農村合作社合同范本

　　合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。下面是關于農村合作社合同范本的內容，歡迎閱讀！

　　農村合作社用工合同范本

　　甲方名稱：樂清市白象茶葉專業(yè)合作社

　　法定代表人：

　　所有制性質：專業(yè)合作社

　　地址：樂清市北白象鎮(zhèn)高西寸

　　乙 方：

　　性 別：

　　出生年月：

　　文化成都：

　　居民身份證號碼：

　　住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年  月 日起至 年  月 日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產需要，在北白象茶葉專業(yè)合作社擔任 職務，完成崗位所承擔的各項工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護措施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　四、勞動報酬

　　乙方每月工資為  元；工資發(fā)放日為每月月底，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

　�。�1） 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1） 在聘用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)定制度的；

　　（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4） 被依法追究刑事責任的；

　　七、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額交納養(yǎng)老保險基金，失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金。乙方個人交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇，乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責任

　�。�1） 甲乙一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　�。�2） 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　（3） 甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　（4） 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　�。�5） 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　（6） 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法律起訴。九、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證單位一份，有關機關存檔一份。

　　甲方：樂清市白象茶葉專業(yè)合作社

　　乙方：

　　合同訂立時間： 年 月 日

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