者依據(jù)。

　　7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權利；甲方在協(xié)議期內(nèi)與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

　　8、在本協(xié)議期限屆滿前天內(nèi)，甲乙雙方應協(xié)商是否繼續(xù)簽訂類似條款的協(xié)議。如雙方在期限屆滿前天內(nèi)均為提出是否繼續(xù)簽訂，本協(xié)議則自動順延畢后自動失效；

　　9、乙方對本協(xié)議的各項條款承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協(xié)議的任何條款；

　　10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協(xié)議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協(xié)議，并有權索取當年應得的利潤分紅。

　　11、爭議的解決。如果發(fā)生由本協(xié)議引發(fā)或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構(gòu)仲裁。

　　12、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜，以補充協(xié)議的方式另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同法律效力。

　　13、甲乙方雙均明了本協(xié)議雖未經(jīng)第三方公證處公證，但共同約定此協(xié)議依然具有法律效力。

　　14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章）乙方： （簽字）

　　實際股東： （簽字）

　　日期： 年 月日 日期： 年 月日

干股協(xié)議書 篇3

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)

　　鑒于乙方運用其方面的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗為甲方進一步提高公司技術水平和經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義 ：

　　1、干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、 甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗，授予乙方總股份 %的干股。

　　三、分紅的取得。

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

　　2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于 年。

　　2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。

　　五、合作期限。

　　1、本協(xié)議期限為月年月 日屆滿；

　　2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

　　六、保密義務。

　　乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的`許可。

　　七、違約責任

　　1、如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

　　八、爭議的解決

　　如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

　　九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　甲方： 乙方（簽名）：

　　授權人簽字：

　　時間： 時間：

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