車間主任個人求職簡歷

時間：2022-10-26 07:40:28 專業(yè)簡歷模板

車間主任個人求職簡歷模板

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姓名：	車間主任個人求職簡歷模板	性別：	男
年齡：	31歲	學歷：	本科
工作年限：	10年	婚姻狀況：	已婚
戶口：	省不限	身高：	178cm
居住地：	省省不限	現(xiàn)任職位：	生產(chǎn)部長
待遇要求：	面議	到崗時間：	1周以內
希望地區(qū)：	省不限浙江省福建省
希望崗位：	部門經(jīng)理（主管）廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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自我評論

有10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在世界500強企業(yè)，對OEM/ODM公司的運作流程非常熟悉
良好的生產(chǎn)計劃能力,能最大程度的保證按質按量出貨，具備清晰的管理思路
善于橫縱向之間的溝通,溝通協(xié)調能力強
善于組織和團隊凝聚力的建立
有效的執(zhí)行力確保完成公司給出的管理目標如生產(chǎn)成本控制，報廢率，合格率等
有豐富的理論知識如JIT,ERP,FMEA等
習慣開拓創(chuàng)新,善于學習新的知識
務實,信賴,積極,開朗是我的個性

工作經(jīng)驗

某公司 2009-12 - 2011-04

公司性質：電器、電子、通訊設備

擔任職位：生產(chǎn)部長

離職原因： --
工作職責和業(yè)績：

負責近1800人，9個開關生產(chǎn)車間的管理運作，物料統(tǒng)籌，KPI業(yè)績達成，成本控制，精益生產(chǎn)及改善活動的推廣，策劃，組織，協(xié)調，控制。

東莞德豐集團 2006-07 - 2009-12

公司性質：電器、電子、通訊設備

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理

離職原因： --
工作職責和業(yè)績：

高效運作管理一個1600余人的開關生產(chǎn)團隊
制定整個團隊的工作目標及運作流程
全方位滿足客戶的品質及出貨需求，通過每天每周的檢討會議及對生產(chǎn)現(xiàn)場的實際勘察，制定出詳細的改善計劃，行動，并落實責任人，確保能夠循序漸進的改進品質及出貨達成率.不斷提升公司的競爭力，達成公司的KPI業(yè)績指標。
編寫培訓教材，制定培訓計劃，并實施對下屬進行培訓，不斷提升其工作能力。
每天組織會議檢討控制物料的報廢率及部門的低成本運作。
利用JIT 的改善手法對生產(chǎn)物料，自動化設備的介入，流程改善，員工操作等方法對整個部門進行COSTDOWN成本控制及精益生產(chǎn)改善。
成立7S檢查小組，每天每周的不斷檢查，檢討確保車間里的整潔有序

東莞SMT新進電子廠 2001-11 - 2006-06

公司性質：電器、電子、通訊設備

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理

離職原因： --
工作職責和業(yè)績：

確保按質按時按量出貨給客戶
高效運作管理1000人的生產(chǎn)團隊
生產(chǎn)計劃的強有力實施完成
生產(chǎn)物料的跟進，及物料成本Costdown
培訓所有生產(chǎn)管理人員提高業(yè)務能力
部門內推行TPI改善
5S的推行落實