個體戶合作合同書

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編整理的個體戶合作合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個體戶合作合同書1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　簽訂日期：_____年____月____日

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自_____年___月___日開始，至_____年___月___日終止，其中試用期天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。

　　保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從

　　事原工作的;

　　2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　甲方：________乙方：________

個體戶合作合同書2

　　甲方 ：(用人單位)名稱

　　家庭住址：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ○至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　2乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務(wù)。

　　3乙方在聘用期間的試用期工資為月 元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

　　甲方的.權(quán)利和義務(wù)

　　1依照國家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎勵權(quán)。

　　2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

　　1. 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

　　2. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　3. 乙方考核被確定為不稱職的;

　　4. 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

　　4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

　　乙方的義務(wù)

　　1. 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

　　3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。

　　1. 提出書面通知;

　　2. 填寫《員工離職通知書》

　　3. 交接工作;

　　4. 支付違約金和賠償金;

　　5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明。

　　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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