審核簡歷一般頂多一分鐘

　　有人納悶了為什么一些招聘者審核簡歷那么嚴格?大家都是打工者所以應該放寬一些尺度，尤其是大學生會產生這種觀點，他們認為自己剛出來所以企業(yè)應該給自己一個機會嘗試下，至少先給自己一個試用期的機會。這么想可就錯了，招聘者審核簡歷不一定就是根據自己的喜好而制定尺度的，雖然個人方面的情況是不能被忽略的，但是客觀方面的因素才是最主要的。那就是企業(yè)的要求才是真正影響尺度的關鍵因素，企業(yè)又不是招聘者所開的，所以說招聘者審核簡歷并不是走馬觀花而是具有一定的壓力感。

　　我們具體看看招聘者審核簡歷和哪些方面存在關系，第一，企業(yè)招聘的人數(shù)多寡性，如果企業(yè)招聘的人數(shù)相對來說還是比較多的，而企業(yè)的名氣又比較大，那么此時投個人簡歷給企業(yè)的人相當多這就要求尺度必須嚴格，否則有多少人來面試? 本文信息來源大學生個人簡歷網網轉載請注明!面試又不像審核簡歷那樣速度快，審核簡歷一般頂多一分鐘左右而面試最少也得五分鐘以上，面試的人太多了那么企業(yè)的招聘部門連續(xù)多天都得抽時間去應付這批人。所以為了減少面試的人數(shù)也為了招聘到合適的人數(shù)，只有在第一關守住才行。

　　第二，招聘者面對有關部門的壓力，企業(yè)招聘的人員會被安插于多個部門，要是新進的人員表現(xiàn)過差那誰最丟人?這好比一個老師教出一批差勁的學生一樣，那老師的面子豈不是掛不住嗎?為此這個面子也是影響到其心理的重要原因之一，做人不可能完全不重視面子，所以導致其對求職簡歷也必須認真處理。

　　推薦閱讀：其實照片是給簡歷加分，辭職報告模板怎樣寫，個人簡歷自我介紹方式

【審核簡歷一般頂多一分鐘】相關文章：

單據審核求職簡歷模板10-08

個人簡歷階段的審核10-26

企業(yè)初次審核求職簡歷10-05

簡歷一般幾頁03-10

一般編年型簡歷10-26

審核助理個人簡歷范文10-05

一般簡歷寫自我評價10-08

審核會計個人簡歷模板10-26

一般簡歷中的自我評價怎么寫？12-08

簡歷中一般離職原因怎么寫10-06